銷售部的崗位職責
在快速變化和不斷變革的今天，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編為大家收集的銷售部的崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
銷售部的崗位職責1
工作職責：
1、負責輔助各team進行的日常工作。具體包括供應商建立、各類合同的簽署以及歸檔、發(fā)票收集及登記、各類外付款項支付等財務法務流程。
2、負責運營team外部合作媒體、項目執(zhí)行公司（例如h5制作、線下活動執(zhí)行等）的合作信息核對審查，合作合同簽訂、付款等流程。
3、負責收集、匯總部門周報、客戶管理表等各類部門內(nèi)部數(shù)據(jù)。
4、負責周例會及各類會議的會議室安排、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作。
5、負責每月組織茶話會、每q組織部門tb、部門旅游、部門年會的策劃和執(zhí)行。包含內(nèi)部財務等部門的費用申領(lǐng)、合同簽訂等。
6、輔助部門員工完成日常報銷、新名片申領(lǐng)等工作，為部門提供相應的支持及服務。
7、輔助部門負責人進行一些臨時性工作。
任職要求：
1、本科以上學歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、具備組織能力，對待工作有激情，有上進心，合作意識強，具備較強的.推動力；
3、具備較強的溝通能力，協(xié)調(diào)能力和高度的責任心；
4、具有互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務運營經(jīng)驗，qa或過程改進相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、具有數(shù)據(jù)處理、工作細致的能力。
銷售部的崗位職責2
1、協(xié)助部門負責人規(guī)劃公司的銷售渠道，擬訂渠道管理制度。
2、公司銷售團隊的組建、培訓、指導與激勵。
3、各類兼業(yè)代理業(yè)務相關(guān)政策研究及管理制度的制定。
4、負責與大客戶建立業(yè)務合作關(guān)系，指導分支機構(gòu)開展業(yè)務合作。
5、評估專業(yè)中介機構(gòu)，建立與專業(yè)中介機構(gòu)的`業(yè)務合作關(guān)系。
6、關(guān)于新渠道開發(fā)的策略和計劃，業(yè)務政策、費用政策的擬訂。
7、建立中介與兼業(yè)代理渠道的績效評估與篩選機制，明確費用管理制度。
8、各類業(yè)務合作協(xié)議文本的擬訂與報批。
9、完成部門領(lǐng)導安排的其他工作。
銷售部的崗位職責3
職責描述：
1、擬定和執(zhí)行銷售計劃，并保證銷售計劃的實現(xiàn)；
2、銷售合同的簽訂、履行和歸檔管理；
3、分析商品銷售、毛利及改善對策；
4、對應收賬款進行管理；
5、開發(fā)新商品及淘汰滯銷品；
6、擬定新市場開拓方案及計劃；
7、規(guī)劃和布置商品展示；
8、開發(fā)大客戶和投標項目；
9、調(diào)查和分析競爭對手的.商品結(jié)構(gòu)和競爭力，制定相應對策；
10、處理銷售過程中客戶的抱怨、解決與客戶的爭議，提高客戶滿意度。
任職要求：
1、市場營銷、國際貿(mào)易、機械設計與制造等專業(yè)本科及以上學歷；
2、至少3年以上的機械市場銷售工作經(jīng)驗；
3、責任心強，具備較好的溝通能力、表達能力和團隊協(xié)作能力；
4、良好的中英文寫作、口語、閱讀能力；
5、熟練運用PowerPoint、Word、Excel等辦公軟件、可經(jīng)常出差。
銷售部的崗位職責4
職位描述：
1、負責公司市場營銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務架構(gòu)、運營模式、競爭戰(zhàn)略、實施規(guī)劃等方面的管理工作。
