辦公室崗位職責15篇【推薦】
隨著社會不斷地進步，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的辦公室崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
辦公室崗位職責1
1、負責傳真?zhèn)浞菖c登記。
2、管理飲水。
3、負責接待來賓。
4、保管登記和按規(guī)定發(fā)放公司辦公用品。
5、負責打卡和加班申報單的報表收集整理與匯總。
6、完成其他臨時工作。
7、負責文件資料的打印，登記，發(fā)放，復印，裝訂。
8、負責接轉電話和記錄工作。
9、收發(fā)報刊函件及刊物整理保管小報。
辦公室崗位職責2
低值易耗品的管理及造冊;
協(xié)助部門經(jīng)理對公司辦公樓及園區(qū)的日常行政工作開展和行政綜合服務，確保后勤保障到位,辦公環(huán)境舒適、安全;
負責公司各部門辦公秩序巡查和紀律狀況的.檢查監(jiān)督，確保工作正常有序無違規(guī)現(xiàn)象;
配合公司內部辦公設備及家電的日常維修工作協(xié)調;
公司內飲用水的管理;
協(xié)調園區(qū)飯?zhí)铆h(huán)境及人員的管理;
負責園區(qū)保安工作的管理;
協(xié)助部門經(jīng)理對公司突發(fā)工作事件的處理。
辦公室崗位職責3
1.負責公司總機電話的接聽，按要求轉接電話或記錄信息；
2.負責對來訪客人做好接待、引導，安排會議室，及時通知被訪人員；
3.負責監(jiān)督保潔阿姨完成每日辦公室保潔工作，共同維護辦公環(huán)境；
4.負責公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作，并統(tǒng)計核對快遞費用；
5.負責辦公行政用品的采購工作并及時整理歸納，按時進行費用申請；
6.負責員工卡及名片印制、酒店、機票、飲用水等的預訂工作；
7.負責行政相關的合同簽署并為其他部門提供及時有效的.行政服務，做好公司各部門之間的協(xié)調工作；
8.完成上級交辦的其他相關工作。
辦公室崗位職責4
1.負責公司辦公室的`相關行政工作落實;積極有效解決關聯(lián)事務;負責固定資產維護監(jiān)督，核銷落實。
2.負責公司內外聯(lián)關系的維護對接工作，各項會議、活動的統(tǒng)籌安排及人員接待;
3.負責傳達及落地公司精神或決策，承上啟下，以及領導交辦的其他工作任務。
辦公室崗位職責5
1、負責司機、進件、入檔、賬號注冊等工作。
2、負責司機紙質資料歸檔，加盟協(xié)議、記錄儀協(xié)議、平臺協(xié)議建立檔案袋;
3、完成領導交代的其它工作及事宜。
4、熟練使用office等辦公軟件，具備基本的。
辦公室崗位職責6
職責一:企業(yè)辦公室崗位職責
為了加強黨風廉政建設，防止和克服不正之風及腐敗現(xiàn)象，根據(jù)黨風廉政建設有關文件，特制定本規(guī)定。
一、辦公室全體工作人員要加強黨風廉政有關文件的學習，熟悉有關規(guī)定，不斷提高廉潔自律的自覺性。
二、不利用工作之便謀求任何特殊照顧。
三、不收取他人禮品、錢財，不搞規(guī)定之外的收費。
四、不借外出開會，學習之機進行旅游。
五、不公車私用，公話私打，私信公發(fā)。
六、不私客公請，在公務活動中，接待人員一般不陪餐。
七、不得為其親友在出具學歷證明，證明等方面謀取規(guī)定之外的特殊照顧。
八、在公務經(jīng)濟活動中做到帳目清楚，手續(xù)符合規(guī)定，及時清理有關經(jīng)濟手續(xù)，不謀取私利。
九、盡職盡責，搞好本職工作。
職責二:辦公室主任職責
一、主持辦公室的全面工作，組織辦公室工作人員積極參與政務、認真辦理事務、熱心搞好服務，各項工作中力求仔細、準確、及時、保密、落實。當好局領導的參謀和助手。
二、協(xié)助局領導經(jīng)常了解掌握我局執(zhí)行貫徹黨的路線、方針、政策和國家法律、法令的情況以及黨紀、政紀方面的重要情況。
三、經(jīng)常組織和參與調查研究，向局領導傳遞綜合信息和反饋各方面的動態(tài)，為局領導決策提供可靠的依據(jù)。
