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數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的基本職責
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的基本職責1
職責：
1、負責平臺業(yè)務(wù)功能模塊的數(shù)據(jù)挖掘和驗證;
2、根據(jù)運營業(yè)務(wù)需求，定義運營數(shù)據(jù)指標，并溝通技術(shù)實現(xiàn);
3、每日監(jiān)測并分析運營數(shù)據(jù)，為平臺提供方向和思路調(diào)整;
4、負責運營數(shù)據(jù)分析日報、周報、月報和年報，運用數(shù)據(jù)對平臺業(yè)務(wù)提出優(yōu)化建議。
任職要求：
1、本科以上學歷統(tǒng)計學、數(shù)學、計算機或相關(guān)專業(yè);
2、五年以上電商領(lǐng)域數(shù)據(jù)運營或數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗，具有數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析經(jīng)驗;
3、能夠熟練使用統(tǒng)計分析相關(guān)軟件，能獨立就分析工作與各部門溝通，有跨境電商數(shù)據(jù)運營或外貿(mào)B2B運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮
4、熟練使用SQL和EXCEL，善于使用Excel制作圖表;良好分析能力，獨立撰寫數(shù)據(jù)分析報告;
5、具有較強的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力，對數(shù)據(jù)有較強的'敏感度。
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的基本職責2
1、負責公司數(shù)據(jù)體系的建立、完善優(yōu)化，建設(shè)公司數(shù)據(jù)相關(guān)機制和運轉(zhuǎn)流程;
2、收集分析運營相關(guān)數(shù)據(jù)，預(yù)測銷售趨勢，合理預(yù)測每款每色需要補貨數(shù)量;
3、制定季度合理的商品上市計劃，確保店鋪新品的及時上新;
4、根據(jù)商品生命周期理論對應(yīng)季款進行分層，區(qū)分暢平滯銷款式，判定調(diào)價及補單款式;
5、定期核對庫存，減少商品超售的'現(xiàn)象，降低公司損失;
6、負責ERP系統(tǒng)的完善、優(yōu)化以及相關(guān)數(shù)據(jù)的分析;
7、協(xié)助倉庫中心盤點，理清在途，生產(chǎn)中，已入庫，質(zhì)檢中等個個環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)準確;
8、日常銷售報表提供(日、周、月、季度);
9、關(guān)注商品尺碼配比、顏色占比、可銷售天數(shù);為后期補貨和分類做好數(shù)據(jù)源的準備;
10、競品相關(guān)數(shù)據(jù)的收集與分析。
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的基本職責3
職責：
1、負責區(qū)域數(shù)據(jù)分析團隊，并做好日常管理工作;
2、帶領(lǐng)團隊進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析挖掘、發(fā)現(xiàn)問題并提供策略建議，配合落實精準營銷方案;
3、理解業(yè)務(wù)的方向和戰(zhàn)略，產(chǎn)出有效的數(shù)據(jù)模型，形成分析報告，提供數(shù)據(jù)支持，優(yōu)化和完善公司的`數(shù)據(jù)分析體系;
4、規(guī)劃數(shù)據(jù)分析應(yīng)用項目，并推動項目的應(yīng)用和發(fā)展。
職位要求:
1、全日制本科及以上學歷，精通Excel、SQL，會SPSS/SAS操作，會Matlab、R、python等其他數(shù)據(jù)處理與分析軟件者優(yōu)先，精通各項算法，如決策樹、邏輯回歸、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)等，并有相關(guān)成功應(yīng)用經(jīng)驗;
2、有呼叫中心運營數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、嘗試過數(shù)據(jù)挖掘，并對挖掘結(jié)果有獨立分析經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、有極強的業(yè)務(wù)敏感性和對業(yè)務(wù)的解讀能力，善于通過數(shù)據(jù)揭示業(yè)務(wù)問題;
5、表達能力強，有良好的溝通能力。
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的基本職責4
職責：
1， 對品牌店鋪的日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析及報表總體負責;
2， 向公司/部門負責人及項目負責人提供各類準確的'運營數(shù)據(jù)及報表;
3，監(jiān)測天貓及京東平臺后端數(shù)據(jù)，為業(yè)務(wù)運營提供數(shù)據(jù)和決策支持;
4，對行業(yè)及競爭對手信息進行采集并評估分析，為店鋪運營及策略制定提供參考意見;
5，制定數(shù)據(jù)模板及規(guī)范，建立數(shù)據(jù)分析模型以監(jiān)測運營績效;
6，通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題，并提出改進建議;
7，協(xié)助項目負責人或品牌總監(jiān)進行日常管理及橫向溝通協(xié)作。
崗位要求：
1，本科及以上學歷，計算機、統(tǒng)計學、數(shù)學、營銷學、信息技術(shù)專業(yè)優(yōu)先;
2，熟練運用Excel對大量數(shù)據(jù)進行分析，同時有其他數(shù)據(jù)分析處理工具(如：Access)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3，有良好的數(shù)據(jù)敏感度，具備運用數(shù)據(jù)信息識別業(yè)務(wù)問題并協(xié)調(diào)解決的能力;
4，有較強的責任心，耐心仔細，良好的溝通能力以及團隊協(xié)作精神。
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的基本職責5
職責：
1、帶領(lǐng)分析師團隊，負責公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)體系的規(guī)劃，針對復(fù)雜業(yè)務(wù)問題進行深入分析。
2、搭建基于大數(shù)據(jù)平臺的數(shù)據(jù)挖掘和分析系統(tǒng)，對現(xiàn)有產(chǎn)品的`功能優(yōu)化升級給出數(shù)據(jù)化建議。
3、進行大數(shù)據(jù)分析、負責大型數(shù)據(jù)挖掘項目方案制定、項目實施落地及優(yōu)化等。
4、為公司戰(zhàn)略決策、市場運營決策、產(chǎn)品研發(fā)、銷售策略提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求：
