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關于人事文員的職責人事工作內(nèi)容
關于人事文員的職責人事工作內(nèi)容1
A、協(xié)助主管組織月度和季度考評，并及時完成統(tǒng)計、整理和發(fā)布工作。
B、負責營銷系統(tǒng)員工的薪酬計算與統(tǒng)計工作，并將考評和薪酬調(diào)整結果記入檔案。
C、負責營銷系統(tǒng)員工的人事檔案的'日常維護工作。
D、協(xié)助主管解決員工考評和職位調(diào)整中發(fā)生的異議與糾紛。
E、辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調(diào)、獎懲和離職等具體手續(xù)。
F、部門經(jīng)理交辦的其他事宜。
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1、協(xié)助部門經(jīng)理做好行政人事日常事務；
2、負責各類人事、行政數(shù)據(jù)的收集及匯總。
3、負責每月考勤的核算，績效、請假、休假、獎懲的統(tǒng)計；
4、企業(yè)制度的'落實及企業(yè)文化的宣傳建設。
5、人員的招聘，外來人員的接待，各類會議及文體活動的安排及宿舍管理。
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1、派遣員工的招聘、入職手續(xù)辦理；
2、負責外派員工的人事資料輸入和核對工作；
3、協(xié)助客戶專員的現(xiàn)場招聘和資料的整理工作；
4、負責文件和資料的`存檔、更新、銷毀等文件管理工作；
5、協(xié)助開展員工活動；
6、與客戶進行日常溝通。
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1、負責員工入、離職手續(xù)辦理；員工考勤登記統(tǒng)計；
2、負責公司前臺接待及電話接轉；
3、收發(fā)快遞，打印、復印資料、文件等；
4、及時更新健康證和管理員工通訊、地址、電話號碼等員工信息；
5、受理會議室預約，協(xié)調(diào)會議時間，下發(fā)會議通知，布置會議室；
6、負責辦公用品采購、分發(fā)、使用登記；訂水、訂報，信件、包裹的安排及與快遞公司的`聯(lián)系；
7、完成人事行政經(jīng)理交給的其它事務性工作。
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1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責員工績效考核執(zhí)行落地；
2、負責員工薪酬、福利、社會保險等工作的.綜合管理；
3、做好員工日常考勤管理，相關人事工作聯(lián)絡以及有關疑難的解答工作；
4、嚴格執(zhí)行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級領導出具數(shù)據(jù)分析結果；
5、配合其他部門有關工作；
6、完成領導交辦的其他工作。
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1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待。
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的.簽訂、續(xù)簽與管理；
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達；
5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作；
6、負責考勤及工資績效的核算；
7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；
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1、行政人事工作的線上管理：
2、分司行政內(nèi)容包括：營造辦公氛圍、布置公司環(huán)境、辦公物品采買管理、會議活動組織、設備管理維護、事務工作、領導交辦的臨時工作。
3、集團行政人事需要對分司工作內(nèi)容有所了解，然后根據(jù)分司具體工作，將分司的工作內(nèi)容細化為可執(zhí)行的訂單并制定工作標準，要求分司執(zhí)行；
4、定期抽查分司執(zhí)行情況，定期匯總分司執(zhí)行結果，優(yōu)則獎，差則罰；
5、工作借用工作自主研發(fā)的`辦公系統(tǒng)，在工作中需要對系統(tǒng)提出改進意見并和對應開發(fā)人員溝通實現(xiàn)系統(tǒng)改進。
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1、負責招聘工作，應聘人員的預約、接待和初試；
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
3、公司內(nèi)部員工檔案的`建立與管理；
4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達；
5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作；
6、配合上級做好人事方面的工作；
7、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行；
8、協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃；
9、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等；