四、做好局各種會議的組織準備工作，并做好會議精神貫徹落實的督辦工作。
五、組織起草、審核局的各種文稿，做好文字綜合工作，把好政策關。
六、協(xié)助局領導協(xié)調部門之間的意見分歧和工作矛盾，提出解決問題的途徑和辦法。
七、承上啟下，溝通各個方面的聯(lián)系，安排好公務接待和各項活動，認真搞好來信來訪接待處理工作。
八、根據(jù)每個時期的中心任務和局領導的要求，研究制定辦公室的工作計劃和具體措施。
九、完成局領導臨時交辦的各項工作任務。
職責三:企業(yè)辦公室崗位職責
1、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織，督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。做好公司商務的.保密工作。
2、協(xié)助組織設計和完善公司的機構設置，做好定崗定編，制定員工崗位職責和人才梯隊計劃。負責招聘員工，采取多種渠道為公司尋求合適的人才。合理有效配置人力資源。
3、協(xié)助生產部長組織開展工作分析，規(guī)范各崗位工作要求，建立健全崗位責任制。
4、負責對外相關部門聯(lián)絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作。并為其他部門提供及時有效的行政服務。
5、負責會務安排，做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作。負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。
7、負責員工績效管理工作及各項獎懲辦法的執(zhí)行，統(tǒng)計員工績效考核結果。
8、協(xié)助核定各崗位的工資標準，編制年度薪資調整方案，核算每月員工的工資。
9、代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。協(xié)助辦理員工的勞動保險。
10、負責建立健全員工的人事檔案。做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作。
11、協(xié)助公司對保安、后勤人員的管理;做好凈化、綠化、美化工作及防火、防盜、防水、防電等工作。
12、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續(xù)辦理。
13、負責監(jiān)督采購人員按有關規(guī)定采購;負責員工考勤管理和紀律監(jiān)察。
14、監(jiān)督倉管人員做好本職工作，監(jiān)督員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。
15、負責協(xié)調員工關系，解決勞動糾紛，協(xié)助公司做好各部門之間的協(xié)調工作。
16、負責協(xié)調公司與政府及其他單位對口部門的關系。
17、負責組織企業(yè)文化建設，節(jié)假日開展活動、慰問等工作。
18、完成公司領導交辦的其他相關工作。
職責四:企業(yè)辦公室主任崗位職責
一、在總經(jīng)理的直接領導下，貫徹執(zhí)行公司規(guī)定的各項管理制度，保證公司各項工作的正常開展。
二、及時收發(fā)與匯總上級部門頒發(fā)的各級文件;統(tǒng)籌把握和整理質量管理體系文件與安全標準化文件;根據(jù)公司的實際情況，與各部門協(xié)調配合，做好各種文件資料的修改、補充和完善，做好各類檔案的整理工作
三、負責各類證書的年審及材料匯總工作。
四、與技術部協(xié)作，做好企業(yè)標準備案工作與各種樣品的送檢工作。
五、根據(jù)公司需要，做好安監(jiān)局各類證書的年審與培訓工作。
六、自覺接受各部門的檢查監(jiān)督工作，負責本部門衛(wèi)生區(qū)域的衛(wèi)生情況，執(zhí)行公司的考勤制度，做好后勤人員的考勤工作。
七、合理安排辦公車輛的使用，盡量節(jié)省出車費用。
八、負責本公司印章管理與使用。辦理行政介紹信、證明信和其它函件等，嚴格保守公司商業(yè)秘密。
