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設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)

時(shí)間：2022-08-05 14:26:45 設(shè)計(jì) 我要投稿

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)匯編15篇

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，越來(lái)越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編收集整理的設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)匯編15篇

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)1

　　崗位描述：

　　1、根據(jù)公司的開發(fā)計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成負(fù)責(zé)集團(tuán)室內(nèi)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化工作；

　　2、跟進(jìn)各區(qū)域設(shè)計(jì)任務(wù)的完成進(jìn)度，協(xié)調(diào)項(xiàng)目工程進(jìn)度，參與組織圖紙會(huì)審會(huì)簽工作，并完成設(shè)計(jì)變更指導(dǎo)；

　　3、組織與相關(guān)設(shè)計(jì)部門、設(shè)計(jì)單位的技術(shù)協(xié)調(diào)工作，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)施工中存在的問(wèn)題并給出解決方案。

　　任職要求：

　　1、10年以上大型裝修公司或知名房地產(chǎn)公司設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上項(xiàng)目裝修設(shè)計(jì)及施工管理經(jīng)驗(yàn) ；

　　2、熟悉國(guó)家最新房產(chǎn)開發(fā)政策、技術(shù)規(guī)范、專業(yè)標(biāo)準(zhǔn) ，對(duì)項(xiàng)目的裝修具有獨(dú)特的'思路和品味；

　　3、具良好的成本意識(shí)，熟悉各類裝修材料的特性及市場(chǎng)；

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)2

　�。�1）參與制訂公司營(yíng)銷戰(zhàn)略。根據(jù)營(yíng)銷戰(zhàn)略制訂公司營(yíng)銷組合策略和營(yíng)銷計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　　（2）參與制訂公司年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算、季度預(yù)算調(diào)整。

　�。�3）協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營(yíng)銷組織，細(xì)分市場(chǎng)建立、拓展、調(diào)整市場(chǎng)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)。

　�。�4）負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的工作目標(biāo)和市場(chǎng)營(yíng)銷預(yù)算，并根據(jù)市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制。

　　（5）定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷目標(biāo)和營(yíng)銷計(jì)劃。

　　（6）根據(jù)市場(chǎng)及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　�。�7）負(fù)責(zé)重大營(yíng)銷合同的談判與簽訂。

　�。�8）定期和不定期拜訪重點(diǎn)客戶，及時(shí)了解和處理問(wèn)題。

　�。�9）負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷活動(dòng)的總體、現(xiàn)場(chǎng)指揮。

　�。�10）主持制訂、修訂營(yíng)銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后施行。

　�。�11）制定營(yíng)銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施。

　�。�12）定期監(jiān)督檢查、處理反饋營(yíng)銷系統(tǒng)主管的工作程序、規(guī)章制度的施行情況。

　�。�13）按工作程序做好與相關(guān)系統(tǒng)和部門的橫向聯(lián)系，及時(shí)對(duì)系統(tǒng)間爭(zhēng)議提出界定要求。

　　（14）及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示。

　�。�15）定期主持營(yíng)銷系統(tǒng)例會(huì)；召集公司有關(guān)營(yíng)銷業(yè)務(wù)方面工作會(huì)議；參加總經(jīng)理辦公例會(huì)以及其它重要會(huì)議。

　　（16）審閱營(yíng)銷系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件，在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件。

　�。�17）審批直接下級(jí)上報(bào)的預(yù)算和工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃等文件。

　�。�18）指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。

　　（19）及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)本系統(tǒng)的真實(shí)情況和有關(guān)數(shù)據(jù)，定期上報(bào)市場(chǎng)營(yíng)銷工作報(bào)告。

　�。�20）定期向總經(jīng)理述職。

　�。�21）在必要的情況下向所屬下級(jí)授權(quán)。

　�。�22）制訂直接下級(jí)的崗位描述，定期聽取述職并對(duì)其工作做出評(píng)定。

　　（23）及時(shí)對(duì)所屬下級(jí)工作中的爭(zhēng)議做出裁決。

　�。�24）受理直接下級(jí)上報(bào)的合理化建議，按照程序處理。

　　（25）培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請(qǐng)招聘、調(diào)配直接下級(jí)。負(fù)責(zé)直接下級(jí)崗位人員任用的提名，隔級(jí)下級(jí)崗位人員的任命。

