新人怎樣借助外力積累職場(chǎng)資源

　　有時(shí)會(huì)聽(tīng)到單位新來(lái)的年輕同事報(bào)怨，因?yàn)橘Y源不足而影響工作進(jìn)度，或者成為工作效率不高的托辭。要想儲(chǔ)備豐富的信息資源，除了時(shí)間和經(jīng)驗(yàn)的積累外，我認(rèn)為還要借助外界的力量。向老員工學(xué)習(xí)、從書籍中取經(jīng)、建立自己的人脈，這些都是很好的外部資源。但我還建議，從容易被忽略的、卻又異常實(shí)用的地方，挖掘出新價(jià)值。

　　—被忽視的廣告

　　無(wú)論是網(wǎng)站上精彩的動(dòng)畫FLASH，還是報(bào)紙上大幅面的創(chuàng)意圖案，廣告常常會(huì)被一眼帶過(guò)。從生活的角度來(lái)看，廣告中的很多信息是我們所不需要的，但從工作積累的角度，廣告中蘊(yùn)藏著大量的實(shí)用信息。比如：敢于花巨資刊登廣告的，一般都是有實(shí)力的企業(yè)，可以把相關(guān)企業(yè)名錄進(jìn)行整理、分類歸集，作為潛在的合作伙伴資料庫(kù)。前段時(shí)間，我接到一項(xiàng)任務(wù)—公司要辦下午茶，旨在為員工提供更好的福利。但問(wèn)題是我既缺乏相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的支持，手中又沒(méi)有現(xiàn)成的供方資源和管理團(tuán)隊(duì)。所幸的是，我有積累廣告、并對(duì)廣告進(jìn)行分類管理的習(xí)慣，因此很快便找到了合適的商家，工作也得以高效推進(jìn)。另外，優(yōu)秀的廣告設(shè)計(jì)也能幫助我們提高審美水平和審美意識(shí)，同時(shí)能夠借鑒一些創(chuàng)作手法，使我們的工作中蘊(yùn)涵藝術(shù)元素，進(jìn)而提高工作的質(zhì)量。

　　—被囫圇的公文

　　無(wú)論是政府頒布的法律規(guī)章，還是企業(yè)公示的管理制度，公文都具有嚴(yán)謹(jǐn)、系統(tǒng)、規(guī)范的重要特征。由于閱讀起來(lái)比較枯燥，所以讀者常常只是囫圇吞棗般地瀏覽、了解大概的意思。但對(duì)于文字工作者來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)直是暴殄天物——正是由于公文具有如上特征，認(rèn)真學(xué)習(xí)公文、特別是當(dāng)下公文的寫作特點(diǎn)，對(duì)于迅速提高職場(chǎng)人士的寫作能力大有裨益。一方面，行文非常規(guī)范，又兼有時(shí)下流行的語(yǔ)匯，兩者并行使文章既合乎規(guī)范又有文采；另一方面，公文內(nèi)容所表現(xiàn)出的工作思路、落實(shí)辦法、考核標(biāo)準(zhǔn)，常常會(huì)有廣泛的借鑒價(jià)值。我的團(tuán)隊(duì)曾受命制定公司年度公益活動(dòng)計(jì)劃，如果僅以個(gè)人之經(jīng)驗(yàn)提出建議，一則，不夠全面、不夠成熟，也不夠系統(tǒng)；二則，與社會(huì)需求和市場(chǎng)走向的貼合度也不夠高。由于我曾收集過(guò)中國(guó)工商銀行[—0。74%資金研報(bào)]、中國(guó)南車[0。00%資金研報(bào)]以及萬(wàn)科等企業(yè)的《社會(huì)責(zé)任報(bào)告》，這些均為各自行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，他們的成果對(duì)于中小企業(yè)來(lái)講很有參考價(jià)值。

　　—被誤讀的淘寶

　　午休時(shí)間上淘寶，相信是很多人不約而同做的事情，有時(shí)免不了受誘惑工作時(shí)間也偷偷逛一逛，以至于一些公司怒把淘寶在內(nèi)網(wǎng)上封殺掉。而在我看來(lái)，淘寶在很多方面能為職場(chǎng)人士提供幫助。我的同事近日接到的一項(xiàng)讓他感到非常撓頭的任務(wù)——要對(duì)公司現(xiàn)有辦公物品進(jìn)行系統(tǒng)化管理。難點(diǎn)有三：其一，現(xiàn)有物品非常繁雜，不好分類；其二，要提升物品的品質(zhì)和品位，要不斷豐富貨品和貨源，但苦于見(jiàn)少識(shí)窄，又沒(méi)有渠道；其三，物品收發(fā)頻繁。如何建立規(guī)范的管理流程？照�？磥�(lái)，要解決任何一個(gè)難點(diǎn)都不容易，如果從源頭梳理的話更是費(fèi)時(shí)費(fèi)力。然而相當(dāng)成熟的淘寶網(wǎng)為我們提供了完美的學(xué)習(xí)樣本，一家普通企業(yè)的日常管理相較于淘寶龐大的網(wǎng)絡(luò)體系，簡(jiǎn)直就是九牛一毛！

　　其實(shí)我們身邊有著太多可借鑒、可學(xué)習(xí)的資源。我們所要做的，就是珍視這些不起眼的素材，去粗取精，為我所用。

【新人怎樣借助外力積累職場(chǎng)資源】相關(guān)文章：

怎樣借助外力完善職業(yè)規(guī)劃？07-10

職場(chǎng)新人怎樣理財(cái)07-01

職場(chǎng)新人應(yīng)該怎樣維權(quán)08-31

職場(chǎng)新人怎樣與同事相處07-10

職場(chǎng)新人要怎樣理性跳槽07-01

關(guān)于企業(yè)會(huì)為怎樣的職場(chǎng)新人投資07-01

人力資源職場(chǎng)交流：職場(chǎng)新人的三大“通病”07-13

職場(chǎng)新人該怎樣擺脫厭班癥07-01

職場(chǎng)新人怎樣順利度過(guò)試用期07-11

應(yīng)該怎樣寫職場(chǎng)新人的工作報(bào)告07-03