職業(yè)崗位崗位職責(zé)(匯編15篇)
在日常生活和工作中，很多場合都離不了崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編精心整理的職業(yè)崗位崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
職業(yè)崗位崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、規(guī)劃推進(jìn)集團(tuán)旗下各版塊業(yè)務(wù)及子公司運(yùn)營戰(zhàn)略、流程與計(jì)劃，組織協(xié)調(diào)公司各部門執(zhí)行、實(shí)現(xiàn)公司的運(yùn)營目標(biāo)；
2、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運(yùn)相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程；
3、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營計(jì)劃、進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整，搜集市場資料，進(jìn)行深入的市場分析，提供市場運(yùn)作的方向性建議；
4、建立規(guī)范、高效的`運(yùn)營管理體系并優(yōu)化完善；
5、制定公司運(yùn)營指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃，推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成；
6、制定運(yùn)營中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營隊(duì)伍；
7、塑造企業(yè)形象，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)涉及運(yùn)營活動的各種內(nèi)外關(guān)系。
任職資格：
1、45歲左右歲，統(tǒng)招本科及以上，MBA、MPA或EMBA。
2、具備良好的前瞻性思維、系統(tǒng)思維及戰(zhàn)略思想及戰(zhàn)略規(guī)劃能力
3、在一流金融集團(tuán)公司任總裁職位3年及以上，8年以上大型企業(yè)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，或相關(guān)行業(yè)的金融投資、行業(yè)/市場分析市場運(yùn)作等實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉投行、基金、保理、財(cái)富管理等金融行業(yè)的資本運(yùn)作與項(xiàng)目投資與風(fēng)險(xiǎn)控制。熟練掌握國家相關(guān)政策法規(guī)，精通資本運(yùn)作，有獨(dú)立運(yùn)作投融資成功案例。在建設(shè)投資團(tuán)隊(duì)、提高團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平和規(guī)范投資相關(guān)工作流程方面具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，
4. 具備良好的客戶資源、項(xiàng)目渠道資源和廣泛的社會關(guān)系。
5、在業(yè)界具有良好的口碑及美譽(yù)度。
職業(yè)崗位崗位職責(zé)2
1、全面負(fù)責(zé)學(xué)生工作辦公室工作，主持輔導(dǎo)員工作例會。
2、負(fù)責(zé)制訂學(xué)生工作辦公室年度工作計(jì)劃，做好工作總結(jié)。
3、負(fù)責(zé)制訂和完善學(xué)生教育管理、課外活動等各項(xiàng)規(guī)章制度。
4、負(fù)責(zé)學(xué)生安全及突發(fā)事件的`處理工作。
5、負(fù)責(zé)學(xué)生違紀(jì)處分及上報(bào)工作。
6、組織協(xié)調(diào)做好學(xué)生入學(xué)教育、思想政治教育、宣傳與輿論安全、學(xué)風(fēng)建設(shè)、事務(wù)管理、學(xué)生干部培養(yǎng)、學(xué)生資助、心理健康教育、第二課堂、社會實(shí)踐、就創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、招生、征兵、校友分會等工作。
7、協(xié)助開展學(xué)生黨、團(tuán)組織建設(shè)工作。
8、協(xié)助開展學(xué)生獎(jiǎng)、助、勤、貸、補(bǔ)等評定工作。
9、協(xié)助做好學(xué)生活動經(jīng)費(fèi)的統(tǒng)籌使用與賬務(wù)管理。
10、協(xié)助做好輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)工作。