　　（26）填寫直接下級(jí)的過(guò)失單和獎(jiǎng)勵(lì)單，根據(jù)權(quán)限按照程序處理。

　�。�27）在權(quán)限范圍內(nèi)審批其它部門送達(dá)的、直接下級(jí)上報(bào)的過(guò)失單和獎(jiǎng)勵(lì)單。

　　（28）指定專人負(fù)責(zé)文件、記錄等資料的保管與定期歸檔工作。

　�。�29）組織做好保密工作。

　　（30）關(guān)心所屬下級(jí)的思想、工作、生活。

　　（31）代表公司與政府對(duì)口部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

　　領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

　　（1）對(duì)營(yíng)銷系統(tǒng)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃的完成負(fù)責(zé)。

　�。�2）對(duì)營(yíng)銷組合策略的及時(shí)調(diào)整保證營(yíng)銷目標(biāo)和計(jì)劃實(shí)現(xiàn)負(fù)責(zé)。

　�。�3）對(duì)保持和提高公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率負(fù)責(zé)。

　　（4）對(duì)所屬下級(jí)的`紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)。

　�。�5）對(duì)營(yíng)銷系統(tǒng)預(yù)算開支的合理支配負(fù)責(zé)。

　�。�6）對(duì)營(yíng)銷系統(tǒng)工作程序的正確執(zhí)行負(fù)責(zé)。

　�。�7）對(duì)營(yíng)銷系統(tǒng)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。

　�。�8）對(duì)營(yíng)銷系統(tǒng)管轄的設(shè)備設(shè)施的完好性負(fù)責(zé)。

　�。�9）對(duì)營(yíng)銷系統(tǒng)所掌管的公司秘密的安全負(fù)責(zé)。

　�。�10）對(duì)營(yíng)銷系統(tǒng)給公司造成的影響負(fù)責(zé)。

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)3

　　設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)

　　1、直接上級(jí)：工程運(yùn)營(yíng)中心總經(jīng)理；直接下級(jí)：設(shè)計(jì)室、設(shè)計(jì)組組長(zhǎng)。

　　2、直接進(jìn)行設(shè)計(jì)方案確定，設(shè)計(jì)圖紙審查。

　　3、參與設(shè)計(jì)項(xiàng)目的洽談、對(duì)接，參與設(shè)計(jì)合同起草、簽訂，并負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行設(shè)計(jì)合同。

　　4、完成設(shè)計(jì)過(guò)程階段設(shè)計(jì)成果匯報(bào)。

　　5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部工作計(jì)劃的制定、人員績(jī)效考核；負(fù)責(zé)項(xiàng)目的組織實(shí)施，執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定。

　　6、合理優(yōu)化設(shè)計(jì)人員工作分配，（主要是按其設(shè)計(jì)師特長(zhǎng)分配工作，有利于提高工作效率，減少無(wú)必要的加班）。

　　7、負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工進(jìn)行定期技能培訓(xùn)，并且協(xié)調(diào)員工之間工作上的問(wèn)題,充分調(diào)動(dòng)員工專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率，定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績(jī)中。

　　8、能獨(dú)立果斷地判斷出概念設(shè)計(jì)方案并能遵循大市場(chǎng)定位、國(guó)際風(fēng)格走向等；同時(shí)負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通，精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計(jì)理念，并讓客戶信服。

　　9、定期了解掌握設(shè)計(jì)新思路，設(shè)計(jì)新材料等，保證設(shè)計(jì)項(xiàng)目之亮點(diǎn)，最大滿足甲方要求。

　　10、定期組織設(shè)計(jì)人員融入施工現(xiàn)場(chǎng)，充分的了解施工，保證設(shè)計(jì)成果與施工的有效配合，保證設(shè)計(jì)成果展現(xiàn)。

　　11、建立設(shè)計(jì)部服務(wù)規(guī)劃文檔及部門開發(fā)運(yùn)行中的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格遵守公司規(guī)定。

