建筑設計崗位職責精華（15篇）

　　在學習、工作、生活中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編整理的建筑設計崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

建筑設計崗位職責1

　　崗位職責：

　�。�1）跟進項目概念方案、方案、初步設計及施工圖等各階段的建筑設計推進工作；

　　（2）協(xié)助招采部參與項目設計類的招標工作，配合成本部進行設計變更等；

　�。�3）配合項目部解決在施工過程中設計、施工及其他相關專業(yè)碰到的問題。

　　任職要求：

　　（1）全日制本科及以上學歷，建筑學相關專業(yè)；

　　（2）有較強的.方案實施管理能力，具有大型建筑方案設計及施工圖設計能力和經驗；熟悉本專業(yè)各項規(guī)范及最新技術發(fā)展，熟練掌握設計軟件；

　�。�3）3年及以上設計院（所）建筑設計經驗，2年甲方工作經驗，具有大型建筑方案設計及施工圖設計能力和經驗，有超高層（200m以上）項目及與國外設計公司合作經驗者優(yōu)先；

　�。�4）了解現(xiàn)代建筑發(fā)展趨勢，具有大型項目方案設計能力和施工圖設計經驗，熟悉從概念設計到施工圖設計的各控制點；

　�。�5）有較強組織協(xié)調能力及溝通能力等。

建筑設計崗位職責2

　　1、在領導的統(tǒng)籌安排下開展工作，服從項目負責人的工作安排，了解項目設計方向;

　　2、前期準備工作：參與現(xiàn)場踏勘、資料收集、信息整理;

　　3、協(xié)調上級完成涉外問題和技術問題對接(針對甲方及業(yè)主各部門);

　　4、參與方案構思，參與討論并定案;

　　5、根據(jù)上級的安排，繪制圖紙，深化圖紙;

　　6、制作文本，制作彩色平立剖圖;

　　7、整理技術部門資料庫;

　　8、學習先進的建筑設計理念和知識，增強專業(yè)及其他方面的工作技能,提高工作績效;

　　9、參與專業(yè)產品的`設計、校核、內部提供資料，參加現(xiàn)場技術服務、設計總結和工程回訪等。

　　10、負責本專業(yè)技術資料及質量記錄歸檔。

　　11、領導安排的其他臨時工作。

建筑設計崗位職責3

　　職責描述:

　　1、對于中式建筑、別墅、高層、綜合體有較好的理解，有較強的產品研究、創(chuàng)新設計能力;

　　2、配合營銷、戰(zhàn)略完成項目前期可研階段強排設計工作;

　　3、組織各專業(yè)(建筑、結構、安裝、裝飾、景觀，以下略)編制開發(fā)項目全生命周期的設計計劃、采購分判;

　　4、組織各專業(yè)完成項目全生命周期的各項設計招標，并保證招標工作的審計合規(guī)性;

　　5、根據(jù)項目產品定位，編制項目概念深化及方案設計任務書，并組織評審;

　　6、負責項目概念深化及方案設計的`過程管理，協(xié)調監(jiān)控設計計劃的完成情況;

　　7、提煉項目設計亮點，轉化成營銷語言，組織對營銷人員的培訓，提供各階段營銷物料等;

　　8、組織各專業(yè)編制項目施工圖設計任務書，并組織評審;

　　9、組織各專業(yè)完成項目施工圖設計的過程管理及審圖工作，務必將設計變更率控制在合理可控范圍內，協(xié)調、監(jiān)控設計計劃的完成情況;

　　10、及時準確協(xié)調配合處理現(xiàn)場設計技術問題;

　　11、配合項目開發(fā)報建，配合項目各項驗收;

　　12、組織各專業(yè)完成項目后評估工作。

　　任職要求:

　　1、年齡25-35歲，建筑學及相關專業(yè)本科以上學歷，重本院校畢業(yè);

　　2、具有3年左右大型房企、設計院設計管理經驗;

　　3、擁有較強的統(tǒng)籌組織能力及跨部門的溝通能力，并能有效協(xié)調和推動各相關專業(yè)高效工作;

　　4、計劃性強且靈活應變，有責任心。

建筑設計崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、組織運作項目前期調研，參與工程項目的規(guī)劃定位，協(xié)助完成工程項目總體規(guī)劃;

　　2、設計指導、準備并繪制建筑設計圖和效果圖;

　　3、組織完成項目建筑施工圖設計，控制施工圖設計質量與進度;

　　4、參與施工圖的制作和內部審核，配合完成施工圖的對外報審工作，并參與各參建單位進行圖紙會審和設計交底;

