倉儲(chǔ)崗位職責(zé)18篇

　　在當(dāng)今社會(huì)生活中，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，提高工作效率。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編幫大家整理的倉儲(chǔ)崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

倉儲(chǔ)崗位職責(zé)1

　　倉儲(chǔ)管理員江蘇久吾高科技股份有限公司江蘇久吾高科技股份有限公司,久吾高科,久吾崗位職責(zé):

　　1、做好倉庫物料的收發(fā)存管理,及時(shí)跟蹤作業(yè)物料的發(fā)送流程;

　　2、協(xié)助財(cái)務(wù)對(duì)物料采購與車間生產(chǎn)成本的控制與監(jiān)督工作;

　　3、加強(qiáng)物資盤點(diǎn)工作,定期與財(cái)務(wù)進(jìn)行賬實(shí)核對(duì);

　　4、及時(shí)、準(zhǔn)確維護(hù)庫存管理系統(tǒng),確保庫存物品的`帳、卡、物三者一致;

　　5、做好倉庫各種原始單證的信息錄入、傳遞、報(bào)檢、歸檔等相關(guān)工作;

　　6、完成上級(jí)交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、高中及以上學(xué)歷,機(jī)械等相關(guān)專業(yè);

　　2、1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),有大型設(shè)備制造行業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先;

　　3、熟悉倉儲(chǔ)業(yè)務(wù)流程及規(guī)范,熟悉機(jī)加工物資材料,熟悉7s管理;

　　4、熟練使用erp及辦公軟件操作;

　　5、有較強(qiáng)進(jìn)取心、責(zé)任心,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí),良好溝通表達(dá)能力,具備一定質(zhì)量意識(shí)和安全意識(shí)。

　　6、身體強(qiáng)壯,吃苦耐勞。

倉儲(chǔ)崗位職責(zé)2

　　1、遵守客服部的管理制度，達(dá)成個(gè)人及部門KPI指標(biāo)。

　　2、針對(duì)考核指標(biāo)的.不足，及時(shí)發(fā)現(xiàn)服務(wù)中存在的問題并快速解決。

　　3、迅速、高效地完成客服工單，提升倉儲(chǔ)項(xiàng)目的商家體驗(yàn)；

　　4、需要時(shí)可支援倉儲(chǔ)生產(chǎn)業(yè)務(wù)；

　　5、積極響應(yīng)，執(zhí)行主管布置的其他任務(wù)。

倉儲(chǔ)崗位職責(zé)3

　　1、擬定公司整體倉儲(chǔ)規(guī)劃；

　　2、擬定倉儲(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)；

　　3、擬定倉儲(chǔ)安全標(biāo)準(zhǔn)〔防火，防盜，防水〕；

　　4、擬定公司殘次管理標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)進(jìn)行考核，并通報(bào)；

　　5、依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)制定作業(yè)流程及管理制度，并落實(shí)檢查；

　　6、擬定庫房裝修標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，以及庫址的選擇標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)對(duì)裝修方案進(jìn)行審定；

　　7、對(duì)倉儲(chǔ)成本進(jìn)行控制；

　　8、定期對(duì)各地庫房商品的盤點(diǎn)結(jié)果進(jìn)行匯總分析，跟蹤解決；

　　9、負(fù)責(zé)對(duì)庫房合同版本提出修改性建議，按授權(quán)進(jìn)行合同審核。

倉儲(chǔ)崗位職責(zé)4

　　崗位名稱：倉儲(chǔ)課倉管

　　所屬部門：倉儲(chǔ)課

　　崗位代碼

　　直屬上級(jí)：組長(zhǎng)或課長(zhǎng)

　　直接下屬

　　薪資等級(jí)

　　崗位目的：本責(zé)任倉庫的收發(fā)管工作，及盤點(diǎn)和呆滯料報(bào)廢品的處理工作。

　　工作內(nèi)容

　　序號(hào)細(xì)則工作記錄時(shí)間分配

　　1依據(jù)采購合同單或施工單點(diǎn)收入倉物料或半成品，按貨倉管理制度抽查數(shù)量，并作好抽檢記錄日?qǐng)?bào)表，大數(shù)全點(diǎn)，細(xì)數(shù)抽查。 《物料進(jìn)倉控制程序》 10%

　　2按單收發(fā)物料或半成品，不得擅自挪用訂單，發(fā)料之前，一定要先查詢帳目，方可發(fā)放，不得超發(fā)或少發(fā)，對(duì)于數(shù)量大之余料可以扣除。 《物料出倉控制程序》 10%