　　12、部門財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵(lì)考核制度。

　　13、獎(jiǎng)罰分明，獎(jiǎng)勵(lì)是給工作中最突出的員工。

　　14、融合、和諧和激勵(lì)管理所屬部門，分析每個(gè)員工的不同性格，管理上因人而異。

　　15、配合人力資源完成部門所需崗位的`招/投聘，配合經(jīng)營(yíng)完成相關(guān)合同簽訂，配合工程進(jìn)行施工現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，配合材料完成材料的選購(gòu)。

　　16、協(xié)助配合其它部門（單位）的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)的管理、指導(dǎo)，負(fù)責(zé)與客戶協(xié)調(diào)溝通;分析目標(biāo)客戶需求，充分理解客戶意圖，正確把握項(xiàng)目設(shè)計(jì)創(chuàng)意;設(shè)計(jì)相關(guān)工作規(guī)范、流程的制定、監(jiān)督和執(zhí)行;

　　2、領(lǐng)導(dǎo)并組織各類設(shè)計(jì)等項(xiàng)目的定位、定向、定風(fēng)格的研究，指導(dǎo)平面設(shè)計(jì)師策劃具體設(shè)計(jì)與制作，解答設(shè)計(jì)師在創(chuàng)意方面遇到的問(wèn)題;

　　3、全面負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的質(zhì)量，對(duì)設(shè)計(jì)的創(chuàng)意、色彩、版式等進(jìn)行評(píng)審;

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案的制定、審查與修訂，領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)師及制作人員對(duì)設(shè)計(jì)任務(wù)的.有效完成;

　　5、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行設(shè)計(jì)思想的交流，協(xié)助業(yè)務(wù)部與項(xiàng)目部對(duì)設(shè)計(jì)項(xiàng)目前期與后期的跟蹤服務(wù);

　　6、負(fù)責(zé)和設(shè)計(jì)人員進(jìn)行設(shè)計(jì)思想的交流與溝通;

　　7、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)方案的制定和過(guò)程的追蹤以及方案的最終出品。把握設(shè)計(jì)時(shí)尚、潮流，對(duì)重要工程設(shè)計(jì)進(jìn)行指導(dǎo)、把關(guān);

　　8、協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)部?jī)?nèi)部工作，按各人特長(zhǎng)、情況進(jìn)行分配工作，保證設(shè)計(jì)部及時(shí)、保質(zhì)保量完成設(shè)計(jì)工作任務(wù)。

　　9.善于針對(duì)不同行業(yè)設(shè)計(jì)全套系統(tǒng)方案，logo設(shè)計(jì)、企業(yè)形象VIS、品牌策劃、包裝設(shè)計(jì)、企業(yè)宣傳冊(cè)、展廳設(shè)計(jì)、活動(dòng)策劃。

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司整體設(shè)計(jì)，并監(jiān)管整體項(xiàng)目的施工流程；

　　2、負(fù)責(zé)客戶個(gè)性化要求的裝修方案設(shè)計(jì)；

　　3、負(fù)責(zé)公司大客戶的談判和合同簽訂；

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)各分公司的`設(shè)計(jì)師進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)技術(shù)輔導(dǎo)；

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　　1、為客戶提供設(shè)計(jì)咨詢及相關(guān)配套服務(wù);

　　2、提供方案初步想法,參加方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)與繪制及報(bào)價(jià)預(yù)算審核;

　　3、輔助客戶選定材料,工程交底、各項(xiàng)目驗(yàn)收及竣工驗(yàn)收;

　　4、為客戶提供后期軟裝配飾的建議。

　　任職要求:

　　1、裝飾設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷;

　　2、有2-3年工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、有較強(qiáng)的視覺(jué)搭配能力,能熟練操作autocad、photoshop、3dmax、powerpoint等軟件;

　　4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、熱愛(ài)設(shè)計(jì)工作、有創(chuàng)新精神;

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)7

　　1、能負(fù)責(zé)公司所有概念方案的把控與提升;有與客戶溝通及談判能力，精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計(jì)理念，并讓項(xiàng)目順利推進(jìn)落實(shí);

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)公司設(shè)計(jì)方案、效果圖、施工圖等全部設(shè)計(jì)工作的質(zhì)量審核，以及材料掌控、配合方案后續(xù)工作的監(jiān)督;

　　3、把控設(shè)計(jì)項(xiàng)目工作流程，提高執(zhí)行力度;