　　5、協(xié)助規(guī)劃項目方案，進行項目協(xié)調和指導，明確有關具體工程項目的信息指標，確保項目符合建筑設計計劃書;

　　6、參與項目的招、議標以及合同談判等工作;

　　7、檢查進度匯報、圖表或計算機設計，建立監(jiān)督進度的.程序;

　　8、負責對施工項目全過程的管理，對現(xiàn)場進行巡視，檢查施工單位作業(yè)和管理狀況，發(fā)現(xiàn)問題，及時上報和處理;

　　9、做好項目相關資料的收集、整理、歸檔和保管;

　　10、參與竣工驗收和交接工作;

　　11、研究、了解和跟蹤國內外同類建筑在規(guī)劃、設計方面的發(fā)展趨勢，定期提供研究成果報告。

　　任職資格:

　　1、建筑等相關專業(yè)大學本科及以上學歷;

　　2、具有建設類高級職稱;

　　3、具有國家注冊建設類執(zhí)業(yè)資格證書;

　　4、具有建筑設計3年以上工作經驗;

　　5、熟悉國內外建筑行業(yè)的最新技術，熟悉國家工程管理法規(guī)、政策，工程施工流程和施工管理要點;

　　6、掌握相關設計規(guī)范與驗收標準，能獨立解決施工中遇到的質量技術問題;

　　7、熟練使用autocad、photoshop、3dmax等軟件，熟悉相關專業(yè)及崗位所需計算機操作系統(tǒng);

　　8、具備優(yōu)秀的分析能力、邏輯思維能力，較強的創(chuàng)新能力，勤奮踏實，具有極強的敬業(yè)精神和責任心。

建筑設計崗位職責5

　　1、自動化、應用電子、計算機、通信工程相關專業(yè),大專及以上學歷,cad使用熟練

　　2、對智慧城市領域有較深入的.涉獵和研究,至少涉及1-2個領域,具備較多類型的項目經驗;

　　3、2年以上項目管理工作經驗,熟悉招投標流程;

　　4、有智能化建筑行業(yè)崗位經驗優(yōu)先

　　5、良好的溝通表達、協(xié)調與文檔撰寫能力,有與政府客戶溝通經驗者優(yōu)先;

建筑設計崗位職責6

　　我們看到身邊的高樓大廈正在不斷地拔地而起、一條條寬闊平坦的大道向四面八方不斷延伸一樣，土木建筑行業(yè)對工程技術人才的需求也隨之不斷增長。隨著經濟發(fā)展和路網改造、城市基礎設施建設工作的不斷深入，土建工程技術人員在當前和今后一段時期內需求量還將不斷上升。再加上路橋和城市基礎設施的更新?lián)Q代，只要人才市場上沒有出現(xiàn)過度飽合的狀況，可以說土木工程技術人員一直有著不錯的`就業(yè)前景。

　　綜合來說建筑設計師職能如下：

　　⑴ 負責設計部所管工程的設計、施工技術工作，認真貫徹執(zhí)行國家《勘察設計規(guī)范及施工技術標準》，對主管工程的質量負全面技術責任。

　�、� 按照國家有關消防工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、招標（議標）文件內容及現(xiàn)場實地勘察結果，組織進行工程投標（議標）方案設計及施工圖深化設計。

　�、� 開展工程方案設計過程中與公司相關部門緊密結合，方案設計在考慮設計效果的同時，要對甲方要求、工程進度、投資情況進行通盤考慮，確保方案設計優(yōu)化務實。

　　⑷ 負責主管工程設計文件、設計圖紙的審核工作，根據(jù)參加工程的調查及施工勘察工作，篩先作出工程圖設計敲定，并負責向項目負責、工程隊作施工技術交底。

　�、� 負責依據(jù)施工設計文件、圖紙、現(xiàn)場調查資料，審核確定項目工程量及所有耗材量清單，編制工程物質、器材、材料、設備的申請計劃。

　�、� 參加主管工程的施工質量檢查和質量事故調查分析，檢查執(zhí)行情況，提出質量事故的處理方案，糾正和制定工程不同階段的保護預防措施。

　�、� 深入施工現(xiàn)場檢查、修正施工圖紙中存在的設計問題及工程施工中出現(xiàn)的有關設計問題，組織處理施工中有關設計方面的問題，組織辦理相關的設計變更洽商手續(xù)。