11、協(xié)助做好學(xué)院關(guān)工委工作。
12、完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
職業(yè)崗位崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助構(gòu)建并完善職能類、生產(chǎn)類、銷售類職業(yè)發(fā)展體系；
2、協(xié)助回顧與修訂職業(yè)發(fā)展體系相關(guān)制度文件；
3、負(fù)責(zé)相關(guān)職類的人才盤點(diǎn)及相關(guān)崗位任職資格梳理；
4、負(fù)責(zé)審核及指導(dǎo)下屬公司職業(yè)發(fā)展體系落地工作；
5、協(xié)助開展總部統(tǒng)一組織的人力資源系統(tǒng)職業(yè)發(fā)展評聘等工作；
6、其他相關(guān)工作。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理及企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)；
2、具有2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年人才發(fā)展工作實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，對人才盤點(diǎn)、人員測評有深刻的`認(rèn)識，并能獨(dú)立操作；
3、掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識，了解人力資源規(guī)劃、組織發(fā)展、職業(yè)發(fā)展工作基本流程，及工具；
4、工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)，具有優(yōu)秀的文字能力、學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及分析能力。
職業(yè)崗位崗位職責(zé)4
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)一手樓盤銷售,現(xiàn)場提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),引導(dǎo)客戶購買,為客戶提供專業(yè)化,顧問式服務(wù);
2、與客戶業(yè)主建立良好的溝通關(guān)系,促進(jìn)樓盤銷售,完成銷售任務(wù);
3、對來訪客戶進(jìn)行定期跟進(jìn),與客戶維持長期的良好的.關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)客戶開發(fā)與積累、電話預(yù)約與登記、實(shí)地看房、談判簽約以及售后跟進(jìn)服務(wù)等具體工作;
5、進(jìn)行相關(guān)市場調(diào)研,為公司提出相關(guān)合理化建議。
崗位要求:
1、形象好,氣質(zhì)佳,五官端正;
2、具備較好的溝通力、表達(dá)力和親和力;
3、熱愛銷售工作,責(zé)任心強(qiáng),能吃苦,性格堅(jiān)韌,有良好的服務(wù)意識;
4、1年以上房地產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗(yàn),具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,敢于挑戰(zhàn)自己。
職業(yè)崗位崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1、完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)，制定個(gè)人的年、月、周銷售計(jì)劃，主要以團(tuán)購業(yè)務(wù)發(fā)展新客戶以及老客戶維護(hù)；
2、制定銷售方案，維護(hù)好客戶關(guān)系并匯集信息，及時(shí)有效的把握客戶需求，維持和鞏固客情關(guān)系并擬定相應(yīng)的'解決方案；
3、挖掘潛在客戶，進(jìn)行洽談和后期跟進(jìn)，與其保持長久良好的合作關(guān)系；
4、熟練掌握服裝面輔料、工藝、搭配等營銷技能，全程跟蹤和了解訂單的執(zhí)行，及時(shí)與公司反饋客戶所需的服務(wù)直至貨款回籠；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作；
6、與團(tuán)購合作品牌良好的對接制作過程。
任職要求：
1、具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，形象氣質(zhì)好，男女不限；
2、具有較強(qiáng)的工作主動性及責(zé)任心，抗壓力強(qiáng)，勤奮踏實(shí)，有創(chuàng)新精神；
3、具有獨(dú)立處理復(fù)雜問題和危急事件的能力。
職業(yè)崗位崗位職責(zé)6
(1)最高管理者或最高管理者代表
