建筑設(shè)計崗位職責(zé)（優(yōu)）
在日新月異的現(xiàn)代社會中，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的建筑設(shè)計崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
建筑設(shè)計崗位職責(zé)1
(1)協(xié)助綠色建筑及建筑節(jié)能設(shè)計與施工全過程管理;
(2)協(xié)助編制各階段設(shè)計任務(wù)書(綠色建筑及建筑節(jié)能設(shè)計部分)的編制;
(3)協(xié)助組織可持續(xù)建筑環(huán)境專業(yè)圖紙技術(shù)審核、圖紙會審及技術(shù)交底工作;
(4)參與綠色建筑相關(guān)設(shè)備、材料的.選型及進(jìn)場材料的驗收工作;
(5)協(xié)助可持續(xù)建筑環(huán)境專業(yè)招標(biāo)文件中技術(shù)標(biāo)文件的編制及相關(guān)招標(biāo)工作;
(6)負(fù)責(zé)可持續(xù)建筑環(huán)境專業(yè)設(shè)計變更管理。
建筑設(shè)計崗位職責(zé)2
我們看到身邊的高樓大廈正在不斷地拔地而起、一條條寬闊平坦的大道向四面八方不斷延伸一樣，土木建筑行業(yè)對工程技術(shù)人才的需求也隨之不斷增長。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和路網(wǎng)改造、城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作的不斷深入，土建工程技術(shù)人員在當(dāng)前和今后一段時期內(nèi)需求量還將不斷上升。再加上路橋和城市基礎(chǔ)設(shè)施的更新?lián)Q代，只要人才市場上沒有出現(xiàn)過度飽合的狀況，可以說土木工程技術(shù)人員一直有著不錯的就業(yè)前景。
綜合來說建筑設(shè)計師職能如下：
�、� 負(fù)責(zé)設(shè)計部所管工程的設(shè)計、施工技術(shù)工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家《勘察設(shè)計規(guī)范及施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》，對主管工程的質(zhì)量負(fù)全面技術(shù)責(zé)任。
⑵ 按照國家有關(guān)消防工程設(shè)計法律法規(guī)、設(shè)計規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、招標(biāo)（議標(biāo)）文件內(nèi)容及現(xiàn)場實地勘察結(jié)果，組織進(jìn)行工程投標(biāo)（議標(biāo)）方案設(shè)計及施工圖深化設(shè)計。
�、� 開展工程方案設(shè)計過程中與公司相關(guān)部門緊密結(jié)合，方案設(shè)計在考慮設(shè)計效果的'同時，要對甲方要求、工程進(jìn)度、投資情況進(jìn)行通盤考慮，確保方案設(shè)計優(yōu)化務(wù)實。
�、� 負(fù)責(zé)主管工程設(shè)計文件、設(shè)計圖紙的審核工作，根據(jù)參加工程的調(diào)查及施工勘察工作，篩先作出工程圖設(shè)計敲定，并負(fù)責(zé)向項目負(fù)責(zé)、工程隊作施工技術(shù)交底。
⑸ 負(fù)責(zé)依據(jù)施工設(shè)計文件、圖紙、現(xiàn)場調(diào)查資料，審核確定項目工程量及所有耗材量清單，編制工程物質(zhì)、器材、材料、設(shè)備的申請計劃。
�、� 參加主管工程的施工質(zhì)量檢查和質(zhì)量事故調(diào)查分析，檢查執(zhí)行情況，提出質(zhì)量事故的處理方案，糾正和制定工程不同階段的保護(hù)預(yù)防措施。
⑺ 深入施工現(xiàn)場檢查、修正施工圖紙中存在的設(shè)計問題及工程施工中出現(xiàn)的有關(guān)設(shè)計問題，組織處理施工中有關(guān)設(shè)計方面的問題，組織辦理相關(guān)的設(shè)計變更洽商手續(xù)。
�、� 負(fù)責(zé)工程設(shè)計中應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新工藝、新標(biāo)準(zhǔn)、新規(guī)范的實施，當(dāng)情況變化時，隨時進(jìn)行調(diào)整，參加主管工程的調(diào)試、驗收、交付工作。
�、� 負(fù)責(zé)主管工程質(zhì)量記錄、技術(shù)資料、竣工資料的簽審，做好工程總結(jié)和專題技術(shù)總結(jié)，做好人才的培養(yǎng)，完成領(lǐng)導(dǎo)分配的臨時階段性性工作任務(wù)。
建筑設(shè)計崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)建設(shè)項目的總體規(guī)劃、區(qū)域規(guī)劃和園區(qū)規(guī)劃設(shè)計工作。
