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我國會計職業(yè)道德現(xiàn)狀的原因及解決途徑論文
職業(yè)道德是社會道德衍生出來的一個重要的分支。會計職業(yè)道德主要是指會計人員需要在工作職責范圍內(nèi)要以能夠完成本職工作特征為基礎，要以能夠遵守職業(yè)規(guī)范為標準，以能夠協(xié)調(diào)相關部門以及相關人員的關系為依托，以廉潔自律、公平公正、愛崗敬業(yè)、誠實守信為主要發(fā)展方向的道德標準。
一、對我國目前會計職業(yè)道德現(xiàn)狀的分析
1.會計從業(yè)人員面臨利益誘惑，喪失自我
從調(diào)查結果分析可以得出，有近五成的接受調(diào)查的會計表示，在面對利益的誘惑下，能夠堅持自我，堅持工作原則，堅決抵制誘惑。有近三成的會計從業(yè)人員則表示，面對誘惑的連續(xù)攻擊，會出現(xiàn)動搖的現(xiàn)象，但是冷靜過后，還是能夠做到遵紀守法，堅持工作原則。但是有一小部分的會計從業(yè)人員則表示面對利益的誘惑，會出現(xiàn)利令智昏的現(xiàn)象，喪失自我，但事情過后則會后悔不已。這說明這部分在利益面前雖然受到誘惑，但是還是有職業(yè)良知的。如能對其進行教育，可以提高他們的職業(yè)道德水平。
2.會計從業(yè)人員法律觀念和職業(yè)技能還有待提高
從調(diào)查結果分析得知，“對于違法亂紀問題的看法”,有超過六成的從業(yè)人員認為需要杜絕和制止。調(diào)查顯示，其實很多從業(yè)人員都堅信能夠遵守會計人員的職業(yè)守則，并強調(diào)如果時間允許也會在空閑時間對于我國法律進行學習，對于自身的職業(yè)水平進行提高。
“都從哪些方面拓展職業(yè)技能”,這是會計勝任力要求中的其中一項。對于現(xiàn)代化的市場發(fā)展而言，由于企業(yè)發(fā)展運營速度加快，在信息化時代會計工作也得到了有效的提升。但是隨之而來的是需要從業(yè)人員不斷提升自身的技術水平和學習能力，也不斷適應新時代的發(fā)展需求。調(diào)查過程中也發(fā)現(xiàn)大部分的會計從業(yè)者在信息化手段方面都有所提升，這表示我國會計領域的整體水平得到了顯著的提高。但有少數(shù)年紀較大的會計從業(yè)人員表示接受新知識較為吃力，且沒有好的學習途徑。在綜合能力方面，有四成的會計從業(yè)人員認為需要先夯實自身的業(yè)務素質(zhì)然后再進行橫向拓展，為自己的職業(yè)領域開拓更豐富的職業(yè)舞臺，也為我國企事業(yè)單位的整體發(fā)展奠定更堅持的基礎。
3.會計從業(yè)人員缺乏職業(yè)道德教育
據(jù)調(diào)查結果分析得出，有近七成接受調(diào)查的會計從業(yè)人員表示沒有接受過專門系統(tǒng)的職業(yè)道德教育，在校求學期間，學校只針對他們進行會計專業(yè)知識的教育培養(yǎng)，而對于職業(yè)道德這塊則是空白的。有近三成的會計從業(yè)人員表示出來工作后，在職教育也是針對提高會計的職業(yè)技能進行的，也很少幾乎沒有針對如何提高職業(yè)道德水平進行培訓。這說明我國在會計從業(yè)人員的職業(yè)道德教育方面是有欠缺的。
二、會計職業(yè)道德缺失現(xiàn)象的原因分析
1.理論分析
