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職業(yè)教育教學(xué)論文
在現(xiàn)實(shí)的學(xué)習(xí)、工作中，大家總免不了要接觸或使用論文吧，借助論文可以有效提高我們的寫作水平。那么，怎么去寫論文呢？以下是小編收集整理的職業(yè)教育教學(xué)論文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
職業(yè)教育教學(xué)論文1
20xx 年7 月，內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院汽車維修專業(yè)被人社部批準(zhǔn)為新增全國一體化課程教學(xué)改革試點(diǎn)專業(yè)，也是內(nèi)蒙古唯一入選此次汽車維修專業(yè)一體化課程教學(xué)改革的試點(diǎn)院校。20xx 年9 月，在汽車維修專業(yè)20xx 級(jí)新生中選取了兩個(gè)班開始實(shí)施一體化課程教學(xué)改革;20xx 級(jí)秋季新增兩個(gè)班級(jí)實(shí)施一體化教學(xué)，取得顯著效果;20xx 級(jí)秋季再增兩個(gè)班級(jí)進(jìn)行一體化教學(xué)改革。
1 一體化課程教學(xué)改革實(shí)踐
1.1 課程改革的具體做法
傳統(tǒng)的教學(xué)課程分為理論課、專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)理論課和專業(yè)實(shí)操課。實(shí)行一體化教學(xué)，首先要改變課程設(shè)置，依據(jù)人社部于20xx 年頒發(fā)了汽車維修專業(yè)一體化課程標(biāo)準(zhǔn)，主要是把專業(yè)理論課和專業(yè)實(shí)操課進(jìn)行融合。融合后的一體化課程可稱之為汽修專業(yè)能力課，課程標(biāo)準(zhǔn)的制定，方便了我們的教學(xué)改革。根據(jù)我們?cè)谡{(diào)研中用人單位反饋的信息，在此基礎(chǔ)上增設(shè)了《汽車維修接待》，讓學(xué)生在校期間了解汽車維修接待的程序，學(xué)習(xí)與客戶溝通的禮儀，掌握汽車維修人員的職業(yè)道德。我們組織教師在現(xiàn)有汽修專業(yè)一體化教材基礎(chǔ)上，與汽車維修企業(yè)技術(shù)人員共同開發(fā)了《一體化課程教學(xué)資源庫》，資源庫的使用，使任課教師之間實(shí)現(xiàn)了資源共享，也方便了學(xué)生自主學(xué)習(xí)，有利地促進(jìn)了教學(xué)質(zhì)量的提高。
1.2 重視師資隊(duì)伍建設(shè)
(1)送出去
組織專業(yè)教師學(xué)習(xí)一體化教學(xué)的內(nèi)涵，明確一體化教學(xué)的操作方法。幾年以來已有多人多次參加各類一體化課程教學(xué)改革培訓(xùn)及教學(xué)能力培訓(xùn): 行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)實(shí)務(wù)操作培訓(xùn)、杭州技師學(xué)院一體化教學(xué)能力培訓(xùn)、北京工業(yè)技師學(xué)院一體化骨干師資培訓(xùn)、廣東省技工院校一體化培訓(xùn)講座等。
(2)請(qǐng)進(jìn)來
請(qǐng)專家來校指導(dǎo)，在趙志群、張治忠、朱軍等名家的指導(dǎo)下，推行基于工作過程系統(tǒng)化的教學(xué)改革，以任務(wù)驅(qū)動(dòng)、項(xiàng)目引領(lǐng)、合作學(xué)習(xí)來組織課堂教學(xué)，注重感知和操作，充分利用教學(xué)資源，強(qiáng)調(diào)學(xué)生學(xué)習(xí)的主體性，增強(qiáng)教學(xué)的直觀性，激發(fā)學(xué)生參與學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。
(3)加強(qiáng)校內(nèi)培訓(xùn)
組織教師相互學(xué)習(xí)，理論教師向?qū)嵙?xí)教師學(xué)習(xí)實(shí)際操作技能，實(shí)習(xí)教師學(xué)習(xí)理論教師的和課堂教學(xué)組織方法;對(duì)一體化教師進(jìn)行集訓(xùn)，分組分模塊進(jìn)行實(shí)操及教學(xué)方法培訓(xùn)。
(4)寒暑假走進(jìn)企業(yè)
鼓勵(lì)專業(yè)教師寒暑假參加企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐活動(dòng)，提高教師技能操作水平;加強(qiáng)專業(yè)教師參加汽車最新技術(shù)的相關(guān)培訓(xùn)，以掌握當(dāng)今世界汽車發(fā)展的最新技術(shù)、工藝及最新汽修設(shè)備。包括國家級(jí)頂崗實(shí)踐培訓(xùn)，新技術(shù)專項(xiàng)培訓(xùn)、本地4S店頂崗實(shí)踐等。
(5)與技術(shù)人員充分交流
與相關(guān)企業(yè)工程技術(shù)人員合作，共同制定專業(yè)人才培養(yǎng)方案、課程內(nèi)容開發(fā)與教學(xué)實(shí)施;積極吸收企業(yè)工程技術(shù)人員和高技能人才到學(xué)校擔(dān)任專業(yè)課教師或?qū)嵙?xí)指導(dǎo)教師，把企業(yè)的工作情景盡量還原到教學(xué)中來;通過座談會(huì)、教學(xué)研討會(huì)、觀摩課等有效方式，加強(qiáng)校外兼職教師與校內(nèi)專任教師的學(xué)習(xí)和交流，促進(jìn)優(yōu)秀教學(xué)成果的推廣應(yīng)用。
1.3 工作站資源配置
(1)工作站具備的功能：理論教學(xué)、實(shí)訓(xùn)操作、資料查閱、小組協(xié)作、成果展示等。
(2)配置原則：學(xué)習(xí)環(huán)境與工作環(huán)境相結(jié)合、學(xué)習(xí)任務(wù)與工作任務(wù)相結(jié)合、學(xué)習(xí)資源與學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力開發(fā)相結(jié)合。
(3)建設(shè)一體化教學(xué)場(chǎng)地。開展一體化教學(xué)，就要改造教學(xué)場(chǎng)地，根據(jù)一體化教學(xué)模塊劃分教學(xué)區(qū)。汽車維修專業(yè)一體化教學(xué)場(chǎng)地分區(qū)配置：講課區(qū)、討論區(qū)、實(shí)操區(qū)、工具區(qū)、資料區(qū)、展示區(qū)等。在每個(gè)教學(xué)區(qū)要配備所需要的實(shí)習(xí)設(shè)備和教學(xué)設(shè)施，如：講課區(qū)配備桌凳、多媒體設(shè)備;討論區(qū)配備資料柜、計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò);實(shí)操區(qū)配置相應(yīng)模塊的設(shè)備等。
1.4 重視校企合作
一體化教學(xué)，除了要教會(huì)學(xué)生必要的專業(yè)知識(shí)技能外，還應(yīng)該重視培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)道德和服務(wù)精神。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，除了在日常的教學(xué)過程中加以培養(yǎng)，密切的`校企合作是不可缺少的。一方面盡最大可能把設(shè)備和技術(shù)引進(jìn)來，這樣才能把所學(xué)的知識(shí)技能進(jìn)行強(qiáng)化，更接近于企業(yè)。另一方面安排學(xué)生去企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)，通過真正的實(shí)景工作，熏陶出學(xué)生的職業(yè)道德和服務(wù)精神。
1.5 考核與評(píng)價(jià)
一體化課程教學(xué)特色是全面實(shí)行理實(shí)教學(xué)一體化、教學(xué)內(nèi)容源于企業(yè)真實(shí)任務(wù)、教學(xué)模式遵循企業(yè)真實(shí)情境、強(qiáng)化學(xué)生基本功訓(xùn)練、突出實(shí)踐操作能力、訓(xùn)練學(xué)生適應(yīng)社會(huì)能力、培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力等，傳統(tǒng)的考核和評(píng)價(jià)方式已經(jīng)不再適用這種先進(jìn)的教學(xué)方法。改革以來采用的考核與評(píng)價(jià)方式具有以下特點(diǎn)：
(1)多元評(píng)價(jià)主體：自我評(píng)價(jià)、小組評(píng)價(jià)、教師評(píng)價(jià);
(2)多種評(píng)價(jià)方式：筆試、實(shí)操、口試等;
(3)過程考核與終結(jié)性考核相結(jié)合：過程考核(工作頁、出勤、平時(shí)表現(xiàn)等)、終結(jié)性考核(統(tǒng)一理論考試、實(shí)操考試等)。
2 一體化課程教學(xué)改革成效
2.1 激發(fā)了學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，提高了學(xué)生綜合職業(yè)能力
由于一體化教學(xué)過程較多地采用項(xiàng)目教學(xué)、案例引導(dǎo)、任務(wù)課題、小組合作、課堂評(píng)價(jià)等方法，使學(xué)生自主學(xué)習(xí)成為教學(xué)課堂的一道特色風(fēng)景線，從根本上改變了傳統(tǒng)教學(xué)課堂上學(xué)生被動(dòng)學(xué)習(xí)或厭學(xué)現(xiàn)象，大幅度地提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)效果。學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富、形式多樣，便于學(xué)生自主學(xué)習(xí)掌握知識(shí)和技能。通過一體化學(xué)習(xí)過程，學(xué)生學(xué)會(huì)了獨(dú)立編制工作計(jì)劃，提高了綜合職業(yè)能力。
2.2 提高了教師的一體化課程教學(xué)能力
在編制教學(xué)文件過程中提高了教師的能力。教師的課程開發(fā)能力是一體化課程開發(fā)的關(guān)鍵因素，從企業(yè)調(diào)研、典型工作任務(wù)確定、學(xué)習(xí)領(lǐng)域轉(zhuǎn)化、學(xué)習(xí)情境描述，到課程設(shè)計(jì)及學(xué)習(xí)材料的編寫，每一個(gè)環(huán)節(jié)都體現(xiàn)著教師的開發(fā)能力，課程開發(fā)過程鞭策了教師能力的提高。教師的開發(fā)能力在開發(fā)過程中潛移默化地得到了提高。同時(shí)，也提高了教師的一體化教學(xué)專業(yè)技能。
2.3 一體化教學(xué)提高了課堂教學(xué)的有效性
一體化教學(xué)采用多種教學(xué)方法，以行動(dòng)為導(dǎo)向，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。充足的場(chǎng)地、設(shè)備和資料、便捷豐富的信息獲取方式、校企合作為一體化教學(xué)提供資源保障。經(jīng)過系統(tǒng)的一體化課程教學(xué)，學(xué)生參與度高了，而且學(xué)生能夠自主學(xué)習(xí)、規(guī)范操作，真正體現(xiàn)了學(xué)生的主體地位，提高了教學(xué)的有效性。
2.4 一體化工作站初具規(guī)模
經(jīng)過兩年多的一體化課程教學(xué)改革實(shí)踐積累，汽車維修專業(yè)一體化工作站已經(jīng)初具規(guī)模。各個(gè)一體化工作站配備多媒體、計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)及維修手冊(cè)等資料。在一體化工作站，實(shí)訓(xùn)過程采用企業(yè)車間的7 S管理方式、環(huán)境渲染、任務(wù)引領(lǐng)，使學(xué)生如身臨企業(yè)實(shí)境。并采取模擬與仿真的設(shè)備或采用企業(yè)資助設(shè)備來輔助一體化教學(xué)�？傊�(jīng)過一個(gè)過程的努力逐步做到教室與車間、學(xué)生與工人、教師與師傅、作業(yè)與產(chǎn)品、教學(xué)與生產(chǎn)的有機(jī)結(jié)合。
2.5 帶動(dòng)相關(guān)專業(yè)改革，為其它專業(yè)提供教學(xué)觀摩
一體化課程教學(xué)改革試點(diǎn)工作開展以來，在實(shí)施改革獲得成效的同時(shí)，也在全院積極普及一體化教學(xué)理念，推廣一體化教學(xué)方法。校內(nèi)培訓(xùn)、改革交流會(huì)，一體化教師的公開課，對(duì)一體化教學(xué)的推廣起到了一定的作用，轉(zhuǎn)變了教師的傳統(tǒng)觀念，讓教師明確了自己的工作目標(biāo)，使教師提高了對(duì)自己的要求。同時(shí)，改革以來多次為其他同類院校提供教學(xué)觀摩和教學(xué)研討交流等。
3 一體化課程教學(xué)改革經(jīng)驗(yàn)與體會(huì)
3.1 一體化課程教學(xué)的關(guān)鍵，是教師
沒有一流的師資，就不可能建設(shè)一流的課程，也很難培養(yǎng)出一流的技工。即使有一流的課程，如果沒有一流的師資，也不可能培養(yǎng)出一流的技工。所以，要制定合理的一體化教師選拔制度。要制定合理的方式組織一體化教師靜下心來弄清一體化課程改革的內(nèi)涵，對(duì)一體化課程改革的認(rèn)識(shí)要精益求精;要組織一體化教師參與一體化課程設(shè)計(jì)、教學(xué)方法、操作技能等內(nèi)容的培訓(xùn);要定期組織教師到企業(yè)進(jìn)行職業(yè)崗位的調(diào)研和培訓(xùn)，要定時(shí)間、定任務(wù)、定要求、定考核，鞭策教師真正在課程教學(xué)中融合校企的元素內(nèi)容;一體化教師工作非常量大，要制定相應(yīng)激勵(lì)機(jī)制來調(diào)動(dòng)教師工作積極性。
3.2 一體化課程教學(xué)的難點(diǎn)，是學(xué)生
一體化教學(xué)老師是主導(dǎo)，學(xué)生是主體。但是此層次的學(xué)生基礎(chǔ)差，不喜歡學(xué)習(xí)，另外，學(xué)生的身上也有很多自身的毛病，對(duì)于教學(xué)的組織，和上課的紀(jì)律把控，要費(fèi)很多精力才能保證任務(wù)的實(shí)施。這就要求我們要擅長(zhǎng)發(fā)掘?qū)W生的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，比如說，學(xué)生不喜歡學(xué)理論但是動(dòng)手能力強(qiáng)，調(diào)皮但是心理素質(zhì)好等，根據(jù)學(xué)生的特點(diǎn)進(jìn)行課程設(shè)計(jì)及教學(xué)活動(dòng)的組織。此外，教師要多幫助學(xué)生了解本行業(yè)，本專業(yè)的就業(yè)前景，使學(xué)生對(duì)自身以后的工作有一個(gè)較清晰的認(rèn)識(shí)，也使學(xué)生初步在內(nèi)心建立自己的人生規(guī)劃。
3.3 一體化課程教學(xué)的重點(diǎn)，是評(píng)價(jià)
一體化課堂評(píng)價(jià)要以多元智能理論為指導(dǎo)，確定評(píng)價(jià)手段。如何將評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)制定得更加科學(xué)、更加合理，如何讓學(xué)生的評(píng)價(jià)更加公平、更加客觀，是需要在長(zhǎng)期的教學(xué)改革實(shí)踐中不斷地去摸索和努力的。要因地制宜選擇評(píng)價(jià)手段和量化標(biāo)準(zhǔn)。評(píng)價(jià)方式應(yīng)以激勵(lì)學(xué)生為主，特別要強(qiáng)調(diào)的是評(píng)價(jià)一定要體現(xiàn)學(xué)生自評(píng)、小組互評(píng)、學(xué)生參評(píng)、教師點(diǎn)評(píng)等要素。通過評(píng)價(jià)方式的轉(zhuǎn)變，激勵(lì)更多學(xué)生進(jìn)步，提高學(xué)生的綜合能力。
一體化教學(xué)的實(shí)踐與探索，為學(xué)院教學(xué)改革積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)，學(xué)院將更加求真務(wù)實(shí)，精益求精，將一體化課程教學(xué)改革堅(jiān)定不移的實(shí)施下去，將進(jìn)一步結(jié)語經(jīng)驗(yàn)，邊實(shí)施、邊改進(jìn)，不斷充實(shí)、不斷完善，發(fā)揮一體化課程教學(xué)改革的積極作用，促進(jìn)學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展，培養(yǎng)出更多適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需要的德才兼?zhèn)涞募寄苋瞬拧?/p>
職業(yè)教育教學(xué)論文2
一、國際經(jīng)驗(yàn)本土化推進(jìn)中的問題分析
任何一個(gè)理論的產(chǎn)生都有其歷史文化根源，有其心理學(xué)和教育學(xué)理論基礎(chǔ)，而職業(yè)教育教學(xué)理論的產(chǎn)生更需要對(duì)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求的人才成長(zhǎng)規(guī)律的研究，而這些都與國家自身發(fā)展現(xiàn)狀有極大關(guān)系�？缥幕蛩卦趪H經(jīng)驗(yàn)本土化實(shí)施過程中是否會(huì)“水土不服”？答案是肯定的，在我國引進(jìn)國際職業(yè)教育教學(xué)理論的實(shí)踐中的確存在一些問題。因此對(duì)于國際先進(jìn)理論或成功方法的引進(jìn)的確存在本土化的問題。
(一)引進(jìn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)缺乏科學(xué)性、計(jì)劃性
在職業(yè)教育國際經(jīng)驗(yàn)引進(jìn)和借鑒方面，在國家層面上沒有進(jìn)行論證和設(shè)計(jì)，而是由各地方政府和各職業(yè)院校自主決定，因而在我國幾乎相同時(shí)段出現(xiàn)世界眾多國家的教學(xué)理論和模式的引進(jìn)。優(yōu)點(diǎn)在于多樣化的嫁接，各種理論或模式的適應(yīng)性如何可以進(jìn)行比較，缺點(diǎn)在于各說各話，各種水土不服，沒有進(jìn)行適應(yīng)性論證的引進(jìn)，造成教育資源浪費(fèi)，使得原本就缺乏理論指導(dǎo)的教學(xué)實(shí)踐更加陷于“表面熱鬧”的狀況，缺乏對(duì)教學(xué)改革指導(dǎo)的實(shí)效性，對(duì)西方現(xiàn)代職業(yè)教育教學(xué)方法的研究，基本上是在同一層次上闡述同一個(gè)問題。
(二)缺乏吸收國際經(jīng)驗(yàn)的理論基礎(chǔ)
我國雖然是教育大國，但缺乏成體系的教學(xué)理論，理論的研究落后于教學(xué)實(shí)踐。魯潔在1993年發(fā)表的《試論教育學(xué)的本土化》文章中指出：“80年代以來，……在中國教育學(xué)的學(xué)術(shù)領(lǐng)域，對(duì)來自外國的教育學(xué)的思潮、理論和各種科學(xué)成果，不作具體分析的簡(jiǎn)單移植，一種全盤西化的現(xiàn)象也還存在”[3]，而時(shí)至今日這種拿來主義還是存在。因此，在對(duì)教學(xué)改革實(shí)踐中，用國外的理論解釋國內(nèi)的實(shí)踐結(jié)果，一定程度上是回避了職業(yè)教育教學(xué)改革中的現(xiàn)實(shí)問題，滿足于沒有現(xiàn)實(shí)生存可能性的“教學(xué)開發(fā)與設(shè)計(jì)”。