2、統(tǒng)領(lǐng)具有多個產(chǎn)品線的市場營銷體系。開拓市場并取得目標市場份額，實現(xiàn)品牌建設目標；制訂并監(jiān)督產(chǎn)品及服務推廣、品牌推廣計劃的實施效果，并對公司市場營銷體系的總體業(yè)績（軟指標和硬指標）負責。
3、制訂客戶評級標準并針對不同類型客戶特質(zhì)，制定系統(tǒng)化的營銷策略。對公司重要客戶，總結(jié)并形成一對一的營銷公關(guān)策略。指導并監(jiān)督各項策略的實施成效。
4、主持公司重大營銷合同的`談判與簽訂工作。
5、引導和控制市場銷售工作的方向和進度，宏觀控制營銷中心各項工作按公司既定目標發(fā)展。
6、建立有效的協(xié)同機制，促使營銷中心內(nèi)部與公司各部門高效聯(lián)動作業(yè)。
5、引導和控制市場銷售工作的方向和進度，宏觀控制營銷中心各項工作按公司既定目標發(fā)展。
6、建立有效的協(xié)同機制，促使營銷中心內(nèi)部與公司各部門高效聯(lián)動作業(yè)。
任職資格：
1、�？埔陨蠈W歷，管理類，市場營銷類專業(yè)，3年以上大型醫(yī)療連鎖企業(yè)市場管理經(jīng)驗，3年以上營銷總監(jiān)經(jīng)驗；
2、負責管理公司營銷體系的運行，全面推進實施市場戰(zhàn)略和銷售戰(zhàn)略。掌握先進的營銷方法，對市場戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開拓、市場管理、終端維護及品牌建設方面有深入研究與實踐經(jīng)驗；
3、精通醫(yī)療連鎖企業(yè)品牌運作流程，對各類營銷管理模式有豐富的操作經(jīng)驗和獨到見解；具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力，對市場信息有獨到的分析判斷能力；
4、優(yōu)秀的營銷策劃、市場開拓及全局掌控能力；參與公司戰(zhàn)略研究；根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標，提供公司年度經(jīng)營預算和投資提案，制訂營銷工作方針、政策，提供公司內(nèi)部營銷管理改進方案；
5、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、團隊管理能力，良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和和把握全局的能力；具備優(yōu)秀的語言表達和演講能力；具有強烈的責任心、事業(yè)心，具備獨立解決問題的能力；具有很強的抗壓能力，敢于接受新挑戰(zhàn)；
6、身體健康，精力充沛，能適應高強度的工作狀態(tài)，具備良好的身體和心理調(diào)適能力。
銷售部的崗位職責5
1、制定每月、季度、年度銷售計劃，進行目標分解，并執(zhí)行實施；
2、銷售人員每周、每月、季度銷售任務制定與監(jiān)督；
3、設立、管理、監(jiān)督、督促銷售部正常工作運轉(zhuǎn)，正常業(yè)務運作；
4、建立各級顧客資料檔案，保持與顧客之間的雙向溝通；
5、合理進行銷售部的.預算控制；
6、研究掌握銷售員的需求，充分調(diào)動工作積極性；
7、制訂銷售人員的行動計劃，并予以檢查控制；
8、定期收集并整理市場信息；定期把市場信息報備公司；
9、預測市場危機，統(tǒng)計、催收和結(jié)算款項；
10、做好銷售服務工作，促進、維系公司與客戶間的關(guān)系；
14、組織、完成公司所屬項目的銷售
15、對產(chǎn)品的修改與調(diào)整提出建議；
銷售部的崗位職責6
1、負責區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商及戰(zhàn)略客戶的開發(fā)、維護及管理；
2、制定本區(qū)域年度營銷戰(zhàn)略，執(zhí)行并達成公司年度銷售指標；
3、對客戶進行公司品牌形象的宣傳，產(chǎn)品展示，編寫方案及商務談判；
4、制定良好的'日常工作計劃及報告，編制相關(guān)月度、季度報告；
銷售部的崗位職責7
