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銷(xiāo)售督導(dǎo)崗位職責(zé)

時(shí)間：2024-08-17 14:33:51 銷(xiāo)售我要投稿

銷(xiāo)售督導(dǎo)崗位職責(zé)(集錦15篇)

　　在生活中，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢(shì)，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的銷(xiāo)售督導(dǎo)崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

銷(xiāo)售督導(dǎo)崗位職責(zé)(集錦15篇)

銷(xiāo)售督導(dǎo)崗位職責(zé)1

　　1、收集市場(chǎng)及行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)態(tài)，調(diào)查培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃；

　　2、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫(kù)；

　　3、活動(dòng)主持，為代銷(xiāo)渠道進(jìn)行產(chǎn)品講解，協(xié)助組織產(chǎn)品宣講路演；；

　　4、能夠通過(guò)有效培訓(xùn)，激勵(lì)員工，調(diào)整員工的心態(tài)，迅速提升銷(xiāo)售人員的業(yè)務(wù)能力任職資格；

　　5、收集并統(tǒng)計(jì)市場(chǎng)信息及客戶建議，調(diào)整制定可行的營(yíng)銷(xiāo)方案，提高產(chǎn)品的.銷(xiāo)售成功率。

　　6、參與企業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目的組織實(shí)施。

　　任職要求：

　　1、形象氣質(zhì)佳，表述能力好，性格沉穩(wěn)

　　2、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等專業(yè)優(yōu)先；

　　3、2年以上基金、證券、銀行、三方財(cái)富、保險(xiǎn)等金融機(jī)構(gòu)理財(cái)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)或培訓(xùn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)金融產(chǎn)品有較深的理解，熟悉國(guó)家相關(guān)政策、行業(yè)法律法規(guī)；

　　4、具有較強(qiáng)的人際交往能力，邏輯思維能力和溝通表達(dá)能力，富有激情，能承受一定工作壓力；

　　5、能獨(dú)立理清培訓(xùn)邏輯，完成可見(jiàn)的制作與講授工作。

　　6、在任職期內(nèi)能夠保持穩(wěn)定性；

　　7、通過(guò)基金從業(yè)資格考試，有cfa、cpa等相關(guān)資格證書(shū)優(yōu)先。

銷(xiāo)售督導(dǎo)崗位職責(zé)2

　　一、工作職責(zé)：

　　統(tǒng)籌店鋪銷(xiāo)售、貨品、陳列、人員日常運(yùn)營(yíng)管理；

　　1、銷(xiāo)售管理：建立、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司既定銷(xiāo)售目標(biāo)，了解和收集顧客需求并及時(shí)反饋，處理顧客投訴及退換貨事宜；

　　2、產(chǎn)品管理：確保店鋪產(chǎn)品儲(chǔ)備，檢查產(chǎn)品陳列，以提高銷(xiāo)售的有效性；

　　3、員工管理：對(duì)店鋪員工銷(xiāo)售等工作技能進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)；

　　4、預(yù)算控制：店鋪各項(xiàng)費(fèi)用的預(yù)算及控制；

　　5、商場(chǎng)管理：與商場(chǎng)活動(dòng)談判、資源位申請(qǐng)等商場(chǎng)對(duì)接；

　　6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　二、任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)類專業(yè)優(yōu)先；

　　2、有2年以上同行業(yè)零售店鋪管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具備相應(yīng)的.店鋪營(yíng)運(yùn)管理能力、貨品分析能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

銷(xiāo)售督導(dǎo)崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域華為市場(chǎng)拓展、客戶開(kāi)發(fā)工作。

　　2、完成所轄區(qū)域的'華為產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù)。

　　3、及時(shí)跟進(jìn)客戶提升計(jì)劃和市場(chǎng)終端工作。

　　感悟要求：

　　1、吃苦耐勞，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

　　2、善于與人交流，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力親和力，樂(lè)于學(xué)習(xí)，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)。

　　3、大專以上學(xué)歷（其他能力較強(qiáng)者可適當(dāng)放寬要求、

　　4、對(duì)通訊行業(yè)有一定了解

　　5、快樂(lè)，健康，積極，樂(lè)觀。

銷(xiāo)售督導(dǎo)崗位職責(zé)4

　　1、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的日常工作;

　　2、統(tǒng)計(jì)并分析KPI數(shù)據(jù)，并找出業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)中可能存在的.問(wèn)題，并提出改進(jìn)方案;

　　3、作為企劃，這一部分主要包含了上邊第二條提到的提出改進(jìn)方案，同時(shí)還需要配合公司業(yè)務(wù)節(jié)奏協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定激勵(lì)方案，并配合大量的追蹤工具和宣導(dǎo)資料等等。