1、統(tǒng)計學、數(shù)學、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)背景;至少5年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗;3年以上團隊管理經(jīng)驗，管理過不低于4-6人的分析團隊。
2、精通常用機器學習算法(如分類、回歸、聚類、關(guān)聯(lián)規(guī)則等)及其原理，對機器學習、深度學習有深入了解。
3、熟練使用Excel、ppt、數(shù)據(jù)分析軟件R/python、精通SQL。
4、具備較強的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)敏感度，擅于利用數(shù)據(jù)挖掘信息價值，發(fā)現(xiàn)問題及解決問題。
5、有互聯(lián)網(wǎng)、食品行業(yè)的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先。
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的基本職責6
職責:
1、參與數(shù)據(jù)治理相關(guān)管理辦法制定、管理流程制定、數(shù)據(jù)元標準制定;
2、負責數(shù)據(jù)治理(元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄等)功能總體方案設(shè)計;
3、推進數(shù)據(jù)治理實施方案制定及落地;
4、利用數(shù)據(jù)質(zhì)量檢測工具對數(shù)據(jù)質(zhì)量進行判斷與分析，并定期發(fā)表數(shù)據(jù)質(zhì)量報告;
5、從保險公司提供數(shù)據(jù)負責整理、檢測是否符合我司檢測和提供必要服務(wù)的基礎(chǔ)，保證保險公司提供數(shù)據(jù)可以正常使用，同時檢查我司檢測和提供整理加工數(shù)據(jù)也要符合保險公司業(yè)務(wù)要求;
6、歷史理賠數(shù)據(jù)和整車配件數(shù)據(jù)相關(guān)性整理，保證能定期檢查，不符合規(guī)范轉(zhuǎn)化的數(shù)據(jù)要能提取，協(xié)助相關(guān)業(yè)務(wù)人員完成整理;
7、保險公司提供數(shù)據(jù)要保證按照相關(guān)業(yè)務(wù)要求標準規(guī)范的入庫，為提供服務(wù)和報告提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù);
8、對于業(yè)務(wù)分析和模型等需要標準數(shù)據(jù)能，能規(guī)范的提取出標準數(shù)據(jù)，配合業(yè)務(wù)出具分析標準數(shù)據(jù)內(nèi)容;
9、需要對跨系統(tǒng)的接口進行識別、實現(xiàn)、維護，需要對能寫成公共代碼類庫的進行分析、識別、接口設(shè)計、實現(xiàn)、變更維護。
任職資格：
1、本科及以上學歷， 統(tǒng)計學、數(shù)學、計算機相關(guān)等專業(yè)優(yōu)先;
2、具有扎實的`統(tǒng)計學、數(shù)據(jù)挖掘等知識基礎(chǔ)，熟悉各種數(shù)據(jù)分析/挖掘方法論和主流的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與挖掘工具/語言，如Excel、SAS/SPSS、SQL，R等，能夠運用專業(yè)統(tǒng)計軟件進行分類、聚類、關(guān)聯(lián)、預(yù)測等數(shù)據(jù)挖掘工作并撰寫相關(guān)分析報告;
3、學習能力強，邏輯清晰，具備良好的抗壓能力、團隊合作精神及跨部門協(xié)作能力;
4、有5年及以上車險承保理賠工作經(jīng)驗5年以上。
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的基本職責7
職責：
1. 為構(gòu)建基礎(chǔ)數(shù)據(jù)體系，基于分析模型，進行數(shù)據(jù)埋點規(guī)劃;
2. 對官網(wǎng)日常電商業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行監(jiān)控和分析，涵蓋流量、用戶、轉(zhuǎn)化、復(fù)購、GMV等電商數(shù)據(jù)的分析,輸出報告;
3. 分析網(wǎng)站關(guān)鍵指標及用戶行為路徑，為推動優(yōu)化網(wǎng)站交易流程、頁面內(nèi)容、交互設(shè)計等提供數(shù)據(jù)支撐;
4. 分析用戶特征屬性、消費行為習慣，挖掘用戶線上消費需求;
5. 對活動進行數(shù)據(jù)及效果跟蹤，為營銷提供可靠的`數(shù)據(jù)分析與決策支持;
6. 觀測、收集海外電商行業(yè)數(shù)據(jù)，監(jiān)測競品運營推廣情況。
任職要求:
1. 本科及以上學歷，電子商務(wù)或統(tǒng)計學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 具有2年以上相關(guān)電商數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，熟悉電商網(wǎng)站數(shù)據(jù)分析模型;
3. 熟練使用數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工具，精通辦公軟件，具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析技能與報表呈現(xiàn)能力;
4. 邏輯能力強，具備數(shù)據(jù)敏感度及問題分析解決能力，有預(yù)判性思維;
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的基本職責8
職責：
1、負責對整體運營數(shù)據(jù)進行統(tǒng)一管理，建立、優(yōu)化和完善運營數(shù)據(jù)指標體系，提供建議和決策支持;
2、根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，撰寫周期性及專項分析報告，為管理層決策提供有質(zhì)量的分析支持;
3、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，制作各類常規(guī)報表及分析報表，協(xié)助運營部門完成日報、周報、月報等各項數(shù)據(jù)報表工作;
5、對運營數(shù)據(jù)進行定期更新，監(jiān)測和追蹤運營數(shù)據(jù)的`異常波動，并及時反饋上級;
6、深入理解業(yè)務(wù)，幫助業(yè)務(wù)理解、使用數(shù)據(jù)，參與數(shù)據(jù)產(chǎn)品或項目開發(fā)，構(gòu)建產(chǎn)品邏輯，探索數(shù)據(jù)產(chǎn)品化的機會。
任職資格：
1、計算機、數(shù)學、統(tǒng)計學相關(guān)的專業(yè)本科及以上學歷，至少3年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗，有數(shù)據(jù)銀行、大數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)報告平臺經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