2、負(fù)責(zé)建設(shè)項目的產(chǎn)品策劃和定位、規(guī)劃設(shè)計、效益分析工作。參與項目的市場定位工作。
3、建設(shè)項目各階段設(shè)計任務(wù)書的編制或?qū)彶�，限額設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)的制定，參與設(shè)計單位選擇。
4、研判設(shè)計院所出具方案的合理性，獨立進(jìn)行產(chǎn)品規(guī)劃、概念規(guī)劃方案設(shè)計和指標(biāo)強(qiáng)排。
5、各設(shè)計階段設(shè)計文件的優(yōu)化審查（內(nèi)部各部門、外部專家）及設(shè)計成果管理，對設(shè)計單位的方案能力進(jìn)行牽引和檢查，避免出現(xiàn)重大設(shè)計失誤。
6、配合項目報批報建工作，負(fù)責(zé)設(shè)計的.計劃管理，解決圖紙事宜，監(jiān)督圖紙落實，對設(shè)計效果和品質(zhì)負(fù)責(zé)，對設(shè)計供方的設(shè)計質(zhì)量、服務(wù)、時效等做出評估。
7、負(fù)責(zé)方案設(shè)計、初擴(kuò)及施工圖設(shè)計階段建筑專業(yè)的設(shè)計跟蹤和管理。
8、負(fù)責(zé)建筑設(shè)計過程與施工單位、設(shè)計顧問公司、設(shè)計院等對接與協(xié)調(diào)工作。
建筑設(shè)計崗位職責(zé)4
職責(zé)描述：
1、熟練操作autocad等工程軟件完成工程項目的.建筑專業(yè)的初步設(shè)計、方案設(shè)計及施工圖設(shè)計；
2、能獨立開展工作；
3、具備良好的協(xié)調(diào)能力，能與其他相關(guān)專業(yè)進(jìn)行良好的溝通。
任職要求：
1、建筑學(xué)、土木工程等相關(guān)專業(yè)本科及本科以上畢業(yè)；
2、能熟練操作天正建筑、autocad等工程軟件；
3、熟悉相關(guān)設(shè)計規(guī)范；
4、具有化工石化醫(yī)藥行業(yè)設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；
5、具有國家一級注冊建筑師都優(yōu)先錄用。
建筑設(shè)計崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)及項目年度開發(fā)計劃制定設(shè)計類重大工作節(jié)點計劃，并在項目實際開發(fā)過程中根據(jù)各方變化條件及時進(jìn)行動態(tài)調(diào)整；
2、根據(jù)公司制度進(jìn)行設(shè)計單位篩選、設(shè)計任務(wù)的委托并參與合同談判、提交設(shè)計要求、合同會簽、設(shè)計費支付手續(xù)工作；
3、組織設(shè)計招標(biāo)，方案并評審設(shè)計過程，配合項目組織施工圖審查，現(xiàn)場技術(shù)支持、成本控制以及開發(fā)報建的需要；
4、組織運作項目前期調(diào)研，參與項目的規(guī)劃定位，協(xié)助完成項目總體規(guī)劃；
5、協(xié)助規(guī)劃項目方案，進(jìn)行項目協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，明確有關(guān)具體項目的信息指標(biāo)，確保項目符合建筑設(shè)計計劃書；
6、推動設(shè)計單位按節(jié)點計劃完成集團(tuán)下發(fā)的各項工作，對項目設(shè)計進(jìn)度及質(zhì)量負(fù)責(zé)并完成相關(guān)審查工作；
7、協(xié)助工程驗收及工程內(nèi)部設(shè)計效果環(huán)節(jié)的驗收。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，建筑學(xué)、土木工程相關(guān)專業(yè)，中級職稱；
2、3年以上房地產(chǎn)或大型設(shè)計院建筑設(shè)計相關(guān)經(jīng)驗；
3、熟悉行業(yè)設(shè)計技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展趨勢；
4、熟練掌握建筑、規(guī)劃設(shè)計知識，并能熟練運用天正、cad、ps、office等一些列繪圖及辦公軟件；
5、較強(qiáng)的'圖紙審查能力、溝通協(xié)調(diào)能力；責(zé)任心強(qiáng)有良好的團(tuán)隊意識。
地產(chǎn)建筑設(shè)計師崗位
建筑設(shè)計崗位職責(zé)6
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)設(shè)計部所管工程的設(shè)計、施工技術(shù)工作,對工程的質(zhì)量負(fù)全面技術(shù)責(zé)任;
2.按照國家有關(guān)消防工程設(shè)計法律法規(guī)、設(shè)計規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、招標(biāo)(議標(biāo))文件內(nèi)容及現(xiàn)場實地勘察結(jié)果,組織進(jìn)行工程投標(biāo)(議標(biāo))方案設(shè)計及施工圖深化設(shè)計;