　　4、領(lǐng)導(dǎo)整個(gè)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，考核各團(tuán)隊(duì)員工的業(yè)績(jī)、并挖掘潛力。負(fù)責(zé)對(duì)本部門下屬培訓(xùn)，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問(wèn)題，充分調(diào)動(dòng)下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;

　　5、客戶的溝通協(xié)調(diào)及關(guān)系維護(hù)工作;

　　6、做好與其他部門、項(xiàng)目的`協(xié)調(diào)工作，各個(gè)項(xiàng)目的人手調(diào)配，時(shí)間安排的內(nèi)部項(xiàng)目管理。

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)8

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司設(shè)計(jì)部人才梯隊(duì)建設(shè)，日常設(shè)計(jì)培訓(xùn)工作;

　　2、對(duì)廣告創(chuàng)意、平面設(shè)計(jì)、視覺(jué)傳達(dá)有成熟思想與獨(dú)特見(jiàn)解，具備良好的廣告策略性思維;

　　3、有強(qiáng)烈的責(zé)任心與專業(yè)追求，主導(dǎo)公司競(jìng)稿設(shè)計(jì)工作，重點(diǎn)項(xiàng)目的`前期定型設(shè)計(jì)工作，主持公司設(shè)計(jì)部工作;

　　4、合作過(guò)程中，表現(xiàn)特別突出可成為公司合伙人，享受利潤(rùn)分紅(符合以上條件的應(yīng)聘者,面試須帶上作品)

　　任職要求：

　　1、美術(shù)、視覺(jué)傳達(dá)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　2、六年以上廣告公司工作經(jīng)驗(yàn)，兩年地產(chǎn)廣告公司同等崗位經(jīng)驗(yàn);

　　3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，能承受工作壓力。

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)9

　　職責(zé)

　　1、對(duì)不同的客戶需求、背景做出深刻的認(rèn)識(shí)并制定相應(yīng)的設(shè)計(jì)方案和計(jì)劃;

　　2、負(fù)責(zé)部門項(xiàng)目重要作品的創(chuàng)意執(zhí)行工作。

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的組織實(shí)施，執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定,保證作品質(zhì)量和進(jìn)度;

　　4、分析定位品牌標(biāo)志及VI系統(tǒng)、畫冊(cè)、包裝，廣告設(shè)計(jì);

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)助完成競(jìng)稿項(xiàng)目的提案工作

　　6、配合協(xié)調(diào)其他部門工作。

　　任職要求

　　1、美術(shù)設(shè)計(jì)類、廣告學(xué)及相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;

　　2、5年以上大型專業(yè)設(shè)計(jì)、廣告媒體類公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有高超的設(shè)計(jì)水

　　準(zhǔn)和優(yōu)秀的作品;

　　3、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力,文字表達(dá)能力強(qiáng),能獨(dú)立完成設(shè)計(jì)，有較強(qiáng)的.繪畫功底;

　　4、具有全面開展項(xiàng)目整體構(gòu)思和把握方向的能力，扎實(shí)的美術(shù)功底及藝術(shù)修養(yǎng)，優(yōu)秀的視覺(jué)感;

　　知表達(dá)能力，獨(dú)到的表現(xiàn)手法和超前的設(shè)計(jì)思維;

　　5、能夠分析定位品牌標(biāo)志及VI系統(tǒng)、畫冊(cè)、包裝，廣告設(shè)計(jì);

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部項(xiàng)目的組織實(shí)施，執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定；

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)本部門下屬培訓(xùn)，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問(wèn)題，充分調(diào)動(dòng)下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率；

　　3、能獨(dú)立做出概念設(shè)計(jì)方案；同時(shí)負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行談判，精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計(jì)理念，并讓客戶信服；

　　4、建立設(shè)計(jì)部產(chǎn)品規(guī)劃文檔及部門開發(fā)過(guò)程中的.各種規(guī)定；

　　5、考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績(jī)、態(tài)度和潛力；

　　6、部門財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵(lì)考核制度；

　　7、管理設(shè)計(jì)部門，領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)。

　　任職資格：

　　1、美術(shù)設(shè)計(jì)類、廣告學(xué)及相關(guān)專業(yè)，專科及以上學(xué)歷；

　　2、有五年以上從事設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，三年以上中高級(jí)設(shè)計(jì)師經(jīng)驗(yàn)，具有較好的色彩、造型感覺(jué)；