2、熟悉PPT、EXCEL等報告工具，能清晰完整的表達策略方法和效果;
3、具備數(shù)據(jù)敏感性和探知欲、分析、解決問題的能力，能夠承受工作中的壓力，專注數(shù)據(jù)的價值發(fā)現(xiàn)和變現(xiàn)轉(zhuǎn)化;
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的基本職責9
職責：
1、完成公司經(jīng)營相關(guān)的日報、周報和月報;
2、對各業(yè)務(wù)部門進行數(shù)據(jù)需求支持，并從數(shù)據(jù)中提出更優(yōu)的改進策略;
3、對用戶特征、用戶行為、付費等數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計建模分析，并將分析結(jié)果上報有價值的數(shù)據(jù)支持;
4、主動分析并研究業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，基于數(shù)據(jù)分析成果，為管理層和業(yè)務(wù)部門提供商業(yè)策略分析和業(yè)務(wù)優(yōu)化建議。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，計算機、統(tǒng)計、數(shù)學等相關(guān)專業(yè);
2、兩年及以上互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗;
3、扎實的SQL數(shù)據(jù)處理技能，會使用R語言或者Python進行數(shù)據(jù)建模;
4、充分的數(shù)據(jù)敏感度，能從海量數(shù)據(jù)表現(xiàn)中提煉核心結(jié)果，及時分析數(shù)據(jù)中隱含的變化和問題;
5、優(yōu)秀的分析問題和解決問題的'能力，能夠把合理的思路成功應(yīng)用于實踐;
6、表達能力強，具備優(yōu)秀的快速學習能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團隊精神。
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的基本職責10
職責：
1、負責公司運營數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，并形成日、周、月、季、年數(shù)據(jù)分析報告;
2、優(yōu)化運營數(shù)據(jù)模型，對運營各個環(huán)節(jié)提出建設(shè)性的改進方案;
3、收集和分析異常運營數(shù)據(jù)，為運營提供有效的`數(shù)據(jù)支持，并根據(jù)數(shù)據(jù)提出有效的應(yīng)對策略和需求分析;
4、負責公司市場、行業(yè)、競爭對手情報收集，并利用與運營決策;
5、負責統(tǒng)計各類數(shù)據(jù)，定期更新數(shù)據(jù)庫，完善數(shù)據(jù)指標體系;
6、牽頭開發(fā)新的數(shù)據(jù)報表，完善建立業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的多方面監(jiān)控體系;
7、與外部門溝通，優(yōu)化數(shù)據(jù)，報表的提取流程及途徑;
8、與團隊一起完成數(shù)據(jù)分析報告及定向分析報告，對內(nèi)支持運營團隊的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)需求。
9、完成領(lǐng)導交辦其他工作任務(wù);
職位要求：
1、大學本科及以上學歷，數(shù)學、統(tǒng)計學、專業(yè)優(yōu)先;
2、精通excel、ppt等office辦公軟件(必須條件)
3、具有清晰的邏輯思維能力，良好的溝通表達能力;身體健康無疾病
4、具有互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的基本職責11
職責：
1、負責數(shù)據(jù)系統(tǒng)底層/應(yīng)用層/分析層的數(shù)據(jù)服務(wù)，為產(chǎn)品方向、增長策略提供數(shù)據(jù)支持;
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求對用戶行為分析系統(tǒng)/AB試驗后臺等數(shù)據(jù)產(chǎn)品優(yōu)化，提高數(shù)據(jù)分析效率;
3、參與到整個需求調(diào)研、產(chǎn)品設(shè)計、文檔編纂，開發(fā)跟進、功能測試、用戶反饋、迭代優(yōu)化環(huán)節(jié);
4、服務(wù)對象除公司內(nèi)部以外，還包括為外部合作公司提供商業(yè)產(chǎn)品級服務(wù)。
任職要求：
1、有研發(fā)和數(shù)據(jù)分析背景，能夠使用SQL語言等數(shù)據(jù)提取工具;
2、參與數(shù)據(jù)體系或數(shù)據(jù)產(chǎn)品的`搭建，有較好的需求抽象能力和產(chǎn)品設(shè)計能力;
3、對數(shù)據(jù)敏感，對數(shù)據(jù)問題定位和數(shù)據(jù)可視化有自己的認識;
4、執(zhí)行力強，做事積極主動，能夠獨立思考與歸納總結(jié);
5、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)，推進執(zhí)行能力。
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的基本職責12
職責：
1.整體公司各項業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作，構(gòu)建業(yè)務(wù)分析體系，制定并固化常規(guī)數(shù)據(jù)報表;
2.熟悉數(shù)據(jù)驅(qū)動型產(chǎn)品開發(fā)模式，能通過將分析的方法和經(jīng)驗進行抽象和沉淀來搭建和優(yōu)化數(shù)據(jù)分析流程機制，提高自動化數(shù)據(jù)基礎(chǔ)能力，保證分析項目高效率運行;
3.定期輸出專題分析報告，對業(yè)務(wù)問題進行深度挖掘分析，為公司決策、產(chǎn)品方向、運營策略提供具有價值的數(shù)據(jù)支持
4.和業(yè)務(wù)方形成良好的合作與互動. 清楚簡潔的把分析結(jié)果溝通給合作的`業(yè)務(wù)方. 和業(yè)務(wù)一起提升數(shù)據(jù)應(yīng)用的能力. 通過主動的分析幫助業(yè)務(wù)方發(fā)掘改進產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的機會;
5.指導并培養(yǎng)團隊成員專業(yè)成長，完善公司數(shù)據(jù)體系規(guī)劃建設(shè)。
任職要求：
1.統(tǒng)計學、數(shù)學、經(jīng)濟學、計算機等相關(guān)專業(yè)背景;至少3年以上互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)運營或數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗;管理過數(shù)據(jù)分析團隊;
2.可熟練通過SQL獨立完成相應(yīng)數(shù)據(jù)分析需求，有BI或數(shù)據(jù)倉庫相關(guān)經(jīng)驗 ;