①決策質(zhì)量方針和目標(biāo)。
�、谪�(fù)責(zé)為質(zhì)量管理體系的順利實(shí)施提供必要的資源。
③負(fù)責(zé)技術(shù)管理層、質(zhì)量管理層人員的授權(quán)與任命。
�、芘鷾�(zhǔn)、頒發(fā)《質(zhì)量管理手冊》。
(2)技術(shù)負(fù)責(zé)人
①組織落實(shí)質(zhì)量方針和目標(biāo)。
�、谂鷾�(zhǔn)、頒發(fā)《程序文件》。
�、圬�(fù)責(zé)管理評審。
�、苋尕�(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)工作及其相關(guān)活動。
(3)質(zhì)量負(fù)責(zé)人
�、俳M織編寫或修訂本院質(zhì)量管理體系，主持質(zhì)量管理體系運(yùn)行狀況的評審。
�、谪�(fù)責(zé)組織落實(shí)內(nèi)部審核。
③負(fù)責(zé)技術(shù)服務(wù)工作日常質(zhì)量控制管理。
④組織質(zhì)量管理體系文件的宣傳貫徹。
⑤組織實(shí)施本院職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)質(zhì)量方針和目標(biāo)，促進(jìn)質(zhì)量管理體系持續(xù)改進(jìn)。
(4)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)科室負(fù)責(zé)人
負(fù)責(zé)組織落實(shí)本部門職責(zé)。
(5)授權(quán)簽字人、結(jié)果解釋與評價(jià)人
授權(quán)簽字人、結(jié)果解釋與評價(jià)人均需由最高管理者或其代表任命，負(fù)責(zé)報(bào)告簽發(fā)、結(jié)果解釋授權(quán)范圍內(nèi)的報(bào)告。授權(quán)簽字人、結(jié)果解釋評價(jià)均應(yīng)滿足以下任職條件：
�、倬哂邢鄳�(yīng)的職責(zé)和權(quán)力，主要職責(zé)是審查技術(shù)報(bào)告的客觀性、項(xiàng)目的齊全性、依據(jù)的正確性和結(jié)論的準(zhǔn)確性;同時(shí)，要熟悉和掌握本條款規(guī)定的有關(guān)要求。授權(quán)簽字人有權(quán)拒絕簽署不符合有關(guān)規(guī)定的報(bào)告，并要求報(bào)告編制人員改正。
�、谑跈�(quán)簽字人需具有大學(xué)本科或以上學(xué)歷、中級技術(shù)職稱以上、從事對應(yīng)的授權(quán)專業(yè)工作五年以上;或不足大學(xué)本科學(xué)歷，但具備中級技術(shù)職稱以上、從事對應(yīng)的授權(quán)專業(yè)工作十年以上的人員擔(dān)任。
�、凼煜は鄳�(yīng)的工作管理程序及記錄、報(bào)告核查程序。
�、苷莆沼嘘P(guān)的工作項(xiàng)目受限范圍。
�、菡莆沼嘘P(guān)儀器設(shè)備的校準(zhǔn)狀態(tài)。
�、蘧哂袑ο嚓P(guān)的檢測結(jié)果進(jìn)行評定的能力。
�、呤煜NAS認(rèn)可準(zhǔn)則、實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定準(zhǔn)則、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)證及相關(guān)技術(shù)文件要求。
(6)其他工作人員職責(zé)
依據(jù)體系運(yùn)作要求，設(shè)立校核人、審核人、內(nèi)審員、質(zhì)量監(jiān)督員、檔案管理員、人事管理員、科教管理員、設(shè)備管理員、樣品與報(bào)告書發(fā)放管理員、安全管理員。
<1>校核人
按要求對報(bào)告內(nèi)容進(jìn)行審核并簽名;負(fù)責(zé)向報(bào)告編寫人提出審核中發(fā)現(xiàn)的問題，并提出修改意見;向部門負(fù)責(zé)人反映審核中發(fā)現(xiàn)的重要問題。
<3>內(nèi)審員
協(xié)助質(zhì)量負(fù)責(zé)人監(jiān)督質(zhì)量管理體系的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋，做好書面記錄，提出整改要求，并對整改情況跟蹤、驗(yàn)證;核查或監(jiān)督日常技術(shù)服務(wù)工作的操作規(guī)范、實(shí)驗(yàn)環(huán)境條件、儀器設(shè)備情況等各要素的符合性，確保技術(shù)服務(wù)工作真實(shí)、準(zhǔn)確;當(dāng)發(fā)現(xiàn)不符合，有權(quán)暫停其技術(shù)服務(wù)工作，并要求糾正。
<5>檔案管理員