九、組織安排工作例會及其它專門會議，做好會議的記錄、整理、存檔工作。
十、負責傳達公司領導對各部門的指示、通知，傳遞各部門給公司領導的報告、請示。
十一、認真做好各部門到辦公室做的復印工作，保證復印資料及時完好的提供。
十二、負責監(jiān)督與檢查各部門的質量管理體系工作與安全標準工作的記錄情況，與生產部、安全部一起做好對全廠安全生產與現(xiàn)場管理的檢查工作。
十三、協(xié)助總經(jīng)理推進公司的企業(yè)文化，把公司工作作風和工作態(tài)度的精神理念貫徹到日常工作中去。
十四、完成公司領導交辦的其它工作任務。第3篇：安全生產辦公室崗位職責
1、在公司安委會的領導下，推動公司的安全管理工作，認真貫徹國家勞動保護方針、政策、法規(guī)及上級領導有關指示。
2、積極組織開展多種形式的安全教育，調換工種人員教育，特種作業(yè)人員的技術教育，搞好宣傳。
3、加強安全隊伍建設，不斷提高管理水平，實現(xiàn)標準化，規(guī)范化，正�；�。
4、有計劃的組織安全管理人員和安全監(jiān)督員進行業(yè)務學習，提高安全管理水平。
5、定期召開各種安全會議。
6、定期討論安全設施情況研究改進措施，做到天天講安全，周總結，月評比，把安全生產落實到班組段和負責任。
辦公室崗位職責7
1.在黨委的領導下，認真完成黨委各種文件起草工作。
2.負責黨委會、黨委中心組學習的記錄。
3.負責醫(yī)院宣傳工作，積極宣傳黨的`衛(wèi)生方針、政策，向各級報刊、電臺、電視臺投稿，宣傳、報道醫(yī)院的醫(yī)療技術和醫(yī)德醫(yī)風情況。
4.負責醫(yī)院精神文明建設，重點抓好醫(yī)德醫(yī)風教育。
5.負責安排黨員每月學習內容和黨員活動。
6.做好信訪接待工作，受理病(陪)人及家屬的投訴。
7.認真抓好黨委決議的落實，及時完成黨委交辦的各項任務。
辦公室崗位職責8
校長辦公室是在校長室領導下的負責處理日常校務工作的職能機構，主要職能如下：
一、按學校工作計劃、校長辦公室會議或行政工作會議精神，安排好學校行政工作日程，給校長室提供行事日歷或時歷。
二、處理校長室委派或交辦的有關聯(lián)系、召集、調查、參加會議等工作；處理來往電話、函件、來訪接待等事務。
三、協(xié)助校長室做好人事管理和人事檔案工作及教職工的考核匯總。
四、保管和使用學校印章；做好學校文書檔案工作；及時進行文件、材料、資料的收發(fā)、登記、分類、傳遞、編目、編冊和保管工作；嚴格保衛(wèi)保密制度。
五、根據(jù)校長室要求，及時組織并完成文秘工作任務，填好政府及教育行政部門下達的各種行政報表，組織好年報材料，完成年報工作。
六、組織協(xié)調好學校的宣傳工作。
七、負責校園文化建設工作，做好重大節(jié)日和校內重大活動的.籌備、安排工作。
八、負責外事接待工作，做好與外籍教師有關的各項工作；安排外事出訪工作。
九、協(xié)調、調配車輛。
十、承辦校長（副校長）交辦的其它工作。
辦公室崗位職責9
1.在院長和分管副院長領導下進行工作，認真完成院領導交辦的各項工作。
2.負責醫(yī)院行政方面的日常管理工作，了解掌握院內各方信息及重要動態(tài)，組織協(xié)調有關部門共同做好醫(yī)院綜合性行政工作。
3.負責組織、協(xié)調、安排各類行政會議，做好會議記錄的.整理和印發(fā)，并對會議決定（決議）的執(zhí)行情況進行檢查、催辦、督查和反饋。
4.負責行政文件、報告、計劃、總結等文字材料的起草、印發(fā)工作，做到行文規(guī)范、文字準確。
5.負責行政文件的收發(fā)、登記、編號、傳閱、收回及保管等工作，對上級機關和有關單位的通知及時匯報有關領導，并請示辦理意見。
6.負責做好來訪、參觀人員的接待工作，做到安排周密、妥當、熱情。
7.負責行政公章的使用、管理工作。
8.負責做好全院文書、實物檔案的收集、整理、立卷存檔工作，嚴格執(zhí)行保密制度。
9.負責帶班領導、行政總值班的排班和協(xié)調工作。
10.負責職工的出勤、考核工作。
11.負責做好全院車輛管理工作。
12.完成上級部門和院領導交辦的其他各項工作。
辦公室崗位職責10