3.開展工程方案設(shè)計過程中與公司相關(guān)部門緊密結(jié)合,方案設(shè)計在考慮設(shè)計效果的同時,要對工程進(jìn)度、投資情況進(jìn)行通盤考慮,確保方案設(shè)計優(yōu)化務(wù)實;
4.負(fù)責(zé)工程設(shè)計文件、設(shè)計圖紙的審核工作,根據(jù)調(diào)查及施工勘察工作,作出工程圖設(shè)計敲定,并負(fù)責(zé)向工程隊作施工技術(shù)交底;
5.依據(jù)施工設(shè)計文件、圖紙、現(xiàn)場調(diào)查資料,審核確定項目工程量及所有耗材量清單,編制工程物質(zhì)、器材、材料、設(shè)備的申請計劃;
6.參加施工質(zhì)量檢查和質(zhì)量事故調(diào)查分析,檢查執(zhí)行情況,提出質(zhì)量事故的'處理方案,糾正和制定工程不同階段的保護(hù)預(yù)防措施;7.深入施工現(xiàn)場檢查、修正施工圖紙中存在的設(shè)計問題及工程施工中出現(xiàn)的有關(guān)設(shè)計問題,組織處理施工中有關(guān)設(shè)計方面的問題,組織辦理相關(guān)的設(shè)計變更洽商手續(xù);
8.負(fù)責(zé)工程設(shè)計中應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新工藝、新標(biāo)準(zhǔn)、新規(guī)范的實施,當(dāng)情況變化時,隨時進(jìn)行調(diào)整,參加工程的調(diào)試、驗收、交付工作;
9.負(fù)責(zé)工程質(zhì)量記錄、技術(shù)資料、竣工資料的簽審,做好工程總結(jié),做好人才的培養(yǎng),完成領(lǐng)導(dǎo)分配的臨時階段性工作任務(wù)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,建筑專業(yè),工作三年以上,必須有商業(yè)綜合體完整的項目經(jīng)驗,在設(shè)計院和開發(fā)公司都有任職經(jīng)驗,要求溝通能力較強(qiáng),業(yè)務(wù)能力扎實。;
2.專業(yè)基礎(chǔ)扎實,具備良好的獨立方案設(shè)計能力和方案表述能力,擅長圖面表現(xiàn)和手繪草圖表達(dá);
3.熟練掌握photoshop、autocad、adobe等設(shè)計類常用軟件,及office系列軟件,熟悉相關(guān)建筑規(guī)范;
4.熱愛專業(yè),敬業(yè)踏實,認(rèn)真負(fù)責(zé),具備良好的職業(yè)素質(zhì)和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織協(xié)調(diào)能力。
建筑設(shè)計崗位職責(zé)7
工作職責(zé):
1、執(zhí)行項目設(shè)計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定;
2、負(fù)責(zé)對本部門下屬培訓(xùn)，充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;
3、熟悉文旅設(shè)計，能獨立做出概念設(shè)計方案;能獨立完成現(xiàn)場設(shè)計，組織好各階段技術(shù)交底;
4、建立設(shè)計部設(shè)計文檔及部門設(shè)計過程中的各種規(guī)定;
5、考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力;
6、部門財務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵考核制度;
7、管理設(shè)計部門，領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計團(tuán)隊;
8、協(xié)助總經(jīng)理，參與公司的經(jīng)營管理決策;
9、參與技術(shù)交底，會同設(shè)計單位作出年度設(shè)計進(jìn)度計劃，并辦理好設(shè)計洽談;
10、按照開發(fā)總監(jiān)對設(shè)計項目提出的具體實施步驟，向設(shè)計單位委托項目設(shè)計工作，并安排好出圖計劃。協(xié)助開發(fā)總監(jiān)做好圖紙技術(shù)交底的準(zhǔn)備工作。
任職要求:
1、優(yōu)先35-45歲，大學(xué)本科以上，規(guī)劃、建筑及相關(guān)專業(yè)，中級以上職稱，高級職稱優(yōu)先;
2、8年以上工作經(jīng)歷、5年以上房地產(chǎn)行業(yè)設(shè)計管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程和業(yè)務(wù)流程，熟悉規(guī)劃等相關(guān)法規(guī);