3.具有數(shù)據(jù)建模經(jīng)驗，豐富的數(shù)據(jù)模型建立和數(shù)據(jù)化運營經(jīng)驗，能夠搭建根據(jù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和場景需求的定制化數(shù)據(jù)模型;
4.非常好的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)感覺. 能夠很好地把產(chǎn)品和業(yè)務(wù)問題轉(zhuǎn)化成分析問題, 同時也能夠很好地把分析的結(jié)果轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品和業(yè)務(wù)決策;
5.良好的邏輯分析能力和文字表達能力，具備數(shù)據(jù)體系的規(guī)劃，設(shè)計，建設(shè)，維護能力
6.非常強的跨團隊合作能力和溝通能力;
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的基本職責13
職責
1、負責和多號項目的信息收集、整理、以及分析，為業(yè)務(wù)的各項工作展開提供數(shù)據(jù)依據(jù);
2、日常業(yè)務(wù)發(fā)展數(shù)據(jù)監(jiān)控，實時反饋營銷、產(chǎn)品等運營工作中的.異常情況;
3、全國及各分省數(shù)據(jù)報表、營銷活動分析報告等提供;
4、結(jié)合業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品運營情況，探究業(yè)務(wù)亮點或問題，進行數(shù)據(jù)分析并提出優(yōu)化方案或提煉可復(fù)制案例并運用推動下去。
基本條件
1、本科及以上學歷,計算機、通信、軟件、數(shù)學、統(tǒng)計學等相關(guān)專業(yè);
2、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行能力，能承擔工作壓力;
3.做事主動，善于發(fā)現(xiàn)，并有解決問題的能力;
4、有較好的學習能力、承任感強，思維敏捷;
5、有運營商相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的基本職責14
職責：
1、負責管理數(shù)據(jù)團隊，根據(jù)需求分解任務(wù)、指導成員開展工作，提升效能;
2、負責行業(yè)數(shù)據(jù)倉庫體系、數(shù)據(jù)挖掘體系、數(shù)據(jù)安全體系等架構(gòu)的搭建與優(yōu)化;
3、對業(yè)務(wù)需求深入分析，負責提供準確的各類報表，為公司經(jīng)營決策提供精準的數(shù)據(jù)指標;
4、建立數(shù)據(jù)分析模型，基于數(shù)據(jù)分析，對業(yè)務(wù)部門提出流程優(yōu)化及建議。;
5、依據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展開展各項工作，對接各事業(yè)部總監(jiān)及橫向溝通協(xié)作。
任職要求：
1、本科或以上學歷，計算機、統(tǒng)計學相關(guān)專業(yè)，3年以上電商行業(yè)數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗;
2、精通SQL，能基于業(yè)務(wù)需求，高效的進行查詢，并能對數(shù)據(jù)庫進行相應(yīng)的表設(shè)計、優(yōu)化，熟悉數(shù)據(jù)倉庫系統(tǒng);
3、精通python，熟悉pandas、matplotlib、seaborn、scikit-learn等常用包的.使用，有實際應(yīng)用經(jīng)驗;
4、熟悉常見機器學習算法，如邏輯回歸、決策樹、SVM等。
5、自驅(qū)力強，推動問題解決落地，具備較強的抗壓能力。
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的基本職責15
職責：
1. 統(tǒng)籌集團公司客戶信息的數(shù)據(jù)分析，利用技術(shù)手段及統(tǒng)計學知識，進行客戶變動分析、交互和垂直分析等;
2. 使用常用的數(shù)據(jù)分析及挖掘算法模型，按需求建立模型，為業(yè)務(wù)提供決策支持;
3. 負責定期分析各業(yè)務(wù)板塊經(jīng)營現(xiàn)狀，研判市場未來發(fā)展動態(tài);
4. 負責建立并優(yōu)化客戶監(jiān)測指標體系，監(jiān)控客戶日常數(shù)據(jù)變化、分析客戶的個性化需求，挖掘客戶的潛在價值;
5. 為集團分支機構(gòu)提供各類數(shù)據(jù)分析的支持。
任職要求：
1. 本科或以上學歷，統(tǒng)計學、數(shù)學、金融學、計算機等相關(guān)專業(yè);
2. 具備2年以上數(shù)據(jù)分析或數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗;
3. 熟悉常用的數(shù)理統(tǒng)計理論、數(shù)據(jù)分析方法及挖掘算法，熟悉大數(shù)據(jù)體系基本架構(gòu);
4. 掌握R、Python、SPSS等至少一種分析挖掘工具，掌握hive、SQL等相關(guān)數(shù)據(jù)提取工具，熟練使用SQL查詢?nèi)?shù);
5. 具有較強的.組織協(xié)調(diào)能力、表達能力以及文檔寫作能力和創(chuàng)新能力。
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的基本職責16
職責：
1、關(guān)注電商行業(yè)，數(shù)據(jù)相關(guān)產(chǎn)品的動態(tài)及發(fā)展，調(diào)研及收集公司內(nèi)部數(shù)據(jù)功能需求;
2、負責管理并挖掘相關(guān)數(shù)據(jù)，根據(jù)市場的需求變化，根據(jù)不同維度的數(shù)據(jù)、運營團隊反饋等建立相關(guān)的數(shù)據(jù)模型，推動數(shù)據(jù)化產(chǎn)品方案的實施和落地;
3、數(shù)據(jù)產(chǎn)品化的過程進行跟蹤管理，協(xié)調(diào)各環(huán)節(jié)高效開展工作，確保產(chǎn)品如期上線運營;
4、跟進產(chǎn)品上線后的.應(yīng)用效果，持續(xù)迭代、優(yōu)化產(chǎn)品功能設(shè)計。
任職要求：
1、全日制本科以上學歷，統(tǒng)計學、應(yīng)用數(shù)學、計算機等相關(guān)專業(yè)，熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具，有一定的SQL語言編寫經(jīng)驗優(yōu)先;
2、良好的數(shù)據(jù)敏感度，能從海量數(shù)據(jù)中提煉出核心結(jié)果，并進行可視化展示，擅長撰寫各類分析報告;
3、5年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗，具有電商、零售、互聯(lián)網(wǎng)、FMCG、咨詢公司數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、邏輯思維縝密，具有較強的執(zhí)行力、分析與解決問題的能力，擅于溝通和團隊合作;
5、性格開朗、自我驅(qū)動、價值觀正確，有明確的結(jié)果導向和目標意識。
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的基本職責17
