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反對延遲退休微博
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東方網(wǎng)7月15日消息：據(jù)《勞動報(bào)》報(bào)道，一波未平一波又起!7月初，人力資源和社會保障部研究所所長何平提出，我國應(yīng)逐步延長退休年齡至65歲。就在這一提議在社會上傳得沸沸揚(yáng)揚(yáng)、并引起大多數(shù)人、尤其是普通職工強(qiáng)烈反彈時，有關(guān)部門緊急辟謠，說是誤讀誤傳。隨后相關(guān)人士透露目前人社部關(guān)于延遲退休的研究重點(diǎn)主要側(cè)重于階梯式退休。
所謂階梯式退休是指根據(jù)勞動者所從事的職業(yè)、工作性質(zhì)和個人對工作的意愿不同，設(shè)定不同的退休年齡標(biāo)準(zhǔn)。這種退休方式的優(yōu)勢在于，在統(tǒng)籌使用當(dāng)期社會養(yǎng)老保險并提高資金使用效率的同時，更加尊重不同行業(yè)勞動者的行業(yè)差異，更具人性化。
“階梯式退休”是真的很美還是看上去很美?“階梯式退休”對職工和企業(yè)有什么效用?“階梯式退休”到底有沒有意義?就此記者進(jìn)行了采訪，以下是被采訪者的實(shí)話實(shí)錄。
[贊同]
更合理更人性化
目前，男職工退休是60周歲，女職工50周歲。退休年齡的趨勢只有向后調(diào)整，不可能提前�！币虼穗A梯式退休必然更為主張將退休年齡向后面退。
對此，不少技術(shù)型專業(yè)人士往往持支持態(tài)度。
長橋街道星秀衛(wèi)生服務(wù)站里的袁波醫(yī)生就期待著能再多干幾年。“中醫(yī)就是越老越吃香，像我們這樣的工作就要靠經(jīng)驗(yàn)積累，別人六十歲退休，我們卻是剛到了事業(yè)的黃金期�！痹t(yī)生說許多老中醫(yī)都是退休后通過返聘或者自己開診所的方式繼續(xù)發(fā)揮余熱，如果能在本職崗位上繼續(xù)行醫(yī)那就更好了，“現(xiàn)在每天來找我看病的人都要凌晨來排隊(duì)，真要我六十歲就退休，我也舍不得他們，我愿意在崗位上多干幾年!”
大多數(shù)如袁波醫(yī)生這樣技術(shù)在手的專業(yè)性人士都認(rèn)為，退休后閑在家中也是一種浪費(fèi)。如果實(shí)行階梯式退休，能多干幾年，可以讓使自己感覺晚點(diǎn)加入老年行列，也可以多一些收入�，F(xiàn)在物價、尤其是房價都很高，小輩即使很優(yōu)秀，靠自己的收入，生活也蠻吃力，做長輩的多一些收入能幫到他們，有時也蠻開心的。
本來，體力勞動者對延遲退休政策一貫持反對態(tài)度，但階梯式退休的說法出來后，他們認(rèn)為這一舉措充分考慮不同行業(yè)勞動者的行業(yè)差異，變‘要我干’為‘我要干’更具人性化。因此，也有人開始變?yōu)橹С帧Ｔ谟∷S工作的黃世達(dá)對“階梯式”退休十分認(rèn)同。他說:“每個人參加工作的年紀(jì)不同，怎么能一刀切呢?我們在工作中經(jīng)常需要接觸各種氣味十分刺鼻的顏料，到了一定年紀(jì)身體就會出現(xiàn)問題，像我鼻子嗅覺就不靈了，工友們都盼望著能早點(diǎn)退休，階梯式退休就兼顧到特殊行業(yè)，不搞一刀切，當(dāng)然是可取的。
在多年的工作中，徐匯區(qū)虹梅社區(qū)總工會副主席馬妙娣也接觸到了許多不想早退休的職工。馬妙娣說自己曾經(jīng)遇到一位五十出頭的女職工，家里父母都還在，自己身體很好，兒子也結(jié)了婚給她生下了孫子，這位女職工總想著多做幾年，多照顧點(diǎn)家里，為子女解決后顧之憂�！皩ν诵輰�(shí)行人性化操作也是關(guān)愛和便利職工的一項(xiàng)措施，能實(shí)行是好事!
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