　　3將iqc或ipqc驗(yàn)好的物料半成品按指定的位置予以存放，依照“上小下大、上輕下重，中間常用”；“三遠(yuǎn)離四嚴(yán)禁原則”（遠(yuǎn)離火源、水源、電源、嚴(yán)禁阻塞通道、嚴(yán)禁阻塞消防栓、嚴(yán)禁超高、嚴(yán)禁混合堆放）來擺放物料或半成品，并及時(shí)做好相關(guān)標(biāo)識(shí)。 《物料擺放原則》 20%

　　4收發(fā)物料遵循倉庫“四原則”：定點(diǎn)、定位、定量；防火防水防壓等倉庫“十二防”；先進(jìn)先出原則；遵循“三關(guān)”（單據(jù)關(guān)、品質(zhì)關(guān)、數(shù)量關(guān)）《物料儲(chǔ)存原則》 10%

　　5存放場(chǎng)所應(yīng)整理、整頓、清潔、清掃，符合5s要求，防止品質(zhì)發(fā)生變異。 《5s管理》 5%

　　6依領(lǐng)料單或備料來發(fā)放物料，不得超發(fā)，如果有補(bǔ)差形式，需相關(guān)部門負(fù)責(zé)人審批后才能發(fā)放（依據(jù)以次換正或損耗超標(biāo)相關(guān)規(guī)定發(fā)放）《物料補(bǔ)差控制程序》 15%

　　7必須有準(zhǔn)確的'料帳出入庫記錄，并進(jìn)行定期盤存，提供準(zhǔn)確的庫存信息。 《物料盤點(diǎn)》 5%

　　8 提供準(zhǔn)確的安全存量（常用耗材、毛絲、原料、油漆、五金配件等），到了安全警戒線，需及時(shí)向相關(guān)部門、相關(guān)人員提供資料和信息。 《安全存量控制法》 10%

　　9進(jìn)行不良物料的及時(shí)處理和呆廢料的定期處理工作。 《呆廢料控制程序》 5%

　　10完成組長(zhǎng)或科長(zhǎng)交給的其他工作。 / 10%

　　崗位權(quán)限

　　任職資格

　　1教育背景：中�；蚋咧幸陨蠈W(xué)歷。

　　2知識(shí)要求：管理類及財(cái)經(jīng)類的專業(yè)為佳，電腦操作熟練、懂5s和mrpⅱ或erp系統(tǒng)。

　　3工作經(jīng)驗(yàn)：有兩年貨倉工作經(jīng)驗(yàn)，其中一年以上的管理經(jīng)驗(yàn)，賬務(wù)倉位調(diào)配安排合理。

倉儲(chǔ)崗位職責(zé)5

　　1、全面掌握倉庫各廠家、各系列產(chǎn)品庫存情況，及時(shí)補(bǔ)貨，確保公司產(chǎn)品庫存處于合理水平；

　　2、負(fù)責(zé)安排監(jiān)督倉管員、司機(jī)的日常工作，督促倉管員做好各類臺(tái)帳，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)倉、驗(yàn)貨等整理登記入帳工作（做到準(zhǔn)確無誤），以便統(tǒng)計(jì)和核查；

　　3、及時(shí)與物資供應(yīng)商溝通到貨情況，并組織人員做好接貨準(zhǔn)備；

　　4、及時(shí)與相關(guān)部門人員核對(duì)產(chǎn)品出入庫紀(jì)錄，對(duì)物品得出入庫要及時(shí)驗(yàn)收、登記帳簿，做到賬物相符，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向上級(jí)反饋；

　　5、督促和配合倉管員定期對(duì)倉庫貨物盤點(diǎn)清查，發(fā)現(xiàn)帳、物不符時(shí)，找出原因予以調(diào)帳或上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)處理；

　　6、負(fù)責(zé)工作安排的有序進(jìn)行，并定期對(duì)倉管員進(jìn)行工作培訓(xùn)和崗位考核；

　　7、刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，全面了解各廠家各系列產(chǎn)品，統(tǒng)籌分析，對(duì)庫區(qū)得工作作出相應(yīng)得調(diào)整，達(dá)到有效管理倉庫的目地；

　　8、監(jiān)督好所有物品的保管工作，所有進(jìn)出倉庫的.物品均須有相關(guān)責(zé)任人簽字；

　　9、每周做好工作總結(jié)報(bào)告，如實(shí)反映工作情況和工作中遇到的問題，積極提出合理化建議；

　　10、以身作則，用正確的工作方法，積極負(fù)責(zé)得態(tài)度處理倉庫日常工作；

　　11、關(guān)心、愛護(hù)、團(tuán)結(jié)下屬員工，解決下屬員工的困難和問題。發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量。帶領(lǐng)下屬員工做好倉庫的工作；