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1、負責接聽前臺電話，做好重要記錄和傳達信息給相關人員；
2、負責來訪客戶的接待，做好接待與引見工作；
3、訂水，快遞收發(fā)等工作，辦公用品的采購與管理；
4、負責員工入職考勤，手續(xù)辦理，員工檔案管理及各類文件的整理管理工作；
5、協(xié)助招聘工作(面試人員通知、接待)及員工離職手續(xù)辦理；
6、負責公司宿舍管理、居住登記等；
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職位描述
1、負責日常考勤的審核工作。
2、負責每月組織績效考核及數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。
3、負責公司各項招聘工作。
4、負責做好公司員工合同的簽訂及記錄事項的辦理。
5、負責人員離職、晉升等相關手續(xù)的辦理。
6、協(xié)助部門副經(jīng)理完成本部門其他工作。
7、完成公司領導交辦的事宜。
任職資格：
1、1年以上人事工作經(jīng)驗
2、熟悉人事工作流程，辦公用品的'管理及資產(chǎn)的管理
3、較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)
4、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；
此數(shù)據(jù)摘自相關公司實際發(fā)布的招聘要求
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1、公司考勤數(shù)據(jù)的整理、員工請假單錄入、加班單導入，考勤異常的處理，月度匯總。
2、員工入離職的.辦理。
3、公司獎罰公告的錄入、導入。
4、員工離職手續(xù)的辦理。
5、其他事務性工作的處理。
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1、日常部門文件處理，表格填寫檢查、簽名跟進；
2、負責匯總績效考核信息，并分析考核結果；
3、及時進行檔案的加工整理、分類上帳、裝訂、建立管理卡片、編制檢索目錄；
4、定期參加檔案鑒定，對應銷毀檔案進行監(jiān)銷；
5、負責員工入職、試用、轉正、調(diào)動、離職交接等的登記和檢查工作；
6、健康証相關信息管理、歸檔；
7、負責人事檔案及電子檔案庫的建立、更新和整理工作；
8、協(xié)助部門負責人處理勞資關系、負責公司“勞動合同終止和解除”制度執(zhí)行；
9、負責人員招聘面試題庫和人才庫的建立及維護工作；
10、負責應聘資料的`初步篩選、筆試、面試、復試的組織工作；
11、負責招聘渠道的建立和維護工作，起草和發(fā)布招聘信息，確保招聘信息發(fā)布及時、準確；
12、審核統(tǒng)計員工的考勤，及各種休假并備案；
13、完成部門負責人臨時交付的其他工作任務。
關于人事文員的職責人事工作內(nèi)容13
1、企業(yè)文化、政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的傳達；
2、負責招聘組隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長做好團隊建設；
3、負責門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡照片形象的監(jiān)督和管理；
4、負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金發(fā)票的遞交等；
5、協(xié)助店長執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地；
6、完成上級在上述職責范圍各條款以外的工作安排。
人事文員工作崗位職責5
1、根據(jù)公司人力需求，開展招聘工作和行業(yè)動態(tài)關注；
2、招聘宣傳與發(fā)布、聘前測試和簡歷甄選、面試跟進、入職辦理等工作；
3、主要針對在校畢業(yè)生招聘跟進和各種招聘渠道維護開發(fā)。
4、負責公司公眾號，官網(wǎng)的'運營工作，軟文撰寫、排版，能呈現(xiàn)出良好的視覺效果；
關于人事文員的職責人事工作內(nèi)容14
1、 負責日�？记谔幚恚�
2、 負責普工招聘工作，職員電話邀約、面試安排、招聘登記等；
3、 完成天/周/月招聘統(tǒng)計報表；
4、 負責入、離職手續(xù)辦理，編制員工Offer；
5、 負責員工級人員檔案的管理；
6、 負責簽訂員工級人員《勞動合同》；
7、 協(xié)助上級完成其他人事相關工作。
關于人事文員的職責人事工作內(nèi)容15
1、負責總機電話接聽、咨詢和轉接；
2、負責來訪客人的登記、咨詢和接待；
3、負責會議室的`使用安排與日常管理；
4、負責通訊錄的修改、更新和維護；
5、負責信件、報刊的分發(fā)，報刊、雜志的訂閱及寄件事務的辦理；
6、負責新入職、離職人員信息處理，識別卡發(fā)放與回收；
7、負責公司辦公勞保用品的申購、發(fā)放管理工作；
8、完成領導交代的其他臨時性工作
關于人事文員的職責人事工作內(nèi)容16
1、 根據(jù)公司需求及人員編制，制作招聘計劃，完成空缺職位的招聘；
2、 完善招聘制度和流程，根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展情況，進行人力資源優(yōu)化配置
3、 熟悉各種招聘渠道，進行招聘、甄選、面試、錄用等工作，以及招聘效果評估；
4、 及時有效的跟用人部門溝通、反饋招聘進度，保證用人部門滿意度；
5、 建立完善招聘渠道，定期總結和開發(fā)新渠道，確保渠道有效性；
6、領導交辦的`其他工作。
關于人事文員的職責人事工作內(nèi)容17
1、負責所在管理中心基礎人力資源工作；
2、檢查管理中心日常的考勤工作及相關人員值班情況；
3、編制管理中心各類人力資源月報表；