　　3、較強(qiáng)的設(shè)計(jì)管理能力和溝通能力，熟練掌握平面設(shè)計(jì)的各種技能，對(duì)設(shè)計(jì)有一定的創(chuàng)意及深度的理解；

　　4、對(duì)文案及策略有較強(qiáng)理解力，作品富有創(chuàng)意，色彩把握及整體構(gòu)成有良好運(yùn)用能力；

　　5、具有一定的組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　6、具有優(yōu)秀的溝通技巧和人際交往能力。

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)11

　　1、設(shè)計(jì)專業(yè)或美術(shù)院校畢業(yè)。

　　2、熟練應(yīng)用pscdrai等設(shè)計(jì)軟件,有手繪功底優(yōu)先考慮。

　　3、專業(yè)設(shè)計(jì)公司3年以上工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成項(xiàng)目。

　　4、公司提供廣闊的發(fā)展方向與優(yōu)厚的升職加薪空間。

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)12

　　1.獨(dú)立主持公司內(nèi)各家裝項(xiàng)目的裝修設(shè)計(jì)方案與管理,編制各項(xiàng)室內(nèi)裝修設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)任務(wù)書

　　2.負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)交底、圖紙會(huì)審、材料選型定樣,落實(shí)設(shè)計(jì)方案的修改調(diào)整

　　3.建立系統(tǒng)的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,提供全面的專業(yè)性支持和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)預(yù)警

　　4.配合相關(guān)供應(yīng)商招投標(biāo)審定等工作,協(xié)助對(duì)裝修項(xiàng)目材料的選擇及確認(rèn),監(jiān)控成本

　　5.主導(dǎo)裝修施工過(guò)程中的設(shè)計(jì)協(xié)調(diào)、技術(shù)問(wèn)題和設(shè)計(jì)漏洞處理,并參與驗(yàn)收及結(jié)算工作

　　6.定期培訓(xùn)和指導(dǎo)下屬室內(nèi)設(shè)計(jì)師,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)能力的`整體提升

　　7.配合公司內(nèi)部其他團(tuán)隊(duì)的工作

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)13

　　工作職責(zé)

　　1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目建筑方案及擴(kuò)初設(shè)計(jì),項(xiàng)目質(zhì)量的把控及項(xiàng)目設(shè)計(jì)進(jìn)度; 2. 協(xié)助商務(wù)內(nèi)控部門對(duì)建筑設(shè)計(jì)單位的選定;

　　3. 負(fù)責(zé)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的編制及建筑材料的選型;

　　4. 負(fù)責(zé)解決建筑專業(yè)施工過(guò)程中的'重大技術(shù)問(wèn)題;

　　5. 負(fù)責(zé)對(duì)公司全國(guó)各地土地市場(chǎng)前期設(shè)計(jì)調(diào)研、拿地方案及產(chǎn)品研發(fā);

　　6. 配合標(biāo)準(zhǔn)化部門編寫設(shè)計(jì)管理部標(biāo)準(zhǔn)化文件的建筑專業(yè)部分,住宅項(xiàng)目、商業(yè)項(xiàng)目等的其他研究工作,修訂公司產(chǎn)品庫(kù)、建立產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化管理體系; 7. 協(xié)調(diào)結(jié)構(gòu)、裝修、景觀、機(jī)電專業(yè)完成項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作; 8. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

　　任職資格

　　1.建筑學(xué)相關(guān)專業(yè), 本科及以上學(xué)歷, 工作經(jīng)驗(yàn)10年及以上,擁有甲乙方工作經(jīng)驗(yàn);知名乙方的大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人/知名甲方房企完整的產(chǎn)品體系經(jīng)驗(yàn) 2.具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(5人以上),較好的領(lǐng)導(dǎo)力和組織協(xié)調(diào)能力 3.有大型居住小區(qū)或商業(yè)綜合體設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn) 4.方案能力突出,了解掌握設(shè)計(jì)全流程

　　需要建筑設(shè)計(jì)總監(jiān)4人, 研發(fā)總監(jiān)要1人;

　　建筑設(shè)計(jì)經(jīng)理,室內(nèi) 精裝機(jī)電經(jīng)理有10個(gè)hc