4、主管規(guī)劃設(shè)計工作，有兒童樂園、別墅、海洋館等文旅設(shè)計經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。工作職責(zé):
1、執(zhí)行項目設(shè)計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定;
2、負(fù)責(zé)對本部門下屬培訓(xùn)，充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;
3、熟悉文旅設(shè)計，能獨立做出概念設(shè)計方案;能獨立完成現(xiàn)場設(shè)計，組織好各階段技術(shù)交底;
4、建立設(shè)計部設(shè)計文檔及部門設(shè)計過程中的.各種規(guī)定;
5、考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力;
6、部門財務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵考核制度;
7、管理設(shè)計部門，領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計團(tuán)隊;
8、協(xié)助總經(jīng)理，參與公司的經(jīng)營管理決策;
9、參與技術(shù)交底，會同設(shè)計單位作出年度設(shè)計進(jìn)度計劃，并辦理好設(shè)計洽談;
10、按照開發(fā)總監(jiān)對設(shè)計項目提出的具體實施步驟，向設(shè)計單位委托項目設(shè)計工作，并安排好出圖計劃。協(xié)助開發(fā)總監(jiān)做好圖紙技術(shù)交底的準(zhǔn)備工作。
任職要求:
1、優(yōu)先35-45歲，大學(xué)本科以上，規(guī)劃、建筑及相關(guān)專業(yè)，中級以上職稱，高級職稱優(yōu)先;
2、8年以上工作經(jīng)歷、5年以上房地產(chǎn)行業(yè)設(shè)計管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程和業(yè)務(wù)流程，熟悉規(guī)劃等相關(guān)法規(guī);
4、主管規(guī)劃設(shè)計工作，有兒童樂園、別墅、海洋館等文旅設(shè)計經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
建筑設(shè)計副總崗位
建筑設(shè)計崗位職責(zé)8
1、自動化、應(yīng)用電子、計算機(jī)、通信工程相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,cad使用熟練
2、對智慧城市領(lǐng)域有較深入的涉獵和研究,至少涉及1-2個領(lǐng)域,具備較多類型的`項目經(jīng)驗;
3、2年以上項目管理工作經(jīng)驗,熟悉招投標(biāo)流程;
4、有智能化建筑行業(yè)崗位經(jīng)驗優(yōu)先
5、良好的溝通表達(dá)、協(xié)調(diào)與文檔撰寫能力,有與政府客戶溝通經(jīng)驗者優(yōu)先;
建筑設(shè)計崗位職責(zé)9
1、根據(jù)公司要求及意向，協(xié)助直接上級進(jìn)行總體規(guī)劃等前期設(shè)計工作;
2、跟蹤各項設(shè)計的優(yōu)化、修改、定稿工作;
3、設(shè)計資料的分類、管理工作;
4、配合上級維護(hù)相關(guān)規(guī)劃部門及設(shè)計院的.關(guān)系;
5、積極協(xié)助配合其他部門的相關(guān)工作;
6、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督建筑專業(yè)有關(guān)的設(shè)計單位的工作，為項目的設(shè)計做好指導(dǎo)和配合工作;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項臨時工作。
建筑設(shè)計崗位職責(zé)10
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，建筑專業(yè)，8年以上設(shè)計院或房地產(chǎn)行業(yè)建筑設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、熟練掌握規(guī)劃、建筑等相關(guān)設(shè)計理論知識，熟悉相關(guān)的設(shè)計規(guī)范和國家地方對建設(shè)項目的相關(guān)設(shè)計規(guī)定。
3、熟練掌握auto cad、sketchup、photoshop、天正等建筑專業(yè)軟件及office辦公軟件。
4、較好的方案設(shè)計能力、談判能力和分析解決問題的能力，能獨立完成建筑專業(yè)施工圖設(shè)計。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司項目的設(shè)計管理工作，并參與項目的前期決策和后期建設(shè)工作，保障項目的順利推進(jìn)和經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成。