臨時(shí)負(fù)責(zé)本部門尚未歸檔報(bào)告及相關(guān)記錄等文件的管理;負(fù)責(zé)本體系文件及相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、參考書籍等各類資料的管理;按檔案管理要求，將檔案進(jìn)行分類整理，并存放到指定地點(diǎn);負(fù)責(zé)檔案存放地點(diǎn)，包括保存于計(jì)算機(jī)中的數(shù)據(jù)安全保密管理。
<7>人事管理員
負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)相關(guān)部門人員科教培訓(xùn)資料的整理、歸類、建檔及檔案的管理，協(xié)助組織落實(shí)本部門職責(zé)。
<9>設(shè)備管理員
負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生各類來源樣品、報(bào)告的收發(fā)管理和各類來源投訴的前臺受理。
<11>安全管理員
負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)場所的安全監(jiān)督、管理和效果評估。
(7)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)人員
①職業(yè)病危害評價(jià)技術(shù)人員：
遵照職業(yè)病防治法及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量管理手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書開展職業(yè)病危害評價(jià)工作;
按時(shí)完成工作任務(wù)，正確書寫職業(yè)病危害現(xiàn)場調(diào)查記錄，全面收集建設(shè)項(xiàng)目的相關(guān)資料，并進(jìn)行科學(xué)的工程分析和職業(yè)病危害評價(jià)，確保評價(jià)報(bào)告結(jié)果真實(shí)、準(zhǔn)確;
熟悉現(xiàn)行的評價(jià)依據(jù)和方法，及時(shí)了解最新的評價(jià)依據(jù)和方法;
參加有關(guān)的技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高技術(shù)水平。
②職業(yè)衛(wèi)生檢測技術(shù)人員
按本體系文件尤其是檢測作業(yè)指導(dǎo)書的要求開展職業(yè)衛(wèi)生檢測工作，并按時(shí)完成工作任務(wù)，確保檢測結(jié)果真實(shí)、準(zhǔn)確，正確做好原始記錄和報(bào)告書、單的編寫;
熟悉所使用儀器設(shè)備的正確操作規(guī)程和日常維護(hù)，做好使用記錄;
學(xué)習(xí)新技術(shù)，并承擔(dān)新項(xiàng)目的探索任務(wù);
參加有關(guān)的技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高技術(shù)水平;
參加質(zhì)控考核、實(shí)驗(yàn)室能力驗(yàn)證與比對。
(8)授權(quán)與任命、權(quán)力委派
�、偈跈�(quán)與任命
最高管理者完成授權(quán)與任命后，可由被授權(quán)者完成對下一級更細(xì)的授權(quán)與任命。
②權(quán)力委派
權(quán)力委派必須以正式文件為據(jù)，書面委派文件由質(zhì)量管理科歸檔保存。為了保證日常工作正常運(yùn)行，當(dāng)發(fā)生下列情況時(shí)，實(shí)行權(quán)力委派：
1、最高管理者及其代表不在時(shí)，授權(quán)技術(shù)負(fù)責(zé)人代行其職責(zé);
2、技術(shù)負(fù)責(zé)人不在時(shí)，授權(quán)質(zhì)量負(fù)責(zé)人代行其職責(zé)。
3、質(zhì)量負(fù)責(zé)人不在時(shí)，指定質(zhì)量管理科主任代行其職責(zé)。
4、質(zhì)量管理科主任不在時(shí)，由指定的部門主任代行其職責(zé)。
(9)保護(hù)國家、客戶的機(jī)密和所有權(quán)的規(guī)定
為保證職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)工作的公正，全院各級人員都有責(zé)任為國家、客戶保守機(jī)密信息和所有權(quán)，嚴(yán)格遵守《保護(hù)國家、客戶機(jī)密和所有權(quán)規(guī)定》。每次內(nèi)審時(shí)都應(yīng)對本規(guī)定的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。
物業(yè)經(jīng)理人：
職業(yè)崗位崗位職責(zé)7
主要職責(zé):
1.教學(xué)管理:從學(xué)員加入教學(xué)項(xiàng)目后到完成教學(xué)項(xiàng)目過程中的'整體學(xué)習(xí)流程管理與監(jiān)督。
2.行業(yè)研究:根據(jù)行業(yè)mapping,建立對不同行業(yè)的專業(yè)認(rèn)知以及新晉人才的需求情況等;