(三)缺乏國際經(jīng)驗(yàn)本土化借鑒的'制度環(huán)境
有效教學(xué)理論的實(shí)施必須建立在一定的制度環(huán)境基礎(chǔ)上。每一種理論都有它產(chǎn)生的背景和實(shí)踐基礎(chǔ)，縱觀世界各國，職業(yè)教育改革是一個(gè)系統(tǒng)化工程，往往是由國家層面統(tǒng)領(lǐng)的各界協(xié)商、論證制定的，對(duì)職業(yè)教育發(fā)展有著極大的制約或促進(jìn)作用。我國教育主管部門現(xiàn)在已經(jīng)意識(shí)到這個(gè)問題，相關(guān)的一些制度正在討論中。
(四)缺乏國際經(jīng)驗(yàn)本土化實(shí)踐的教學(xué)環(huán)境
目前一些國際經(jīng)驗(yàn)在我國無法大規(guī)模推廣，就是由于引進(jìn)和實(shí)踐都是在特殊情境下進(jìn)行的，而在普通中高職教學(xué)實(shí)踐中受到諸多限制。從微觀層面來看，以學(xué)科課程邏輯編寫的教材自然無法適應(yīng)工作導(dǎo)向的課程開發(fā)，沒有職業(yè)經(jīng)驗(yàn)的教師更難以完成對(duì)典型工作任務(wù)的解析和學(xué)生學(xué)習(xí)的引領(lǐng)，以課堂教學(xué)為主的教學(xué)組織形式難以承擔(dān)實(shí)踐能力培養(yǎng)的任務(wù)，尤其是以招生和升學(xué)為主要任務(wù)的許多學(xué)校無法把職業(yè)教育的教學(xué)改革落到實(shí)處。
二、構(gòu)建本土職業(yè)教育教學(xué)理論的建議
通過對(duì)30年來國際職業(yè)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)引進(jìn)和推廣的總結(jié)，以及當(dāng)前我國職業(yè)教育“大而不強(qiáng)”現(xiàn)狀的反思，結(jié)合我國國情構(gòu)建本土職業(yè)教育教學(xué)理論勢(shì)在必行。同時(shí)我國職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的提升需要整合前期的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，分析國際經(jīng)驗(yàn)本土化路徑，解決套用國外教學(xué)方法帶來的問題，提高借鑒的實(shí)效性。我們不必要追逐在國際教育經(jīng)驗(yàn)的背后，忙著生吞活剝的硬消化和糾結(jié)于學(xué)得“像不像”的問題，更應(yīng)該立足于自己的需求，對(duì)成功經(jīng)驗(yàn)兼收并蓄。
(一)開展對(duì)國際職教教學(xué)理論的遷移適應(yīng)性研究，整合試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)
由職業(yè)教育主管行政部門牽頭，對(duì)中高職國際教學(xué)經(jīng)驗(yàn)引進(jìn)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行整合提煉，同時(shí)開展對(duì)源職教教學(xué)理論的基礎(chǔ)研究。對(duì)源職教理論的研究，要考慮該理論形成的歷史原因和文化根源，尤其充分考慮該理論產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)背景，教學(xué)理論往往涉及到關(guān)于人性、人的發(fā)展和教育功能的思考。在對(duì)試點(diǎn)單位進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)考察和整合時(shí)，要注意地域的差異，以及實(shí)施中遇到的問題，要走進(jìn)課堂、走進(jìn)企業(yè)。
(二)開展對(duì)技術(shù)性人才成長(zhǎng)規(guī)律的研究，制定科學(xué)統(tǒng)一的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
我國目前職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)和考試的主管部門是勞動(dòng)人事部門，但職業(yè)教育的主管部門是教育部門，在職業(yè)院校學(xué)生職業(yè)技能國家級(jí)大賽中使用的是教育部門制定的標(biāo)準(zhǔn)，二者之間存在差距，這也給中高職院校在教學(xué)上造成困擾。以職業(yè)適應(yīng)力和勝任力科學(xué)制定各類職業(yè)崗位的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，在對(duì)我國產(chǎn)業(yè)發(fā)展升級(jí)預(yù)測(cè)的基礎(chǔ)上，研究從新手到專家型人才的發(fā)展歷程，找出有影響力的關(guān)鍵事件，以及人格因素，研究培養(yǎng)和培訓(xùn)的路徑。
(三)開展職業(yè)教育教學(xué)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)，開發(fā)相關(guān)教學(xué)文件
組成由各界相關(guān)人士構(gòu)成的工作組，開發(fā)國家標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，課程大綱，教科書和教學(xué)資源庫，并且不斷完善網(wǎng)絡(luò)資源庫，以利于社會(huì)性學(xué)習(xí)。這些教學(xué)文件的開發(fā)必須要在充分的市場(chǎng)調(diào)研、工作崗位的分析和應(yīng)用性人才成長(zhǎng)規(guī)律的基礎(chǔ)上進(jìn)行，必須體現(xiàn)職業(yè)技術(shù)教育的價(jià)值追求，注重實(shí)踐，體現(xiàn)實(shí)踐性智慧的培養(yǎng)。同時(shí)鼓勵(lì)各類院校根據(jù)地區(qū)差異積極開發(fā)校本課程和教學(xué)資源。
(四)開展教師專業(yè)培訓(xùn)，以教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)教師專業(yè)發(fā)展
教育改革中任何舉措最終都由教學(xué)來完成，教師隊(duì)伍的質(zhì)量是完成人才培養(yǎng)的關(guān)鍵因素。根據(jù)目前職教教師隊(duì)伍的來源構(gòu)成，在培訓(xùn)中主要應(yīng)該注重兩方面，一是企業(yè)實(shí)訓(xùn)，二是課程開發(fā)和專業(yè)教學(xué)法。這二者在職教師資個(gè)人素質(zhì)中都屬于“缺失”部分，但又是職教師資必須達(dá)到的基本要求。在具備一定的職業(yè)素養(yǎng)的基礎(chǔ)上，能否進(jìn)行專業(yè)課程自主開發(fā)，根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行教學(xué)內(nèi)容構(gòu)建，并熟練掌握和使用教學(xué)法，是對(duì)各合格職教教師的基本要求。
職業(yè)教育教學(xué)論文3
1研究背景
德國在全球制造業(yè)迅猛發(fā)展的背景下提出了工業(yè)4.0的概念，德國作為世界制造業(yè)強(qiáng)國,特別是機(jī)床制造業(yè)的頂尖國家，其發(fā)布該計(jì)劃對(duì)于我國大而不強(qiáng)的機(jī)床制造業(yè)具有十分重要的意義。20xx年，國務(wù)院印發(fā)《中國制造20xx》，部署全面推進(jìn)實(shí)施制造強(qiáng)國戰(zhàn)略。新一輪的制造工業(yè)革命已經(jīng)開始，工業(yè)革命與職業(yè)教育有著互動(dòng)互融、互促互進(jìn)、調(diào)適調(diào)整的深層關(guān)系，職業(yè)教育應(yīng)在不斷適應(yīng)工業(yè)革命的進(jìn)程中更新理念、創(chuàng)新發(fā)展，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
2新趨勢(shì)下機(jī)械制造行業(yè)的新特征
工業(yè)4.0時(shí)代，產(chǎn)品和服務(wù)將借助于互聯(lián)網(wǎng)和其他網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，通過軟件、電子及環(huán)境的結(jié)合，生產(chǎn)出全新的產(chǎn)品和服務(wù)，完全不同于傳統(tǒng)生產(chǎn)方式的智能制造模式。
(1)產(chǎn)品需求的個(gè)性化趨勢(shì)。在工業(yè)4.0時(shí)代，用戶至上是核心思維，用戶對(duì)資源配置、產(chǎn)品設(shè)計(jì)的影響力不斷上升，今后的終端客戶可以更加直接地參與產(chǎn)品工程及設(shè)計(jì)，產(chǎn)品甚至可以完全按照個(gè)人意愿進(jìn)行生產(chǎn)，極端情況下將成為自動(dòng)化、個(gè)性化的單件制造。
(2)生產(chǎn)平臺(tái)的標(biāo)準(zhǔn)化要求。工業(yè)4.0戰(zhàn)略的關(guān)鍵是建立一個(gè)人、機(jī)器、資源互聯(lián)互通的網(wǎng)絡(luò)化社會(huì)，各種終端設(shè)備、應(yīng)用軟件之間的數(shù)據(jù)信息交換、識(shí)別、處理、維護(hù)等必須基于一套標(biāo)準(zhǔn)化的體系，開發(fā)出一套單一的共同標(biāo)準(zhǔn)，不同公司間的網(wǎng)絡(luò)連接和集成才會(huì)成為可能。工業(yè)4.0的標(biāo)準(zhǔn)化不僅涉及硬件標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一，還有諸多軟件的制定，要求機(jī)械、加工制造、自動(dòng)化工程和軟件領(lǐng)域的企業(yè)協(xié)作并統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。
(3)生產(chǎn)方式的模塊化策略。為了能有效地管控產(chǎn)品的多樣性，企業(yè)特別需要以模塊化的方式進(jìn)行生產(chǎn)，提高效率、減低成本。只有通過將產(chǎn)品個(gè)性化需求進(jìn)行分類，以滿足最關(guān)鍵的共性需求，設(shè)置更小的生產(chǎn)單元，才能更經(jīng)濟(jì)地滿足個(gè)性化需要。德國目前有很多企業(yè)和研究機(jī)構(gòu)在共同開發(fā)新一代生產(chǎn)線，構(gòu)成這種生產(chǎn)線的設(shè)備實(shí)現(xiàn)了模塊化，可以根據(jù)生產(chǎn)的產(chǎn)品種類自由更換設(shè)備模塊，而且設(shè)備模塊更換后可立即投入使用，以此推動(dòng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)化和模塊化。
3新趨勢(shì)下機(jī)械制造專業(yè)職業(yè)教育發(fā)展的新要求
面對(duì)工業(yè)4.0與中國制造強(qiáng)國戰(zhàn)略，職業(yè)教育如何適應(yīng)時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)接產(chǎn)業(yè)、協(xié)同創(chuàng)新，是新時(shí)期賦予職業(yè)教育的命題。工業(yè)4.0的人才標(biāo)準(zhǔn)。基于新的生產(chǎn)系統(tǒng)和工業(yè)模式，工業(yè)4.0需要新的人才以及人才新的專業(yè)能力和社會(huì)能力，這對(duì)社會(huì)和教育系統(tǒng)將是一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)。
從人才種類來看，工業(yè)4.0時(shí)代任何產(chǎn)品中包含了軟件和無線網(wǎng)絡(luò)的領(lǐng)域都明顯地缺乏優(yōu)秀的機(jī)械、電子和計(jì)算機(jī)工匠。從人才的規(guī)格構(gòu)成上看，普遍需要加強(qiáng)信息技術(shù)的學(xué)習(xí)，以理解和掌握在智能制造時(shí)代的數(shù)字化和智能化設(shè)備。
以從業(yè)人員的品質(zhì)要求來看，將更加關(guān)注人的創(chuàng)新精神和全面發(fā)展。一是更強(qiáng)調(diào)人的能動(dòng)性。隨著智能化生產(chǎn)，不僅熟練工種逐漸減少，能動(dòng)性崗位會(huì)變多，而且具有創(chuàng)新意識(shí)和能動(dòng)性的人，才可以研發(fā)最好的產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品、創(chuàng)造合適的生產(chǎn)機(jī)制，并可以時(shí)刻以清醒的頭腦和全局的眼光獨(dú)立、快速并正確地作出決定，這是推動(dòng)工業(yè)4.0的關(guān)鍵。二是更強(qiáng)調(diào)跨學(xué)科能力和全局意識(shí)。目前企業(yè)使用的人，都是已經(jīng)具有跨學(xué)科經(jīng)驗(yàn)，或者是曾挑選做過這樣的交替性工作。三是更強(qiáng)調(diào)自我組織和情緒管理能力。工業(yè)4.0工作模型的設(shè)計(jì)需要結(jié)合個(gè)人責(zé)任和分散領(lǐng)導(dǎo)下的自治管理方法，這種管理方法讓員工有更多的.自由做決定，更多地參與和調(diào)節(jié)自己的工作負(fù)載，而同時(shí)也能夠靈活地安排工作。
4新形勢(shì)下機(jī)械制造專業(yè)職業(yè)教育改革的實(shí)踐探索
(1)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式。在人才培養(yǎng)方案設(shè)計(jì)上，為了達(dá)到順應(yīng)新形勢(shì)下的人才培養(yǎng)需求，應(yīng)該突出應(yīng)用型人才的培養(yǎng)。以能力培養(yǎng)為核心，培養(yǎng)方案的設(shè)計(jì)以符合社會(huì)對(duì)人才的知識(shí)和素質(zhì)、能力的需求為原則，強(qiáng)化創(chuàng)新能力、實(shí)踐技能、綜合素質(zhì)的課程體系特色，搭建保證專業(yè)基本規(guī)格的理論教學(xué)、實(shí)驗(yàn)教學(xué)、項(xiàng)目化訓(xùn)練和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的培養(yǎng)途徑。
(2)創(chuàng)新理論教學(xué)。對(duì)接產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)教結(jié)合、科教融合，重建基于項(xiàng)目任務(wù)的教學(xué)內(nèi)容。要注重機(jī)械制造專業(yè)學(xué)生的機(jī)械制圖、公差、機(jī)械原理等基礎(chǔ)學(xué)科的奠基教育，利用選修課的形式引導(dǎo)與鼓勵(lì)學(xué)生進(jìn)行跨學(xué)科選修，打造復(fù)合型人才。教學(xué)內(nèi)容與教學(xué)設(shè)備要與行業(yè)技術(shù)前沿接軌，引入激光焊接、3D打印、現(xiàn)代加工中心以及其他智能化機(jī)械加工設(shè)備與生產(chǎn)鏈。
(3)創(chuàng)新實(shí)踐教學(xué)。圍繞“能力強(qiáng)”的規(guī)格定位，著力加強(qiáng)實(shí)踐創(chuàng)新能力培養(yǎng)，創(chuàng)新校企協(xié)同育人模式。圍繞行業(yè)技能，增設(shè)產(chǎn)品、項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、開發(fā)和技能實(shí)訓(xùn)，強(qiáng)化實(shí)踐能力訓(xùn)練;圍繞執(zhí)業(yè)能力，頂崗實(shí)習(xí)、加強(qiáng)實(shí)習(xí)規(guī)范化管理，著力提升實(shí)習(xí)質(zhì)量。要建立一線專業(yè)教師到企業(yè)實(shí)踐實(shí)習(xí)，參與企業(yè)的生產(chǎn)管理以及技術(shù)攻關(guān)，打造一支過硬的專業(yè)教師隊(duì)伍。
(4)注重學(xué)生綜合能力的提升。工業(yè)4.0以及制造強(qiáng)國，需要機(jī)械制造行業(yè)從業(yè)人員具有創(chuàng)新能力，能夠運(yùn)用專業(yè)知識(shí)和創(chuàng)造性的思維解決現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際問題。面對(duì)新形勢(shì)，職業(yè)教育應(yīng)該以工作過程、行為為導(dǎo)向，選擇具有針對(duì)性、實(shí)踐性、代表性的教學(xué)案例以及教學(xué)情境，培養(yǎng)學(xué)生分析問題、解決實(shí)踐問題的能力。
職業(yè)教育教學(xué)論文4
1.“雙導(dǎo)雙帶”課堂教學(xué)的感悟
1.1激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣
如何提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，是擺在中職教師面前的一道難題�！半p導(dǎo)雙帶”課堂教學(xué)模式正是幫助解決這一難題。上一節(jié)新課，必須實(shí)行提前預(yù)習(xí)課，預(yù)習(xí)可在課外，也可在課內(nèi)，是課的一部分。教師必須編寫可操作性強(qiáng)的行動(dòng)單，學(xué)生根據(jù)行動(dòng)單預(yù)習(xí)新課，然后分組討論交流，小組內(nèi)不能解決的問題由組長(zhǎng)記下來，下次課堂提交班內(nèi)交流。下一次課，在組內(nèi)交流的基礎(chǔ)上，每個(gè)小組都明確了存在的疑難問題，確定了組內(nèi)發(fā)言人，在課堂上有發(fā)言、有爭(zhēng)辯、有點(diǎn)評(píng)、有提問、有講授，有動(dòng)手，整節(jié)課９０％以上的學(xué)生都或傾聽、或查閱、或記筆記、或回應(yīng)，或操作，課堂氛圍活躍，課堂不再枯燥無味。
1.2提升了學(xué)生的語言表達(dá)能力
經(jīng)過三年的中專學(xué)習(xí)，絕大多數(shù)學(xué)生將走進(jìn)社會(huì)就業(yè)，所以語言表達(dá)能力顯得尤為重要。在此教學(xué)模式下，教師將學(xué)生分成若干小組，有小組交流、有班內(nèi)交流、辯論，教師要求學(xué)生班內(nèi)交流時(shí)要有開場(chǎng)白、有內(nèi)容的陳述、討論的主持語、銜接語，聲音要洪亮、吐詞要清楚、條理要清晰，要面向?qū)W生、面帶笑容。例如在上《簡(jiǎn)單綜合類零件的加工》一課時(shí)，有位同學(xué)這樣發(fā)言：同學(xué)們，大家好，我是三一重工組的發(fā)言人，我交流的題目是行動(dòng)單上ＸＸＸ的內(nèi)容，經(jīng)過我們小組的討論，我們一致認(rèn)為答案是這樣的……我們是這樣思考的……其它同學(xué)還有什么異議……我們組的匯報(bào)完畢，謝謝。在這種課堂氛圍下，學(xué)生的語言表達(dá)和邏輯思維能力得到了較好的`訓(xùn)練與提高。
1.3擴(kuò)大了學(xué)生的課堂參與面