職責：
1.數(shù)字化轉(zhuǎn)型支持(+互聯(lián)網(wǎng));
2.數(shù)據(jù)分析管理工具;
3.銷售數(shù)據(jù)管理與維護;
4.KA系統(tǒng)和門店分析追蹤;
5.活動效率和ROI分析;
6.部門規(guī)劃計劃;部門制度建設(shè);部門管理;
任職要求：
1.本科及其以上學歷，經(jīng)濟學類、工商管理類、計算機類、數(shù)學類專業(yè);
2.8年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)歷，2年以上帶團隊經(jīng)歷;
3.MS Office辦公軟件應(yīng)用熟練;掌握公司財務(wù)報表系統(tǒng)應(yīng)用;
4.良好的'團隊合作、溝通和影響力、思維敏捷、應(yīng)變能力與危機處理能力;
5.良好的數(shù)據(jù)分析能力，品牌/渠道營銷活動費用效率和ROI分析能力。
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的基本職責18
職責：
1 、負責京東零售、京東物流、京東數(shù)科等財務(wù)結(jié)算分析工作，結(jié)合業(yè)務(wù)特點，通過數(shù)據(jù)分析為日常運營、業(yè)務(wù)拓展、合同報價提供策略支持。
2、改善數(shù)據(jù)提取方法，結(jié)合業(yè)務(wù)需求與數(shù)據(jù)分析特點進行建模，能按需求準確及時的提取符合要求的數(shù)據(jù)，評估模型效果，調(diào)優(yōu)改進模型。
3、搭建各BU數(shù)據(jù)指標體系，包含合同指標監(jiān)測、運營指標監(jiān)測，跟進核心指標變化，并以此為基礎(chǔ)進行問題診斷進而輸出業(yè)務(wù)建議，跟進執(zhí)行落地表現(xiàn)，形成數(shù)據(jù)策略驅(qū)動的業(yè)務(wù)閉環(huán)。
4、搭建經(jīng)營分析框架體系，并根據(jù)OKR戰(zhàn)略圖解每月出具經(jīng)營分析匯報，針對經(jīng)營狀況給出整套數(shù)據(jù)解決方案。
5、搭建合同報價體系，結(jié)合業(yè)務(wù)特點形成專業(yè)的.合同報價邏輯，保證部門整體收入成本目標達成。
6、出具專項匯報，對日常運營痛點、重大業(yè)務(wù)策略等進行專項分析，形成全面覆蓋的數(shù)據(jù)解決方案。
任職資格：
1、具備2~3年任職分析類崗位工作經(jīng)驗。
2、本科以上學歷，統(tǒng)計類、財務(wù)類、計算機類等專業(yè)優(yōu)先。
3、熟悉數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)預(yù)測、合同報價等相關(guān)知識，對數(shù)據(jù)采集、加工、可視化等有深入了解。
4、精通各類數(shù)據(jù)分析工具以及各類辦公軟件，比如R、SQL、PPT、EXCEL等。
5、對經(jīng)營數(shù)據(jù)分析和業(yè)務(wù)邏輯敏感，具有較強的創(chuàng)新思維和邏輯分析能力。
6、具有良好的組織溝通能力、團隊精神、自我驅(qū)動力、抗壓能力、以結(jié)果為導向等。
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的基本職責19
職責:
1. 負責公司核心運營數(shù)據(jù)監(jiān)控及預(yù)警，提出分析報告及建議方案并跟進相關(guān)后續(xù)數(shù)據(jù)表現(xiàn)和反饋;
2. 建立公司BI數(shù)據(jù)可視化體系，為運營的日常數(shù)據(jù)需求提;供合理化數(shù)據(jù)呈現(xiàn);
3. 配合公司進行挖掘模型體系建設(shè)，并落地到具體的`數(shù)據(jù)挖掘?qū)嵤﹥?nèi)容;
4. 及時、高效的組織完成數(shù)據(jù)提取工作，并確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性;
5. 協(xié)助數(shù)據(jù)分析團隊的管理。
任職資格:
1、大學本科及以上學歷，統(tǒng)計學、數(shù)學、財務(wù)分析類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、具備三年及以上電商/零售行業(yè)經(jīng)驗，化妝品優(yōu)先;
3、熟悉Excel，PPT，sql，R或Python等算法語言工具
4、對數(shù)據(jù)有較強敏感度，擅長數(shù)據(jù)挖掘及分析，可將數(shù)據(jù)靈活運用支持運營決策;
5、具備出色的邏輯思維能力和溝通交流能力，工作態(tài)度認真嚴謹;
6、能夠熟練應(yīng)用各種辦公軟件和統(tǒng)計分析軟件
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的基本職責20
職責：
1.建立項目管理中心數(shù)據(jù)分析體系，統(tǒng)計和分析業(yè)務(wù)運營數(shù)據(jù)，進行監(jiān)控、預(yù)估、深度挖掘與分析，為決策層提供策略分析和建議;
2.負責進行同業(yè)信息收集與分析，并能輸出指導策略;
3.及時、高效的`組織完成數(shù)據(jù)提取工作，并確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性;
4.針對業(yè)務(wù)運營需求，提出解決方案并推動相關(guān)部門配合落實;
5.負責部門內(nèi)部管理。
崗位要求：
1.大學本科及以上學歷，統(tǒng)計學、數(shù)學、財務(wù)分析類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.具備三年及以上數(shù)據(jù)分析管理經(jīng)驗;
3.對數(shù)據(jù)有較強敏感度，擅長數(shù)據(jù)挖掘及分析，可將數(shù)據(jù)靈活運用支持運營決策;
4.具備出色的邏輯思維能力和溝通交流能力，工作態(tài)度認真嚴謹;
5.能夠熟練應(yīng)用各種辦公軟件和統(tǒng)計分析軟件。
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的基本職責21
職責：
1、負責構(gòu)建數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)挖掘數(shù)據(jù)分析體系，負責海量運營數(shù)據(jù)的分類匯總和分析研究;
2、負責對數(shù)據(jù)庫信息進行深度挖掘和有效利用，充分實現(xiàn)數(shù)據(jù)的商業(yè)價值，將復(fù)雜的的出行問題抽象為數(shù)學模型，基于大數(shù)據(jù)提升用戶出行體驗，有效支持戰(zhàn)略決策以及有效提升運營數(shù)據(jù);
3、負責數(shù)據(jù)管理團隊的建設(shè)工作，有效領(lǐng)導數(shù)據(jù)分析與挖掘團隊支持和推動業(yè)務(wù)發(fā)展;
4、協(xié)助完成業(yè)務(wù)關(guān)鍵目標指標制定、目標達成過程管理。
任職資格：
1、數(shù)學、統(tǒng)計學,計算機軟件相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷，至少4年相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、能熟練操作至少一種數(shù)據(jù)庫，比如MySQL或者MariaDB或者MongoDBr;