馬斯諾理論將人類的需求劃分為五個層次，首先就是生理和安全感的需求。對于會計工作者而言，他們常常受到第二層需求的威脅。由于會計本身的職業(yè)功能注定會計具有高度的監(jiān)督功能，但是在實際操作過程中，常常會由于這項職責而受到契約單位的脅迫。很多會計從業(yè)者為了使自己獲得更多的安全感會選擇順從契約單位的脅迫，這種無奈的順從心理也是造成會計從業(yè)人員道德失范的核心原因之一。
自我認知失衡是道德失范的第二個原因。根據(jù)職業(yè)心理分析專家的理論，可以得知人類在從事社會生產(chǎn)活動中，如若能夠取得更好的成績，一定要在兩方面著手。第一是對自己的認識比較清楚，第二是對職業(yè)的興趣比較明確。如若在任何一個層面出現(xiàn)問題就會導致從業(yè)人員的疏忽和粗心。比如，現(xiàn)在走后門安排工作的現(xiàn)象比較多，一個藝術系的學生被安排在了會計工作崗位上一定是一件對稱度十分不高的情況。會計工作要求從業(yè)者從事謹慎，穩(wěn)重，耐心和細心要求度較高，由于藝術專業(yè)的學生思維比較活躍，聯(lián)想能力較強，對自我的看法也較為不同。所以兩者的對稱度實在是不高，在這種情況下，就會出現(xiàn)工作失誤，久而久之就會拉低整個會計行業(yè)的職業(yè)水準。會計從業(yè)人員一定要和工作崗位的對稱度非常高，這樣才有條件，有興趣把工作做好，并從工作中找到樂趣。
2.社會環(huán)境方面
中國企業(yè)的管理模式是專制型和獨裁型，所以在管理層級上也表現(xiàn)的十分明顯。加之中國傳統(tǒng)文化的影響，中國式員工一直處于一種依附狀態(tài)，會計從業(yè)人員缺乏非獨立性。所以在強制性的管理層級之下，在極具依附狀態(tài)的附屬之下，會計從業(yè)人員的思考能力和判斷能力會減弱，常常會依附于領導的錯誤判斷而進行行事，從而做出違背法律原則的事情。此外，由于會計從業(yè)人員缺乏非獨立性，受到管理層領導以及單位主要負責人的約束管制，再加上中國自古以來的官權思想的影響，會計人員在面臨選擇判斷時，會身不由己地做出一些違背自己意愿的選擇。另外，中國人典型的從眾心理也導致會計職業(yè)道德能力逐漸滑坡。由于看到越來越多的會計從業(yè)人員在以身試法之下并沒有得到過大的懲罰，所以就會有越來越多的后繼之人為了謀取私利而繼續(xù)前撲后擁的從事違法之事�？梢�，會計人員的非獨立性因素是影響會計職業(yè)道德水平的重大因素。
3.會計人員自身修養(yǎng)和影響
由于會計人員的自身修養(yǎng)和思想覺悟的原因，影響到會計人員的素質(zhì)和職業(yè)道德水平。如果會計人員自身修養(yǎng)和思想覺悟高，那么職業(yè)道德水平也會高，在工作中就能較好地處理出現(xiàn)的各種問題，面對利益的誘惑時，也有較高的抵制力，面臨威脅時懂得運用法律的武器維護自身的利益，堅決不做違背職業(yè)道德，甚至是違法的事情。如果會計人員自身修養(yǎng)和思想覺悟不高的，那么職業(yè)道德水平也會有所欠缺，在面臨大是大非的時候不能很好地做出判斷，做出違背工作原則，違法國家法律的行為，嚴重損害單位和國家的利益。
考慮到中國轉型經(jīng)濟的復雜性、“不假賬”是會計工作者的精神底線，是會計工作實踐的理性坐標。假賬林立，信息失真的后果不僅導致社會資源的浪費，更會造成經(jīng)濟秩序的混亂和信用鏈條的斷裂。會計從業(yè)人員應嚴格遵守會計職業(yè)道德，按章辦事，將誠信作為自身工作的根本，這樣我們的社會才能不斷地向“文明、進步、統(tǒng)一、和諧”發(fā)展。
參考文獻：
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