　　⑻ 負責工程設計中應用新技術、新材料、新工藝、新標準、新規(guī)范的實施，當情況變化時，隨時進行調整，參加主管工程的調試、驗收、交付工作。

　�、� 負責主管工程質量記錄、技術資料、竣工資料的簽審，做好工程總結和專題技術總結，做好人才的培養(yǎng)，完成領導分配的臨時階段性性工作任務。

建筑設計崗位職責7

　　崗位職責

　　目的：為了明確職責權利，理順工作流程，提高工作質量、效率。

　　一、原則：分工明確合理、管理靈活、協(xié)作有力、權責明確

　　二、具體崗位職責描述

　　副總監(jiān)是公司經營管理的領導核心之一，對公司董事會負責。

　　職能

　　1根據(jù)公司戰(zhàn)略方針、經營目標、工作計劃，分解到各部門并細化組織實施。

　　2負責監(jiān)督并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。

　　3提出公司經營理念，倡導企業(yè)文化建設，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

　　4負責處理和協(xié)調員工間及部門相互之間事務問題和矛盾

　　5配合公司管理層的工作及其它事關公司全局的工作。

　　權力

　　1有權根據(jù)公司經營目標、經營方針、制訂工作計劃；制訂實施方案，并組織實施。

　　2有權提出公司機構設置建議。

　　3有權對電銷部員工作出獎懲決定

　　責任

　　1.對公司經營目標、經營方針、經營計劃負責。

　　2.對部門出現(xiàn)重大管理失誤負責。

　　工作標準及考核要點

　　1制訂的.部門戰(zhàn)略方針、工作目標、工作計劃是否符合公司要求。

　　2是否提出改善措施，不斷健全和完善公司制度。

　　3制定的改革方案是否切實可行，是否產生良好效果。

　　4是否創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境

　　5是否及時對管理工作中出現(xiàn)的問題采取了有效解決措施。

　　工作流程

　　1依據(jù)公司各類信息，如財務報表、匯總的信息、各業(yè)務部門報告等，向各業(yè)務經理發(fā)出指令，提出工作安排。

　　2.接受員工反饋，根據(jù)實際情況，制訂出相應解決方案與措施，做出決議并跟蹤監(jiān)督。

　　3.掌握實時業(yè)績狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

　　4.有關部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執(zhí)行情況，檢查、落實后匯總上報。

建筑設計崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)集團及項目年度開發(fā)計劃制定設計類重大工作節(jié)點計劃，并在項目實際開發(fā)過程中根據(jù)各方變化條件及時進行動態(tài)調整；

　　2、根據(jù)公司制度進行設計單位篩選、設計任務的委托并參與合同談判、提交設計要求、合同會簽、設計費支付手續(xù)工作；

　　3、組織設計招標，方案并評審設計過程，配合項目組織施工圖審查，現(xiàn)場技術支持、成本控制以及開發(fā)報建的需要；

　　4、組織運作項目前期調研，參與項目的規(guī)劃定位，協(xié)助完成項目總體規(guī)劃；

　　5、協(xié)助規(guī)劃項目方案，進行項目協(xié)調和指導，明確有關具體項目的'信息指標，確保項目符合建筑設計計劃書；

　　6、推動設計單位按節(jié)點計劃完成集團下發(fā)的各項工作，對項目設計進度及質量負責并完成相關審查工作；

　　7、協(xié)助工程驗收及工程內部設計效果環(huán)節(jié)的驗收。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，建筑學、土木工程相關專業(yè)，中級職稱；