3、過往有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的`產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，并有通過數(shù)據(jù)分析項目大幅提升運營指標的案例優(yōu)先;
4、熟悉Python 語言、Xgboost或Tensorflow等挖掘工具，熟練掌握K-means、Knn等聚類算法;邏輯回歸、隨機森林等分類算法;協(xié)同過濾等推薦算法;
5、對業(yè)務(wù)變化有敏銳的洞察力;能利用數(shù)據(jù)對于業(yè)務(wù)形態(tài)與商業(yè)模式有深入的理解。
6、數(shù)據(jù)敏感、善于創(chuàng)新、思維敏捷、精力充沛，溝通能力強，具備較強的團隊合作精神并能夠承受較大工作壓力。
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的基本職責22
職責:
1、搭建門店運營數(shù)據(jù)分析體系，對核心指標進行多維分析并深挖運營機會點;
2、挖掘數(shù)據(jù)之間的內(nèi)在關(guān)系、背后的市場方向、規(guī)律、短板，為業(yè)務(wù)決策提供依據(jù);
3、為門店數(shù)據(jù)賦能，根據(jù)銷售分析為門店提供有效工具和解決方案;
4、對門店運營中心的重大節(jié)假日、各時間段的'促銷活動進行分析并給予決策依據(jù);
5、相關(guān)決策的數(shù)據(jù)支持和領(lǐng)導交付的其他臨時工作事項。
任職資格:
1、本科及以上學歷，數(shù)量經(jīng)濟、統(tǒng)計、金融類、市場營銷等相關(guān)專業(yè)
2、5年以上工作經(jīng)驗，其中3年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)理或者相關(guān)經(jīng)營分析類崗位的經(jīng)驗;
3、熟悉數(shù)據(jù)分析方法，有較強的數(shù)據(jù)挖掘、分析能力，對市場有較強的敏感度;
4、有良好的溝通能力，工作負責，有團隊協(xié)作精神。
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的基本職責23
職責：
1、為公司提供所需的數(shù)據(jù)分析報告，對公司產(chǎn)品、數(shù)據(jù)源等進行每月監(jiān)控和評估;
2、通過對業(yè)務(wù)要求的理解，建立各類數(shù)據(jù)分析報表，與業(yè)務(wù)部門緊密對接收集需求，進行數(shù)據(jù)分析并提出決策建議;
3、參與公司數(shù)據(jù)分析體系的規(guī)劃和建設(shè);參與數(shù)據(jù)模型的建立，并對模型進行監(jiān)控和優(yōu)化;
4、與業(yè)務(wù)部門協(xié)調(diào)，針對具體業(yè)務(wù)問題，參與研究影響客戶風險度的潛在因素，進行數(shù)據(jù)分析驗證并提出改善舉措;
5、根據(jù)相關(guān)異常數(shù)據(jù)，對區(qū)域運營條線人員做追蹤輔導，支持數(shù)據(jù)需求及專項數(shù)據(jù)分析。
任職資格：
1、本科學歷：統(tǒng)計學、數(shù)學、金融學等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，對數(shù)據(jù)敏感，能快速理解業(yè)務(wù)，良好的'邏輯分析、文字表達及溝通推進能力、做事主動性。
2、專業(yè)技能：熟練操作Excel，有使用1種以上數(shù)據(jù)分析和挖掘工具(如SPSS/Clementine、SAS/EM、R等)的經(jīng)驗;
3、較強的溝通及邏輯思維能力，較強的抗壓能力。
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的基本職責24
職責：
1.定價規(guī)劃：根據(jù)公司的產(chǎn)品定位、行業(yè)趨勢、競爭分析、成本利潤等方面，設(shè)計相關(guān)定價策略、模型與方法論;在公司定價流程框架下，對全球相關(guān)方(含渠道、直銷以及公司各部門)提供定價方法論指導。
2.定價執(zhí)行：根據(jù)定價流程，運用定價模型與方法論，對來自渠道、直銷人員以及公司相關(guān)部門進行培訓以及方法論的輔導，幫助相關(guān)方理解定價策略。通過定價流程的執(zhí)行，使全球各市場與銷售區(qū)域產(chǎn)品方面贏得同行業(yè)與戰(zhàn)略的競爭優(yōu)勢。
3.定價控制：對制定的定價策略進行基于客戶、市場、渠道等多維度等的'聚類分析，優(yōu)化定價模型、工具和方法論;提供基于公司經(jīng)營與戰(zhàn)略的定價分析報告，協(xié)同和推動渠道、直銷與公司業(yè)務(wù)部門共同達成預(yù)期目標。
4.定價優(yōu)化：協(xié)助IT部門將定價模型和工具實現(xiàn)IT系統(tǒng)固化，實現(xiàn)定價的優(yōu)化流程。
任職資格：
1.全日制本科及以上學歷，統(tǒng)計學、經(jīng)濟學、市場營銷、財務(wù)、數(shù)學、電子電氣理科類等相關(guān)專業(yè);英語溝通流利、書寫熟練。
2.至少五年在財務(wù)、商務(wù)、銷售、市場或其他相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，有全球多功能組織運作者優(yōu)先;對電子測試測量領(lǐng)域有深入業(yè)務(wù)理解者優(yōu)先;獲得全球定價經(jīng)理培訓認證者(Certification in Global Pricing Manager Training)優(yōu)先。
3.有B2B渠道和直銷管理經(jīng)驗，對業(yè)務(wù)有清晰的了解，熟悉傭金和折扣、促銷和返點的計算，熟悉集成開發(fā)流程(IPD)以及市場管理流程者優(yōu)先。
4.優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，熟悉算價工具、熟悉財務(wù)成本分析者優(yōu)先。
5.具有優(yōu)秀的邏輯能力、戰(zhàn)略思維能力、項目管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力，團隊管理技巧、分析決策能力、銷售管理能力。
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的基本職責25
職責：
1、負責全國渠道數(shù)據(jù)分析團隊管理工作，制定團隊工作方向及規(guī)劃，并對工作結(jié)果負責(此“渠道”工作僅為加盟代理渠道相關(guān)工作);
2、根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營數(shù)據(jù)，對渠道業(yè)務(wù)開展情況進行數(shù)據(jù)分析與挖掘，并對全國代理商合作情況進行管控和預(yù)警，定期出具各類渠道業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)經(jīng)營報表/報告;
3、應(yīng)用數(shù)日常據(jù)分析結(jié)果，為銷售團隊管理者提供渠道銷售策略、業(yè)務(wù)運營分析報告，并提出對應(yīng)的解決辦法及跟進管理;