銷(xiāo)售督導(dǎo)崗位職責(zé)5

　　①、根據(jù)每季的營(yíng)銷(xiāo)教案，對(duì)員工進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)語(yǔ)言的培訓(xùn)，培訓(xùn)重點(diǎn)：面料、款式、洗滌方法、各種保養(yǎng)方法等。讓員工了解品牌文化，并激發(fā)他們的銷(xiāo)售激情;

　�、�、每次營(yíng)銷(xiāo)、形象方案的.培訓(xùn)講解;

　�、邸� 根據(jù)專賣(mài)店操作規(guī)范，對(duì)員工進(jìn)行服務(wù)、銷(xiāo)售、形象、店務(wù)管理等規(guī)范; ④、根據(jù)對(duì)案列的分析，培訓(xùn)講解，培養(yǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員的應(yīng)變反應(yīng)能力

銷(xiāo)售督導(dǎo)崗位職責(zé)6

　　1、具體負(fù)責(zé)所轄門(mén)店的業(yè)績(jī)達(dá)成及導(dǎo)購(gòu)員招聘，培訓(xùn)和管理；

　　2、負(fù)責(zé)店鋪員工的考核，對(duì)店鋪銷(xiāo)售人員的日常溝通，通過(guò)定期不定期巡店準(zhǔn)確掌握店鋪的.動(dòng)態(tài)，在適當(dāng)時(shí)機(jī)提出促銷(xiāo)及改善方案；

　　3、負(fù)責(zé)匯總及分析所轄門(mén)店銷(xiāo)售數(shù)據(jù)及各項(xiàng)店面工作執(zhí)行情況的匯報(bào)；

　　4、根據(jù)店鋪實(shí)際情況采取各種措施如促銷(xiāo)、貨品優(yōu)化、人員調(diào)整等有效提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，提出各項(xiàng)工作計(jì)劃。

銷(xiāo)售督導(dǎo)崗位職責(zé)7

　　1.維護(hù)店面形象，并通過(guò)管理不斷加以改進(jìn)、提升；

　　2.店面人員管理工作，保證店面按公司標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行運(yùn)營(yíng)；

　　3.店面銷(xiāo)售管理工作，科學(xué)控制店面存銷(xiāo)比，并執(zhí)行公司營(yíng)銷(xiāo)方案；

　　4.針對(duì)店面陳列、活動(dòng)策劃等提出指導(dǎo)性意見(jiàn)或整改方案；

　　5.培訓(xùn)店面員工，根據(jù)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)考核員工，確保店面人員的'專業(yè)水平；

　　6.協(xié)調(diào)店面、公司、商場(chǎng)之間的關(guān)系，確保公司利益和對(duì)外形象；

　　7.完成公司交辦的其他工作。

銷(xiāo)售督導(dǎo)崗位職責(zé)8

　　1、獨(dú)立完成加盟拓展，客戶洽談和簽訂合同等相關(guān)事宜者優(yōu)先；

　　2、市場(chǎng)走訪，了解各地的經(jīng)濟(jì)狀況及商圈發(fā)展，消費(fèi)水平及消費(fèi)習(xí)慣等消費(fèi)群體分析以及公司網(wǎng)店密度布局、市場(chǎng)容量分析；

　　3、協(xié)助區(qū)域終端門(mén)店完成各項(xiàng)銷(xiāo)售目標(biāo)、指導(dǎo)、監(jiān)督貨品的銷(xiāo)售、處理與調(diào)配的.工作；

　　4、協(xié)助終端門(mén)店的產(chǎn)品陳列，店面形象、品牌宣傳等政策按公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

　　5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域新店開(kāi)業(yè)方案制定與實(shí)施、貨品陳列及人員培訓(xùn)；

　　6、協(xié)助指導(dǎo)終端門(mén)店的產(chǎn)品陳列、店鋪形象、品牌宣傳及協(xié)助店鋪進(jìn)行活動(dòng)促銷(xiāo)；

銷(xiāo)售督導(dǎo)崗位職責(zé)9

　　1、全面負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪的各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)管理，根據(jù)公司下達(dá)的各年、季、月銷(xiāo)售計(jì)劃帶領(lǐng)所管轄店鋪進(jìn)行跟進(jìn)并確保銷(xiāo)售計(jì)劃達(dá)成。

　　2、負(fù)責(zé)優(yōu)化所管轄店鋪的人力資源，培養(yǎng)優(yōu)秀店長(zhǎng)，建立優(yōu)勝劣汰的人員管理機(jī)制。

　　3、負(fù)責(zé)提高店鋪導(dǎo)購(gòu)人員素質(zhì)及銷(xiāo)售技巧，示范并指導(dǎo)導(dǎo)購(gòu)按照公司規(guī)范流程工作，加強(qiáng)產(chǎn)品知識(shí)及服務(wù)體系的培訓(xùn)及考核。