1.分析酒店市場經(jīng)營環(huán)境，安排市場調(diào)研。
2.分析客源市場，選擇目標市場，進行市場定位。
3.根據(jù)酒店經(jīng)營目標和市場動態(tài)制定銷售目標和銷售計劃。
4.根據(jù)賓客的潛在需要，細分市場，確定本酒店的價格政策。
5.負責本部門全盤業(yè)務的計劃和實施。
6.建立銷售渠道和銷售網(wǎng)絡。
7.密切聯(lián)系客戶，了解客戶的意向和需要，分析銷售動態(tài)，根據(jù)市場變化提出改進方案。
8.督導酒店對內(nèi)、對外的各項公關(guān)、廣告宣傳活動，并做出酒店的營銷活動、廣告宣傳活動及公關(guān)活動的預算。
9.負責協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系。
10.負責組織實施本部們員工的培訓工作，提高員工的業(yè)務素質(zhì)。合理使用和安排銷售人員，調(diào)動員工積極性。
11.保持同上級旅游管理部門、政府機關(guān)、新聞單位、各旅行社的'聯(lián)系，同客戶建立長期、良好的關(guān)系。
12.出席酒店經(jīng)理會議并定期組織好部門會議。
13.代表酒店參加與經(jīng)營有關(guān)的各種會議、展覽。
14.完成上級委派的其它工作事項。
銷售部的崗位職責8
1、負責公司項目銷售管理相關(guān)工作；
2、依據(jù)公司下達的整體方案、任務進行業(yè)務工作，保證方案任務有力的完成；
3、全面負責所屬項目的'營銷推廣活動，組織營銷活動方案的實施，指導、監(jiān)督、反饋并掌握其進展；
4、負責協(xié)調(diào)管理營銷活動中人員、物料等方面的調(diào)配工作，關(guān)心銷售團隊分析總結(jié)經(jīng)營活動效果，保證活動順當實施；
5、隨時了解和把握市場信息及競爭對手的動態(tài)，為公司決策供應參考。
銷售部的崗位職責9
1、搜集行業(yè)意向客戶信息，并跟進、洽談，完成相關(guān)銷售工作;
2、熟悉重點客戶操作流程，有效溝通、談判、組織規(guī)劃和數(shù)據(jù)分析能力;
3、收集市場信息，制定銷售活動方案;
4、配合公司開發(fā)新興渠道、新興行業(yè)市場;
5、具有大客戶開發(fā)和維護管理經(jīng)驗;
6、全國經(jīng)銷商的管理和開拓，建立和維護客戶關(guān)系。
銷售部的崗位職責10
1、協(xié)助經(jīng)理對人員的招聘。（按招聘流程）
2、新進人員的入廠和離職人員的手續(xù)之辦理。
3、協(xié)助主管對新進人員的培訓之準備與后序工作。
4、人員檔案的`建立與管制。（電腦化）
5、對試用人員之試工與考核調(diào)查。
6、負責人事異動工作。（轉(zhuǎn)正/升職/調(diào)動/降職等手續(xù)之辦理）
7、獎懲手續(xù)之辦理。
8、對各類資料進行簽收，整理并分類歸檔。（程序文件/內(nèi)部聯(lián)絡/外部聯(lián)絡/會議資料/各類培訓資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動資料等分類整理）
9、每日/月對職員工的考勤工作。（每日/月之考勤日報表/每月人力流動統(tǒng)計表/請假、放假手續(xù)辦理/平時查卡、監(jiān)卡/加班申請手續(xù)等）
10、月底對相關(guān)報表的整理并交于總經(jīng)理或總公司。
11、職員工勞動合同／暫住證及各類保險之辦理。
12、完成經(jīng)理臨時交付的任務
13、協(xié)助公司的各項規(guī)章制度和維護工作秩序；
14、負責公司員工的考勤管理；
15、負責公司全體員工的后勤保障工作，包括發(fā)放辦公用品、印制名片、定水、定票、復印、郵寄等事務；
16、負責接待來賓，接聽或轉(zhuǎn)接外部電話
17、負責與工作內(nèi)容相關(guān)的各類文件的歸檔管理；
18、負責例會的會議記錄等
19、完成上級安排的其他工作任務。
20、接聽前臺電話。做好登記，記錄每一個電話都要認真記錄。
21、接待好來公司拜訪的客戶