4、對接各大區(qū)渠道總監(jiān)，并負責各區(qū)域數(shù)據(jù)運營師工作的組織、溝通、協(xié)調(diào)等，以及協(xié)助領(lǐng)導處理渠道管理類的工作;
5、負責代理商數(shù)據(jù)分析、渠道管理流程的梳理及溝通協(xié)調(diào)工作;
6、基于渠道運營管理深入剖析代理商業(yè)績增長點，提煉具體方案，推動管理項目的`落地;
7、在部門領(lǐng)導的指導下，搭建全國渠道數(shù)據(jù)運營體系，并協(xié)助公司各類產(chǎn)品、系統(tǒng)等項目在渠道落地及推廣。
任職資格：
1、本科或以上學歷，統(tǒng)計、數(shù)學專業(yè)優(yōu)先(無數(shù)據(jù)分析能力及辦公軟件操作熟練者，請勿投)，6年以上工作經(jīng)驗。
2、至少3年以上數(shù)據(jù)分析/挖掘相關(guān)經(jīng)驗，對數(shù)字敏感，有較強的數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用能力，有渠道管理(或代理加盟商管理)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、思維清晰有條理，較好的溝通表達協(xié)調(diào)能力，有一定的創(chuàng)新意識;
4、精通office相關(guān)軟件，能夠用word、Excel、ppt實現(xiàn)工作所需;
5、有互聯(lián)網(wǎng)或房地產(chǎn)行業(yè)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
6、能短期出差，出差范圍為全國。
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的基本職責26
職責：
1. 對公司各門店的銷售及庫存數(shù)據(jù)進行分析，并制作分析報表、報告;
2. 對公司各品類的銷售及存貨數(shù)據(jù)進行分析，為各品類采購下單提出改善建議;
3. 對各品類暢銷款、平銷款、滯銷款的銷售及庫存數(shù)據(jù)進行分析，為門店庫存優(yōu)化提出改善建議;
4. 對公司新產(chǎn)品的銷售及庫存進行分析，跟蹤新產(chǎn)品的上市反饋。
任職資格：
1. 學歷為統(tǒng)招的全日制本科，統(tǒng)計學、應(yīng)用數(shù)學、計算機等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2. 具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有珠寶或零售行業(yè)經(jīng)驗背景者優(yōu)先;
3. 具備較強的`數(shù)據(jù)分析能力和數(shù)據(jù)敏感度，能夠通過處理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)日常運營中的問題并提出解決方案。
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的基本職責27
職責：
1. 負責天貓等各電商渠道數(shù)據(jù)的采集和分析，通過對品類、SKU進行市場分析，根據(jù)銷售環(huán)節(jié)的反饋，能為客戶品牌提供潛在市場、爆款選擇、營銷評估、推廣策略、運營診斷等方案;
2. 監(jiān)控客戶品牌的天貓運營數(shù)據(jù)、解讀運營數(shù)據(jù)的波動，從而發(fā)現(xiàn)問題，并提出相應(yīng)的解決方案，洞察業(yè)務(wù)動作，提供決策基礎(chǔ);
3. 必須熟悉業(yè)務(wù)板塊內(nèi)容(天貓、淘寶);具備一定的資源對接能力。
4. 根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求，提供必要的天貓&淘寶數(shù)據(jù)支持服務(wù);
5、承擔分析報告撰寫的主筆工作。
崗位要求：
1. 本科及以上學歷，統(tǒng)計學、信息技術(shù)、金融學及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 2年以上電商數(shù)據(jù)分析及運營經(jīng)驗，對快消、互聯(lián)網(wǎng)、零售等行業(yè)及商業(yè)模式有一定的了解，對數(shù)據(jù)有較高的'敏銳性，具有知名電商品牌同等崗位經(jīng)驗優(yōu)先;
3. 能熟練使用Offices軟件，有較強的數(shù)據(jù)挖掘、分析和建模能力;擅長撰寫各類分析報告;良好的數(shù)據(jù)敏感度，能從海量數(shù)據(jù)中提煉出核心結(jié)果。
4. 良好的溝通與表達能力，能與客戶對接需求，工作負責，有團隊協(xié)作精神。
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的基本職責28
職責：
1) 根據(jù)第三方供應(yīng)商數(shù)據(jù)、生意參謀、品牌縱橫等工具對于電商品類市場、渠道規(guī)模及競品數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)收集及數(shù)據(jù)管理;
2) 根據(jù)業(yè)務(wù)需求，制定快消品行業(yè)的品類市場分析報告，包含品類市場規(guī)模及增速、品類競爭環(huán)境、TOP品牌經(jīng)營現(xiàn)狀、各品牌流量結(jié)構(gòu)分析等;
3) 收集并深入了解業(yè)務(wù)團隊對數(shù)據(jù)的需求，專項輸出月度分析報告，包含電商核心渠道(天貓+京東)、市場競爭環(huán)境、活動數(shù)據(jù)等，為電商業(yè)務(wù)運營，品類洞察，產(chǎn)品策略，活動優(yōu)化提供信息和數(shù)據(jù)支持;
任職資格:
1、本科及以上學歷，市場營銷、電子商務(wù)、數(shù)學、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè);具有電商平臺數(shù)據(jù)分析管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、掌握數(shù)據(jù)化管理流程，熟悉電商數(shù)據(jù)分析工具者(生意參謀、品牌數(shù)據(jù)銀行等)優(yōu)先。
3、工作態(tài)度嚴謹，數(shù)據(jù)敏銳度高、較強的'數(shù)據(jù)整理、統(tǒng)計和分析能力，較強的市場敏感度。
4、思維活躍，溝通能力強。
5、熟練操作MS Office。
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的基本職責29
職責：
1、根據(jù)業(yè)務(wù)策略，完成各類經(jīng)營分析和客戶業(yè)務(wù)分析任務(wù)，確保達成業(yè)務(wù)目標。
2、通過數(shù)據(jù)分析、業(yè)務(wù)預(yù)測等方法，建立數(shù)據(jù)分析體系，分析營銷節(jié)奏、客戶畫像等統(tǒng)計任務(wù)，滿足業(yè)務(wù)部門的經(jīng)營分析需求;
3、負責專項業(yè)務(wù)的分析與預(yù)測，并提供合理的業(yè)務(wù)建議;
4、配合統(tǒng)一業(yè)務(wù)邏輯口徑，并落實系統(tǒng)算法輸出至業(yè)務(wù)部門，以及各相關(guān)科室的數(shù)據(jù)提取及分析架構(gòu)中，保證業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的準確性;