有一位教師在聽評(píng)了另一位教師的公開課后，在體會(huì)中這樣寫道：本次課，５個(gè)小組的代表分別進(jìn)行了小組匯報(bào)，２９名學(xué)生進(jìn)行了全班交流，占５０．９％，１００％的學(xué)生進(jìn)行了課堂實(shí)際操作，且大部分學(xué)生有思考、有提問，質(zhì)量很高。“雙導(dǎo)雙帶”教學(xué)模式下的課堂，教學(xué)資源得到了充分利用，而且形成了由成績(jī)好的學(xué)生帶動(dòng)成績(jī)差的學(xué)生的氛圍，大大促進(jìn)了互幫互學(xué)良性循環(huán)的形成，打破了原來學(xué)習(xí)效率不高，學(xué)習(xí)成績(jī)兩極分化的困局。在課堂上，學(xué)生積極思考、各抒己見，既激發(fā)了學(xué)生們學(xué)習(xí)的積極性，又大大提高了課堂效率。有一位學(xué)生在日記中這樣寫道：“今天我上了一節(jié)計(jì)算機(jī)課，整節(jié)課分成８?jìng)�(gè)部分，預(yù)習(xí)新知、自主學(xué)習(xí)，完成行動(dòng)單、小組討論、交流結(jié)論、課堂實(shí)操、課堂評(píng)價(jià)、課堂小結(jié)，在交流這個(gè)環(huán)節(jié)，先由各小組代表上臺(tái)發(fā)言，再由其他小組提出不同的意見進(jìn)行討論，最后老師點(diǎn)評(píng)得出正確答案后歸納。通過這堂課，我發(fā)現(xiàn)以前讓我頭疼的課變得容易多了，同學(xué)們回答問題比平時(shí)積極多了，課堂氛圍積極活潑�！�
1.4教師需編寫精彩的行動(dòng)單
行動(dòng)單的開發(fā)是“雙導(dǎo)雙帶”課堂的關(guān)鍵，行動(dòng)單編寫的好壞，直接決定課堂教學(xué)目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)。行動(dòng)單的使用，應(yīng)該是一種教學(xué)思想的轉(zhuǎn)變，即從考慮教師怎么教，轉(zhuǎn)換為考慮學(xué)生怎么學(xué)，然后才是知識(shí)問題化。學(xué)生的基礎(chǔ)和個(gè)性不一樣，學(xué)案也不能千篇一律。在設(shè)計(jì)行動(dòng)單時(shí)，行動(dòng)單的著眼點(diǎn)應(yīng)在于指導(dǎo)學(xué)生學(xué)什么和如何學(xué)，它是以學(xué)生為中心，強(qiáng)調(diào)的是“學(xué)”，開發(fā)行動(dòng)單的過程，本身就是一個(gè)探究性的活動(dòng)，它需要教師從幫助學(xué)生學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)出發(fā)，按照從易到難，從一般到特殊的規(guī)律，有層次地安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，還要求教師有創(chuàng)新精神，提出的問題要從課程標(biāo)準(zhǔn)出發(fā)，但又不拘泥于標(biāo)準(zhǔn)，要有利于幫助學(xué)生突破常規(guī)思維局限，有利于挖掘?qū)W生的潛能。
1.5教師的作用在于“導(dǎo)”
受傳統(tǒng)教學(xué)觀念的影響，教師在教學(xué)時(shí)習(xí)慣以講為主，注重講深、講細(xì)、講透，認(rèn)為讓學(xué)生獨(dú)立思考、相互交流太耽誤時(shí)間，總不如自己講的好，忽視了學(xué)生的探究能力。還有教師將學(xué)生自主學(xué)習(xí)采取了“放羊式”，該講的不講，該引導(dǎo)的也放給學(xué)生自己去琢磨，結(jié)果不僅課堂效率低，更重要的是出現(xiàn)了很多知識(shí)漏洞。所以，教師的“導(dǎo)”是一門藝術(shù)，在課堂上應(yīng)起到畫龍點(diǎn)睛的作用，教師的“導(dǎo)”要把握好一個(gè)“度”字，教師在課堂上要實(shí)施“適時(shí)登場(chǎng)”和“主動(dòng)撤離”，以學(xué)生的學(xué)為主，加以適時(shí)的引導(dǎo)。
2.總結(jié)
筆者認(rèn)為，“雙導(dǎo)雙帶”課堂教學(xué)模式適用于中職學(xué)校的課堂教學(xué)，真正把學(xué)習(xí)的主動(dòng)權(quán)交到學(xué)生手中，這是它與注入式、啟發(fā)式教學(xué)根本不同的質(zhì)變�！半p導(dǎo)雙帶”教學(xué)法在課堂教學(xué)的實(shí)踐中會(huì)使學(xué)生的知識(shí)、技能、能力、品行交互作用而相互促進(jìn)，必將成為中職學(xué)校課堂教學(xué)的一味良藥。
職業(yè)教育教學(xué)論文5
目前計(jì)算機(jī)教學(xué)很受學(xué)生歡迎，在職業(yè)技術(shù)學(xué)院中也是開設(shè)率很高的專業(yè)。本文簡(jiǎn)要介紹微課教學(xué)的概念，分析微課在中職計(jì)算機(jī)教學(xué)中的重要作用，從多個(gè)方面分析微課在職業(yè)教育計(jì)算機(jī)專業(yè)中運(yùn)用的不足，并提出相應(yīng)的改善措施，以提高職業(yè)教育計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，提高教學(xué)質(zhì)量。
一、微課在中職計(jì)算機(jī)教學(xué)中的重要作用
1.能有效提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣
高職院校在建校初期施行的是傳統(tǒng)的教學(xué)模式，新型專業(yè)計(jì)算機(jī)專業(yè)也是一樣。這種以老師講解晦澀的計(jì)算機(jī)理論知識(shí)、學(xué)生被動(dòng)接受的教學(xué)方式教學(xué)質(zhì)量低，教學(xué)氛圍沉悶。但是在微課教學(xué)中，學(xué)生是課堂的主體部分，教學(xué)載體是視頻，以多媒體輔助教學(xué)。微課通過視頻將晦澀的理論知識(shí)具體化和形象化，將重點(diǎn)知識(shí)經(jīng)過優(yōu)化和精煉，既能突出教學(xué)重點(diǎn)，也能完成教學(xué)目標(biāo)，是目前受歡迎度較高的教學(xué)模式。在微課教學(xué)中，學(xué)生就視頻中的內(nèi)容進(jìn)行討論，課堂氛圍活躍，學(xué)生學(xué)習(xí)積極性得到提高。
2.改變教學(xué)觀念
由于我國傳統(tǒng)教學(xué)模式根深蒂固，很多職業(yè)院校依舊在使用傳統(tǒng)教學(xué)方式，大部分老師還沒有意識(shí)到傳統(tǒng)教學(xué)模式在職業(yè)教育中的不足。職業(yè)教育院校的傳統(tǒng)教學(xué)方式對(duì)專業(yè)課的教學(xué)質(zhì)量存在嚴(yán)重影響。但是基于微課教學(xué)的一些特點(diǎn)，微課教學(xué)能改變學(xué)生在課堂上的地位，提高學(xué)生學(xué)習(xí)積極性，改變傳統(tǒng)教學(xué)觀念成為互動(dòng)式和自由式教學(xué)觀念，從根本生解決教學(xué)問題。
二、高職計(jì)算機(jī)課程教學(xué)中存在的問題
1.教學(xué)內(nèi)容難度大
高職院校的學(xué)生大部分是高考成績(jī)不夠本科線的學(xué)生，他們文化功底比本科學(xué)生的差，對(duì)于計(jì)算機(jī)這種邏輯思維要求高的專業(yè)，高職院校的學(xué)生接受起來會(huì)有較大的難度。高職院校的計(jì)算機(jī)專業(yè)課程要求學(xué)生抽象思維能力強(qiáng)，反應(yīng)速度快。但是由于高職院校學(xué)生的一些硬性條件差，會(huì)對(duì)他們學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)知識(shí)造成很大的困擾，也會(huì)打擊學(xué)生學(xué)習(xí)積極性，使高職院校計(jì)算機(jī)課程教學(xué)的質(zhì)量得不到提高。
2.學(xué)生水平參差不齊
高職院校的學(xué)生除了有高考成績(jī)沒有過本科線的學(xué)生，還有部分是本科院校未錄取的學(xué)生，學(xué)生的水平參差不齊，對(duì)老師教學(xué)造成很大困難，尤其是計(jì)算機(jī)專業(yè)，老師無法根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力制訂統(tǒng)一科學(xué)的教學(xué)方案，教學(xué)質(zhì)量很難保證。
3.教學(xué)模式陳舊
高職院校培養(yǎng)的是實(shí)際操作能力強(qiáng)，能快速就業(yè)的學(xué)生，傳統(tǒng)的教學(xué)模式不適應(yīng)，但是很多高職院校依舊在使用傳統(tǒng)教學(xué)模式，課堂教學(xué)氛圍沉悶，學(xué)生的約束能力差，使得高職院校的.計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生很難融入課堂，老師講課效率低。而且由于高職院校的設(shè)備不全，在傳統(tǒng)教學(xué)模式下，學(xué)生沒有將學(xué)到的知識(shí)在計(jì)算機(jī)上進(jìn)行實(shí)際操作，學(xué)生對(duì)理論知識(shí)也是一知半解。
三、高職計(jì)算機(jī)課程微課進(jìn)課堂的建議
1.合理設(shè)計(jì)教學(xué)內(nèi)容
高職院校學(xué)時(shí)短，計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)難度大，專業(yè)性強(qiáng)，制作微課內(nèi)容時(shí)要考慮到微課的時(shí)間段特點(diǎn)，將內(nèi)容優(yōu)化并合理設(shè)計(jì)，重難點(diǎn)分多次講解，并且內(nèi)容要具體化和形象化，這樣能活躍課堂氣氛，吸引學(xué)生的注意力，增強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。另外，計(jì)算機(jī)微課內(nèi)容注重計(jì)算機(jī)運(yùn)用知識(shí)講解，提高學(xué)生運(yùn)用能力，這也是計(jì)算機(jī)教學(xué)的最終目的。
2.增加微課實(shí)際操作
微課的主要作用還是輔助傳統(tǒng)教學(xué)，將一些無法板書的內(nèi)容以微課的形式體現(xiàn)出來，既能活躍課堂氣氛，也有利于學(xué)生對(duì)知識(shí)的理解。微課能減輕老師的負(fù)擔(dān)，使老師能將更多的課堂時(shí)間用于提高學(xué)生計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力上。微課可以讓學(xué)生在課下復(fù)習(xí)這些知識(shí)，提高學(xué)生自主學(xué)習(xí)意識(shí)和學(xué)習(xí)效率。
3.引微課理念于課外教學(xué)，打造全新網(wǎng)絡(luò)教學(xué)模式
微課是建立在互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)用基礎(chǔ)上的新型教學(xué)方式，在教學(xué)中可以引用互聯(lián)網(wǎng)打造全新的互動(dòng)課堂，老師應(yīng)當(dāng)引入微課理念，并構(gòu)建專門的教學(xué)平臺(tái)，將校內(nèi)教學(xué)中的重難點(diǎn)延伸至網(wǎng)絡(luò)，開展形式新穎的教學(xué)活動(dòng)。
職業(yè)教育教學(xué)論文6
一、當(dāng)前職業(yè)教育角度下工商管理專業(yè)教學(xué)過程中存在的問題
當(dāng)前，我國多個(gè)院校還沒有建立起與教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督的考核方式，對(duì)于實(shí)踐教學(xué)的監(jiān)控也顯得非常落后。因?yàn)槿鄙贅?biāo)準(zhǔn)的原因，令學(xué)校方面不能公允的評(píng)價(jià)教師們的實(shí)踐教學(xué)水平。在這樣影響下，其教學(xué)質(zhì)量得到了非常大的影響。另外，高校教師們一般比較輕視對(duì)實(shí)踐教學(xué)成果的評(píng)價(jià)工作，因此出現(xiàn)了與實(shí)踐教學(xué)地位不相稱的現(xiàn)象。
二、對(duì)于當(dāng)前我國工商管理教學(xué)弊端的改進(jìn)措施
1.顛覆以往教學(xué)模式，提升學(xué)生核心地位
教師們?cè)趯?duì)學(xué)生進(jìn)行實(shí)際教學(xué)的過程中，要在根本上將學(xué)生的主體地位加以全面突出，并使用“互動(dòng)式”教學(xué)法對(duì)學(xué)生進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)。通過這種方式，能夠令學(xué)生在發(fā)現(xiàn)問題，并及時(shí)加以解決，強(qiáng)化學(xué)生的團(tuán)結(jié)合作以及溝通能力。在此模式下，教師們起到了指導(dǎo)性作用，在根本上將自身特點(diǎn)發(fā)揮出來，并積極的參與進(jìn)去，在進(jìn)行分析問題的過程之中，進(jìn)行組織和分工并采取行動(dòng)，最終得出解決的辦法，在最后依照科學(xué)的目標(biāo)來將解決問題的方式進(jìn)行評(píng)價(jià)。
2.建立起“雙師”教師團(tuán)隊(duì)
要想在根本上將教學(xué)質(zhì)量提升一個(gè)檔次，就要建立起雙師型教師隊(duì)伍。教師們不但要有淵博的知識(shí)作為基礎(chǔ)，還具備一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在工商管理教師隊(duì)伍中，應(yīng)該講在具有實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)教師的比例進(jìn)行擴(kuò)大。并定期安排教師們到企業(yè)中取參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，這樣做的目的是為了豐富自身工作經(jīng)歷。同時(shí)將實(shí)踐教學(xué)的能力在根本上加以提升。與此同時(shí)學(xué)校方面也要聘請(qǐng)一些具有行業(yè)則個(gè)的管理人員來到學(xué)校擔(dān)任教師，擴(kuò)充兼職教師隊(duì)伍，在根本上形成實(shí)踐技能課程由具有資質(zhì)兼職教師講授的相關(guān)機(jī)制。
3.創(chuàng)建實(shí)踐教育基地
要想在根本上將工商管理追暗夜的教學(xué)目標(biāo)加以實(shí)現(xiàn)，就必須做好相關(guān)事件基地建設(shè)工作。實(shí)踐基地的件事兒主要分為校內(nèi)與校外兩個(gè)實(shí)習(xí)部分。在學(xué)校內(nèi)的實(shí)踐工作一般是為學(xué)生們進(jìn)行模擬教學(xué)與訓(xùn)練來使用。是一種培養(yǎng)新型人才的場(chǎng)所。校內(nèi)的實(shí)訓(xùn)基地應(yīng)該將對(duì)學(xué)生技能訓(xùn)練放在首要位置，令學(xué)生在相對(duì)真實(shí)得分情況下得到相關(guān)技能訓(xùn)練，使學(xué)生在學(xué)習(xí)到相關(guān)理論的同時(shí)擁有專業(yè)的技能。在根本上減少從業(yè)之后的工作壓力。
4.向教師和學(xué)生提供相對(duì)充裕的文獻(xiàn)資料
學(xué)校方面應(yīng)該盡快的建立起圖書館，并在其中配備大量的資料，方便教師和學(xué)生進(jìn)行查閱，在進(jìn)行資料準(zhǔn)備工作的.時(shí)候，不但要向?qū)W生們提供理論方面的資料，在管理案例上也應(yīng)該多加思考。
5.對(duì)以往的考核方式進(jìn)行全面創(chuàng)新
學(xué)校方面可以將以往的考核方法進(jìn)行全面轉(zhuǎn)變，可以采用筆試與口試相結(jié)合的方式進(jìn)行相關(guān)工作，理論與實(shí)踐操作考試應(yīng)該與之相結(jié)合，在答辯現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)該利用多元化的考核方式，對(duì)于基礎(chǔ)性課程的考核，應(yīng)該將重點(diǎn)放在學(xué)生對(duì)于知識(shí)理解能力上，在根本上做好教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)測(cè)工作。
三、結(jié)語
綜上所述，對(duì)工商管理專業(yè)相關(guān)課程的改革工作任重而道遠(yuǎn)。身為教師的我們，應(yīng)該在根本上將職業(yè)教育的重要性進(jìn)行全面認(rèn)識(shí)，并結(jié)合我國職業(yè)教育的相關(guān)特點(diǎn)，將教學(xué)方面的新思路進(jìn)行全面總總結(jié)，令相關(guān)教學(xué)工作變得更加貼近實(shí)際，為企業(yè)培養(yǎng)出優(yōu)秀的人才。
職業(yè)教育教學(xué)論文7
一、引言
隨著學(xué)生培養(yǎng)環(huán)境不斷復(fù)雜，加上經(jīng)濟(jì)社會(huì)結(jié)構(gòu)不斷升級(jí)，在當(dāng)前職業(yè)學(xué)校學(xué)生的教學(xué)過程中，我們不僅要關(guān)心學(xué)生的知識(shí)學(xué)習(xí)、生活狀況，更要給學(xué)生人文關(guān)懷，讓學(xué)生感受到溫暖。職業(yè)教學(xué)的學(xué)生不同于中小學(xué)生，往往直接面對(duì)就業(yè)和步入社會(huì)，同時(shí)也是個(gè)人成長(zhǎng)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵階段，情感、生活、壓力等各種問題都可能成為學(xué)生成長(zhǎng)進(jìn)步的壓力和阻礙。在當(dāng)前職業(yè)學(xué)校的學(xué)生思想政治教學(xué)活動(dòng)中，我們必須加大對(duì)學(xué)生的人文關(guān)懷力度，同時(shí)針對(duì)學(xué)生成長(zhǎng)的心理問題，做好梳理，確保學(xué)生健康成長(zhǎng)。
二、人文關(guān)懷、心理疏導(dǎo)是職業(yè)學(xué)校的學(xué)生思想政治教學(xué)的新視野
人文關(guān)懷是以學(xué)生為本的基本要求。當(dāng)前社會(huì)對(duì)學(xué)生的實(shí)踐性和主動(dòng)創(chuàng)造性要求極高，不僅要求教師重視培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)知識(shí)的能力，還要關(guān)心學(xué)生、尊重理解學(xué)生，充分培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。不但關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，還關(guān)注學(xué)生的本質(zhì)提升。事實(shí)上，人文關(guān)懷就是當(dāng)前職業(yè)學(xué)校的學(xué)生思想政治教學(xué)工作開展的新問題，通過對(duì)學(xué)生開展人文關(guān)懷，使得整個(gè)思想政治教學(xué)工作也增添了時(shí)代元素和人文素材，教學(xué)工作更加人性化。心理疏導(dǎo)則是根據(jù)學(xué)生的心理狀況，采取溝通、問題解答等方法來消除學(xué)生的心理問題。職業(yè)教育與普通教育有著較大不同，需要面臨更多抉擇，無論是學(xué)習(xí)困惑、職業(yè)選擇，還是個(gè)人生活都有很大壓力，學(xué)生選擇的專業(yè)大多不了解，和家人溝通也有限，往往會(huì)有選擇困境。如果沒有合理得當(dāng)?shù)男睦硎鑼?dǎo)，那么學(xué)生很容易走極端。因此，通過合理的心理疏導(dǎo)，可以為學(xué)生決策提供合理借鑒，結(jié)合合理的溝通方法，有效引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)步成長(zhǎng)。實(shí)現(xiàn)思想政治教學(xué)效果的最大化，實(shí)現(xiàn)人才全面培養(yǎng)。