22、在接待上門拜訪客戶時做好客戶登記，多詢問顧客的使用情況及周圍朋友有無在使用同類產(chǎn)品，留下客戶的重要信息資料。
23、來公司洽談業(yè)務的客戶先讓客戶做下喝杯水再來通知此項目的相關(guān)負責人洽談相關(guān)業(yè)務。
24、一次性接待顧客三個以上時可以叫其他人員幫忙接待上門客戶。
25、認真接待每一位顧客，做好公司的形象窗口。
26、公司有員工調(diào)動是及時出示調(diào)動通并及時更改公司的通訊錄。
銷售部的崗位職責11
工作職責：
1、負責開發(fā)維護本土客戶資源，完成銷售任務；
2、負責搭建管理本土客戶銷售團隊；
3、上級安排的其他工作。
任職要求：
1、遵紀守法，無不良從業(yè)行為記錄。
2、有本土企業(yè)的客戶資源。
3、從事過傳統(tǒng)媒體經(jīng)營工作，熟悉本土市場，熟悉本土企業(yè)，政府的運作。
4、對廣告銷售及經(jīng)營有自己的'見解和思路，善于整合資源。
5、溝通能力好，有團隊管理經(jīng)驗
銷售部的崗位職責12
崗位職責：
1、在分管副總的領(lǐng)導下，負責市場銷售內(nèi)務日常管理工作；
2、組織編制銷售經(jīng)營預算，中長期發(fā)展計劃；
3、分析銷售kpi數(shù)據(jù)，對異常數(shù)據(jù)風險提示、并負責落實責任人推進改善；
4、協(xié)助銷售進行內(nèi)部計劃跟蹤推進、流程跟蹤推進、部門間流程協(xié)調(diào)、客戶來訪接待參與；
5、編制審核部門流程文件，并進行優(yōu)化完善，負責體系審核；
6、檢查科室內(nèi)部、銷售人員業(yè)務流程符合性、業(yè)務數(shù)據(jù)的真實、準確性，工作計劃檢查；
7、科室人員管理、培訓、輔導；
8、參與公司經(jīng)理會議，組織召開銷售月度例會、年度總結(jié)會、團隊活動；
9、部門年度費用預算工作的組織及編制，部門費用使用控制管理；
10、完成領(lǐng)導交辦的`其他臨時工作任務。
任職要求：
1、熟悉ts16949質(zhì)量管理體系及iso14001環(huán)境體系；
2、熟練運用各種辦公軟件；有銷售知識、了解銷售管控數(shù)據(jù)控制要點；文案策劃編輯能力；
3、有駕駛證，熟悉本區(qū)域的環(huán)境因素識別，對本區(qū)域范圍內(nèi)的環(huán)境因素進行控制；
4、工作嚴謹，坦誠，工作計劃性強，有較強的責任心和管理、協(xié)調(diào)、組織、溝通能力。
銷售部的崗位職責13
1、制定年度銷售計劃，報批落實全年任務的合理分解；
2、檢查、監(jiān)督和授權(quán)所有的交易和訂單，以確保完成毛利目標；
3、根據(jù)市場銷售的不同情況，及時、合理、準確的調(diào)整銷售及獎勵政策，保證公司的經(jīng)營業(yè)績；
4、為銷售部和每一位銷售顧問制定短期的銷售和毛利目標；
5、監(jiān)督、落實銷售流程和銷售管理的標準化；
6、每月制定銷售分析報告
7、制定銷售顧問人員名額需求計劃
8、監(jiān)督和衡量部門人員的工作效率，并定期進行績效評估
9、建立和維護員工培訓，發(fā)展和激勵的制度
10、負責每日展廳的展車5S管理
11、負責每日展廳銷售顧問的站位排班
12、負責每日巡展的排班
13、督促銷售顧問按照接待客戶的.工作流程接待客戶
14、協(xié)助銷售交車、取款工作
15、匯總每天銷售顧問的三表卡
16、確保展廳的銷售任務、銷售毛利以及附加產(chǎn)值的完成
銷售部的崗位職責14
銷售經(jīng)理的主要職責是組織、安排、落實銷售部的各項工作。領(lǐng)導完成項目銷售工作。具體內(nèi)容分為以下幾項：
�。ㄒ唬┴撠熶N售部行政管理，組織協(xié)調(diào)銷售部各項日常工作。
�。ǘ┴撠熶N售部工作時間、人員安排，管理、監(jiān)督銷售部工作紀律。
（三）負責業(yè)務員工作行為，形象規(guī)范管理。
�。ㄋ模┴撠煿ぷ鳝h(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督、管理。
�。ㄎ澹┴撠熶N售部銷售業(yè)務管理：