3.學(xué)員能力提升:(求職能力/自我認(rèn)知/行業(yè)認(rèn)知)評估&職業(yè)方向1v1輔導(dǎo)與職位解析推薦;
4.學(xué)生學(xué)習(xí)監(jiān)督:學(xué)員學(xué)習(xí)過程追蹤與管理,提升用戶體驗(yàn)。
招聘要求:
1-積極主動,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),思路清晰。
2-良好的溝通能力,能與學(xué)員,企業(yè)hr以及講師進(jìn)行良好的溝通。
3-對幫助他人有熱情。
4-本科以上學(xué)歷,名校背景優(yōu)先。
5- 1~4年人力資源招聘與培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
職業(yè)崗位崗位職責(zé)8
職位描述：
1、制定個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的銷售計(jì)劃；并帶動業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)；
2、帶領(lǐng)業(yè)務(wù)員完成招投標(biāo)項(xiàng)目；
3、利用公司現(xiàn)有資源，獨(dú)立完成訂單；
4、收集整理客戶資料并建檔，定期拜訪，跟進(jìn)；
5、開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶。
崗位要求：
1、從事制服行業(yè)5年以上相關(guān)團(tuán)購業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有運(yùn)營制服業(yè)務(wù)的實(shí)效經(jīng)驗(yàn)；
2、具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理能力，具備抗壓能力；
3、能對突發(fā)事情有著較強(qiáng)的應(yīng)急及應(yīng)變能力；
4、對外能獨(dú)立完成客戶開發(fā)、銷售；對內(nèi)具備組織管理、培訓(xùn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的`能力；
5、有一定的客戶資源，有成功案例；
6、23歲以上，大專學(xué)歷，性別不限。
職業(yè)崗位崗位職責(zé)9
第一條負(fù)責(zé)各種規(guī)程和職業(yè)危害因素管理措施的編制，合理組織生產(chǎn)，貫徹職業(yè)病防治規(guī)章制度及施工組織設(shè)計(jì)。
第二條在布置檢查生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況時(shí)，要同時(shí)布置職業(yè)病防治工作。
第三條進(jìn)行采區(qū)設(shè)計(jì)、編制各施工地區(qū)作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施時(shí)，要嚴(yán)格遵守《煤礦安全規(guī)程》和技術(shù)政策及規(guī)范。編制施工組織設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)提出相應(yīng)的職業(yè)病防治措施。
第四條從安全技術(shù)上指導(dǎo)煤層開采、頂板管理、巷道布置、設(shè)備造型、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的使用和維護(hù)。組織新工作面驗(yàn)收時(shí)必須對職業(yè)病防護(hù)設(shè)施同時(shí)驗(yàn)收。
第五條管理人員經(jīng)常深入現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)有職業(yè)病危害因素時(shí)要及時(shí)采取措施整改。
第六條參加礦組織的職業(yè)病防治大檢查，提出業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的整改意見，并督促有關(guān)區(qū)隊(duì)進(jìn)行落實(shí)，配合上級參加并組織礦井職業(yè)病防治達(dá)標(biāo)檢查，驗(yàn)收評比工作。
第七條業(yè)務(wù)范圍內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，組織有關(guān)人員親臨現(xiàn)場，參加調(diào)查分析和追查處理。
第八條推廣有利于職業(yè)病防治的新技術(shù)、新工藝和新的'監(jiān)測手段時(shí)，必須制訂職業(yè)病防治技術(shù)措施。
第九條協(xié)助有關(guān)部門對本業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的人員，進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)工作，提高安全技術(shù)素質(zhì)，增強(qiáng)抗災(zāi)能力。