　　12、對(duì)于下屬員工違反公司規(guī)章制度要及時(shí)做出處理；

　　13、負(fù)責(zé)對(duì)倉庫進(jìn)行分區(qū)管理，各類物品要分區(qū)放置，擺放整齊，做好標(biāo)識(shí)，井然有序；

　　14、加強(qiáng)管理，搞好倉庫安全（防火、防盜、防破壞）工作；

　　15、對(duì)貶值、不完整和不合格產(chǎn)品向公司提出處理意見；

　　16、制訂倉庫管理制度，并根據(jù)相關(guān)制度對(duì)下屬人員進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲；

　　17、按照公司的發(fā)展規(guī)劃擬定部門人員編制，報(bào)公司批準(zhǔn)；

　　18、配合公司其它部門開展工作，做好橫向溝通；

　　19、認(rèn)真、仔細(xì)、負(fù)責(zé)做好物流的出貨、送貨等統(tǒng)計(jì)明細(xì)。

倉儲(chǔ)崗位職責(zé)6

　　職責(zé)描述:

　　1、建立倉配一體化質(zhì)控管理體系;

　　2、制定產(chǎn)品服務(wù)標(biāo)準(zhǔn):推進(jìn)倉配進(jìn)行產(chǎn)品輸出及衡量標(biāo)準(zhǔn);

　　3、質(zhì)量審查:結(jié)合現(xiàn)有管理標(biāo)準(zhǔn),輸出檢查內(nèi)容,通過現(xiàn)場(chǎng)巡檢的方式輸出風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)

　　4、質(zhì)量數(shù)據(jù)分析:進(jìn)行日常數(shù)據(jù)監(jiān)控,分析未達(dá)標(biāo)項(xiàng),推進(jìn)整改

　　5、質(zhì)量損失管理:對(duì)質(zhì)量事故進(jìn)行追溯還原,并進(jìn)行追責(zé);

　　6、建立片區(qū)、倉庫之間的評(píng)比體系,并落地實(shí)施;

　　任職要求:

　　1,本科及以上學(xué)歷,物流、運(yùn)輸、倉儲(chǔ)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2,1年以上倉儲(chǔ)、物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3,熟悉倉儲(chǔ)物流運(yùn)作模式、質(zhì)量管理模式,并有熟練的操作與管理經(jīng)驗(yàn),熟悉erp及倉儲(chǔ)管理系統(tǒng);

　　4,具有高度的責(zé)任心、獨(dú)立工作的.能力,并具備較強(qiáng)的需求分析、判斷和解決問題的能力;

倉儲(chǔ)崗位職責(zé)7

　　工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)第三方倉儲(chǔ)運(yùn)營的日常管理

　　2、指導(dǎo)和監(jiān)督倉庫收貨,發(fā)貨,倉內(nèi)質(zhì)量的等各個(gè)業(yè)務(wù)模塊的日清工作,并對(duì)各項(xiàng)生產(chǎn)運(yùn)營指標(biāo)做出相關(guān)數(shù)據(jù)異常分析和改進(jìn)方案

　　3、推動(dòng)總部在區(qū)域的.運(yùn)營項(xiàng)目和方案,規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程,提升操作效率

　　4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成日常指標(biāo)任務(wù),不斷優(yōu)化和改善現(xiàn)有流程和工作并持續(xù)提升業(yè)務(wù)kpi要求。

　　5、落實(shí)和完成其他任務(wù)需求

　　任職要求:

　　1、精通倉儲(chǔ)運(yùn)營管理流程,擅長(zhǎng)精益生產(chǎn);

　　2、 5-8年倉儲(chǔ)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn),具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),電商行業(yè)佳

　　3、出色的邏輯思維和數(shù)據(jù)管理能力,擅長(zhǎng)項(xiàng)目推動(dòng)與落地;

　　4、有良好的溝通技巧,思維清晰,具有豐富的突發(fā)問題處理經(jīng)驗(yàn);

倉儲(chǔ)崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé)

　　1、監(jiān)督第三方倉庫日常作業(yè)，保證供應(yīng)商收發(fā)存退相關(guān)操作按照SOP進(jìn)行；

　　2、管理第三方倉庫KPI指標(biāo)，保證準(zhǔn)確率和時(shí)效指標(biāo)達(dá)標(biāo)；

　　3、匯總分析日常業(yè)務(wù)中的問題，督促第三方倉庫提出優(yōu)化方案完善作業(yè)流程，并保持跟進(jìn)；

　　4、管理倉庫現(xiàn)場(chǎng)快遞，保證按照要求準(zhǔn)時(shí)攬件、退貨延時(shí)簽收、拒收等操作；

　　5、監(jiān)督第三方倉庫日常作業(yè)符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)，倉庫現(xiàn)場(chǎng)人員安全、消防安全、商品安全無隱患；

