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8月人才供應指數分析:人力資源管理一枝獨秀
轉瞬暑期已過去一半,但網絡招聘仍在如火如荼的進行中。據統(tǒng)計,自3月份漸入就業(yè)高峰以來,中華英才網先后舉辦了北京春季網絡招聘會,為廣州、深圳求職者服務的夏季華南IT網絡招聘會等大型招聘會以及多場專場招聘會。蘇、錫、常三地聯(lián)動的“IT、電子、通訊”行業(yè)招聘會方興未艾,深圳大學生企業(yè)見面會業(yè)已隆重拉開帷幕,受到08屆畢業(yè)生的鼎力追捧。本月,人才供應指數為263.71點,只比上月的265.82點少2.11個指數點。
人力資源管理一枝獨秀
本月人才供應形式與上月相比差別不大,如貿易、物流、采購、運輸類職位,以及行政后勤類職位均保持競爭度不變,文體、影視、寫作、媒體類小有下降,機械、儀器儀表類則略有上升。
據數據員對3至8月的新增簡歷進行分析,大多數職業(yè)競爭度(據分析員將一職業(yè)的新增簡歷數,除以該職業(yè)新發(fā)布的職位數,從而得出本月該行業(yè)的競爭度。競爭度越大,表明該職業(yè)的競爭越激烈;競爭度越小,表明該職業(yè)的競爭越小)都在5到10之間,也就是網上每發(fā)布一個新職位,即有5到10份新增簡歷來競爭這份工作,更不用說還有無法估計的已有簡歷的暗中爭奪,競爭激烈的程度可想而知。其間,人力資源管理類職業(yè)猶如一枝獨秀脫穎而出,其競爭度一直維持在0.5至2.1之間。
人力資源之路,想說愛你不容易
熟悉人力資源這一行的人都會知道,新招募的人力資源工作者往往都是打雜型的,真正人力資源領軍級人物,是從其他崗位上轉型過來。他們往往在大學里沒有接觸人力資源知識,工作時也非人力資源這一行業(yè),但在經歷其他職位的打磨之后,轉手做人力資源,只要稍稍用心,抽空努力充充電,很快就會做到出類拔萃。
當然,人力資源科班也出了不少重量級人物,這一職業(yè)也不乏執(zhí)著的追慕者。一心想進入人力資源行業(yè),有的甚至打算辭掉原來的職位,專心尋找“屬于他自己的HR”事業(yè)。這種精神我們不得不贊嘆其勇氣可嘉,但方法上有欠妥善。對此,上海向陽生涯管理咨詢有限公司首席職業(yè)規(guī)劃師、總經理洪向陽先生指出,有自己的目標并能積極去實施是非常不錯的,相較來說作為經驗缺乏的應屆生,目前最重要的是累積社會和工作經驗,所以辭職可緩。工作之余可以多吸收些HR方面的知識,或參加相關培訓,既然進不了HR部門,同在一家公司,對于不懂的可以經常去請教,跟HR從業(yè)人員溝通交流,了解在這一職位需的職業(yè)素養(yǎng)、知識架構等等。企業(yè)對于積極好學的員工,總是歡迎的。求職者也可深入了解公司人力資源方面工作上的優(yōu)勢和存在的缺憾,經過1-2年累積了基本知識基礎,再考慮進入本公司HR部門或是辭職跳槽。此路方是上上策。
再如,行政助理與人力資源雖然名稱不同,但工作本質上無多大差別,兩者相差僅一步之遙。這對想在人力資源有一番大作為的求職者,行政助理或專員絕對是個絕佳的跳板和鍛煉機會。
人力資源是和人打交道的職業(yè),一般來說,做銷售、市場營銷、外貿等職業(yè)容易轉到人力資源來。但若是做財務,做機械設計與自動化等專業(yè)性很強的跟物打交道的職業(yè)要轉型到人力資源來,則需要謹慎考慮,找準共同點、切入點,加上從底層做起,刻苦努力,步步為營,方有勝算。否則,貿然行動,單憑一腔熱情有可能只是碰得頭破血流。仍以財務工作者轉型人力資源為例,職場講壇特邀嘉賓、京信通信系統(tǒng)控股有限公司人力資源總監(jiān)江洪明先生認為,財務轉人力資源有如下幾項注意:一、盡量做和財務相關的人力資源模塊,如薪酬福利、人工成本規(guī)劃及管理;二、盡量從和自己性格相吻合的模塊,譬如人際關系組織能力強可以負責企業(yè)文化、員工關系;文字能力強可以接觸人力資源開發(fā)政策、規(guī)劃、方案制定等;三、盡量選擇規(guī)模較小的尚處于人事行政管理階段的公司,可以發(fā)揮財務特長同時考驗你的綜合管理(行政后勤、人事協(xié)調等)能力,這些行當對HR專業(yè)能力、從業(yè)背景要求甚低。
人力資源是人到三四十歲還可以繼續(xù)做的職業(yè),這與大多數吃青春飯的職業(yè)不可同日而語,這對職業(yè)女性無疑具有巨大的誘惑力。當然,人力資源做到3至5年后也會碰到職業(yè)天花板,這一方面得回過頭來看你的專業(yè)功力、人際能力、悟性、職業(yè)精神等其它素養(yǎng);另一方面,不斷地實踐、學習、感悟、提高和理論知識的學習、總結,也是題中應有之義。不妨根據自己的特點,找到自己薄弱的方面,參加一些人力資源專業(yè)的培訓或者短期提高班,甚至是MBA的學習。選擇一些國內外知名學校的MBA項目豐富眼界、開拓思維、培養(yǎng)自己邏輯判斷能力和綜合協(xié)調能力,擴大社交圈。
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