1、定各階段銷售目標，根據(jù)市場狀況及時調(diào)整銷售策略及銷控計劃，策劃組織實施各項銷售工作。
2、組織安排銷售動態(tài)分析，分析項目的市嘗廣告、客戶等回饋信息，為公司決策提供依據(jù)。
3、定期組織安排房地產(chǎn)市場調(diào)查與分析，提出市場調(diào)查報告，全面掌握市場情況，為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)。
4、協(xié)調(diào)配合業(yè)務員與客戶的談判，監(jiān)督接待、談判簽約等銷售進程，促進成交，審核合同條款。
5、組織每周銷售例會，總結(jié)銷售情況。
6、負責組織業(yè)務培訓及考核。
7、制定并組織銷售業(yè)務流程、監(jiān)督實施。
8、制定并組織填寫各類銷售統(tǒng)計報表，監(jiān)督建立客戶檔案管理。
9、處理各種突發(fā)事件，完成公司交辦的其他工作任務。
�。┳鼋Y(jié)傭函，每月統(tǒng)計銷售人員傭金、工資情況，列明細表。
職業(yè)經(jīng)理人跳槽后如何利用原有的資源
對于資源，我認為談不上利用，而在于如何整合和共同開發(fā)這些資源。所以，作為職業(yè)經(jīng)理人到新東家后，關(guān)鍵是對原有資源如何進行有效重組，使原有資源添加更多的附加值。當然在整合新舊資源時，前提是不能損害雙方（老東家和新東家）的利益，最好是實現(xiàn)共贏。比如說，企業(yè)的需求是多方面的，新老東家很有可能是互為客戶關(guān)系，作為職業(yè)經(jīng)理人在交易過程中對信息的掌控度是最高的，這樣的交易會使交易成本降至最低，對雙方都是合算的'。作為職業(yè)經(jīng)理人，只要心地無私，光明磊落，完全化市場操作，就根本不用擔心。職業(yè)經(jīng)理人跳槽時最忌諱什么
作為職業(yè)經(jīng)理人一定要善始善終，要維護老東家的利益。所以，經(jīng)理人，特別是核心骨干，最忌“閃電離職”，又“閃電就職”，剛出東家門就進西家院。無論如何一定要作好交接工作，保證企業(yè)的穩(wěn)定運營。
銷售部的崗位職責15
崗位職責
全面負責宴會和會議、展示會等的推銷、預訂工作。
1、制定宴會銷售的市場推銷計劃、建立并完善宴會銷售部工作程序和標準，制定宴會銷售部規(guī)章制度并指揮實施。
2、參加酒店管理人員會議、完成上傳下達工作。
3、安排布置并督導下屬人員的正常工作。
4、建立改善宴會日記、客戶合同存檔、宴會訂單和預報單的存檔記錄，使之成為有效的工作程序和管理手段。
5、與餐飲部總監(jiān)和行政總廚溝通協(xié)調(diào)，共同議定宴會菜單及價格。
6、與其它部門溝通、協(xié)調(diào)、密切配合。
7、定期對下屬進行績效評估，按獎懲制度實施獎懲，并加強對員工的培訓工作，提高員工素質(zhì)。
素質(zhì)要求
基本素質(zhì)：具有強烈的事業(yè)心和責任感及高尚的職業(yè)道德，要有犧牲精神，忠于事業(yè)，心胸開闊。
自然條件：身體健康，儀表端莊大方，性格外向，氣質(zhì)高雅，年齡25歲以上。身高：男1.74～1.79米，女1.65～1.68米。
文化程度：大專畢業(yè)或旅游專業(yè)畢業(yè)。
外語水平：高級英語水平，并能熟練應用。
工作經(jīng)驗：在餐飲部工作5年以上并有5年餐飲部宴會銷售經(jīng)驗，通曉對外銷售的促銷策略和產(chǎn)品價格策略，了解客源市場的需求狀況，熟悉客源國的政治、經(jīng)濟、文化、風俗常識和涉外禮儀、禮節(jié)。能制定促銷計劃、能熟練操作辦公自動化系統(tǒng)。特殊要求：信息來源廣泛，熟悉海外駐本地商社、公司、大使館等主要客源狀況，同客戶保持良好的.人際關(guān)系；工作中具有較強的判斷能力、應變能力和談判能力，并有協(xié)調(diào)下屬工作的能力，能調(diào)動銷售人員的積極性，形成團體氣氛。有一定的文學水平，擅于書寫廣告，有公關(guān)能力，沒有家庭負擔，有能力主持酒會。
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