銷售督導(dǎo)的職責(zé)
銷售督導(dǎo)需要做什么？工作職責(zé)是什么？接下來小編為大家推薦的是銷售督導(dǎo)的職責(zé)，僅供參考。
銷售督導(dǎo)的職責(zé)一
1、配合店長做好本部門的全面管理工作、承擔(dān)本部門的銷售指標(biāo)和管理考核工作；
2、負(fù)責(zé)本部門各類政策制度的傳達(dá)、落實(shí)并執(zhí)行，分解、下達(dá)本部門銷售指標(biāo)，并帶領(lǐng)本部門全體員工共同完成；
3、負(fù)責(zé)上級下達(dá)的主推品牌推廣工作及考核以及本部門各項(xiàng)促銷活動的傳達(dá)、落實(shí)、執(zhí)行現(xiàn)場布置，執(zhí)行評估、反饋信息；
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門商品的貨源、價格及庫存結(jié)構(gòu)，與事業(yè)部、物流、售后等部門溝通、協(xié)調(diào)，確保本部門銷售工作的推進(jìn)；
5、負(fù)責(zé)本部門現(xiàn)場布置、人員行為、服務(wù)規(guī)范的'管理；
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客服及其他部門，解決好投訴問題；
7、負(fù)責(zé)本部門人員培訓(xùn)、考評，積極為公司培養(yǎng)優(yōu)秀人才；
8、承擔(dān)本部門衛(wèi)生、消防、安全管理工作；
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求：
1、25-30周歲，本科及以上學(xué)歷；
2、2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉商場管理工作重點(diǎn)和流程；
3、具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神、敬業(yè)精神。
銷售督導(dǎo)的職責(zé)二
1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域加盟商的銷售工作指導(dǎo)與跟進(jìn)。
2、對管轄區(qū)域加盟商的銷售數(shù)據(jù)分析。
3、對管轄區(qū)域加盟商店鋪陳列指導(dǎo)以及店鋪開發(fā)。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，有1年以上服裝店鋪管理經(jīng)驗(yàn)。
2、具備較強(qiáng)的市場分析、良好的.人際溝通、協(xié)調(diào)能力。
3、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。
公司一貫致力于實(shí)施人性化的管理，以開放、民主、平等的態(tài)度作為管理原則，注重關(guān)心愛護(hù)員工。
內(nèi)部給予員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會并實(shí)行人員自由流動和內(nèi)部晉升制度，員工可以憑實(shí)力參與公開的競爭獲得更好的工作崗位和更高的待遇。
公司同時為員工提供豐富多彩的活動充實(shí)員工的業(yè)余文化生活，如每月為員工舉辦生日晚會、體育比賽、旅游、節(jié)日派送禮物等等。
福利：五險+單雙休+獎金+年終獎+國家法定假日。
銷售督導(dǎo)的職責(zé)三
1、負(fù)責(zé)全國店鋪的業(yè)績推動；
2、帶領(lǐng)店鋪員工提升店鋪銷售業(yè)績；
3、將銷售技能技巧通過現(xiàn)場指導(dǎo)和示范的方法給店鋪員工進(jìn)行培訓(xùn)；
4、將分管商場的競爭品牌信息（包括產(chǎn)品、人員、競爭策略等）及時準(zhǔn)確反饋給公司。
任職資格：
1、兩年以上消費(fèi)品類銷售經(jīng)驗(yàn)；服裝類銷售經(jīng)驗(yàn)不得少于1年；
2、有較強(qiáng)的`銷售技巧和技能，有豐富的服裝類專業(yè)知識；
3、懂得服裝陳列的基本規(guī)則，有較強(qiáng)的語言表達(dá)和感召力；
4、身體健康，能適應(yīng)長期外派出差。
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