綜合辦公室是協(xié)助公司領導處理日常工作，并負責勞動人事、績效考核、綜合協(xié)調、文秘、檔案和行政事務的綜合管理職能機構。主要職責是：
1、遵守國家有關法律、法規(guī)，貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，負責制定綜合辦公室職責范圍內的.制度，完善有關規(guī)定，建立工作流程。
2、負責公司員工勞動合同的管理。
3、負責公司員工社會保險的管理。
4、負責公司勞動人事、績效考核、員工培訓等人力資源的管理。
5、負責公司人才需求計劃的擬定、員工招聘、員工錄用、退（辭）職等工作。
6、負責文印、印信、收發(fā)及保密工作，負責公司文檔、科檔、人事檔案的管理工作。
7、按照公文管理的規(guī)范程序，認真審核擬發(fā)單位的各項公文文稿，做好往來行文的呈批、注辦、催辦工作。
辦公室崗位職責11
1、負責傳達董事會決議、打算和指示，督促檢查其貫徹執(zhí)行狀況。
2、全面負責董事會辦公室的各項工作。
3、幫助總經(jīng)理處理日常事務。
4、負責協(xié)調各部室、公司之間的工作，監(jiān)督檢查其工作狀況。
5、負責幫助總經(jīng)理把握企業(yè)狀況，定期系統(tǒng)地向總經(jīng)理供應信息和工作建議。
6、負責職責范圍內程序文件的制訂、執(zhí)行，并準時提出修改建議。
7、負責綜合性文件、工作方案及機械公司工作總結等的擬定工作。
8、負責董事會等會議的組織和預備工作及方案支配，確定會議時間、地點、與會人員和會議日程，并發(fā)出通知。
9、負責做好董事會辦公會等的會議記錄，必要時形成會議紀要并下發(fā)。
10、負責對董事會提出的問題進行調查、協(xié)調和處理。
11、負責按有關規(guī)定做好外來來賓的接待工作。
12、負責做好重要公文的審稿工作。
13、負責綜合性公文的傳遞、傳達、催辦與檢查。
14、負責審核人力資源管理有關方案，及報表等。
15、負責董事會辦公室各項費用的有關方案的`審核。
16、負責監(jiān)督全公司印章、總經(jīng)理名章等的使用。
17、負責依據(jù)人員編制和崗位任職標準，準時調配人員。
18、負責依據(jù)工作需要向總經(jīng)理提出人員任免、聘用、提拔、調動建議。
19、負責依據(jù)各公司生產方案，確定勞動組織與定員。
20、負責組織有關人員審查各公司工資發(fā)放狀況。
21、負責處理職工獎懲事宜。
22、負責做好工資方案的審核工作。
23、負責組織全公司各類人員的考評工作。
24、負責組織人事檔案的定期審查和整理工作。
25、負責對本部門人員工作業(yè)績進行考核。
26、負責全公司防火防盜及廠內治安保衛(wèi)綜合治理工作。
27、負責按規(guī)定做好公務用車的調度與管理工作。參加車輛外修定點，并供應有關基礎資料。
28、負責與其它部門的工作協(xié)調。
29、負責完成機械公司總經(jīng)理交辦的其它工作。
辦公室崗位職責12
辦公室是分局的綜合職能部門，承擔著上情下達、文書處理、計劃制定、會議組織、內部管理、綜合協(xié)調等職責。
一、崗位設置
辦公室內設18個崗位，具體是：主任崗位；副主任崗位；內勤崗位；干部管理崗位；干部教育崗位；紀檢監(jiān)察崗位；法制核審崗位；信息宣傳崗位；理論調研崗位；會計崗位；出納崗位；后勤管理崗位；檔案管理崗位；系統(tǒng)維護崗位；安全保密崗位；車輛管理崗位；信訪接待崗位；服務接待崗位。
二、部門職責
�。ㄒ唬┴撠煼志终⻊展ぷ�，全面推進政務公開。
�。ǘ┴撠煼志挚傮w工作、支部建設、政治思想教育、理論及業(yè)務學習等計劃的制定及組織實施工作。
�。ㄈ┴撠煼志指黝惞摹⒖偨Y、請示、匯報等文字材料的撰寫及上報工作
�。ㄋ模┴撠煼志謱ν庑麄鳌⑿侣劙l(fā)布、信息上報等工作。
（五）負責分局檔案歸集、整理、保管等工作。
�。┴撠煼志肿黠L建設及干部隊伍管理、教育、考核等工作。
�。ㄆ撸┴撠煼志职讣藢�、信訪接待、行政復議及其他法制工作。
�。ò耍┴撠煼志洲k公系統(tǒng)、指揮調度系統(tǒng)、工作平臺及其它信息化系統(tǒng)建設、維護保養(yǎng)、學習培訓和其他技術支持工作。。