　　2、3年以上房地產或大型設計院建筑設計相關經驗；

　　3、熟悉行業(yè)設計技術規(guī)范和標準發(fā)展趨勢；

　　4、熟練掌握建筑、規(guī)劃設計知識，并能熟練運用天正、cad、ps、office等一些列繪圖及辦公軟件；

　　5、較強的圖紙審查能力、溝通協(xié)調能力；責任心強有良好的團隊意識。

　　地產建筑設計師崗位

建筑設計崗位職責9

　　職責描述：

　　1、配合銷售部門了解并把握住客戶的真實需求，通過和客戶的溝通，完善和引導客戶的需求

　　2、配合技術部門經理完成項目方案標書的制作；

　　3、配合工程部門進行項目施工前的`設計交底工作及項目實施過程中的技術支持工作；

　　4、完成技術部門經理安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷；

　　2、具有三年以上弱電項目（智能化項目、系統(tǒng)集成項目）設計經驗；

　　3、熟悉機房工程、樓宇自控、安全防范、計算機網絡等系統(tǒng)；

　　4、熟悉弱電項目的招投標流程；

　　5、熟悉項目深化設計流程；

　　6、熟練使用autocad等制圖軟件、office等辦公軟件；

　　7、具有很強的學習能力和敬業(yè)精神；

　　8、有工作熱忱和強烈的責任心；

　　9、有親和力，有較強的溝通與表達能力。

建筑設計崗位職責10

　　工業(yè)建筑設計工程師smp上海森松制藥設備工程有限公司，smp，森松職位描述：

　　1、與客戶交流，了解客戶需求；

　　2、和國外專家溝通，完成設計方案；

　　3、完成設計施工圖；

　　4、此工作有赴瑞典工作機會。

　　能力要求：

　　1、大學建筑學本科以上學歷；

　　2、4年及以上在大中型設計院和全過程設計（方案、初設、施工圖）工作經驗；

　　3、熟練操作autocad、photoshhop、天正建筑及相關制圖軟件；

　　4、熟悉現(xiàn)行國家建筑設計規(guī)范，可以獨立完成建筑專業(yè)施工圖設計任務；

　　5、能獨立完成大中型工業(yè)建筑，從事過制藥廠房設計工作者優(yōu)先；

　　6、英語流利優(yōu)先；

　　7、工作積極負責，具有較強的責任心。

建筑設計崗位職責11

　　設計工作：

　　1、獨立與甲方溝通，完成從項目策劃、方案深化到施工配合的分項或全流程服務；

　　2、負責對甲方、廠家和施工現(xiàn)場的技術問題解答；

　　3、協(xié)調各專業(yè)，從規(guī)范、構造等角度進行質量把控；

　　4、負責公司PC施工過程中的技術管理工作

　　5、負責裝配式施工方案設計、交底、優(yōu)化及創(chuàng)新

　　6、負責編制項目的質量及安全管控體系;

　　7、負責審核各項目專項施工方案；

　　8、負責項目的前期對接和招投標中的`技術標；

　　9、負責開發(fā)新產品和新技術以提高公司的競爭力；

　　任職要求：

　　1、正規(guī)院校全日制建筑學專業(yè)本科及以上學歷。3年以上工作經驗，含2年以上施工圖或3個月以上駐場經驗；

　　2、掌握基本建筑規(guī)范和構造作法；

　　3、精通裝配式建筑設計方法，并對產業(yè)鏈有全面了解；

　　4、全程參與過大型裝配式建筑項目，或有過同類項目深化設計和上下游配合經驗。有EPC經驗者優(yōu)先；

　　5、對裝配式建筑設計有一定認識，愿意長期從事裝配式結構的深化設計工作；

　　6、熟練使用CAD、SU、Rhino、Revit等常用制圖軟件及BIM相關軟件；

　　7、具有良好的協(xié)調和溝通能力、積極的工作態(tài)度和責任心，能承受一定工作壓力。1、獨立與甲方溝通，完成從項目策劃、方案深化到施工配合的分項或全流程服務；

　　2、負責對甲方、廠家和施工現(xiàn)場的技術問題解答；

　　3、協(xié)調各專業(yè)，從規(guī)范、構造等角度進行質量把控；

　　4、課題研發(fā)工作。

　　崗位要求：

　　1、正規(guī)院校全日制建筑學專業(yè)本科及以上學歷。3年以上工作經驗，含2年以上施工圖或3個月以上駐場經驗；

　　2、掌握基本建筑規(guī)范和構造作法；

　　3、精通裝配式建筑設計方法，并對產業(yè)鏈有全面了解；

　　4、全程參與過大型裝配式建筑項目，或有過同類項目深化設計和上下游配合經驗。有EPC經驗者優(yōu)先；

　　5、對深化單位及部品部件分供方有基本了解；

　　6、熟練使用CAD、SU、Rhino、Revit等常用制圖軟件及BIM相關軟件；

　　7、具有良好的協(xié)調和溝通能力、積極的工作態(tài)度和責任心，能承受一定工作壓力。

建筑設計崗位職責12

　　1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策、管理法規(guī)，執(zhí)行局的各項方針目標和規(guī)章制度。作為局總經理的委托授權人，在局的領導下和局各職能部門的指導下開展工作，根據(jù)合同對項目實施過程行使全面管理職權。

　　2、按照合同要求，統(tǒng)一領導和管理所轄工程項目各工區(qū)項目部的施工生產，搞好與建設、監(jiān)理、設計單位和地方政府的關系。

　　3、組織編制合同段的指導性（實施性、施工組織、重要工程的施工組織計劃，掌握施工的動態(tài)和工程進度；協(xié)調所屬各施工單位間的關系，保證計劃任務的完成。