三、思想政治教學(xué)實(shí)施人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)的前提分析
1.這是時(shí)代發(fā)展的客觀要求，注重開展人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)意義極大。這是馬克思教育觀的要求，也是當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的必然要求學(xué)生成長(zhǎng)環(huán)境的復(fù)雜性，加上人才培養(yǎng)的復(fù)合性就使得我們想要做好人才培養(yǎng)工作就必須做好人文關(guān)懷和理解關(guān)心。
2.這是思想政治教學(xué)育人工作開展的基本要求人性化的教學(xué)方法能讓學(xué)生容易接受其他觀點(diǎn)和看法。這就讓學(xué)生具備完善的思維看法，同時(shí)出現(xiàn)心理問題時(shí)，也會(huì)及時(shí)反饋、溝通。
3.做好人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)是結(jié)合當(dāng)代學(xué)生心理特點(diǎn)和成長(zhǎng)特點(diǎn)的`基本要求當(dāng)前職業(yè)教學(xué)的學(xué)生都是“90后”，學(xué)生的進(jìn)取意識(shí)極強(qiáng)，對(duì)新事物的好奇心也很強(qiáng)，實(shí)踐能力和思維分析能力也與以往學(xué)生不同，但學(xué)生普遍是獨(dú)生子女，獨(dú)立性較強(qiáng)，多數(shù)學(xué)生抗挫折能力較差，個(gè)人主義較為明顯。因此，做好學(xué)生的人文關(guān)懷工作，實(shí)質(zhì)上就是幫助學(xué)生養(yǎng)成良好價(jià)值觀的過程。心理疏導(dǎo)也是用正確的方法和思路，梳理學(xué)生的心理成長(zhǎng)問題。
四、開展學(xué)生思想政治教學(xué)的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)思路分析
1.樹立學(xué)生為本的教學(xué)理念，凸顯學(xué)生的主導(dǎo)地位樹立學(xué)生為本的教學(xué)理念，是開展教學(xué)工作的基礎(chǔ)和前提。教育的主體是學(xué)生。職業(yè)學(xué)校的學(xué)生思想政治教學(xué)工作開展過程中，只有將學(xué)生的主導(dǎo)地位凸顯出來，才有可能做好人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。而學(xué)生為本理念正是從教學(xué)實(shí)際出發(fā)所制定的教學(xué)思路。將學(xué)生成長(zhǎng)放在根本位置，能夠幫助學(xué)生克服困難，全面成長(zhǎng)。
2.構(gòu)造輕松自在、富含人文精神的校園環(huán)境要結(jié)合時(shí)代發(fā)展變化特點(diǎn)，建設(shè)能夠有效培養(yǎng)學(xué)生成長(zhǎng)進(jìn)步的校園環(huán)境，要讓學(xué)生能夠感受到校園文化建設(shè)的濃厚人文氣息。同時(shí)，在學(xué)校管理規(guī)章制度編訂上，也要更加人性化。為學(xué)生成長(zhǎng)發(fā)展?fàn)I造輕松自在的學(xué)習(xí)氛圍。在課堂教學(xué)上，要更加關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)成長(zhǎng)中存在的問題，讓學(xué)生融入課堂教學(xué)。講課結(jié)束后，也要和學(xué)生有效溝通，實(shí)現(xiàn)師生信息溝通順暢。
3.教育學(xué)生形成正確的人生觀和解析問題的方法由于缺乏合理的教學(xué)引導(dǎo)，致使學(xué)生在看待問題時(shí)，很容易陷入片面、孤立的視角。只有幫助學(xué)生樹立正確、全面的人生觀，才能避免學(xué)生出現(xiàn)心理困境。當(dāng)學(xué)生在成長(zhǎng)過程中出現(xiàn)了問題，也會(huì)自我妥善解決。學(xué)生全面的人文素養(yǎng)離不開正確的人生觀。做好人文關(guān)懷，就要讓學(xué)生有正確解析事物的思路。職業(yè)教學(xué)思想政治教學(xué)工作開展的前提和基礎(chǔ)是學(xué)生全面進(jìn)步、健康成長(zhǎng)。而要做到這一點(diǎn)，就要打破以往只關(guān)注學(xué)生成績(jī)、只關(guān)注學(xué)生工作的顯性問題這一不恰當(dāng)?shù)墓ぷ魉悸罚瑥膶W(xué)生思想政治教學(xué)的新視野角度出發(fā)。而人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)則是結(jié)合當(dāng)前學(xué)生成長(zhǎng)狀況，從學(xué)生實(shí)際出發(fā)所開展的學(xué)生工作新方向。
職業(yè)教育教學(xué)論文8
摘要：文章首先對(duì)開展創(chuàng)新資源配置對(duì)高等職業(yè)教育教學(xué)發(fā)展的重要意義進(jìn)行探討總結(jié)，在此基礎(chǔ)上重點(diǎn)總結(jié)了現(xiàn)階段高等職業(yè)教育教學(xué)中所存在的問題，以及造成問題的根源因素。最后整理出通過創(chuàng)新資源配置來解決教育問題的有效措施，幫助創(chuàng)建適合地方高等職業(yè)教育發(fā)展的環(huán)境，促進(jìn)教育資源分配到基層并能夠得到高效運(yùn)行。
關(guān)鍵詞：高等職業(yè)院校；教育教學(xué)；創(chuàng)新資源配置
1引言
高等職業(yè)教育的發(fā)展需要?jiǎng)?chuàng)新作為引擎推動(dòng)，才能體現(xiàn)活力，而創(chuàng)新資源的匹配對(duì)高等職業(yè)教育的發(fā)展起到重要的作用。為此，探討創(chuàng)新資源配置對(duì)高等職業(yè)教育教學(xué)的發(fā)展大有裨益。
2創(chuàng)新資源配置對(duì)高等職業(yè)教育教學(xué)的重要意義
創(chuàng)新資源的配置在高等職業(yè)教育的發(fā)展中起到重要的作用，具體有以下幾個(gè)方面：
2.1創(chuàng)新資源的配置是實(shí)現(xiàn)高等職業(yè)教育教學(xué)可持續(xù)發(fā)展的有效途徑
在教育教學(xué)過程中開展資源創(chuàng)新配置，在原有資源分配的基礎(chǔ)上做出了創(chuàng)新設(shè)計(jì)，這對(duì)提升教學(xué)質(zhì)量有很大幫助，使所制定的教學(xué)計(jì)劃可以與實(shí)際需求保持一致，這樣的教學(xué)模式才具有長(zhǎng)期應(yīng)用的潛質(zhì)，并且能夠幫助深入解決常見的隱患問題，并通過相互配合促進(jìn)來提升教學(xué)計(jì)劃的完成效率。職業(yè)教育已經(jīng)成為提升學(xué)生綜合能力不可缺少的部分，也是現(xiàn)階段教育計(jì)劃中所重點(diǎn)論述探討的內(nèi)容，傳統(tǒng)教學(xué)模式中教師采用定量資源分配的形式，這樣并不能滿足不同水平學(xué)生對(duì)職業(yè)教學(xué)的需求，創(chuàng)新資源配置是基于傳統(tǒng)模式做出的優(yōu)化，其教學(xué)模式能夠幫助實(shí)現(xiàn)教學(xué)計(jì)劃可持續(xù)發(fā)展，為高等職業(yè)教學(xué)計(jì)劃開展創(chuàng)造適合的基礎(chǔ)環(huán)境。
2.2創(chuàng)新資源的配置能解決我國高等職業(yè)教育資源分布不均的問題
受區(qū)域發(fā)展情況以及多種因素影響，在所開展的高等職業(yè)教育教學(xué)計(jì)劃中，常常會(huì)出現(xiàn)區(qū)域性的教育資源分布不均現(xiàn)象，長(zhǎng)時(shí)間在此環(huán)境下，也增大了教學(xué)任務(wù)開展的難度隱患，不適合創(chuàng)新模式發(fā)展落實(shí)，通過加強(qiáng)各個(gè)系統(tǒng)之間的配合能力，開展教育資源的創(chuàng)新配置，能夠解決這種區(qū)域性的差異問題。幫助增強(qiáng)各個(gè)教育區(qū)域之間的溝通聯(lián)系，有關(guān)于教學(xué)任務(wù)完成質(zhì)量下降的問題也得到了更深入的解決，促進(jìn)我國的教育事業(yè)均衡發(fā)展，同時(shí)還能夠根據(jù)教育資源現(xiàn)狀來進(jìn)行各個(gè)區(qū)域之間的調(diào)節(jié)配置，這樣才更符合實(shí)際情況，高等職業(yè)教育開展期間才能更合理的解決區(qū)域性經(jīng)濟(jì)能力差異的問題，為學(xué)生營(yíng)造出均衡發(fā)展的學(xué)習(xí)環(huán)境。
2.3創(chuàng)新資源的配置能解決我國高等職業(yè)教育發(fā)展的矛盾問題
對(duì)于高等教育發(fā)展過程中比較常見的矛盾沖突問題，主要體現(xiàn)在資源運(yùn)用不合理，以及教育教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)兩方面。通過創(chuàng)新資源配置的開展，會(huì)重點(diǎn)解決教學(xué)計(jì)劃中所存在的隱患問題，并通過合理的方法來增強(qiáng)教育人員的實(shí)踐能力，通過這種方法促進(jìn)管理計(jì)劃可以全面發(fā)展，并達(dá)到理想的教育標(biāo)準(zhǔn)。還能夠幫助地方根職業(yè)教育需求來擴(kuò)大教學(xué)模式，同時(shí)對(duì)可供利用的資源做出整理，觀察落實(shí)應(yīng)用過程中是否可以幫助繼續(xù)深入解決教學(xué)模式擴(kuò)大所遇到的矛盾沖突問題，降低高等職業(yè)教育規(guī)模擴(kuò)大所造成的現(xiàn)場(chǎng)工作隱患，在各個(gè)實(shí)際教學(xué)質(zhì)量都能夠得到保障。
3高等職業(yè)教育資源配置中存在的問題
目前在高等職業(yè)教育發(fā)展過程中，通過創(chuàng)新資源配置雖然取得較大的成績(jī)，也出現(xiàn)一些問題。
3.1未能有效體現(xiàn)出效益和公平兼顧原則
現(xiàn)階段大部分教育資源分配都是根據(jù)學(xué)校的辦學(xué)規(guī)模以及招生數(shù)量來進(jìn)行的，這種模式看似公平，但實(shí)質(zhì)上卻阻礙了教育資源的深入發(fā)展，不利于提升職業(yè)教學(xué)辦學(xué)規(guī)模，甚至學(xué)生所處的學(xué)習(xí)環(huán)境也會(huì)因資源分配而產(chǎn)生很大的`差異性。雖然在資源利用效益上可以很大程度的提升，但卻沒有達(dá)到公平發(fā)展的需求，長(zhǎng)時(shí)間在此環(huán)境下不利于職業(yè)教育的全面落實(shí)發(fā)展。對(duì)校方也造成了錯(cuò)誤的理解，認(rèn)為只有擴(kuò)大招生規(guī)模才能夠爭(zhēng)取到更多的資源，可能會(huì)導(dǎo)致實(shí)際教學(xué)需求與規(guī)模創(chuàng)建之間差距較大的問題。
3.2區(qū)域性的資源配置差異性較大
對(duì)于區(qū)域性的教育資源分配差異性，造成這一問題的主要原因是區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展不均衡的現(xiàn)象，招生過程中這也是學(xué)生選擇考慮的參考內(nèi)容之一，長(zhǎng)時(shí)間在這樣的環(huán)境下逐漸增大區(qū)域性的資源配置差異性，甚至?xí)斐筛叩嚷殬I(yè)教育分配不均衡的主要矛盾出現(xiàn)。這種差異問題還包規(guī)模、教育能力等方面，解決需要從宏觀控制層面來進(jìn)行。除此之外不同區(qū)域的高等職業(yè)教育缺乏地方實(shí)際調(diào)查也是導(dǎo)致問題的根源。
3.3教育部門宏觀調(diào)控作用發(fā)揮困難
在所開展的資源配置計(jì)劃中，教育部門對(duì)各個(gè)辦學(xué)區(qū)域缺乏深入調(diào)查，長(zhǎng)時(shí)間在這樣的環(huán)境下也增大了不公平現(xiàn)象發(fā)生的概率，僅僅依靠上報(bào)的信息結(jié)果來進(jìn)行資源調(diào)控，自然會(huì)與實(shí)際情況之間產(chǎn)生很大的差異性，造成工作隱患問題出現(xiàn)。教育資源分配后在不等高等職業(yè)院校的落實(shí)應(yīng)用缺乏監(jiān)管，導(dǎo)致教育資源存在滯留的現(xiàn)象，并沒有在基層中得到有效的落實(shí)。
4高等職業(yè)教育資源創(chuàng)新配置的有效措施
對(duì)高等職業(yè)教育資源創(chuàng)新配置應(yīng)該綜合考量，合理分配，對(duì)不同地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀態(tài)進(jìn)行科學(xué)論證，通過多元化的整合資源，做到有效使用。
4.1通過強(qiáng)化政府的宏觀調(diào)控能力
在開展資源分配任務(wù)之前，首先要對(duì)各個(gè)區(qū)域的發(fā)展現(xiàn)狀做出深入調(diào)查，明確在開展高等職業(yè)辦學(xué)計(jì)劃中所遇到的資源缺失問題，通過這種方法才能夠更深入的解決常見資源分配不均問題，政府的宏觀調(diào)節(jié)作用也得以發(fā)揮。政府在調(diào)控過程中將各個(gè)區(qū)域視為整體，通過監(jiān)管職能來促進(jìn)教育資源分配到基層后能夠得到運(yùn)用，促進(jìn)管理計(jì)劃全面落實(shí)開展。政府宏觀調(diào)控需要制定符合區(qū)域高等院校辦學(xué)發(fā)展的工作規(guī)劃，這樣在不同的時(shí)期才能更發(fā)揮監(jiān)管任務(wù)，并提升工作任務(wù)的完成效率，實(shí)現(xiàn)區(qū)域性的綜合發(fā)展與教學(xué)能力提升。通過政府部門的宏觀調(diào)控，還能夠幫助加強(qiáng)各個(gè)區(qū)域之間的溝通聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)資源方面的靈活調(diào)用分配，通過這種方法來實(shí)現(xiàn)各個(gè)區(qū)域的均衡公平發(fā)展，為學(xué)生營(yíng)造出適合的職業(yè)學(xué)習(xí)環(huán)境，這符合創(chuàng)新資源配置的初衷。
4.2強(qiáng)化高等職業(yè)院校和其他辦學(xué)主體之間的合作
強(qiáng)化合作可以形成基層的資源配置網(wǎng)絡(luò)，各個(gè)高等院校之間通過主動(dòng)聯(lián)系能夠?qū)ψ陨淼霓k學(xué)現(xiàn)狀有一個(gè)更準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)，這一點(diǎn)符合高等院校的辦學(xué)需求，同時(shí)也能夠根據(jù)常見的資源落實(shí)困難問題來學(xué)習(xí)借鑒經(jīng)驗(yàn)，達(dá)到更理想的資源利用水平，這樣才能夠從根源上解決問題，實(shí)現(xiàn)突破性的發(fā)展。這種合作交流還能夠?yàn)閷W(xué)生提供適合的實(shí)習(xí)環(huán)境，使學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間的實(shí)踐能力可以得到鍛煉，學(xué)生的工作能力得到提升，高等職業(yè)院校的辦學(xué)口碑才能夠得到認(rèn)可。高等院校與其他辦學(xué)單位之間建立合作管理，可以實(shí)現(xiàn)資源配置上的共享利用，這樣做不但閑置的教育資源得到了運(yùn)用，同時(shí)在辦學(xué)計(jì)劃中也能夠相互借鑒經(jīng)驗(yàn)，確定更符合自身辦學(xué)發(fā)展的道路，在規(guī)模擴(kuò)大方面也能夠從實(shí)際需求的角度出現(xiàn)，避免教育資源在分配過程中出現(xiàn)浪費(fèi)現(xiàn)象。
4.3建立多元化高等職業(yè)教育辦學(xué)格局
辦學(xué)格局中也要注重創(chuàng)新分配的引入，傳統(tǒng)的辦學(xué)體系中經(jīng)濟(jì)性并沒有得到體現(xiàn)，通過這種多元化格局的創(chuàng)辦，可以幫助解決資源之間所存在的運(yùn)用困難問題。在辦學(xué)過程中經(jīng)濟(jì)性與發(fā)展性都是要同時(shí)體現(xiàn)出的，這樣開放性的學(xué)習(xí)環(huán)境下也符合學(xué)生的發(fā)展需求，幫助學(xué)生開闊視野，綜合能力也會(huì)有更大的進(jìn)步。對(duì)于一些比較常見的資源運(yùn)用隱患問題，加強(qiáng)各個(gè)系統(tǒng)之間的交流配合，同時(shí)將經(jīng)濟(jì)性體現(xiàn)在辦學(xué)計(jì)劃中，這樣一些民辦的高等職業(yè)院�？梢越鉀Q自身發(fā)展的財(cái)務(wù)需求問題，更能夠?qū)崿F(xiàn)規(guī)模上的逐漸擴(kuò)大，符合當(dāng)今的教育市場(chǎng)發(fā)展需求，在同等院校之間也能夠減少區(qū)域差異性所帶來的影響，增大自身的綜合競(jìng)爭(zhēng)能力。
通過上述文章中所論述的內(nèi)容可以了解到，高等職業(yè)教育資源主要包含了信息資源、財(cái)力資源、物力資源、人力資源，是全社會(huì)用于職業(yè)教育領(lǐng)域，培養(yǎng)應(yīng)用型人才和技能型人才的所有資源綜合，是一個(gè)參與、維持、服務(wù)高等職業(yè)教育的資源系統(tǒng)。高等職業(yè)教育資源配置是指全社會(huì)對(duì)高等職業(yè)教育事業(yè)所投入的財(cái)力、物力、人力等各種資源在使用方向和投入比例中的一種最佳分配方案。由此可見創(chuàng)新資源配置的重要性。
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職業(yè)教育教學(xué)論文9
一、傳統(tǒng)教學(xué)模式的缺陷
1.教學(xué)方法與手段單一。
教學(xué)目標(biāo)的錯(cuò)位就必然會(huì)導(dǎo)致教學(xué)方法的簡(jiǎn)單化甚至教學(xué)模式的填鴨化。無論是考證輔導(dǎo)班式的教學(xué)還是《經(jīng)濟(jì)法》純理論教學(xué)，都停滯在講授理論和加強(qiáng)課堂與課后練習(xí)的傳統(tǒng)教育階段。筆者在中國知網(wǎng)、萬方等學(xué)術(shù)期刊網(wǎng)上就這一主題專門進(jìn)行了搜索，搜索結(jié)果顯示，雖然有個(gè)別教師對(duì)于傳統(tǒng)教學(xué)模式下的高職《經(jīng)濟(jì)法》課堂教學(xué)方法進(jìn)行了反思，但結(jié)果無外乎在傳統(tǒng)講授法的基礎(chǔ)上增加了圖表法、案例教學(xué)法或雙向提問式教學(xué)法等傳統(tǒng)教學(xué)方法，并沒有脫離傳統(tǒng)教學(xué)模式的桎梏。有些學(xué)校倒是對(duì)傳統(tǒng)教學(xué)模式作了一定的反思，引入了網(wǎng)絡(luò)手段，可是卻陷入了認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，就是只把傳統(tǒng)課堂教學(xué)的內(nèi)容放到網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺(tái)，供學(xué)生瀏覽學(xué)習(xí)、下載資料。在這些網(wǎng)絡(luò)教學(xué)中，網(wǎng)絡(luò)的教學(xué)特征，教學(xué)功能，教學(xué)互動(dòng)等優(yōu)勢(shì)都沒有完全體現(xiàn)發(fā)揮出來。因此，都沒有實(shí)現(xiàn)良好的教學(xué)效果。