2、負(fù)責(zé)設(shè)計部所管工程的建筑、景觀設(shè)計、施工技術(shù)工作，對主管工程的質(zhì)量負(fù)全面技術(shù)責(zé)任。負(fù)責(zé)設(shè)計招標(biāo)等相關(guān)工作。
3、負(fù)責(zé)工程設(shè)計中應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新工藝、新標(biāo)準(zhǔn)、新規(guī)范的實施，當(dāng)情況變化時，隨時進(jìn)行調(diào)整，參加主管工程的調(diào)試、驗收、交付工作。
4、深入施工現(xiàn)場檢查修正施工圖紙中存在的'設(shè)計問題及工程施工中出現(xiàn)的有關(guān)設(shè)計問題，組織處理施工中有關(guān)設(shè)計方面的問題。
5、協(xié)助配合公司其他部門進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
建筑設(shè)計崗位職責(zé)11
崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)各項目、部門上報資料的上傳下達(dá)及遞送，做好登記備查工作。
二、負(fù)責(zé)文件資料、各資質(zhì)證照的保存與管理工作。
三、負(fù)責(zé)印章使用的登記管理工作。
四、負(fù)責(zé)辦公用品的管理，隨時保證辦公用品的庫存，月末形成辦公用品統(tǒng)計表。
五、負(fù)責(zé)員工宿舍、員工食堂及車輛的監(jiān)管工作。
六、行政類的`會議通知，安排及相關(guān)準(zhǔn)備。
七、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)推行公司各類規(guī)章制度的實施。
八、負(fù)責(zé)員工招聘、員工入、離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算工作。
九、勞動合同的管理，有關(guān)合同的簽訂及時了解合同監(jiān)管工作動態(tài)，做好調(diào)查研究工作。
十、負(fù)責(zé)員工社保的賬戶建立、填寫和管理、轉(zhuǎn)移及變更工作。
十一、統(tǒng)計編制人事統(tǒng)計報表，隨時更新員工花名冊、通訊錄、員工電子檔案。
十二、負(fù)責(zé)薪資、獎金及各項福利費用的月報、季報、年報的制作上報工作。
十三、根據(jù)定崗編制和到位情況，進(jìn)行人力資源成本的年度預(yù)算，為經(jīng)營核算提供準(zhǔn)確的數(shù)字統(tǒng)計依據(jù)。
十四、企業(yè)文化的建設(shè)與宣傳。
十五、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好行政人事部其它的工作。
建筑設(shè)計崗位職責(zé)12
職責(zé)描述:
1.參與項目前期專業(yè)考察、信息收集工作,據(jù)此確定項目建筑設(shè)計任務(wù)書等;
2.保持與設(shè)計單位及公司各部門之間密切聯(lián)系,做好組織協(xié)調(diào)工作;
3.負(fù)責(zé)對各專業(yè)設(shè)計合同、各階段施工圖紙、材料及交樓標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核把關(guān);
4.組織完成建筑設(shè)計方案和施工圖設(shè)計,提高方案的合理性;審查各專業(yè)的設(shè)計圖紙,并提出解決技術(shù)問題的方案;參與所分管項目工程的`總體規(guī)劃、平面布置、單體平立面布置的策劃和研討工作;
5.完成上級交付的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.教育背景:全日制本科及以上學(xué)歷,建筑、工民建、土木工程等專業(yè);
2.年齡職稱:35周歲以下,中級以上職稱;
3.工作經(jīng)驗:3年以上大中型房地產(chǎn)建筑設(shè)計經(jīng)驗,有商業(yè)地產(chǎn)建筑設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.工作技能:熟悉房地產(chǎn)行業(yè)設(shè)計特點,熟練掌握設(shè)計專業(yè)技術(shù)知識與技能;熟練掌握辦公軟件、cad繪圖軟件及project軟件;
5.工作能力:具有較強(qiáng)的計劃組織與溝通協(xié)調(diào)能力,善于處理人際關(guān)系、具有創(chuàng)新意識;富有責(zé)任心、事業(yè)心及團(tuán)隊合作精神。
建筑設(shè)計崗位職責(zé)13
崗位職責(zé)
1、項目前期現(xiàn)場踏勘溝通，了解項目定位、成果預(yù)期、投資控制及后期運營管理模式，完成設(shè)計條件的收集整理；
2、按分工完成項目總圖、單體方案及施工圖設(shè)計；
3、方案文本、匯報PPT編制；
4、技術(shù)交底、現(xiàn)場技術(shù)支持及設(shè)計變更；