　　4、做好經濟合同管理，認真履行合同規(guī)定的權力和義務，負責統(tǒng)一向建設單位辦理驗工計價及工程財務往來、工程價款結算，抓好工程成本控制。

　　5、組織制定項目工程的年度、季度施工生產和紅線成本預算計劃，檢查計劃的實施情況、驗工計價和統(tǒng)計監(jiān)察。

　　6、組織工程竣工交驗工作。

　　7、根據(jù)國家、行業(yè)、建設單位和本企業(yè)的管理規(guī)定，結合項目部實際，建立項目項目化管理體系，補充制定、細化相應的規(guī)章制度、管理措施，并組織實施

　　8、對工程質量、施工安全、職業(yè)健康、環(huán)境保護負責，定期檢查工程項目標準化管理體系運行情況和效果，組織對分管工程質量、施工安全、環(huán)境、職業(yè)健康管理情況進行監(jiān)督檢查；積極配

　　合局三標管理體系的內、外部審核；對于檢查、對審核發(fā)現(xiàn)的`問題或不符合，認真組織制定糾正和預防措施，在限期內落實整改。

　　9、接受建設單位、設計、監(jiān)理單位及當?shù)卣�府的工作指導。其他回答工作內容：協(xié)助項目經理進行工作。

　　具體負責：測量，放線，定位。

　　檢查現(xiàn)場施工隊伍施工過程中是否符合國家標準規(guī)范。

　　對比設計圖紙檢查與現(xiàn)場情況不符合的地方，對不符合的地方尋求設計變更或技術核定。

　　傳達項目經理指令給下面各個施工隊伍。

　　監(jiān)督施工現(xiàn)場的施工標化是否達到要求。

　　施工進度計劃的制定。

　　參加例會，協(xié)調施工現(xiàn)場。

　　協(xié)調與監(jiān)理的關系。

　　沒有資料員，質檢員，安全員的時候充當他們的角色。出現(xiàn)緊急情況和事故能夠獨立處理。

建筑設計崗位職責13

　　1、配合項目負責人完成建筑方案設計，按照客戶需求和設計要求進行構思，完成方案設計，繪制方案設計圖;

　　2、有較強的`造型能力，能夠組織和指導效果圖表現(xiàn)工作，滿足設計要求;

　　3、對內具有較強的團隊合作精神及良好的溝通協(xié)調能力;

　　4、協(xié)助解決設計方案中的各種設計問題。

建筑設計崗位職責14

　　職責描述：

　　1、參與特定項目可研，對市場調研報告和可研報告提出設計管理方面的建議；

　　2、編制、審核特定項目建筑設計計劃，并跟蹤完成情況；

　　3、參與制定公司建筑設計類招標文件、合同的標準格式范本。對接建筑設計單位的協(xié)作、聯(lián)絡、績效評估與費用管理等工作；

　　4、審核各階段的設計任務書，組織二次深化設計管理，進行特定項目建筑設計專業(yè)的設計管理、協(xié)調工作；

　　5、跟蹤、協(xié)調設計方案的.實施與指導。組織分析特定項目現(xiàn)場設計技術經驗，督辦編制現(xiàn)場實際案例；

　　6、審核特定項目的產品配置，參與擬訂和調整建造標準工作。根據(jù)設計評審的結論，對特定項目超出目標成本設計方案的調整修正進行審核；

　　7、配合前期部在報建過程中與政府報批主管部門進行設計溝通，并組織完成圖紙修改等工作。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，建筑設計類相關專業(yè)，具有中級職稱或建筑師資格證書者優(yōu)先；

　　2、具有8年相關工作經驗，有高端住宅項目設計管理經驗；

　　3、有房產公司多項目管控經驗；

　　4、具有較強的判斷與決策能力、計劃控制與協(xié)調能力，較強的溝通和文字寫作能力。

建筑設計崗位職責15

　　2、負責項目建筑部分的方案設計及施工圖設計過程，確保建筑設計質量及進度；

　　3、了解各類建筑設計的'經濟指標，解決建筑專業(yè)與成本控制的協(xié)調問題；

　　4、負責組織建筑專業(yè)設計評審，負責相關的設計變更管理；

　　5、配合項目相關報批報建、現(xiàn)場施工、驗收等工作；

　　6、負責建筑設計各階段的輸入條件協(xié)調，負責與架構、機電人防等專業(yè)的配合；

　　7、負責對接建筑專項設計的資源，對于施工重難點能通過專家會審提出解決方案；

【建筑設計崗位職責】相關文章：

建筑設計崗位職責02-21

建筑設計崗位職責08-07

建筑設計總監(jiān)崗位職責03-18

【集合】建筑設計崗位職責08-07

地產建筑設計崗位職責03-26

建筑設計助理崗位職責07-07

建筑設計崗位職責15篇04-07

建筑設計師崗位職責12-09

建筑設計人員崗位職責05-10

建筑設計崗位職責(精選15篇)05-01