2.教學(xué)效果一般。
教學(xué)理念的陳舊導(dǎo)致教學(xué)方法的單一，進(jìn)而導(dǎo)致教學(xué)目標(biāo)難以實(shí)現(xiàn)。筆者關(guān)于這一問題曾經(jīng)在學(xué)生中做過調(diào)研，學(xué)生們普遍表示，《經(jīng)濟(jì)法》課程給他們的印象就是上課學(xué)習(xí)、下課背書、考前做題，非常地傳統(tǒng)，也非常地?zé)o趣。傳統(tǒng)的填鴨式與題海式的傳授方法很容易導(dǎo)致學(xué)生失去學(xué)習(xí)的興趣和熱情，使學(xué)生獲得的《經(jīng)濟(jì)法》知識(shí)難以鞏固，教學(xué)中的前學(xué)后忘成為普遍現(xiàn)象，難以實(shí)現(xiàn)良好的教學(xué)效果。在高職院校的生源質(zhì)量本就一般的情況下，這種后果更加明顯。教育的目的是要幫助學(xué)生掌握知識(shí)，而非為了幫助學(xué)生應(yīng)付考試，如果純粹為了考試而教學(xué)，是不可能實(shí)現(xiàn)良好的教育效果的。我們應(yīng)該去提倡“教師為主導(dǎo)，學(xué)生為主體”，讓學(xué)生主動(dòng)性、創(chuàng)造性地學(xué)習(xí)知識(shí)、應(yīng)用知識(shí)。傳統(tǒng)的'教學(xué)模式顯然難以實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，為了良好的教學(xué)效果，必須通過教育信息化實(shí)現(xiàn)教學(xué)模式的改革與創(chuàng)新。
二、信息化教學(xué)模式的創(chuàng)新
1.理論依據(jù)構(gòu)建。
筆者認(rèn)為，信息化教學(xué)模式的主要手段是通過計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行教學(xué)，信息化建設(shè)指引下的職業(yè)教育教學(xué)模式，改革與創(chuàng)新的最終形式就是通過計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)完成日常教學(xué)任務(wù)。這么認(rèn)為的依據(jù)是著名的“情境認(rèn)知理論”�！督�(jīng)濟(jì)法》是一門社會(huì)科學(xué)，《經(jīng)濟(jì)法》教學(xué)的要求契合情境認(rèn)知理論的特征。情境認(rèn)知理論認(rèn)為，教師創(chuàng)設(shè)的情境要與真實(shí)的社會(huì)情境、生活情境和科研活動(dòng)的情境相吻合。這樣，使學(xué)生有可能在似真的活動(dòng)中，通過觀察、概念工具的應(yīng)用以及問題解決，形成科學(xué)家看待問題的方式和解決問題的能力，適應(yīng)共同體的文化。而要在課堂上去模擬與《經(jīng)濟(jì)法》相關(guān)的、真實(shí)的社會(huì)情境、生活情境相似的教學(xué)情境，唯有通過計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)手段來實(shí)現(xiàn)。因此，相對(duì)于傳統(tǒng)教學(xué)模式，網(wǎng)絡(luò)教學(xué)應(yīng)該實(shí)現(xiàn)以下幾方面創(chuàng)新：
�。�1）教學(xué)目標(biāo)上，應(yīng)該以實(shí)現(xiàn)學(xué)生主動(dòng)性、創(chuàng)造性地學(xué)習(xí)知識(shí)、應(yīng)用知識(shí)為目標(biāo)，立足于學(xué)生對(duì)教學(xué)內(nèi)容的掌握，而非提升考試通過率。
�。�2）教學(xué)內(nèi)容上，應(yīng)該建立在教材基礎(chǔ)上，能夠?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)所共享的教學(xué)課件、多媒體信息資源以及試題庫為主，在教學(xué)過程中應(yīng)該盡量脫離教材。
�。�3）教學(xué)方法與手段上，教師在設(shè)計(jì)教學(xué)活動(dòng)時(shí)在注意情境設(shè)計(jì)、協(xié)作學(xué)習(xí)環(huán)境設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)策略設(shè)計(jì)的同時(shí)，還要注意信息資源設(shè)計(jì)，強(qiáng)調(diào)利用各種信息資源來支持“學(xué)”，具體的知識(shí)點(diǎn)要盡量采用文本、聲音、動(dòng)畫等多種媒體表現(xiàn)。
（4）在考試設(shè)計(jì)方面，應(yīng)該充分利用網(wǎng)絡(luò)手段實(shí)施考試，實(shí)現(xiàn)隨機(jī)題庫制與無紙化考試相結(jié)合，減輕教師閱卷負(fù)擔(dān)，減少閱卷出錯(cuò)率，同時(shí)節(jié)約學(xué)校的經(jīng)費(fèi)資源。
2.教學(xué)目標(biāo)設(shè)計(jì)。
傳統(tǒng)的《經(jīng)濟(jì)法》課堂教學(xué)僅僅以順利完成期末考試或提升考證通過率為目標(biāo)，完全背離了職業(yè)教育的初衷。信息化建設(shè)正好可以實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)設(shè)計(jì)的創(chuàng)新，真正實(shí)現(xiàn)素質(zhì)與技能教育。筆者以為，高職《經(jīng)濟(jì)法》教育應(yīng)根據(jù)高職人才的特點(diǎn)和培養(yǎng)目標(biāo)，在教學(xué)中避免理論與實(shí)踐分離、知識(shí)和能力分離、教學(xué)和考證分離，以豐富學(xué)生的知識(shí)面、增強(qiáng)學(xué)生運(yùn)用理論知識(shí)解決與分析實(shí)際問題的能力為教學(xué)目標(biāo)。在傳統(tǒng)的教學(xué)模式下，這一教學(xué)目標(biāo)難以實(shí)現(xiàn)，而網(wǎng)絡(luò)化教學(xué)則可以完成這一任務(wù)。筆者認(rèn)為，《經(jīng)濟(jì)法》課程的網(wǎng)絡(luò)化教學(xué)，意味著教師可以通過計(jì)算機(jī)軟件對(duì)理論知識(shí)進(jìn)行情景模擬預(yù)設(shè)，然后通過網(wǎng)絡(luò)手段實(shí)現(xiàn)機(jī)———機(jī)資源共享，為課堂教學(xué)的開展奠定基礎(chǔ)。這樣，在課堂教學(xué)中，每一名學(xué)生都可以在教師的指導(dǎo)下通過預(yù)設(shè)的模擬情景去學(xué)習(xí)理論知識(shí)，并運(yùn)用理論知識(shí)對(duì)情景中出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析與解答。
3.課堂教學(xué)創(chuàng)新。
《經(jīng)濟(jì)法》課程的網(wǎng)絡(luò)化教學(xué)，關(guān)鍵在于運(yùn)用計(jì)算機(jī)信息技術(shù)進(jìn)行課堂教學(xué)的創(chuàng)新。這一舉措必須要在充分考慮高職學(xué)生心理與認(rèn)知特點(diǎn)的前提下，對(duì)教學(xué)內(nèi)容與方法進(jìn)行改革和創(chuàng)新，使之契合高職學(xué)生的特點(diǎn)，也符合學(xué)生考證與就業(yè)的需要，從而摸索出一套具有實(shí)用性和有效性的《經(jīng)濟(jì)法》課堂教學(xué)模式。第一，教學(xué)內(nèi)容創(chuàng)新�？梢钥紤]在保證《經(jīng)濟(jì)法》基本理論知識(shí)的基礎(chǔ)上，多使用教學(xué)案例，只不過教學(xué)案例要與情景模擬法相結(jié)合，在案例設(shè)計(jì)時(shí)要注意增加學(xué)生的代入感，在合適的案例中可以考慮由學(xué)生來扮演案例的主角，這樣可以最大限度地保證學(xué)生在教學(xué)過程中感同身受，提升教學(xué)效果。
第二，教學(xué)方法創(chuàng)新。主要是要大量地使用案例分析法與情景模擬法，《經(jīng)濟(jì)法》教學(xué)過程非常適合運(yùn)用這些教學(xué)方法，而這也正是引入網(wǎng)絡(luò)化教學(xué)的根本原因，因?yàn)槲ㄓ杏?jì)算機(jī)信息技術(shù)方可實(shí)現(xiàn)通過聲音、圖像、動(dòng)畫等電子元素將教學(xué)案例形象的在計(jì)算機(jī)上表現(xiàn)出來，讓學(xué)生直觀地感受到學(xué)習(xí)的樂趣，深刻地理解知識(shí)適用的條件，提高學(xué)生分析與解決問題的能力。
第三，教學(xué)手段創(chuàng)新。網(wǎng)絡(luò)化教學(xué)離不開電子教學(xué)資源的制作與共享，這就要求教師必須在課前準(zhǔn)備好《經(jīng)濟(jì)法》課程的內(nèi)容，根據(jù)教學(xué)內(nèi)容制作好教學(xué)課件、動(dòng)畫軟件等電子教學(xué)資源，將其上傳到機(jī)房或校園網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上，實(shí)現(xiàn)資源共享。這樣，在教學(xué)的過程中就可以通過網(wǎng)絡(luò)手段實(shí)現(xiàn)資源共享，為課堂教學(xué)的開展奠定基礎(chǔ)。
4.考試制度改革。
教育信息化建設(shè)不但能夠改革傳統(tǒng)的課堂教學(xué)，還可以實(shí)現(xiàn)作業(yè)與考試制度的創(chuàng)新。在傳統(tǒng)教學(xué)模式下，教師要完成大量的作業(yè)布置和批改任務(wù)。在考試前，教師要首先出試卷、印試卷、裝訂試卷、分裝試卷，考完試以后還要辛苦地閱卷、核分、填寫成績(jī)單，可謂事倍而功半。在網(wǎng)絡(luò)化教學(xué)模式下，這一問題有望得到解決，實(shí)現(xiàn)無紙化的作業(yè)與考試，節(jié)約教學(xué)資源。
第一，通過計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，教師在日常課堂教學(xué)中就可以進(jìn)行作業(yè)布置，讓學(xué)生在計(jì)算機(jī)上當(dāng)場(chǎng)完成，教師可以在學(xué)生完成的過程中通過計(jì)算機(jī)根據(jù)學(xué)生的需要進(jìn)行輔導(dǎo)和答疑，學(xué)生完成作業(yè)后通過計(jì)算機(jī)可以完成自動(dòng)批改，結(jié)果會(huì)傳到教師計(jì)算機(jī)上，由教師根據(jù)結(jié)果再進(jìn)行重點(diǎn)講解。
第二，教師在考試前只編寫并在網(wǎng)絡(luò)上按照規(guī)定格式上傳試卷即可，題量、分值與考試時(shí)間都可以事先在計(jì)算機(jī)上設(shè)定好。學(xué)生考試在機(jī)房進(jìn)行，直接進(jìn)行上機(jī)考試，在試題庫中隨機(jī)抽題，不僅杜絕了學(xué)生相互作弊的可能性，還可以在考試完畢后由計(jì)算機(jī)立即統(tǒng)計(jì)出學(xué)生的考試成績(jī)，并通過網(wǎng)絡(luò)上傳到教務(wù)系統(tǒng)，無須教師再辛苦地閱卷，更不會(huì)出現(xiàn)核分和登陸成績(jī)時(shí)不小心出錯(cuò)的情況。
這樣，在網(wǎng)絡(luò)條件下，最終可以實(shí)現(xiàn)作業(yè)與考試的無紙化，節(jié)約了學(xué)校大量的人力與物力，實(shí)現(xiàn)了考試制度的改革與創(chuàng)新。反思傳統(tǒng)的職業(yè)教育教學(xué)模式，實(shí)現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)的改革與創(chuàng)新，離不開教育信息化建設(shè)。通過對(duì)《經(jīng)濟(jì)法》課程實(shí)施網(wǎng)絡(luò)化教學(xué)改革，可以發(fā)現(xiàn)教育信息化建設(shè)滿足了情境認(rèn)知理論對(duì)教育的要求，可以實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法與手段以及考試制度等方面的改革與創(chuàng)新，從而達(dá)到提升職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量、培養(yǎng)技能型職業(yè)人才的目的，并為職業(yè)教育教學(xué)改革提供了一條可行的進(jìn)路。
職業(yè)教育教學(xué)論文10
論文關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)職業(yè)教育；校企合作；工學(xué)結(jié)合
論文摘要：校企合作是高職院校教學(xué)改革的基本方向。和學(xué)校在工學(xué)結(jié)合方面承擔(dān)著不同的職能,發(fā)揮著不同的作用,只有兩方的有機(jī)結(jié)合,才能將高職職業(yè)教育推向前進(jìn)。
1 學(xué)校、企業(yè)在會(huì)計(jì)職業(yè)教育中的職能和作用
就會(huì)計(jì)職業(yè)教育而言,會(huì)計(jì)職業(yè)的特殊性決定了學(xué)校、企業(yè)、政府在會(huì)計(jì)職業(yè)教育中承擔(dān)著不同的使命。簡(jiǎn)要分析如下：
1.1學(xué)校做什么
�。�1）培養(yǎng)會(huì)計(jì)后備人才。這是學(xué)校會(huì)計(jì)教育的主要任務(wù)。經(jīng)濟(jì)越發(fā)展,會(huì)計(jì)越重要。近幾年來,會(huì)計(jì)改革日新月異,新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施帶來了會(huì)計(jì)人才的推陳出新,為社會(huì)源源不斷地輸送高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才,成為學(xué)校的主要使命。
（2）為企業(yè)提供咨詢服務(wù)。不同的企業(yè)需要不同的會(huì)計(jì)架構(gòu)、會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì),會(huì)計(jì)運(yùn)行機(jī)制也各不相同,為提高會(huì)計(jì)工作效率,學(xué)校利用人力資源優(yōu)勢(shì),為企業(yè)提供會(huì)計(jì)咨詢服務(wù)。學(xué)�？蓪ｉT成立會(huì)計(jì)培訓(xùn)咨詢中心,為企業(yè)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)、內(nèi)部控制制度的建設(shè)等方面提供咨詢服務(wù)。
�。�3）創(chuàng)新會(huì)計(jì)理論,優(yōu)化會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)。我國的會(huì)計(jì)改革還處于探索創(chuàng)新階段,在理論和實(shí)務(wù)的許多方面還需要優(yōu)化和創(chuàng)新,學(xué)校應(yīng)按照以教學(xué)促科研,以科研助教學(xué)的運(yùn)行機(jī)制,責(zé)無旁貸的承擔(dān)起創(chuàng)新會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)的責(zé)任。特別目前處于新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施階段,有許多問題暴露出來,需要對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在實(shí)施過程中存在的問題進(jìn)行調(diào)研,提出改進(jìn)建議。
1.2 企業(yè)做什么
�。�1）參與學(xué)校的專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)。從專業(yè)設(shè)置到專業(yè)發(fā)展,從課程設(shè)置到課程建設(shè),企業(yè)都應(yīng)參與其中。學(xué)校的學(xué)生是企業(yè)未來的員工,學(xué)校人才培養(yǎng)的質(zhì)量和規(guī)格與企業(yè)發(fā)展休戚相關(guān)。面對(duì)社會(huì)崗位群設(shè)置專業(yè),基于工作過程開發(fā)課程,都離不開企業(yè)的指導(dǎo)和支持。
�。�2）參與學(xué)校教學(xué)過程。按照教育部16號(hào)文件精神,學(xué)校要大量聘請(qǐng)行業(yè)企業(yè)的專業(yè)人才和能工巧匠到學(xué)校擔(dān)任兼職教師。會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)、精密的工作,沒有親身經(jīng)歷,難以勝任實(shí)踐教學(xué)任務(wù)。要實(shí)現(xiàn)學(xué)校與企業(yè)人才需求的零距離對(duì)接,行之有效的解決辦法就是學(xué)校聘請(qǐng)企業(yè)界有實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)人員走進(jìn)課堂,做學(xué)生的實(shí)踐指導(dǎo)教師。
�。�3）接受并指導(dǎo)學(xué)生專業(yè)實(shí)習(xí)。學(xué)生在學(xué)校接受的是理論學(xué)習(xí)和會(huì)計(jì)模擬實(shí)習(xí),與企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)踐尚存在差距,根據(jù)學(xué)校教學(xué)計(jì)劃要求,學(xué)生在畢業(yè)前要進(jìn)行為期半年帶一年的企業(yè)頂崗實(shí)習(xí),這就需要企業(yè)為學(xué)生實(shí)習(xí)提供必要的條件。會(huì)計(jì)崗位的特殊性使學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)存在供需雙方難以融合的矛盾:許多企業(yè)不愿接受學(xué)生直接參與會(huì)計(jì)核算工作,而學(xué)校希望企業(yè)單位安排有經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)師指導(dǎo)學(xué)生會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)工作,讓學(xué)生在真實(shí)的工作環(huán)境中得到鍛煉的提高。要解決這個(gè)矛盾,政府應(yīng)有所作為,通過制度保障和鼓勵(lì)措施實(shí)現(xiàn)供需雙方的融合。
�。�4）參與學(xué)校雙師型師資的培養(yǎng)。職業(yè)需要具有理論知識(shí)和職業(yè)技能的雙師型師資隊(duì)伍,教師應(yīng)不定期的到企業(yè)中進(jìn)行實(shí)踐鍛煉,提高自身的職業(yè)素質(zhì)。這需要企業(yè)提供機(jī)會(huì)和條件,接納學(xué)校的教師并給予指導(dǎo)和支持。
2校企合作是實(shí)現(xiàn)教育又好又快的根本之路
高等職業(yè)教育的人才培養(yǎng)條件包括:專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教學(xué)團(tuán)隊(duì)、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)、教學(xué)模式等方面,會(huì)計(jì)職業(yè)教育也不例外,上述條件的有效實(shí)現(xiàn)都應(yīng)建立在校企合作的基礎(chǔ)之上。
