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酒店前廳主管職責

時間:2023-12-12 08:03:31 服務(wù)業(yè)/酒店/餐飲 我要投稿

(實用)酒店前廳主管職責5篇

酒店前廳主管職責1

  l 協(xié)助經(jīng)理,負責酒店前臺的日常工作和管理工作,前臺人員的培訓、操作標準建設(shè)、酒店日常運營的管理和細化、環(huán)境內(nèi)管理和客服工作。

(實用)酒店前廳主管職責5篇

  l 受理電話、傳真、互聯(lián)網(wǎng)等不同形式的客房預定,將訂房資料錄入電腦并傳達給相關(guān)部門和崗位;

  l 處理銷售部或其他部門發(fā)來的'預定單;

  l 及時按工作標準及程序進行預定變更,取消等數(shù)據(jù)處理;

  l 檢查、核實當日及次日抵達酒店的預定信息,做好預定準備工作;

  l 為客人辦理入住登記手續(xù),安排房間,盡可能滿足客人的合理需求;

  l 受理客戶意見和需求處理

酒店前廳主管職責2

  1.檢查總服務(wù)臺各部員工的儀表、儀態(tài)和工作質(zhì)量,檢查總臺設(shè)施是否布置有序、整潔美觀;

  2.檢查前廳、門前迎賓員和行李員的儀容、儀表、儀態(tài)及工作程序,是否對賓客服務(wù)周到、熱情有禮,愛惜客人的行李物品;

  3.檢查房間預訂情況,了解和掌握房態(tài);

  4.檢查電話接線員的語音語氣、聲調(diào)是否清晰、柔和、有禮貌,服務(wù)是否周到及是否愛惜工作設(shè)備;

  5.檢查工作人員是否周到細致地為客人服務(wù),客人交辦的`事是否辦妥,是否能助客人解決疑難問題;

  6.檢查其他人員,如報表、接待計劃等員工是否盡職盡責、保質(zhì)保量地完成工作。

  9、前廳主管工作職責

  1、負責前廳的接待和問訊等工作,督導員工為客人提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。直接對前廳部經(jīng)理負責。?

  2、負責每天檢查員工外表及工作情況。?

  3、立性和抗壓能力強、忠誠可靠并具良好的溝通能力和執(zhí)行能力;

  4、 協(xié)助、指導前臺接待員按標準完成各項工作任務(wù);

  5、 負責處理賓客投訴及意見收集;

  6、 監(jiān)督所有房間的分配,確保所有的客人的需求得以滿足。在無法滿足客人需求時,提供客人可能性的選擇;

  10、前廳主管工作職責

酒店前廳主管職責3

  1. 調(diào)動部門員工的積極性,高質(zhì)量、高效率地完成各項工作任務(wù);

  2.檢查職員的.儀容儀表,服務(wù)質(zhì)量及工作進程,視表現(xiàn)給予適當?shù)莫剳?

  3.助下屬解決工作中遇到的難題,補救工作中的差錯事故;

  4.根據(jù)培訓計劃,定期對本組的員工進行業(yè)務(wù)培訓和考核,不斷提高職員的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量;

  5.定期檢查本組工作必備品及設(shè)備的使用情況,及時補充和申報維修;

  6.做好本組范圍內(nèi)的防火防盜工作;

  7.督導屬下員工遵守崗位職責和服務(wù)操作程序;

  8.積極主動與客人溝通,與客戶保持良好關(guān)系

  9.及時、恰當?shù)靥幚砜腿送对V和突發(fā)事件;

酒店前廳主管職責4

  1、負責前臺的運營管理,包括接待、客訴、發(fā)票管理、等等;

  2、組織制定年度經(jīng)營目標、年度經(jīng)營計劃以及年度預算,落實經(jīng)營管理計劃和方案,保證經(jīng)營目標實現(xiàn);

  3、督導下屬部門主管,派工作任務(wù),明確崗位責任,隨時調(diào)整工作部署;

  4、負責前臺的考核,制度等工作;

  5、保持良好的客際關(guān)系,能立有效地處理賓客投訴。

  6、協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導處理突發(fā)事件

  7、完成店長交辦的`各項工作任務(wù)。

酒店前廳主管職責5

  1、協(xié)助前廳部經(jīng)理做好日常接待工作,負責所在班次全客戶接待并按標準班次交接

  2、檢查督導本部門員工的儀表儀容、組織紀律、禮貌用語及工作效率

  3、負責編制員工工作表,合理安排屬下的工作,管理、調(diào)配本部門使用的各項消耗品

  4、掌握預訂情況和當天客情,根據(jù)當天到達及離店房客名單,限度地銷售即時客房

  5、檢查負責所在班次的安全、衛(wèi)生工作,負責重點賓客的接待工作和重要留言的落實、檢查

  6、督導迎送服務(wù),貫徹執(zhí)行服務(wù)程序,督導問訊應(yīng)接服務(wù)的進行,滿足客人合理的.要求

  7、參與前廳接待工作,有效地解決客人投訴和本部門問題,搞好與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)及聯(lián)系

  8、制定并組織實施培訓計劃,正確地評估下屬工作

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