4、員工入、離職訪談，及時了解員工思想動態(tài)，協(xié)調(diào)員工關系；
5、計劃、組織、協(xié)調(diào)和改進服務中心各類培訓工作。
關于人事文員的職責人事工作內(nèi)容18
1、負責電話邀約求職者面試，接聽應聘電話；
2、負責職位發(fā)布、刷新、簡歷篩選跟進求職簡歷；
3、邀約求職者到場集合，做好面試后的`跟蹤；
4、負責員工考勤的登記、整理與核算；
5、負責行政人事部相關資料、、員工檔案管理；
6、負責上級交辦的其他工作。
關于人事文員的職責人事工作內(nèi)容19
1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標
2、負責整體招聘管理工作，包括招聘需求的核定，跟進招聘渠道的開發(fā)與維護以及與招聘相關的'日�；A性工作
3、執(zhí)行招聘工作流程，對應聘者進行初步面試考核，并出具綜合評價意見
關于人事文員的職責人事工作內(nèi)容20
1、 拓展招聘渠道，發(fā)布招聘信息，篩選邀約面試；建立儲備人才庫，儲備優(yōu)秀人才，確保公司業(yè)務的正常運行；
2、 協(xié)助部門做好員工的內(nèi)部優(yōu)化、激勵及晉升等相關工作，及時把控員工入、轉、調(diào)、離手續(xù)的辦理；
3、 每月對社保、公積金進行增、減員及其他事項辦理；
4、 員工考勤的制作，工資核算等；
5、 組織人員的績效考核，統(tǒng)計考核結果并應用；
6、 管理公司人事的'檔案，員工花名冊的實時更新；
7、 協(xié)助實施員工培訓活動；
8、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。
關于人事文員的職責人事工作內(nèi)容21
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡招聘信息的發(fā)布和更新；
3、按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的'約見和選拔工作；
4、負責辦理員工入職、離職、轉正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關工作；
5、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；
6、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作；
7、協(xié)助領導編寫、修改和推行實施各類人事規(guī)章制度等
8、負責每月各部門上交的工資核對
關于人事文員的職責人事工作內(nèi)容22
1、全面負責公司內(nèi)部的`人才招聘工作，負責安排應聘人員的預約、面試；
2、負責入職、培訓，人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案建立與管理；
3、負責新員工入職培訓和后期的薪酬管理，做好上級交代的工作；
關于人事文員的職責人事工作內(nèi)容23
1、要求有人力資源相關專業(yè)�？埔陨蠈W歷，有人力資源管理師資格證書優(yōu)先；
2、熟練掌握人力資源管理各個模塊的專業(yè)理論知識；
3、具有1年以上人力資源管理崗位經(jīng)驗。要求:具有極強的數(shù)字分析能力，精通EXCEL，熟練應用辦公軟件；良好的職業(yè)操守，細致、耐心、謹慎、踏實；
4、極強的敬業(yè)精神與責任感，工作原則性強；人際溝通能力強，具備良好的團隊合作能力；辦事細致，有耐心，良好的執(zhí)行推動力，熟悉國家人事政策。
5、為人忠誠、老實，能夠遵守公司的各項規(guī)章制度和保密規(guī)定。工作內(nèi)容:員工招聘、崗位分析和人力資源日常工作及領導交辦的'其他任務。
關于人事文員的職責人事工作內(nèi)容24
本職工作：
營銷公司員工人事檔案的建立、整理、利用、歸檔
每日總部人員考勤記錄，案場考勤抽查
各部門、案場用人編制計劃的匯總、初審、提報
營銷公司經(jīng)理、員工培訓計劃編制、預算、實施
協(xié)助人員招聘、面試、帶教檢查、綜合考核
月考核的催辦、匯總、提報
各部門人員調(diào)動、配置
獎懲提議、初審、提報
員工工資、福利
員工談心
負責總部檔案管理
建立健全各級檔案管理制度，落實到人
半年一次的檔案歸檔移交工作落實
對各部門檔案工作的`指導、管理、檢查。
工作責任：
考核匯總工作及時、準確。獎懲分明；
檔案管理工作制度化、規(guī)范化，保存完整；
能根據(jù)公司及員工發(fā)展需要制定培訓計劃并付諸實施；
為各部門工作提供必要的人力資源，因材施用；
建立良作的溝通協(xié)調(diào)關系，及時反映員工的思想狀況。
工作范圍：
公司所涉及的人事工作、檔案工作。
素質(zhì)要求：
身體健康，25歲以上，大專以上學歷，有人事檔案工作經(jīng)驗者為佳。
工作認真負責。協(xié)調(diào)溝通能力較強，細致周到，處事有原則性，有保密觀念。
關于人事文員的職責人事工作內(nèi)容25
1、接待、引領來訪人員。
2、辦公用品月度申購、發(fā)放、保管、盤點、臺賬建設。
3、公司月度生日會安排，月度福利品的`申請及發(fā)放。
4、月度宿舍檢查評分、抄水電表。
5、快遞收發(fā)管理。
6、協(xié)助招聘、辦理入職手續(xù)，更新花名冊。
7、月度考勤統(tǒng)計。
8、上級領導交辦的其它事宜。
關于人事文員的職責人事工作內(nèi)容26
1、協(xié)助上級制定和完善公司招聘管理制度、招聘流程；
2、合理選擇和利用招聘渠道，發(fā)布招聘信息，刷新招聘網(wǎng)站，保證招聘信息及時、有效；
3、主導集團職員日常簡歷篩選、面試、招聘工作，并實施跟蹤和反饋，評估總結招聘效果，提高招聘效率；
4、協(xié)助參與公司組織的各項活動，提升員工滿意度。
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