5、設(shè)計回訪，收集意見建議，提取經(jīng)驗數(shù)據(jù)并提出后續(xù)設(shè)計改進(jìn)建議；
6、其他日常工作；
任職要求
1、統(tǒng)招全日制建筑相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、3年以上設(shè)計院施工圖設(shè)計工作經(jīng)驗，熟悉國家設(shè)計規(guī)范及相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)計流程，具有比較扎實的專業(yè)設(shè)計基礎(chǔ)；
3、能熟練使用Atuocad、天正建筑、sktchup、PS、word、excel、powerpoint等軟件；
4、敬業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)，思維敏捷，能準(zhǔn)確理解設(shè)計任務(wù)和經(jīng)營需求；
5、良好的.語言文字表達(dá)能力，善于溝通配合和學(xué)習(xí)創(chuàng)新，具有團(tuán)隊合作精神；
6、持有相關(guān)專業(yè)資格證書、具裝配式設(shè)計經(jīng)驗及熟悉農(nóng)牧行業(yè)者優(yōu)先錄用；
7、身體健康，40周歲以下，能接受出差（主要為全國各地及東南亞）
持有相關(guān)專業(yè)資格證書、具裝配式設(shè)計經(jīng)驗及熟悉農(nóng)牧行業(yè)者優(yōu)先錄用；
身體健康，40周歲以下，能接受出差（根據(jù)各地項目進(jìn)度，主要為全國各地就近出差，偶爾東南亞出差）。
建筑設(shè)計崗位職責(zé)14
1、全面負(fù)責(zé)設(shè)計部承擔(dān)公司職能的工作和設(shè)計部的日常管理工作；負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品定位設(shè)計和品牌形象設(shè)計總體思路的擬訂。
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本部門與其它相關(guān)部門的工作，配合相關(guān)部門完成公司的其它經(jīng)營活動。
3、把握服裝設(shè)計發(fā)展趨勢變化動態(tài)，適時調(diào)整服裝設(shè)計師們的設(shè)計思路，負(fù)責(zé)審核設(shè)計人員設(shè)計圖樣稿并進(jìn)行組合選配，及時與營銷中心等部門取得對服裝設(shè)計相關(guān)的反饋意見。
4、負(fù)責(zé)及時了解和掌握面里輔料的發(fā)展趨勢，協(xié)助和指導(dǎo)采購部完成原材料的選定工作。
5、負(fù)責(zé)協(xié)助和指導(dǎo)技術(shù)部制作裁剪板、做工板、款式樣衣，負(fù)責(zé)組織對新款產(chǎn)品的審定工作。
6、負(fù)責(zé)設(shè)計開發(fā)信息的收集和整理分析體系的管理工作，提供產(chǎn)品特性信息（成份含量、縮率、色別等）以及輔助性工作；督導(dǎo)設(shè)計開發(fā)資料、檔案的管理工作，做好設(shè)計信息和資料等的保密工作。
7、負(fù)責(zé)健全和完善培育優(yōu)秀設(shè)計人才的良好環(huán)境的管理工作，不斷完善設(shè)計人才的競爭機(jī)制，提高公司服裝設(shè)計隊伍的.整體水平。
8、負(fù)責(zé)有計劃地組織和協(xié)調(diào)參加相關(guān)的服裝設(shè)計交流活動；充分利用社會相關(guān)的服裝設(shè)計資源，優(yōu)化公司的設(shè)計思維方式，努力提升公司的品牌形象。
9、負(fù)責(zé)完成公司或上級部門臨時交辦的其他工作；定期向設(shè)計開發(fā)中心提交工作報告。
10、提出每年兩季（秋冬、春夏）產(chǎn)品設(shè)計主題及風(fēng)格主題，擬定設(shè)計方案，提煉品牌流行元素，提出品牌的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，組合全年的全盤產(chǎn)品。
11、定期進(jìn)行市場調(diào)查并按時提交調(diào)查報表。
12、負(fù)責(zé)完成團(tuán)訂產(chǎn)品設(shè)計方案的把握與設(shè)計，滿足客戶的需求。
建筑設(shè)計崗位職責(zé)15
1、組織安排本專業(yè)的設(shè)計進(jìn)度，把控設(shè)計質(zhì)量。
2、負(fù)責(zé)組織本專業(yè)的`設(shè)計準(zhǔn)備工作，參與本專業(yè)的設(shè)計工作，代表本專業(yè)與其他專業(yè)協(xié)調(diào)。
3、負(fù)責(zé)本專業(yè)的項目檔案資料的收集匯總并確保完整性和準(zhǔn)確性。
4、負(fù)責(zé)校對本專業(yè)設(shè)計各階段圖紙，處理施工過程中的專業(yè)問題。
5、負(fù)責(zé)處理本專業(yè)的技術(shù)問題和技術(shù)投訴事件。
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