5、制定部門管理(含銷售管理、經(jīng)營管理)相關(guān)業(yè)務(wù)策略的場景演算，落實到業(yè)務(wù)規(guī)劃中，并推動業(yè)務(wù)及策略的落地執(zhí)行;
任職要求：
1、全日制大�；蛞陨蠈W歷，統(tǒng)計學相關(guān)專業(yè);
2、3~5年 工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗，有廣告、化妝品行業(yè)經(jīng)驗的`優(yōu)先;
3、熟練使用Excel圖表、對IF、VLOOKUP、COUNTIF、SUMIF等公式熟悉;
4、需要有有SAS、Python等應(yīng)用數(shù)據(jù)模型分析能力，有搭建數(shù)據(jù)庫搭建經(jīng)歷的優(yōu)先考慮;
5、對數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)有足夠敏感度與耐性，邏輯思維縝密，能獨立思考、具有良好的團隊協(xié)作能力、溝通能力，踏實負責;
6、能承受較大的工作壓力。
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的基本職責30
職責：
1、負責編制相關(guān)數(shù)據(jù)分析報表和日常統(tǒng)計報表，形成定期資產(chǎn)組合分析報告;
2、負責資產(chǎn)數(shù)據(jù)及核心運營數(shù)據(jù)監(jiān)控及預(yù)警，對于異常數(shù)據(jù)進行分析，并在需要的情況下開展專項資產(chǎn)分析，為業(yè)務(wù)策略、授信策略、產(chǎn)品策略等完善提供數(shù)據(jù)支持;
3、優(yōu)化以及完善資產(chǎn)組合制度體系;
4、協(xié)同IT進行數(shù)據(jù)庫以及系統(tǒng)流程優(yōu)化以及完善，對數(shù)據(jù)進行有效提取、整合、清洗，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量;
5、搭建有關(guān)信用風險評級模型和工具。
任職要求：
1、金融、統(tǒng)計學、財務(wù)、數(shù)學、計算機、信息管理等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學歷;
2、三年以上數(shù)據(jù)分析、挖掘工作經(jīng)驗，具備融資租賃、銀行資產(chǎn)或風控數(shù)據(jù)分析背景優(yōu)先;
3、擅長數(shù)據(jù)處理分析，能夠熟練使用各辦公軟件，制作各類數(shù)據(jù)圖表、報告;
4、邏輯思維縝密，對數(shù)據(jù)敏感，具有較強的數(shù)據(jù)搜集、整合、分析能力。
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的'基本職責31
職責：
1、 負責客服中心數(shù)據(jù)指標體系及分析模型的.建設(shè)與優(yōu)化，推動部門數(shù)據(jù)化運營;
2、 負責對客服中心運營、服務(wù)數(shù)據(jù)進行專題分析，針對業(yè)務(wù)現(xiàn)狀進行專題分析，給出出現(xiàn)數(shù)據(jù)偏差問題運營解決方案，推動優(yōu)化上線迭代，以數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)增長;
3、 帶領(lǐng)部門結(jié)合分析結(jié)果以及對業(yè)務(wù)需求的深入理解，為業(yè)務(wù)部門提供優(yōu)化方案;
4、對用戶特征、行為路徑進行挖掘，建立用戶分群及標簽，協(xié)助產(chǎn)品運營精細化運作;
5、負責團隊日常項目管理工作
任職要求：
1. 統(tǒng)計學、數(shù)學、數(shù)據(jù)科學等本科及以上學歷;
2.3年及以上互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗，有團隊經(jīng)驗豐富優(yōu)先;
3. 對數(shù)據(jù)敏感，具備優(yōu)秀的分析技巧以及報告展示能力;
4. 熟練使用excel、R/SPSS等工具，熟悉python相關(guān)應(yīng)用優(yōu)先;
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的基本職責32
職責：
1 分析挖掘：對多數(shù)據(jù)源數(shù)據(jù)進行挖掘分析，建模并優(yōu)化，幫助業(yè)務(wù)發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題;
2、與業(yè)務(wù)建立良好溝通機制，為業(yè)務(wù)提供數(shù)據(jù)分析服務(wù)，與業(yè)務(wù)部門合作開展業(yè)務(wù)專題分析;
3、根據(jù)實際業(yè)務(wù)要求，完成深入的.專項數(shù)據(jù)分析并形成分析報告;
4、參與數(shù)據(jù)挖掘模型的構(gòu)建、維護、部署和評估;
5、協(xié)助數(shù)據(jù)平臺開發(fā)人員開展小微授信、風控、反欺系統(tǒng)建設(shè)等工作;
6、協(xié)助其他同事，做好新員工的帶教。
任職要求：
1、本科及以上學歷，計算機、數(shù)學、統(tǒng)計、金融、信息技術(shù)、等相關(guān)專業(yè)，4年以上工作經(jīng)驗，特別優(yōu)秀者可適當放寬
2、有良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和數(shù)據(jù)挖掘?qū)I(yè)知識，能夠通過數(shù)據(jù)分析結(jié)果，為業(yè)務(wù)決策提供支持;
3、掌握統(tǒng)計建模、數(shù)據(jù)挖掘算法、數(shù)據(jù)庫應(yīng)用等一項或多項技能，熟練使用SAS、R、Python等工具開展數(shù)據(jù)分析和建模者優(yōu)先;
4、愛崗敬業(yè)，遵章守紀，誠信誠實，責任心強，有團隊合作精神，嚴守商業(yè)秘密。
5、有金融工作背景及大數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗。
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的基本職責33
職責：
1.深入了解產(chǎn)品和業(yè)務(wù)，根據(jù)數(shù)據(jù)來分析并解決問題;
2.結(jié)合公司業(yè)務(wù)，能建立相應(yīng)的數(shù)據(jù)模型;
3.監(jiān)測運營數(shù)據(jù)，對異常情況進行及時的'反饋及分析;
4.負責公司數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、分析，形成數(shù)據(jù)分析報告，支持公司各部門的工作;
崗位要求：
1.本科及以上學歷，2年以上工作經(jīng)驗。統(tǒng)計、數(shù)學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.能熟練運用Excel或其他數(shù)據(jù)分析工具，能獨立且高效的完成數(shù)據(jù)分析;
3.有數(shù)據(jù)敏感度，能從海量數(shù)據(jù)中挖掘出重點，并展示出來;
4.邏輯思維清晰，有較強的數(shù)據(jù)分析能力;
5.有良好的理解溝通能力、團隊協(xié)作能力;
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