�。�1）在專業(yè)建設(shè)方面:應(yīng)吸收業(yè)內(nèi)人士參與專業(yè)論證和建設(shè),針對(duì)社會(huì)崗位、職業(yè)素養(yǎng)、人才規(guī)格開展調(diào)查研究,論證專業(yè)設(shè)置的必要性和發(fā)展前景。譬如在會(huì)計(jì)專業(yè)設(shè)置時(shí)可組織會(huì)計(jì)主管部門、公司、企業(yè)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等財(cái)務(wù)專家開展論證,并就會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式、會(huì)計(jì)人員素質(zhì)構(gòu)成、會(huì)計(jì)專業(yè)發(fā)展前景等方面進(jìn)行研討,從而為高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)、促進(jìn)學(xué)生就業(yè)奠定良好的基礎(chǔ)。
�。�2）在課程建設(shè)方面:課程是知識(shí)的基本載體,首先,積極組織各級(jí)精品課程建設(shè)。在精品課程建設(shè)過程中,應(yīng)積極與企業(yè)加強(qiáng)聯(lián)系,聘任行業(yè)專家擔(dān)任主講教師,直接承擔(dān)授課任務(wù),并在學(xué)生專業(yè)見習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)等方面給與大力支持和幫助,對(duì)于高職院校來講,沒有企事業(yè)單位的.支持,課程建設(shè)將難以取得進(jìn)展。通過精品課程建設(shè),形成優(yōu)質(zhì)的教學(xué)資源,為教學(xué)質(zhì)量的提高起到了巨大的促進(jìn)作用。其次,加強(qiáng)教學(xué)改革,根據(jù)會(huì)計(jì)專業(yè)特點(diǎn)和會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作流程,在教學(xué)過程、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法與手段等方面進(jìn)行改革,設(shè)計(jì)教改方案。
�。�3） 在教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面:教育部教高（20xx）16號(hào)文件指出:要增加專業(yè)教師中具有企業(yè)工作經(jīng)歷的教師比例,安排專業(yè)教師到企業(yè)頂崗實(shí)踐,積累實(shí)際工作經(jīng)歷,提高實(shí)踐教學(xué)能力。同時(shí)要大量聘請(qǐng)行業(yè)企業(yè)的專業(yè)人才和能工巧匠到學(xué)校擔(dān)任兼職教師,逐步加大兼職教師的比例,逐步形成實(shí)踐技能課程主要由具有相應(yīng)高技能水平的兼職教師講授的機(jī)制。
�。�4） 在實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)方面: 教育部教高（20xx）16號(hào)文件中指出:加強(qiáng)實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)是高等職業(yè)院校改善辦學(xué)條件、彰顯辦學(xué)特色、提高教學(xué)質(zhì)量的重點(diǎn)。加強(qiáng)校內(nèi)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)。為強(qiáng)化學(xué)生技能訓(xùn)練,提高學(xué)生的動(dòng)手操作能力,通過建立會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)室、網(wǎng)上會(huì)計(jì)模擬系統(tǒng)等實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)教學(xué)全程、全真模擬教學(xué),將業(yè)務(wù)訓(xùn)練貫穿于日常教學(xué)中。學(xué)生在學(xué)習(xí)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、審計(jì)等課程中,按照學(xué)中做的學(xué)習(xí)要求,以賬簿練習(xí)代替書面作業(yè),通過填制真實(shí)的憑證、賬簿、報(bào)表,邊學(xué)邊練,使學(xué)生在平日學(xué)習(xí)中熟練掌握會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作技能,逐步實(shí)現(xiàn)學(xué)中做、做中學(xué)、教學(xué)做統(tǒng)一的教學(xué)模式。
參考文獻(xiàn)
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職業(yè)教育教學(xué)論文11
高等職業(yè)教育側(cè)重于學(xué)生的“職業(yè)教育”，旨在為社會(huì)培養(yǎng)職業(yè)型專業(yè)人才。當(dāng)前，高等職業(yè)教育教學(xué)模式存在教育形式單一、辦學(xué)特色不突出、辦學(xué)理念模糊、職業(yè)定位不準(zhǔn)等問題，嚴(yán)重制約了我國高等職業(yè)教育教學(xué)的快速發(fā)展。正確處理理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)的關(guān)系、在專業(yè)設(shè)置上以市場(chǎng)需要為導(dǎo)向，突出辦學(xué)特色、建立健全校企合作機(jī)制對(duì)高等職業(yè)教育模式改革有重要意義。
一、高等職業(yè)教育
高等職業(yè)教育側(cè)重于學(xué)生的“職業(yè)教育”，旨在為社會(huì)培養(yǎng)職業(yè)型專業(yè)人才。高等職業(yè)教育的教育職能具有一定的特殊性，在其培養(yǎng)目標(biāo)與教學(xué)中存在以下幾個(gè)顯著的特點(diǎn)。一是高等職業(yè)教育教學(xué)工作側(cè)重于學(xué)生崗位技能的培養(yǎng)，在課堂教學(xué)中強(qiáng)調(diào)學(xué)生操作技能的教學(xué)，理論課程相對(duì)簡(jiǎn)單，更加偏重實(shí)驗(yàn)課程的教學(xué)、學(xué)生的實(shí)習(xí)指導(dǎo)以及實(shí)訓(xùn)實(shí)操的開展;二是高等職業(yè)教育教學(xué)中在課程體系的設(shè)計(jì)上更加有針對(duì)性，在課程體系的設(shè)計(jì)上與本科高校有著本質(zhì)的區(qū)別，本科高校的課程體系設(shè)計(jì)通常從學(xué)科的角度出發(fā)，往往帶有一定的理論研究性質(zhì)，而高等職業(yè)院校的課程設(shè)計(jì)更多的是從職業(yè)崗位需求的角度出發(fā)，以社會(huì)需求為課程體系設(shè)計(jì)的導(dǎo)向;三是高等職業(yè)教育教學(xué)中實(shí)踐教學(xué)更加突出，對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的需求更加敏感，其教育教學(xué)中往往以培養(yǎng)生產(chǎn)型、服務(wù)型一線人才為核心目標(biāo)。
二、當(dāng)前高等職業(yè)教育教學(xué)模式中存在的問題
當(dāng)前，高等職業(yè)教育教學(xué)模式主要存在以下三個(gè)方面的問題。一是教育形式單一;二是辦學(xué)特色不突出;三是辦學(xué)理念模糊、職業(yè)定位不準(zhǔn)。這三個(gè)方面的問題嚴(yán)重制約了我國高等職業(yè)教育教學(xué)的快速發(fā)展。
(一)教育形式單一
高等職業(yè)教育教學(xué)是承接九年義務(wù)教育而展開的。進(jìn)入高等職業(yè)教育體系主要有這樣幾個(gè)途徑：1.小學(xué)—初中—高中—高職(大專);2.小學(xué)—初中—中職—高職(大專)。從上面來看，高等職業(yè)教育結(jié)束后大部分學(xué)生就為自己的學(xué)生生涯畫上了句號(hào)，很難繼續(xù)深造。高等職業(yè)教育形式的單一在很大程度上給想繼續(xù)深造的學(xué)生帶來了很多困難。
(二)辦學(xué)特色不突出
高等職業(yè)教育教學(xué)的人才培養(yǎng)目標(biāo)與高等本科教育有著本質(zhì)的不同。但是，當(dāng)前不少高等職業(yè)院校存在辦學(xué)特色不突出的'情況，甚至直接照搬照套本科院校的辦學(xué)模式，偏離了高等職業(yè)院校為社會(huì)培養(yǎng)職業(yè)型人才的辦學(xué)宗旨。
(三)辦學(xué)理念模糊，職業(yè)定位不準(zhǔn)
當(dāng)前我國高等職業(yè)教育還存在辦學(xué)理念模糊、職業(yè)定位不準(zhǔn)的問題。不少高職院校將高職教育與普高教育的辦學(xué)混作一團(tuán)，過度強(qiáng)調(diào)高職院校的“大學(xué)性”，忽視了高職院校的“職業(yè)性”;過度強(qiáng)調(diào)高職院校的“學(xué)術(shù)性”，忽視了高職院校的“實(shí)踐性”以及對(duì)重點(diǎn)特色專業(yè)的建設(shè)。
三、高等職業(yè)教育存在問題的原因分析
當(dāng)前高等職業(yè)教育存在問題的原因主要為：一是人才培養(yǎng)目標(biāo)與實(shí)踐教學(xué)脫節(jié);二是實(shí)踐教學(xué)與理論教學(xué)脫節(jié);三是對(duì)學(xué)生綜合職業(yè)能力培養(yǎng)重視度不夠。
(一)實(shí)踐教學(xué)與人才培養(yǎng)目標(biāo)脫節(jié)
高等職業(yè)教育中人才培養(yǎng)目標(biāo)與實(shí)踐教學(xué)的脫節(jié)是造成當(dāng)前高等職業(yè)院校辦學(xué)特色不突出、辦學(xué)理念模糊、職業(yè)定位不準(zhǔn)的主要原因之一。高等職業(yè)教育教學(xué)工作的展開都是圍繞院校人才培養(yǎng)目標(biāo)進(jìn)行的。同時(shí)，不少高職院校的實(shí)訓(xùn)課以及實(shí)習(xí)課的開展并未深入分析課程中學(xué)生必須掌握哪些技能，需要哪些設(shè)備，實(shí)踐教學(xué)的開展與人才培養(yǎng)目標(biāo)出現(xiàn)嚴(yán)重的脫節(jié)現(xiàn)象。教師睜一只眼閉一只眼進(jìn)行實(shí)訓(xùn)課程的教學(xué)，結(jié)果學(xué)生走上社會(huì)后發(fā)現(xiàn)在學(xué)校學(xué)的東西根本沒有用，企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)早就更新了。
(二)實(shí)踐教學(xué)與理論教學(xué)脫節(jié)
實(shí)踐教學(xué)與理論教學(xué)脫節(jié)同樣是制約高等職業(yè)教育教學(xué)健康發(fā)展的重要因素之一。實(shí)踐教學(xué)是對(duì)理論教學(xué)的補(bǔ)充，理論教學(xué)是對(duì)實(shí)踐教學(xué)的支持。實(shí)踐教學(xué)與理論教學(xué)之間具有緊密的聯(lián)系。部分高職院校追求所謂的“學(xué)術(shù)”發(fā)展，重理論、輕實(shí)踐，造成了實(shí)踐教學(xué)與理論教學(xué)之間的脫節(jié)。
(三)對(duì)學(xué)生綜合職業(yè)能力培養(yǎng)重視度不夠
當(dāng)前，高職院校在學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng)上僅僅局限于單一職業(yè)的崗位技術(shù)能力培養(yǎng)，對(duì)學(xué)生綜合職業(yè)能力培養(yǎng)重視度不夠。隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國職業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)發(fā)生了翻天覆地的變化，職業(yè)技術(shù)不斷更新。某一職業(yè)的相關(guān)技能與知識(shí)體系并非是一成不變的，高職院校學(xué)生在校期間多只接受了單一職業(yè)的崗位技術(shù)能力培養(yǎng)，不具備綜合職業(yè)能力，進(jìn)入社會(huì)以后很難適應(yīng)這種變化。
四、高等視野教育教學(xué)模式改革實(shí)踐
(一)正確處理理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)的關(guān)系
高等職業(yè)教育教學(xué)的開展應(yīng)當(dāng)正確處理理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)之間的關(guān)系，兩者不可偏廢。高職院校的教育教學(xué)過程中不可出現(xiàn)重理論、輕實(shí)踐的思想，應(yīng)當(dāng)逐步加大實(shí)踐教學(xué)的力度與比重，實(shí)現(xiàn)實(shí)踐教育與理論教學(xué)之間的互補(bǔ)以及合理搭配。與此同時(shí)，實(shí)踐教學(xué)薄弱的高職院校應(yīng)當(dāng)注重教師實(shí)踐能力的提升，加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)師資力量的建設(shè)，不斷完善校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地的配套條件，更新實(shí)訓(xùn)設(shè)備，提高院校實(shí)訓(xùn)基地綜合實(shí)力，真正重視高職院校實(shí)踐教學(xué)工作。
(二)在專業(yè)設(shè)置上以市場(chǎng)需要為導(dǎo)向，突出辦學(xué)特色
以企業(yè)對(duì)人才需求為導(dǎo)向設(shè)置專業(yè)，是高職學(xué)院大力培養(yǎng)企業(yè)亟需的技術(shù)應(yīng)用型人才、服務(wù)企業(yè)和社會(huì)、促進(jìn)學(xué)生良性就業(yè)和學(xué)院自身發(fā)展的有效途徑。學(xué)院應(yīng)從高職教育的本質(zhì)特征出發(fā)，建立通過勞動(dòng)力市場(chǎng)需求分析，人才預(yù)測(cè)，吸引行業(yè)企業(yè)專業(yè)人員參與，合理開發(fā)和確定專業(yè)的專業(yè)設(shè)置新機(jī)制，真正做到為地方經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)，緩解學(xué)校辦學(xué)和社會(huì)需求之間的矛盾。
(三)建立健全校企合作機(jī)制
高等職業(yè)教育教學(xué)工作側(cè)重于學(xué)生崗位技能的培養(yǎng)，在課堂教學(xué)中強(qiáng)調(diào)學(xué)生操作技能的教學(xué)，同時(shí)理論課程相對(duì)簡(jiǎn)單，更加偏重實(shí)驗(yàn)課程的教學(xué)、學(xué)生的實(shí)習(xí)指導(dǎo)以及實(shí)訓(xùn)實(shí)操的開展。建立健全校企合作機(jī)制有利于高職院校學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng)以及部分就業(yè)問題的解決。這一條循環(huán)的合作鏈?zhǔn)歉叩嚷殬I(yè)院校建立健全校企合作機(jī)制的重要基礎(chǔ)。
職業(yè)教育教學(xué)論文12
摘要：近年來，在國家的大力支持下，我國現(xiàn)代職業(yè)教育工作得到了長(zhǎng)足發(fā)展，但隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的高速發(fā)展，對(duì)人才尤其是高水平、創(chuàng)新性、可持續(xù)性人才的需求越來越緊迫，做為職業(yè)教育的重要環(huán)節(jié)，如何開展好職業(yè)教育的教學(xué)工作成為亟需研究的重要課題，本文從當(dāng)前職業(yè)教育教學(xué)工作中存在的問題開始分析，對(duì)如何有針對(duì)性地解決問題，從轉(zhuǎn)變思想提高認(rèn)識(shí)、準(zhǔn)確定位教學(xué)目標(biāo)、完善課程體系、豐富教學(xué)方法、不斷提升教學(xué)水平等方面進(jìn)行了闡述。
關(guān)鍵詞：職業(yè)教育；教學(xué)體系；建設(shè)
0引言
在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的大環(huán)境下，建設(shè)現(xiàn)代職業(yè)教育體系是推動(dòng)新型工業(yè)化和科技發(fā)展，提升國家競(jìng)爭(zhēng)力的重要支撐，近年來，現(xiàn)代職業(yè)教育越來越得到重視，培養(yǎng)出了越來越多的高素質(zhì)勞動(dòng)者和技術(shù)人才，但職業(yè)教育的發(fā)展仍然不能完全適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，距離實(shí)現(xiàn)到20xx年形成具有中國特色、世界水平的現(xiàn)代職業(yè)教育體系的目標(biāo)還有很多的路要走[1-3]，其中，職業(yè)教育中的教學(xué)工作做為全面建設(shè)現(xiàn)代職業(yè)教育體系中的重要一環(huán)，就要不斷的提高認(rèn)識(shí)、準(zhǔn)確定位、完善體系、提升水平[4-6]。
1現(xiàn)代職業(yè)教育教學(xué)環(huán)節(jié)存在的問題
1.1對(duì)職業(yè)教育教學(xué)工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠
受職業(yè)教育社會(huì)認(rèn)可度仍然不高的影響，很多人，甚至包括部分職業(yè)教育工作者，都認(rèn)識(shí)不到職業(yè)教育教學(xué)工作的重要性，認(rèn)為只有學(xué)習(xí)成績(jī)不好的學(xué)生才會(huì)上職教，再加上相對(duì)于普通高中教育，職業(yè)教育學(xué)校總體偏少，教學(xué)設(shè)施簡(jiǎn)陋，人們對(duì)職業(yè)教育學(xué)校普遍存有偏見，而忽略了職業(yè)教育在培養(yǎng)高科技專業(yè)人才，推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要作用[1]。
1.2教學(xué)目標(biāo)的不明確，定位不準(zhǔn)確
現(xiàn)代職業(yè)教育是面向經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和生產(chǎn)服務(wù)一線，培養(yǎng)高素質(zhì)勞動(dòng)者和技術(shù)技能人才并促進(jìn)全體勞動(dòng)者可持續(xù)職業(yè)發(fā)展的教育類型。但我們目前的職業(yè)教育教學(xué)大多還是單純的完成教學(xué)、實(shí)習(xí)工作，為了教學(xué)而教學(xué)，且重理論輕實(shí)踐[2]，并沒有真正將培養(yǎng)出高水平的實(shí)用性人才做為最終目標(biāo)，也沒有將教學(xué)和崗位需求很好的結(jié)合，偏離了培養(yǎng)實(shí)踐能力、創(chuàng)造能力的教育定位，無論是對(duì)學(xué)生的就業(yè)、職業(yè)發(fā)展，還是對(duì)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、提升科技水平都沒有起到應(yīng)有的作用。
1.3專業(yè)課程體系不完善，不能完全適應(yīng)社會(huì)發(fā)展