第十條負(fù)責(zé)編審礦井災(zāi)害預(yù)防與處理計(jì)劃，礦井停復(fù)工措施，并嚴(yán)格督促檢查落實(shí)。
第十一條負(fù)責(zé)科技資料及設(shè)計(jì)圖紙的保管和保密工作。
第十二條采掘面發(fā)生地質(zhì)變化或采取特殊技術(shù)措施時(shí)，要及時(shí)編審安全技術(shù)措施補(bǔ)充措施要有職業(yè)病防護(hù)設(shè)施內(nèi)容。
第十三條認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹和落實(shí)國家、省、市科技創(chuàng)新方針政策和煤礦制定的有關(guān)科技創(chuàng)新辦法和規(guī)章制度。參與制定和執(zhí)行煤礦發(fā)展戰(zhàn)略和技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)開發(fā)規(guī)劃和計(jì)劃。負(fù)責(zé)組織制定科技創(chuàng)新具體實(shí)施辦法和相關(guān)的規(guī)章制度。負(fù)責(zé)編制科技創(chuàng)新中、長期規(guī)劃、年度科技計(jì)劃。
第十四條負(fù)責(zé)科研立項(xiàng)的申報(bào)工作，組織、監(jiān)督科技創(chuàng)新計(jì)劃的實(shí)施和日常管理工作，辦理和簽訂煤礦科技創(chuàng)新計(jì)劃的科研項(xiàng)目合同。
第十五條負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品開發(fā)、新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備的推廣應(yīng)用。收集、整理本行業(yè)相關(guān)科技信息，研究本行業(yè)發(fā)展動態(tài)，為技術(shù)發(fā)展決策提供咨詢、意見和建議。
第十六條促進(jìn)職業(yè)病防治技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢和信息服務(wù)活動，組織落實(shí)科技成果的推廣與應(yīng)用，將創(chuàng)新成果盡快轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。
職業(yè)崗位崗位職責(zé)10
職位描述:
1.負(fù)責(zé)現(xiàn)場調(diào)查識別工廠企業(yè)的職業(yè)病危害;
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目采樣檢測工作的組織、現(xiàn)場采樣人員指導(dǎo)和監(jiān)督;
3.負(fù)責(zé)與客戶溝通,為企業(yè)提供職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)支持;
4.負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生評價(jià)報(bào)告的`編寫,參加報(bào)告專家評審。
職位要求:
1.大專以上學(xué)歷,預(yù)防醫(yī)學(xué)或化學(xué)相關(guān)專業(yè);
2.熟悉職業(yè)衛(wèi)生評價(jià)報(bào)告書的編制、評價(jià)工作流程及相關(guān)國家法律法規(guī);
3.一年以上評價(jià)員工作經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力,文字撰寫能力強(qiáng);
4.能夠適應(yīng)經(jīng)常外出工作。
職業(yè)崗位崗位職責(zé)11
每日工作職責(zé):
負(fù)責(zé)培養(yǎng)、指導(dǎo)、訓(xùn)練并管理部門員工�？己藛T工出勤狀況,擬寫并參與員工的績效考評。
督導(dǎo)藥房日常業(yè)務(wù),并確保一切皆符合規(guī)范。
監(jiān)督員工的日常報(bào)表及工作表現(xiàn),確定在營業(yè)額、記錄保存與商品儲備等方面都確實(shí)遵循部門的流程與標(biāo)準(zhǔn)。
審核部門預(yù)算以及財(cái)物報(bào)表,策劃并執(zhí)行銷售與市場營銷方案。
需要時(shí)協(xié)助柜臺作業(yè)與商品陳列等工作。
確保提供實(shí)時(shí)有禮的會員服務(wù)。提供正確的'用藥咨詢服務(wù)。對于會員的問題與意見能謹(jǐn)慎回應(yīng)并運(yùn)用技巧和機(jī)智來解決。
其他職責(zé):
必要時(shí),協(xié)助收銀區(qū)事務(wù)。
必要時(shí),協(xié)助賣場其他部門工作。
應(yīng)征資格:
學(xué)歷/教育:需大學(xué)畢業(yè)或?qū)W士醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)學(xué)位
執(zhí)照/證書:需具備藥劑師執(zhí)照