（九）負責分局理論調研工作，并承擔調研工作的組織、協(xié)調、實施。
�。ㄊ┴撠煼志贮h風廉政建設、廉政監(jiān)督、效能監(jiān)察、違紀查處等工作。
（十一）負責分局固定資產的管理工作，并組織、實施車輛管理、安全保衛(wèi)、保密及其他后勤保障工作。
�。ㄊ┴撠煼志重攧展芾�、固定資產管理、后勤管理、公物倉管理及其他后勤保障工作。
�。ㄊ┴撠煼志贮h、團婦、計生及工會等工作。
�。ㄊ模┴撠煼志滞对V舉報接待、指揮調度級應急處置工作。
�。ㄊ澹┴撠煼志謱ι�、對內、對外重大事項的組織協(xié)調、聯(lián)絡調度及服務接待工作。
（十六）完成上級機關及領導交辦的其他工作任務。
三、崗位劃分
1、主任崗位：負責辦公室全面工作。主要負責干部管理、干部教育、紀檢監(jiān)察、法制核審、會計、出納、安全保密等崗位管理工作；負責綜合文字處理工作；負責分局主要會議的組織協(xié)調工作；負責對外協(xié)調、服務接待工作；負責完成上級機關及領導交辦的其他工作任務。
2、副主任崗位：協(xié)助部門負責人開展工作。主要負責內勤、信訪接待、信息宣傳、理論調研、后勤管理、檔案管理、系統(tǒng)維護、車輛管理等崗位管理工作；完成部門負責人交辦的其他工作；完成上級領導交辦的其他工作。
3、內勤：負責分局有關文件的起草工作；負責各類文件的傳閱；負責辦公系統(tǒng)有關事項的管理；負責分局公章保管及按照相關規(guī)定使用公章；負責部門辦公用品管理；負責辦理會議通知和網(wǎng)上公告發(fā)布；負責承辦復印事務；負責科務會及分局大會記錄；負責部門考勤；負責分局值班備勤表的制作、發(fā)布；負責消費者投訴舉報信息派轉；其他相關工作。
4、干部管理崗位：負責分局黨團建設工作；負責干部管理制度的制定工作；負責干部的考核工作；負責干部文化生活組織與實施工作；負責干部管理的其他相關工作。
5、干部教育崗位：負責干部理論教育的計劃、組織和實施工作；負責干部業(yè)務培訓的計劃、組織和實施工作；負責分局精神文明建設的計劃、組織和實施工作；負責干部教育的其他相關工作。
6、紀檢監(jiān)察崗位：負責分局黨風廉政建設計劃制定及工作安排；負責干部督察工作；負責社會、輿論及其他監(jiān)督的組織和實施工作；負責“兩個風險”防范管理工作的具體實施工作；負責紀檢監(jiān)察其他相關工作。
7、法制核審崗位：負責安監(jiān)系統(tǒng)的使用與維護工作；負責分局各類行政處罰案件材料的核審、報批工作；負責各類行政指導材料的核審、報批工作；負責各類案件、行政指導案卷的整理歸檔工作；負責行政復議、聽證、行政訴訟等的組織實施工作；負責法制宣傳工作；負責法制業(yè)務培訓工作；負責法制其他相關工作。
8、信息宣傳崗位：負責政務公開的組織實施工作；負責分局對外形象宣傳的計劃、組織與實施；負責分局范圍內的新聞、信息報道工作；負責分局《首都機場工商》雜志的編輯工作；負責《工商志》的編修工作；負責分局攝錄設備、器材的使用、維護保養(yǎng)及保管工作。
9、理論調研崗位：負責理論調研課題確定工作；負責理論調研組織與實施工作；負責理論調研報告起草工作；負責理論調研的其他相關工作。
10、會計崗位：負責預決算編制及執(zhí)行工作；負責日常會計管理工作；負責財務檔案管理工作；負責固定資產管理工作；負責票據(jù)、收費指導等工作；負責其他財務管理相關工作。
11、出納崗位：負責日常現(xiàn)金管理及報銷工作；負責財政資金網(wǎng)絡工作；負責車輛維修申報、確認、結賬工作；負責銀行相關業(yè)務工作；負責現(xiàn)金憑單的制作、記帳、對帳工作；負責其他出納相關工作。
12、后勤管理崗位：負責分局工會工作；負責干部服裝發(fā)放工作；負責干部就餐管理工作；負責物業(yè)管理工作；負責干部福利、健康保障及醫(yī)療管理工作；負責臨時工管理工作；負責服務接待相關保障工作；負責公務倉管理工作；負責后勤管理其他相關工作。
13、檔案管理崗位：負責各類文件的收發(fā)、立卷、歸檔等工作；負責分局大事記和年鑒資料的搜集整理；負責其他綜合檔案的收集、分類、整理、保管工作。