目前，我們很多傳統(tǒng)的職業(yè)教育課程及教材都已不能夠很好地適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展變化，面對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)技術(shù)人才的更高要求和各類新興產(chǎn)業(yè)的異軍突起，職業(yè)教育課程專業(yè)的開發(fā)和創(chuàng)新相對(duì)滯后，造成了很多學(xué)生職業(yè)教育學(xué)習(xí)結(jié)束后，不能立即運(yùn)用到實(shí)際工作中，出現(xiàn)學(xué)用脫節(jié)的情況，加之沒有良好的后續(xù)、持續(xù)性教育，僅一個(gè)學(xué)歷證書完全體現(xiàn)不了其價(jià)值，更加增加了社會(huì)對(duì)職業(yè)教育的不認(rèn)可度。
1.4教學(xué)方法不夠豐富，教學(xué)水平有待提高
教學(xué)方式不豐富且較為封閉也是目前職業(yè)教育教學(xué)的一個(gè)問題，在理論教學(xué)中，缺乏明確的層次、特色人才培養(yǎng)機(jī)制，在實(shí)踐教學(xué)中，缺乏廣泛的社會(huì)、企業(yè)支持，實(shí)習(xí)教學(xué)往往不夠深入，針對(duì)性不強(qiáng)，崗位能力鍛煉不到位；同時(shí)，教師的教學(xué)水平參差不齊，教師專業(yè)性崗位培訓(xùn)機(jī)制不完善，很多教師并沒有太多的崗位經(jīng)驗(yàn)，對(duì)指導(dǎo)學(xué)生實(shí)踐能力提升造成了直接影響。目前，專兼職結(jié)合的“雙師性”教師體系建設(shè)還沒有到位。
2現(xiàn)代職業(yè)教育教學(xué)體系的建設(shè)方向
2.1轉(zhuǎn)變思想，提高對(duì)職業(yè)教育教學(xué)工作重要性的認(rèn)識(shí)
職業(yè)教育是以培養(yǎng)具有優(yōu)質(zhì)職業(yè)技能的人才為目標(biāo)，來向企業(yè)輸送動(dòng)力，提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)“人才強(qiáng)國”戰(zhàn)略，提升國家綜合競(jìng)爭(zhēng)力的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，職業(yè)教育作為一種全民性教育模式，不僅不斷地向社會(huì)輸送人才，促進(jìn)就業(yè)，更是實(shí)現(xiàn)技術(shù)崗位持續(xù)性、終身性教育的關(guān)鍵，那么職業(yè)教育教學(xué)工作就顯得尤為重要，如何提高教學(xué)水平，推進(jìn)教學(xué)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)同步發(fā)展，就是每一位職業(yè)教育教學(xué)工作者應(yīng)該思考的問題。職業(yè)教育抓好了，才能建好人才培養(yǎng)的立交橋，實(shí)現(xiàn)技術(shù)到價(jià)值的轉(zhuǎn)換，真正凸顯出我們的科技軟實(shí)力。
2.2準(zhǔn)確定位教學(xué)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)學(xué)有所用
為保證職業(yè)教育長(zhǎng)足發(fā)展，就要找準(zhǔn)教學(xué)方向，真正把培養(yǎng)應(yīng)用型的專業(yè)人才和高端技能型人才為目標(biāo)，針對(duì)各職業(yè)院校的專業(yè)定位，開發(fā)特色課程，緊緊圍繞崗位需求，在完善理論教學(xué)的基礎(chǔ)上，加大實(shí)踐技能教學(xué)力度，將教授知識(shí)和傳授技能融為一體，全面提升學(xué)生的一線操作能力，讓學(xué)有所用，學(xué)有所成，為其更好更快地適應(yīng)市場(chǎng)、企業(yè)、崗位需求打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
2.3完善課程體系，確保職業(yè)教育教學(xué)跟上時(shí)代步伐
完善的課程體系是提高職業(yè)教育水平，建設(shè)現(xiàn)代化、國際化職業(yè)教育體系的重要內(nèi)容。要沖破傳統(tǒng)課程的桎梏，以社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求為導(dǎo)向，以培養(yǎng)更加對(duì)口的高素質(zhì)勞動(dòng)者為目標(biāo)，調(diào)整、選擇教學(xué)課程，由重理論轉(zhuǎn)向抓理論不放松，重實(shí)踐重技能，突出個(gè)人能力教學(xué)、特色專業(yè)教學(xué)、崗位教學(xué)，培養(yǎng)出基礎(chǔ)扎實(shí)、技能熟練、素質(zhì)良好、思維開闊的新時(shí)期專業(yè)技術(shù)人才。建立完善的課程體系，還需要緊密結(jié)合現(xiàn)代職業(yè)教育特點(diǎn)及要求，在教學(xué)中強(qiáng)調(diào)課程要同崗位，同職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，甚至具體的生產(chǎn)過程實(shí)現(xiàn)無縫對(duì)接，順應(yīng)市場(chǎng)、社會(huì)的發(fā)展，滿足自傳統(tǒng)企業(yè)到新興產(chǎn)業(yè)等各個(gè)生產(chǎn)領(lǐng)域的需求，在發(fā)展中教學(xué)，在教學(xué)中發(fā)展，打造專業(yè)、職業(yè)、持續(xù)、創(chuàng)新的教學(xué)模式。
2.4不斷豐富教學(xué)方式，進(jìn)一步提升教學(xué)水平
在職業(yè)教育教學(xué)中，我們要向世界看齊，努力打造更為多樣、更加先進(jìn)的教學(xué)方法，除了傳統(tǒng)的理論教學(xué)，要加大實(shí)踐教學(xué)力度，融教學(xué)、實(shí)踐、學(xué)習(xí)為一體，借助先進(jìn)的儀器和設(shè)備，在教的同時(shí)動(dòng)手做，在動(dòng)手做的過程中加深學(xué)習(xí)，突出教學(xué)的實(shí)踐性，逐步提高學(xué)生專業(yè)技能及素質(zhì)；開展情景教學(xué)，模擬教學(xué)等教學(xué)模式[3]，讓學(xué)生們?cè)谛≌n堂中就能走上工作崗位，通過實(shí)例增強(qiáng)學(xué)習(xí)興趣，找出學(xué)習(xí)方向和職業(yè)目標(biāo)；有效運(yùn)用信息技術(shù)開展教學(xué)，借助信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，共享更加豐富、先進(jìn)的課程內(nèi)容，拉近同世界先進(jìn)職業(yè)教育發(fā)展的.距離；培養(yǎng)學(xué)生的抓好每一次現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)的機(jī)會(huì)，在國家大力支持社會(huì)、企業(yè)參與職業(yè)教育的政策下，充分利用對(duì)口企業(yè)提供的實(shí)習(xí)、教學(xué)場(chǎng)所，讓學(xué)生在實(shí)際操作中學(xué)習(xí)、鍛煉，有針對(duì)性地增強(qiáng)崗位適應(yīng)能力，為更好地融入社會(huì)和崗位搭好橋梁[4]。同時(shí)，全力推進(jìn)“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)，引進(jìn)有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專兼職教師；鼓勵(lì)完善教師培訓(xùn)機(jī)制，特別是增強(qiáng)實(shí)踐培訓(xùn)，教師要積極參與集中培訓(xùn)，鍛煉專業(yè)課程實(shí)踐能力，又要自覺進(jìn)行持續(xù)的自我學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷創(chuàng)新教學(xué)思維，提高教學(xué)水平。
3結(jié)束語
在國家的大力支持下，我國現(xiàn)代職業(yè)教育工作得到了長(zhǎng)足發(fā)展，但隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的高速發(fā)展，對(duì)人才尤其是高水平、創(chuàng)新性、可持續(xù)性人才的需求越來越緊迫，職業(yè)教育的發(fā)展仍然不能完全適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，距離實(shí)現(xiàn)到20xx年形成具有中國特色、世界水平的現(xiàn)代職業(yè)教育體系的目標(biāo)還有很多的路要走，職業(yè)教育中的教學(xué)工作做為全面建設(shè)現(xiàn)代職業(yè)教育體系中的重要一環(huán)，就要不斷的提高認(rèn)識(shí)、準(zhǔn)確定位、完善體系、提升水平。本文從當(dāng)前職業(yè)教育教學(xué)工作中存在的問題開始分析，對(duì)如何有針對(duì)性地解決問題，從轉(zhuǎn)變思想提高認(rèn)識(shí)、準(zhǔn)確定位教學(xué)目標(biāo)、完善課程體系、豐富教學(xué)方法、不斷提升教學(xué)水平等方面進(jìn)行了闡述。
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職業(yè)教育教學(xué)論文13
［摘要］我國職業(yè)教育在發(fā)展的過程中已經(jīng)為我國培養(yǎng)了大量技術(shù)型專業(yè)人才，在取得了一定成果的同時(shí)，職業(yè)教育的教育模式也暴露出了一定問題，陳舊的教育模式存在和實(shí)際社會(huì)發(fā)展脫離的現(xiàn)象，因此，職業(yè)教育迫切需要在教學(xué)方式上改革；以《辦公事務(wù)管理與規(guī)范》為例，探討如何在職業(yè)教育中改革教學(xué)模式、創(chuàng)新教學(xué)內(nèi)容和方法，進(jìn)而提高高職教育的教學(xué)質(zhì)量，助力職業(yè)教育能夠在改革中培養(yǎng)出更多符合社會(huì)人才培養(yǎng)訴求的人才。
�。�關(guān)鍵詞］職業(yè)教育；教育模式；改革創(chuàng)新；辦公事務(wù)管理與規(guī)范
職業(yè)教育已經(jīng)從初創(chuàng)期進(jìn)入過渡期，隨著社會(huì)環(huán)境的轉(zhuǎn)變，職業(yè)教育也要作出相應(yīng)的改革和創(chuàng)新，需要扎根于社會(huì)實(shí)際，探索新的教育方法，構(gòu)建創(chuàng)新型的教育模式［１］。本文以《辦公事務(wù)管理與規(guī)范》課程為例，對(duì)職業(yè)教育教學(xué)模式進(jìn)行討論。
一、《辦公事務(wù)管理與規(guī)范》課程在高職院校的教學(xué)現(xiàn)狀
（一）理論和實(shí)踐類課程分布不夠科學(xué)
在《辦公事務(wù)管理與規(guī)范》授課過程中，應(yīng)當(dāng)科學(xué)劃分理論和實(shí)踐內(nèi)容，然而在實(shí)際教學(xué)過程中，由于多數(shù)高職院校缺乏實(shí)踐的基地和合作模式，很多教師缺少教育革新的觀念，所以理論課程所占的比重較大，學(xué)生實(shí)踐的機(jī)會(huì)少，一學(xué)期的學(xué)習(xí)之后可能只有一兩次實(shí)踐的課程，影響了教學(xué)效果。
（二）高職教師教學(xué)方法過于枯燥
《辦公事務(wù)管理與規(guī)范》課程中存在關(guān)于工作崗位需求的細(xì)則，這些理論知識(shí)專業(yè)性較強(qiáng)，如果在授課的過程中教師不注重教學(xué)方法，很容易讓課堂變的死氣沉沉，學(xué)生也會(huì)覺得理論學(xué)習(xí)過于枯燥。
�。ㄈ⿲�(shí)踐機(jī)會(huì)過于單一，學(xué)生不夠重視
雖然很多職業(yè)教育院校也很重視對(duì)學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng)，然而在實(shí)踐的形式上則較為單一，常常是以學(xué)生分組討論、基地實(shí)踐、企業(yè)培訓(xùn)等方式進(jìn)行，而且由于對(duì)實(shí)踐的推廣不深，學(xué)生在實(shí)踐課程上也并不認(rèn)真，實(shí)踐之后也沒有能力檢驗(yàn)機(jī)制，所以學(xué)生和老師都將實(shí)踐的機(jī)會(huì)視為一次能夠應(yīng)付的任務(wù)，則將會(huì)導(dǎo)致教學(xué)的質(zhì)量大大降低。
�。ㄋ模┎糠指呗毥處熑鄙倨髽I(yè)從業(yè)經(jīng)歷
教師自身的經(jīng)歷也非常重要，尤其是在《辦公事務(wù)管理與規(guī)范》的內(nèi)容講授上，很多高職院校老師自身并沒有在企業(yè)工作中，畢業(yè)后就進(jìn)入高職院校工作，缺乏辦公室管理實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，教授的內(nèi)容很多都是陳舊的，教師自己無法從書本中跳出來，自然很難教好學(xué)生［２］。辦公室事務(wù)管理對(duì)實(shí)踐操作要求很高，不僅要多讀，還要多做多實(shí)踐，只有具備一定辦公室管理經(jīng)驗(yàn)的教師才能更好地將管理精髓滲透到每一堂課中。
二、將教學(xué)方法和教學(xué)手段相融合，促進(jìn)職業(yè)教育教學(xué)模式改變
（一）注重學(xué)生能力培養(yǎng)，吸納先進(jìn)教學(xué)手段
當(dāng)下有很多教學(xué)方法和理論體系，采用任何先進(jìn)教學(xué)方法的目標(biāo)都是提高職業(yè)教育的教學(xué)力量，以提高學(xué)生的能力為首要［３］。在講授《辦公事務(wù)管理與規(guī)范》的過程中，應(yīng)當(dāng)將理論教育與實(shí)際相結(jié)合，并且在課堂中要盡量通過教師的引導(dǎo)完成實(shí)踐部分，對(duì)于管理類專業(yè)的職業(yè)院校學(xué)生來說，應(yīng)當(dāng)加大對(duì)學(xué)生的實(shí)踐能力培養(yǎng)，以結(jié)果為導(dǎo)向進(jìn)行教學(xué)，增加辦公室實(shí)際管理過程中的學(xué)習(xí)內(nèi)容，讓學(xué)生在進(jìn)入社會(huì)工作之前就能對(duì)工作有一定的熟悉度。
（二）注重提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，改進(jìn)教學(xué)方法
職業(yè)教育學(xué)院教師應(yīng)當(dāng)在授課的過程中時(shí)刻關(guān)注學(xué)生的反映，找到學(xué)生的興趣點(diǎn)，找到學(xué)生感興趣的內(nèi)容，進(jìn)而提高學(xué)習(xí)熱情。課堂是學(xué)習(xí)知識(shí)的第一主體，在課下高職教師也可以通過組織一定圍繞課堂內(nèi)容的課下興趣活動(dòng)，讓學(xué)生加入到第二課堂的學(xué)習(xí)中，總之，通過教學(xué)方法的改進(jìn)和實(shí)施，同時(shí)在活動(dòng)中形成創(chuàng)新意識(shí)和合作的觀念，指導(dǎo)進(jìn)入社會(huì)之后的工作。
�。ㄈ└鶕�(jù)教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行分項(xiàng)目教學(xué)
《辦公事務(wù)管理和規(guī)范》課程中所涉及到的知識(shí)點(diǎn)較多，所以教師的教學(xué)方法也不應(yīng)當(dāng)是一成不變的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)各個(gè)項(xiàng)目的內(nèi)容采用不同的授課方法，并且需要根據(jù)學(xué)生的實(shí)際崗位需求，將學(xué)生的工作特征和教學(xué)內(nèi)容聯(lián)系起來，讓教學(xué)內(nèi)容更加有針對(duì)性［４］。教學(xué)內(nèi)容也應(yīng)當(dāng)以指導(dǎo)學(xué)生未來崗位工作需求為導(dǎo)向，圍繞不同崗位的需求提高學(xué)生的實(shí)際工作能力，提高學(xué)生在工作中的綜合素質(zhì)。
�。ㄋ模┤诤犀F(xiàn)代教學(xué)手段，提高教學(xué)效果
隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，教師可以利用一定的互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)豐富課堂內(nèi)容，運(yùn)用現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備向?qū)W生進(jìn)行知識(shí)的傳遞，這種融合現(xiàn)代教學(xué)手段的教學(xué)方式不僅可以讓教學(xué)內(nèi)容更豐富、有趣，而且較傳統(tǒng)教學(xué)方式更直觀，學(xué)生對(duì)知識(shí)的吸收率也會(huì)有所提升。
三、進(jìn)行課堂教學(xué)內(nèi)容改革，促進(jìn)職業(yè)教育教學(xué)模式改變
�。ㄒ唬〾嚎s基礎(chǔ)理論知識(shí)
在對(duì)學(xué)生的培養(yǎng)過程中，因?yàn)樾姓芾硎且活愔匾晫?shí)操性的工作，所以在教材的選擇上，應(yīng)當(dāng)選擇理論教育所占比例較小的教材。在課程內(nèi)容的安排上，教師應(yīng)當(dāng)根據(jù)學(xué)生具體的.專業(yè)方向，調(diào)整理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐之間的課程比例。根據(jù)教材中不同章節(jié)的內(nèi)容，適當(dāng)?shù)卦黾訉?shí)踐內(nèi)容和實(shí)驗(yàn)課程。在理想的狀態(tài)下，實(shí)踐的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)多于理論學(xué)習(xí)，這樣才能促進(jìn)《辦公事務(wù)管理和規(guī)范》的學(xué)習(xí)更具科學(xué)性和實(shí)用性。
�。ǘ┘訌�(qiáng)實(shí)用性學(xué)習(xí)部分
管理學(xué)的學(xué)習(xí)目標(biāo)是“學(xué)以致用”，尤其是對(duì)辦公室管理來說，在印章管理、辦公系統(tǒng)、接待工作等類似內(nèi)容教學(xué)的時(shí)候，如果只是進(jìn)行單純的理論學(xué)習(xí)很難收獲良好的教學(xué)效果。作為剛剛走出校園進(jìn)入社會(huì)的管理專業(yè)學(xué)生來說，需要面對(duì)大量繁瑣又瑣碎的辦公室工作，所以職業(yè)教育在教學(xué)過程，應(yīng)當(dāng)增加使用性學(xué)習(xí)的部分讓學(xué)生能夠盡快熟悉辦公室管理的流程，在文書處理上和印章管理等方面在學(xué)校學(xué)習(xí)時(shí)就要有一定的強(qiáng)化訓(xùn)練，這樣才能更好地在畢業(yè)后勝任工作。
（三）在教育內(nèi)容上突出自身特色
辦學(xué)特色對(duì)于高職教育來說十分重要，每一個(gè)職業(yè)教育學(xué)校都需要有一定的教學(xué)亮點(diǎn)，這個(gè)亮點(diǎn)可以是具備過硬的實(shí)踐操作能力，也可以是具備堅(jiān)實(shí)的理論知識(shí)。總之，職業(yè)教育學(xué)院應(yīng)當(dāng)根據(jù)多年以來學(xué)生的就業(yè)情況，探索自身的學(xué)院特色，并且在教學(xué)的過程中不斷跟進(jìn)時(shí)代發(fā)展，為學(xué)生提供多種就業(yè)選擇，例如在政府、企業(yè)或事業(yè)單位中從事管理崗位，并且針對(duì)不同的就業(yè)類型，對(duì)學(xué)生進(jìn)行實(shí)際授課，讓學(xué)生能夠獲得貼近未來就業(yè)的管理知識(shí)，提高學(xué)生的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。