　　4、負(fù)責(zé)督促和指導(dǎo)導(dǎo)購(gòu)日常管理工作，調(diào)動(dòng)導(dǎo)購(gòu)的`銷(xiāo)售積極性。

　　5、負(fù)責(zé)向終端店鋪傳達(dá)公司的相關(guān)制度、規(guī)范流程并監(jiān)督執(zhí)行，按照公司相關(guān)獎(jiǎng)懲規(guī)定及激勵(lì)措施進(jìn)行員工激勵(lì)。

　　6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪的貨款結(jié)算及合同返還等定期跟進(jìn)工作。

　　7、定期與商場(chǎng)樓層經(jīng)理或主管進(jìn)行溝通，及時(shí)了解商場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)品牌相關(guān)市場(chǎng)銷(xiāo)售策略，提高商場(chǎng)專柜銷(xiāo)售的各項(xiàng)分析能力，并提出相應(yīng)解決方案。協(xié)助區(qū)域經(jīng)理提出可行性促銷(xiāo)方案。

　　8、負(fù)責(zé)本區(qū)域店鋪貨品調(diào)整及歸并，提高貨品周轉(zhuǎn)率。

　　9、負(fù)責(zé)監(jiān)督所轄區(qū)域店鋪的定期盤(pán)點(diǎn)工作。

　　10、協(xié)助完成區(qū)域經(jīng)理交代的緊急臨時(shí)性工作。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專業(yè)。

　　2、3年以上同行業(yè)銷(xiāo)售管理經(jīng)理，女裝行業(yè)優(yōu)先。

　　3、責(zé)任心強(qiáng)、良好的溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠承擔(dān)較強(qiáng)的銷(xiāo)售管理壓力。

銷(xiāo)售督導(dǎo)崗位職責(zé)10

　　1、懂店鋪/專賣(mài)店的營(yíng)業(yè)流程，具有一定店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有一定終端銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有敬業(yè)精神，有長(zhǎng)期工作的`穩(wěn)定性;

　　2、有商品陳列基礎(chǔ);

　　3、能隨時(shí)洞悉競(jìng)爭(zhēng)品牌銷(xiāo)售策略，并提出合理的建議;

　　4、監(jiān)督終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷(xiāo)售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估;

　　5、定期巡鋪店鋪/專柜，收集終端店鋪/專柜的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，提出終端銷(xiāo)售改進(jìn)專項(xiàng)建議方案;

　　6、監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪/專柜促銷(xiāo)活動(dòng);

　　7、敢于挑戰(zhàn)，做事認(rèn)真、負(fù)責(zé)，溝通能力強(qiáng)，有親和力;

銷(xiāo)售督導(dǎo)崗位職責(zé)11

　　1、協(xié)助銷(xiāo)售中心進(jìn)行年度預(yù)算指標(biāo)制定，過(guò)程分析及風(fēng)險(xiǎn)把控；

　　2、階段性銷(xiāo)售報(bào)表統(tǒng)計(jì)及分析；

　　3、根據(jù)公司績(jī)效考核政策執(zhí)行銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)考核工作；

　　4、協(xié)助銷(xiāo)售總監(jiān)完善和提高銷(xiāo)售流程效率，保證銷(xiāo)售管理工作的高效運(yùn)作；

　　5、協(xié)助銷(xiāo)售總監(jiān)修訂和完善公司管理制度、銷(xiāo)售管理制度及相關(guān)政策，并確保貫徹執(zhí)行；

　　6、協(xié)助銷(xiāo)售中心總監(jiān)進(jìn)行銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)及引導(dǎo)工作；

　　7、就重大問(wèn)題經(jīng)事業(yè)部總經(jīng)理授權(quán)與其他部門(mén)進(jìn)行工作協(xié)調(diào)；

　　8、其他日常銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)管理工作及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

銷(xiāo)售督導(dǎo)崗位職責(zé)12

　　–負(fù)責(zé)組織終端營(yíng)運(yùn)管理監(jiān)督、指導(dǎo)工作

　　–負(fù)責(zé)組織終端市場(chǎng)的巡查、考評(píng)工作

　　–客戶新店開(kāi)業(yè)籌備組織：圖紙?jiān)O(shè)計(jì)審核、家具物料配發(fā)的跟蹤、“三證”資料的提供–負(fù)責(zé)組織新開(kāi)終端網(wǎng)點(diǎn)的'開(kāi)業(yè)前的店堂裝修、貨柜安裝、貨品陳列、人員培訓(xùn)、開(kāi)業(yè)促銷(xiāo)活動(dòng)等的指導(dǎo)工作