工作經(jīng)歷:具備管理經(jīng)驗(yàn)者為佳
知識/技能:具備數(shù)學(xué)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力以及顧客服務(wù)技巧者為佳
職業(yè)崗位崗位職責(zé)12
1、按計(jì)劃實(shí)施she部制定的年度方針目標(biāo)(職業(yè)健康部分)。
2、按照iso45001管理體系要求,開展下列工作,以構(gòu)建完善的職業(yè)健康績效評審與持續(xù)改進(jìn)管理體系。
3、文件體系的建立、完善與持續(xù)改進(jìn):(1)負(fù)責(zé)職業(yè)健康類程序文件的制定與持續(xù)完善,并組織培訓(xùn)與落實(shí);(2)操作sop中職業(yè)健康管理內(nèi)容審核。
4、capa管理:對職業(yè)健康管理體系運(yùn)行過程中產(chǎn)生的不符合進(jìn)行管理。
5、變更管理:對職業(yè)健康管理體系運(yùn)行過程中的變更進(jìn)行審核,并提出意見。
6、iso45001體系外審,對審計(jì)問題開展舉一反三。
7、制定職業(yè)病防治計(jì)劃,組織各部門開展職業(yè)病危害因素的消除、削減、替代工作。
8、負(fù)責(zé)開展相關(guān)部門職業(yè)病危害因素檢測工作。
9、負(fù)責(zé)組織職業(yè)病危害崗位員工進(jìn)行上崗前、在崗期間、調(diào)崗、離崗的.職業(yè)健康檢查工作。
10、負(fù)責(zé)做好公司健康檔案和員工職業(yè)健康檔案建立與管理工作(此處工作量較大)
11、項(xiàng)目管理:負(fù)責(zé)開展新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生評價(jià)工作,對專家評審提出的問題制定改進(jìn)計(jì)劃并落實(shí)。
12、負(fù)責(zé)做好職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)工作。
13、負(fù)責(zé)職業(yè)病事故后的調(diào)查工作,以及后續(xù)提升改進(jìn)。
職業(yè)崗位崗位職責(zé)13
(1).在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科相應(yīng)的醫(yī)療、教學(xué)、科研等工作，并協(xié)助主任做好行政管理工作。
(2).主管分管床位的一切醫(yī)療工作。安排每日工作(轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出等)。每日查房，隨訪轉(zhuǎn)出病人，負(fù)責(zé)手術(shù)前、轉(zhuǎn)科前病人的檢查。檢查每日醫(yī)囑及執(zhí)行情況。做好家屬的日常解說工作。
(3).具體負(fù)責(zé)教學(xué)和指導(dǎo)下級醫(yī)生進(jìn)行診斷、治療、特殊技術(shù)操作(如：各種血管穿刺、插管術(shù)或心導(dǎo)管術(shù))。檢查、修改下級醫(yī)生書寫的病史、病程記錄和醫(yī)療文件。復(fù)核繪制圖表及監(jiān)測數(shù)據(jù)。審簽出院及轉(zhuǎn)科病歷�？己俗≡横t(yī)生的日常工作能力和水平。
(4)及時(shí)掌握病人的`病情變化，病人發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其它重要問題時(shí)，應(yīng)及時(shí)處理，并向科主任匯報(bào)。
(5)參加會診、出診，參加夜班和節(jié)假日值班工作。緊急呼叫，不論是夜間或休息日必須趕到病房或立即與病房取得電話聯(lián)系。
(6).危重病人的轉(zhuǎn)入或者病情發(fā)生突變時(shí)(如：心跳驟停等)，負(fù)責(zé)現(xiàn)場指揮，組織并保證各項(xiàng)急救工作有條不紊的進(jìn)行。
(7).主持臨床病歷討論、死亡病歷討論及重要會診。
(8).認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、操作常規(guī),經(jīng)常檢查醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量。
(9).檢查重要儀器的保管、使用和維修等情況。檢查進(jìn)口物資儲備及消耗情況，制定年度的儀器設(shè)備的訂購計(jì)劃。
(10).檢查特種藥品的保管、使用情況，制定年度的特種藥品訂購計(jì)劃。
(11).積極鉆研業(yè)務(wù)，并指導(dǎo)住院醫(yī)生的文獻(xiàn)閱讀，努力進(jìn)行科研工作，做好資料積累，匯總、整理并保存各種監(jiān)測資料，填寫登記卡片，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
(12).指導(dǎo)進(jìn)修醫(yī)師工作。
(13).本崗位基本要求與能力