四、通過改進(jìn)考核方式，促進(jìn)職業(yè)教育教學(xué)模式改變
�。ㄒ唬└倪M(jìn)課堂考核模式
大部分職業(yè)教育管理學(xué)課堂上都會(huì)運(yùn)用課堂考試的方式測(cè)試學(xué)生對(duì)知識(shí)的掌握能力，每個(gè)學(xué)期中學(xué)生出勤的次數(shù)是考核學(xué)生期末成績(jī)的標(biāo)準(zhǔn)之一，課堂上的隨機(jī)測(cè)試也會(huì)成為分?jǐn)?shù)評(píng)判的標(biāo)準(zhǔn)，分?jǐn)?shù)考核系統(tǒng)中每個(gè)學(xué)期的期末成績(jī)，這三部分根據(jù)不同的比例構(gòu)成了學(xué)生的每學(xué)期成績(jī)。
（二）進(jìn)行結(jié)課綜合考試
《辦公事務(wù)管理和規(guī)范》課程結(jié)束之后，需要對(duì)教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行全面考核，在考核的過程中不僅要有試卷上的考核，也要包括實(shí)踐操作能力的測(cè)試，考核內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括理論知識(shí)和實(shí)踐能力兩部分，其中實(shí)用能力考核所占分值應(yīng)當(dāng)在６０％左右，理論測(cè)試所占分值可以在４０％左右，在實(shí)用能力考核中需要融入個(gè)體操作能力測(cè)試和小組能力測(cè)試，將學(xué)生分成不同小組，共同完成教師分配的實(shí)踐考試內(nèi)容，這樣的分配目標(biāo)是讓學(xué)生不僅重視個(gè)人能力的提高，也應(yīng)當(dāng)注重團(tuán)隊(duì)合作過程中彼此的分工問題。
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�。郏矗蔹S亞宇．以賽促教：信息化教學(xué)大賽對(duì)職業(yè)教育教學(xué)改革的作用［Ｊ］．機(jī)械職業(yè)教育，２０１７（７）：８－１０．
職業(yè)教育教學(xué)論文14
1目前我國高等職業(yè)教育質(zhì)量管理存在的問題
1.1師資力量不足
我國教師的老齡化是一種比較嚴(yán)重的狀況，不論是高等職業(yè)學(xué)校還是普通高等院校，教師的年齡都比較大，受傳統(tǒng)教育方式熏陶的時(shí)間比較長(zhǎng)，隨著教育的不斷改革，教師自身的教學(xué)方法對(duì)于當(dāng)今的教學(xué)需求已經(jīng)無法滿足。這些教師雖然有著十分專業(yè)的理論知識(shí)和豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，但是對(duì)于基層的實(shí)踐鍛煉并沒有太多的了解，在教學(xué)的過程中很難將專業(yè)的理論知識(shí)和實(shí)際情況進(jìn)行有效的結(jié)合，使其講授的內(nèi)容大都是以理論為主，比較枯燥，嚴(yán)重打擊了學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。
1.2辦學(xué)經(jīng)費(fèi)短缺
因?yàn)榻虒W(xué)經(jīng)費(fèi)投入不足，使得學(xué)校很難置辦先進(jìn)的教學(xué)設(shè)備，使得實(shí)踐教學(xué)受到了影響，嚴(yán)重的影響到了教育教學(xué)的質(zhì)量。隨著高職院校不斷的擴(kuò)招，學(xué)生數(shù)量的大量增加，政府投入的資金不足，使學(xué)校補(bǔ)錄時(shí)無論在師資力量方面還是人才培養(yǎng)方案方面都受到了不同程度的影響，從而很難有效的提高高等職業(yè)教育教學(xué)管理質(zhì)量。
2提高高等職業(yè)教育教學(xué)管理質(zhì)量的方法
2.1更新教學(xué)質(zhì)量管理理念
想要提高教學(xué)管理質(zhì)量首先要做的就是將對(duì)質(zhì)量管理理念進(jìn)行不斷的更新，所以，教師就必須要對(duì)相關(guān)的質(zhì)量管理理論有著明確的認(rèn)識(shí)，對(duì)于高等職業(yè)學(xué)校的本質(zhì)很規(guī)律有著明確的認(rèn)識(shí)。其中最為主要的有兩點(diǎn)：第一點(diǎn)，必須要堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀。高等職業(yè)學(xué)校的立校根本就是對(duì)人才進(jìn)行培養(yǎng)，而教學(xué)質(zhì)量就是學(xué)校發(fā)展的根本，要堅(jiān)決將教學(xué)質(zhì)量作為教學(xué)發(fā)展的中心，對(duì)教學(xué)管理工作進(jìn)行進(jìn)一步的加強(qiáng)，完善人才培養(yǎng)模式和質(zhì)量保障的制度，正確處理各個(gè)部分之間的關(guān)系；第二點(diǎn)，強(qiáng)化教育教學(xué)質(zhì)量的意識(shí)，建立一套比較健全的工作認(rèn)知制度，在全體教師的心中樹立起正確的教學(xué)質(zhì)量意識(shí)，對(duì)教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行掌控，保證教學(xué)質(zhì)量的責(zé)任在教學(xué)過程中得到貫徹落實(shí)。
2.2對(duì)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控和評(píng)價(jià)體系進(jìn)行完善
教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)和監(jiān)控體系直接關(guān)乎著高等職業(yè)教育的質(zhì)量，所以學(xué)校應(yīng)該對(duì)現(xiàn)有的規(guī)章制度和一些其他的影響因素進(jìn)行不斷的完善，對(duì)教育教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)的評(píng)價(jià)和監(jiān)控，以此發(fā)揮其最大的效果。為了能夠提高人才培養(yǎng)的質(zhì)量，一定要對(duì)教師素質(zhì)、專業(yè)設(shè)置、時(shí)間環(huán)節(jié)考核、教材建設(shè)以及學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)機(jī)制等方面加大力度。同時(shí)在對(duì)人才進(jìn)行培養(yǎng)的過程中還要與實(shí)際的社會(huì)生產(chǎn)生活相結(jié)合，因此在選擇教材時(shí)一定要慎重，選擇具有科學(xué)性、前瞻性、系統(tǒng)性以及連續(xù)性的教材。
2.3加強(qiáng)師資力量的建設(shè)
加強(qiáng)“雙師型”師資隊(duì)伍的建設(shè)，從而對(duì)高職院校教師素質(zhì)進(jìn)行全面的提升。師資隊(duì)伍的力量直接影響著高等職業(yè)院校的發(fā)展和教學(xué)質(zhì)量，為此應(yīng)該從各個(gè)方面著手，增強(qiáng)師資隊(duì)伍的建設(shè)，招聘具有專業(yè)技術(shù)和理論知識(shí)的教師。同時(shí)，學(xué)校對(duì)教師進(jìn)行定期和不定期的培訓(xùn)，讓教師掌握最新的專業(yè)知識(shí)、信息動(dòng)態(tài)以及技能操作要求。同時(shí)，與企業(yè)進(jìn)行商討，讓企業(yè)將優(yōu)秀的技術(shù)人員派遣到學(xué)校當(dāng)中兼職教師，將最新的操作方法和工作經(jīng)驗(yàn)傳授給學(xué)生，做到合作辦學(xué)，將學(xué)生按期的`送到企業(yè)當(dāng)中進(jìn)行實(shí)習(xí)，更多的參與到實(shí)際的工作之中。
2.4加大辦學(xué)經(jīng)費(fèi)的投入
就我國目前的高等職業(yè)教學(xué)來說，基本都是以政府投資為主，但是隨著教育的不斷改革，學(xué)校所需要的資金越來越多，政府的財(cái)政很難進(jìn)行支撐，如果想要使我國的高等職業(yè)院校得到持續(xù)性的發(fā)展，國家就必須要調(diào)整經(jīng)費(fèi)投入的比例，確保高等職業(yè)院校的發(fā)展有著足夠的資金支撐。同時(shí)，政府還可以鼓勵(lì)企業(yè)和個(gè)人對(duì)高等職業(yè)院校進(jìn)行投資，改變傳統(tǒng)政府投資的單一模式，拓寬融資的渠道，使學(xué)校的資金得到有效的保障，保證高等職業(yè)教育能夠正常的進(jìn)行。
3總結(jié)
隨著我國教育事業(yè)的快速發(fā)展，各種各樣的新問題都逐漸的暴露在人們的眼前，只有對(duì)出現(xiàn)的問題進(jìn)行深入的研究，完善高等職業(yè)教育的質(zhì)量管理，對(duì)學(xué)校自身的軟件和硬件進(jìn)行不斷的更新，才能培養(yǎng)出真正適應(yīng)社會(huì)崗位的人才，才能夠提高高等職業(yè)教育教學(xué)管理質(zhì)量。
職業(yè)教育教學(xué)論文15
隨著我國人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力的不斷加劇，尤其在港航專業(yè)的教學(xué)過程中，如果不加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)教學(xué)的力度，促進(jìn)學(xué)生能力的全面發(fā)展，則會(huì)導(dǎo)致學(xué)生在實(shí)際的工作中，難以利用專業(yè)學(xué)習(xí)的內(nèi)容，無法在工作崗位上體現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值。本文從多個(gè)角度提出了新形勢(shì)下高等職業(yè)教育港航專業(yè)教學(xué)改革的措施，旨在為高職港航專業(yè)教學(xué)提出一些參考性建議。
港航專業(yè)的教學(xué)過程中有著大量的實(shí)踐操作，因此，在實(shí)際的教學(xué)過程中，必須要重視實(shí)驗(yàn)教學(xué)的有效性，通過增加實(shí)驗(yàn)室的開放性，改革實(shí)驗(yàn)教學(xué)的內(nèi)容，提高學(xué)生的實(shí)踐能力，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。
一、建立高等職業(yè)教育港航專業(yè)教學(xué)體系
隨著我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，港口航道和海岸工程專業(yè)所需要的人才越來越多，為了提高港航專業(yè)學(xué)生的綜合素質(zhì)，因此，在實(shí)際的教學(xué)過程中，必須要注重課堂教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)的有機(jī)結(jié)合，在專業(yè)學(xué)習(xí)的過程中，要注重發(fā)揮理論與實(shí)驗(yàn)的`作用，幫助學(xué)生進(jìn)行系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)，促進(jìn)學(xué)生能力的全面提升。因此，對(duì)高等職業(yè)教育港航專業(yè)教學(xué)的改革，必須要從建立教學(xué)體系入手，要根據(jù)我國教育改革的內(nèi)容，結(jié)合當(dāng)下社會(huì)對(duì)港航專業(yè)的需求形勢(shì)，創(chuàng)新港航專業(yè)學(xué)生的思維培養(yǎng)模式，更新教育教學(xué)理念，創(chuàng)新教學(xué)內(nèi)容，注重學(xué)生的差異性發(fā)展，同時(shí)，加強(qiáng)學(xué)生的實(shí)際動(dòng)手操作實(shí)驗(yàn)的能力，促進(jìn)學(xué)生能力的全面提升[1]。
二、注重加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)教學(xué)的參與力度
(一)優(yōu)化實(shí)驗(yàn)教學(xué)資源
港航專業(yè)的教學(xué)內(nèi)容不能集中在理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，從就業(yè)方向來看，港行專業(yè)的就業(yè)方向集中在工程建設(shè)上，不僅要對(duì)泥沙啟動(dòng)、水流滲透做出系統(tǒng)性的分析，同時(shí)，也要在實(shí)際的工程建設(shè)中，實(shí)地測(cè)量沖淤地形、彎道水流等。因此，在實(shí)際的港航專業(yè)教學(xué)的過程中，必須要注重實(shí)驗(yàn)教學(xué)的力度，在優(yōu)化實(shí)驗(yàn)教學(xué)資源，通過加大對(duì)實(shí)驗(yàn)建設(shè)的資金投入力度，改善專業(yè)實(shí)驗(yàn)室的硬件設(shè)施，為學(xué)生提供良好的實(shí)驗(yàn)環(huán)境，只有通過不斷提高教學(xué)條件，才能使學(xué)生在實(shí)際的實(shí)驗(yàn)操作過程中，加強(qiáng)與現(xiàn)實(shí)港航工程的聯(lián)系，提升學(xué)生的專業(yè)技能，作用于日后的實(shí)際工作中，才能在科研過程中有所成就。
(二)改革實(shí)驗(yàn)教學(xué)方式
由于港航專業(yè)教學(xué)存在較多的實(shí)驗(yàn)內(nèi)容，傳統(tǒng)的教育模式中，雖然將實(shí)驗(yàn)教學(xué)納入到日常教學(xué)的體系中，但是由于大學(xué)生公共基礎(chǔ)課程較多，在實(shí)驗(yàn)資源的利用上被搶占較多，影響了港航專業(yè)學(xué)生的專業(yè)課學(xué)習(xí)，因此，在港航專業(yè)教學(xué)改革上，必須要注重實(shí)驗(yàn)教學(xué)內(nèi)容上的合理配置，可以通過增加實(shí)驗(yàn)室的開放力度，加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)資源的利用率，同時(shí)注重于協(xié)調(diào)配合各專業(yè)的學(xué)習(xí)，保證學(xué)生在專業(yè)技術(shù)的學(xué)習(xí)過程中，也能順利完成公共基礎(chǔ)課程內(nèi)容教學(xué)。另外，在實(shí)驗(yàn)教學(xué)的過程中，要注重發(fā)揮學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力，要擴(kuò)大專業(yè)學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中的參與力度，從而激發(fā)出學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)，強(qiáng)化專業(yè)教學(xué)成果[2]。
(三)構(gòu)建大學(xué)生創(chuàng)新基地
通過構(gòu)建大學(xué)生創(chuàng)新基地，能夠切實(shí)保證學(xué)生有良好的科研與訓(xùn)練的平臺(tái)，能夠促進(jìn)學(xué)生實(shí)驗(yàn)教學(xué)的有效落實(shí)。在大學(xué)生創(chuàng)新基地的構(gòu)建過程中，可以通過開展相應(yīng)的比賽增強(qiáng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)，促進(jìn)學(xué)生能力的全面提升，如全國大學(xué)生水利設(shè)施創(chuàng)新大賽等，通過設(shè)立項(xiàng)目獎(jiǎng)金，讓學(xué)生在科研方面不斷探索，不斷努力，發(fā)揮出巨大的作用。另外，學(xué)校通過構(gòu)建大學(xué)生創(chuàng)新基地，能夠加強(qiáng)多校之間的有效聯(lián)系，通過比賽、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，能夠?qū)崿F(xiàn)技術(shù)設(shè)備、教學(xué)理念上的及時(shí)更新，保證學(xué)校的教學(xué)模式始終立足于當(dāng)前行業(yè)的發(fā)展的前沿，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展，強(qiáng)化新形勢(shì)下高等職業(yè)教育的教學(xué)成果。
三、加強(qiáng)校企合作力度，提供多渠道實(shí)踐平臺(tái)
(一)注重學(xué)科之間的聯(lián)系
港航專業(yè)涉及到的領(lǐng)域較多，因此，在實(shí)際的教學(xué)過程中，必須重視學(xué)科之間的有效聯(lián)系，如在實(shí)際的港航專業(yè)教學(xué)的過程中，必須要注重滲入土木工程教學(xué)的內(nèi)容，擴(kuò)大港航專業(yè)的學(xué)習(xí)范圍，在實(shí)際的工程建設(shè)中，能夠?qū)崿F(xiàn)技術(shù)上的有效融合，從而推動(dòng)我國港航工程的良好發(fā)展。另外，在實(shí)際的教學(xué)過程中，還要注重加強(qiáng)學(xué)生計(jì)算機(jī)技術(shù)的能力，只有確保學(xué)生掌握了信息技術(shù)，才能在日后的工作過程中，不斷用信息技術(shù)推動(dòng)港航工程的現(xiàn)代化發(fā)展。因此，學(xué)校應(yīng)當(dāng)注重合理配置教育資源，通過課程上的合理安排，同時(shí)擴(kuò)大教師隊(duì)伍，促進(jìn)學(xué)生能力的全面提升[3]。
(二)創(chuàng)新畢業(yè)模式
由于高等職業(yè)港航專業(yè)的特殊性，存在大量的實(shí)踐操作，因此，高等職業(yè)教育在畢業(yè)考核過程中，必須要注重對(duì)實(shí)踐部分的考量，不能只重視理論性論文的寫作能力，而是要結(jié)合畢業(yè)實(shí)習(xí)的項(xiàng)目，要讓港航專業(yè)的學(xué)生通過實(shí)際的動(dòng)作操作，完成相應(yīng)的項(xiàng)目設(shè)計(jì)，在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新，強(qiáng)化所學(xué)的專業(yè)知識(shí)。因此，高等院校應(yīng)當(dāng)注重創(chuàng)新畢業(yè)模式，要根據(jù)專業(yè)的特性，合理安排畢業(yè)考核內(nèi)容，同時(shí)要加強(qiáng)校企之間的合作力度，創(chuàng)建學(xué)生實(shí)習(xí)的平臺(tái)，保證學(xué)生的實(shí)際項(xiàng)目順利進(jìn)行，保證學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，促進(jìn)專業(yè)的發(fā)展。
四、結(jié)語
綜上所述，高等職業(yè)教育院校應(yīng)當(dāng)基于港航專業(yè)的特殊性，重視實(shí)驗(yàn)教學(xué)的參與力度，通過合理配置教育資源，為學(xué)生提供良好的教學(xué)環(huán)境，提高學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力，促進(jìn)學(xué)生能力的全面提升。
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