14、系統(tǒng)維護崗位：負責分局各部門辦公電腦的日常維護保養(yǎng)及故障排除；負責辦公系統(tǒng)的`維護工作；負責分局指揮調度中心的日常維護、使用；負責分局工作平臺的維護管理工作；負責分局外網(wǎng)的維護管理工作；參加上級機關相關業(yè)務培訓并負責組織本分局干部的學習培訓；負責其他有關辦公自動化的相關事宜。
15、安全保密崗位：負責保密制度的制定、組織實施和檢查；負責組織實施保密教育；負責內部安全保衛(wèi)工作；負責保安人員的管理教育工作；負責消防安全工作；負責干部安全教育工作；負責安全保密其他相關工作。
16、車輛管理崗位：負責執(zhí)法車輛的統(tǒng)一調配、管理工作；負責班車及司機管理工作；負責分局車輛的維修保養(yǎng)計劃及組織實施工作；負責交通法規(guī)的培訓教育工作；負責車輛管理的其他相關工作。
17、信訪接待崗位：負責信訪制度的制定工作；負責信訪人員的接待工作；負責完成上級指派信訪任務的組織實施工作；負責信訪接待的其他相關工作。
18、服務接待崗位。負責上級機關、相鄰單位、相關部門的協(xié)調聯(lián)絡工作；負責內部接待工作；負責對外服務工作；負責上級機關級領導交辦的其他服務接待工作。
辦公室崗位職責13
1、負責督促、檢查各部門對黨和國家的方針政策、總經(jīng)理辦公會議決議及總經(jīng)理指示的貫徹執(zhí)行。
2、定期收集、分析、綜合全廠生產、行政各方面的情況，主動做好典型經(jīng)驗的'調查總結，及時向總經(jīng)理匯報、請示工作。
3、根據(jù)總經(jīng)理指示，負責總經(jīng)理主持的工作會議，安排做好會務工作。
4、負責起草總經(jīng)理授意的綜合性工作計劃、總結和工作報告，主動為總經(jīng)理當好參謀。
5、起草公司文件，做好文件的編號、打印、發(fā)放以及立卷、歸檔、保管工作。
6、負責公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報刊收訂分發(fā)工作，及時編寫公司大事記。
7、做好來客接待管理工作。
8、負責全廠公辦用房的分配調整及辦公用品用具標準的制訂和管理，并對辦公用品、用具標準化及各科室文明辦公進行檢查督促。
9、負責完成總經(jīng)理臨時交辦的各項任務。
辦公室崗位職責14
1.嚴格遵守南寧市有關施工技術資料的管理規(guī)定。
2.對本工地施工的工程，負有真實，及時，完整地編制技術資料的責任。
3.負責向施工員，質量員等有關人員講解表格的填寫內容的要求，以及做
好協(xié)助工作。
4.負責產品收集及審查各種資料，對不符合要求和缺少的資料責成有關
人員及時補上。
5.負責竣工資料的.整理，分冊，匯總和裝訂工作。
6.認真做好公司貫標資料。
7.接受有關部門對資料的審查，改正存在的缺點。
辦公室崗位職責15
1、直接對經(jīng)理（或主管副經(jīng)理）負責。
2、遵守集團公司及項目部的行政管理程序與各項規(guī)章制度。
3、對本部門職能工作負全責，是部門工作失誤追究的第一責任人。
4、負責制訂本部門業(yè)務工作計劃，對部門職能實現(xiàn)負全責。
5、對本部門員工的工作質量及工作結果負領導責任。
6、負責落實公司行政管理制度，督辦企業(yè)行政管理規(guī)范工作。
7、根據(jù)集團公司有關信息管理制度及時匯總、編輯、傳遞企業(yè)動態(tài)信息。
8、對本部門外發(fā)的文件質量負責。
9、匯編所屬單位（項目部）工作計劃，并督辦各部門計劃實施，組織參與所屬單位（項目部）計劃工作考核。
10、協(xié)助經(jīng)理根據(jù)公司有關規(guī)定控制項目部辦公用品費用。
1 1、負責組織公司來賓接待服務事務及管理。
12、負責公司員工行為規(guī)范的落實。
13、根據(jù)需要親自或組織機關人員完成公司有關文字材料的起草工作，對文字材料的'質量和及時性負責。
14、負責組織部門內人員，并根據(jù)需要會同有關部門策劃安排公司大型會議和大型活動。
15、完成領導交辦的其他工作任務。
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