�、偈蔷哂邢鄳�(yīng)危重病醫(yī)學(xué)執(zhí)業(yè)資格的副主任醫(yī)師(或至少直接從事ICU專業(yè)五年以上的高年主治醫(yī)師)及以上人員;
�、谠贗CU病房工作至少五年以上，具有相應(yīng)ICU訓(xùn)練水準(zhǔn)、熟練的專業(yè)技術(shù)、豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)，了解危重病醫(yī)學(xué)的進(jìn)展情況。
�、勰軌蜇�(fù)責(zé)分管病人的醫(yī)療全過程，每天24小時(shí)、每周7天能夠隨時(shí)可在病房從事ICU臨床及管理工作。
④具有組織指導(dǎo)下級醫(yī)師開展ICU病人診療活動的能力、與各臨床與醫(yī)技科室間的協(xié)調(diào)能力和相應(yīng)教學(xué)與科研能力。
職業(yè)崗位崗位職責(zé)14
土建預(yù)算員，是指負(fù)責(zé)土木建筑行業(yè)工程預(yù)算與竣工后決算的人員。土建預(yù)算員的直接上級是造價(jià)工程師，同級職位是安裝預(yù)算員。
土建預(yù)算員崗位職責(zé)
1.執(zhí)行造價(jià)工程師的`工作安排，進(jìn)行土地價(jià)值估算和設(shè)計(jì)概算;
2.根據(jù)施工設(shè)計(jì)圖進(jìn)行土建工程量的計(jì)算;
3.負(fù)責(zé)審查施工圖紙，并參加圖紙會審和技術(shù)交底，調(diào)整預(yù)算;
4.根據(jù)預(yù)算定額、預(yù)算單價(jià)、計(jì)算基數(shù)和費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工程取費(fèi);
5.參與現(xiàn)場工程量簽證工作，協(xié)助造價(jià)工程師完成工程量審核;
6.施工過程中藥及時(shí)收集技術(shù)變更和簽證單，并依次進(jìn)行登記編號，及時(shí)做好增減賬，將其作為工程決算的依據(jù);
7.正確及時(shí)編制竣工決算，隨時(shí)掌握預(yù)算成本、實(shí)際成本。
土建預(yù)算員職業(yè)發(fā)展
土建預(yù)算員想獲得不錯(cuò)的職業(yè)發(fā)展，需要取得預(yù)算員資格證書或者注冊造價(jià)師證書，成為行業(yè)的敲門磚，土建預(yù)算員的職業(yè)發(fā)展方向是造價(jià)工程師，成為造價(jià)工程師需要在專業(yè)造價(jià)預(yù)算方面具有專業(yè)的知識和能力，還需要積累充足的經(jīng)驗(yàn)。
職業(yè)崗位崗位職責(zé)15
1. 負(fù)責(zé)簽收上海市職業(yè)技能鑒定中心發(fā)出的(國家職業(yè)資格鑒定(技能操作)通知單)，并落實(shí)有關(guān)事宜。
2. 根據(jù)鑒定項(xiàng)目要求，督促技術(shù)人員檢查、調(diào)試設(shè)備，確保鑒定設(shè)施設(shè)備、工量具等齊全完好。
3. 根據(jù)鑒定要求督促技術(shù)人員、輔助人員做好考前的考場準(zhǔn)備、考位布置和輔料配備等工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。
4. 考務(wù)人員參加鑒定工作，應(yīng)持證上崗(即佩帶崗位胸卡，放置崗位公示插片)，嚴(yán)格按崗位職責(zé)要求做好相關(guān)工作。
5. 開考前30分鐘，負(fù)責(zé)對考評員考勤，收取考評員移動通訊工具，分發(fā)(考評人員評分表)，并將考場狀況和考前準(zhǔn)備情況向考評員交底，引導(dǎo)考評員熟悉并檢查場地與設(shè)備。
6. 開考前30分鐘，核對考生身份證(含社保卡、學(xué)生證、駕駛證等有效證件)和準(zhǔn)考證，協(xié)助電腦操作員組織好考生抽題和發(fā)放(技能考核通知單)、考號胸牌等工作。
7. 每場開考前10分鐘，負(fù)責(zé)引導(dǎo)候考區(qū)學(xué)員進(jìn)入指定考位，等待考核，保證鑒定有序運(yùn)轉(zhuǎn)。
8. 負(fù)責(zé)調(diào)度安排技術(shù)人員，協(xié)助做好考評有關(guān)輔助工作和鑒定中的相關(guān)協(xié)調(diào)工作。
9. 整場鑒定結(jié)束后，回收(考評人員評分表)原件和評分對照表，填寫并封合(職業(yè)技能鑒定情況鑒定所(點(diǎn))記錄表)，一并遞交督考員封袋。
10. 根據(jù)鑒定管理規(guī)定和相關(guān)職業(yè)鑒定內(nèi)容的`相應(yīng)要求，妥善保管有關(guān)鑒定資料、鑒定工件等相關(guān)物品。
11. 負(fù)責(zé)將由督考員當(dāng)眾封袋后的(職業(yè)技能鑒定情況督考員記錄表)、(職業(yè)技能鑒定情況考評員記錄表)、(職業(yè)技能鑒定情況鑒定所(點(diǎn))記錄表)和(考評人員評分表)原件、打印稿于當(dāng)天或第二天送交上海市職業(yè)技能鑒定中心服務(wù)窗口。
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