　　6、對(duì)接公司店鋪業(yè)務(wù)需求，對(duì)接1部門系統(tǒng)功能需求及測(cè)試跟進(jìn)；

　　7、倉儲(chǔ)、快遞月度賬單、商品賠償?shù)群藢?shí)及付款跟進(jìn)；

　　8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

倉儲(chǔ)崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)倉庫規(guī)劃管理，確保收發(fā)、分揀、退貨、產(chǎn)品異常、品質(zhì)控制等倉儲(chǔ)工作正常進(jìn)行；

　　2、制定倉庫日常管理制度、操作流程、KPI考核指標(biāo)；

　　3、主導(dǎo)倉庫布局，使用規(guī)劃，設(shè)施運(yùn)行保障及安全控制等工作的開展；

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)倉庫運(yùn)營效率、成本、人員管理、流程改善等方面進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、改進(jìn)。

　　5、監(jiān)督檢查倉庫收發(fā)貨、作業(yè)流程等管理制度以及倉庫管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況；

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)倉庫人員進(jìn)行管理和培訓(xùn)，分配工作并充分調(diào)動(dòng)倉庫工作人員完成日常工作，做到高效、準(zhǔn)確、有序。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，物流管理等專業(yè)優(yōu)先；

　　2、五年以上倉儲(chǔ)物流相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有大型倉儲(chǔ)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　3、熟悉物流倉儲(chǔ)作業(yè)流程，熟悉倉儲(chǔ)布線、質(zhì)量管控、成本管控等精細(xì)化管理方法；

　　4、較強(qiáng)的.解決問題和溝通的能力，熟練使用基本的辦公管理軟件；

　　5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，能承受一定工作壓力。

　　1、根據(jù)倉儲(chǔ)體系規(guī)劃，負(fù)責(zé)全國倉儲(chǔ)運(yùn)營管理及基礎(chǔ)KPI推進(jìn)，并保證倉儲(chǔ)KPI達(dá)成率99%。

　　2、根據(jù)倉儲(chǔ)體系目標(biāo)，負(fù)責(zé)分倉審計(jì)盤點(diǎn)及監(jiān)察督導(dǎo)等工作。

　　3、全面開展全國倉儲(chǔ)體系運(yùn)營管理，流程、體系優(yōu)化，合理控制成本費(fèi)用，提升倉儲(chǔ)效率。

　　4、倉儲(chǔ)安全運(yùn)營，保證全國倉儲(chǔ)業(yè)務(wù)收貨，上架，存儲(chǔ)，揀貨，打包，復(fù)核，發(fā)貨流程監(jiān)控和數(shù)據(jù)異常監(jiān)控。

　　5、與客戶經(jīng)常溝通、保持良好客戶關(guān)系保證倉儲(chǔ)容積合理利用并提升。

　　6、負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)體系倉儲(chǔ)現(xiàn)場(chǎng)管理能力提升與倉儲(chǔ)體系團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

倉儲(chǔ)崗位職責(zé)10

　　一、修訂目的：

　　為了提高員工工作積極性，保證倉儲(chǔ)物流部門現(xiàn)有人員隊(duì)伍的穩(wěn)定，并且形成一定的外部吸引力，特需建立具有激勵(lì)性的薪酬制度。

　　二、修訂思路

　　1、調(diào)整薪資掛鉤原則，建立基于崗位價(jià)值、人力資源價(jià)值、工作業(yè)績(jī)的價(jià)值分配體系，使員工收入水平向崗位價(jià)值、工作貢獻(xiàn)方面傾斜。

　　2、建立職務(wù)等級(jí)制度，開辟員工橫向發(fā)展，滿足在職位晉升機(jī)會(huì)不足的情況下員工個(gè)體發(fā)展的需求。

　　3、調(diào)整薪資構(gòu)成，由單一的基本固定工資加考核工資調(diào)整成基本工資、崗位補(bǔ)貼、提成工資、獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的多元化工資構(gòu)成。

　　4、對(duì)于提成計(jì)算的工作崗位考核不直接與考核工資掛關(guān)系，而是跟整體的業(yè)績(jī)完成狀況掛關(guān)系，更加督促員工完成及時(shí)、按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)。

　　三、薪資組成：

　　基層員工崗位薪資構(gòu)成=崗位基本薪資+崗位補(bǔ)貼薪資+提成/考核薪資+獎(jiǎng)勵(lì)+其他福利

　　四、崗位基本薪資：

　　倉儲(chǔ)物流根據(jù)不同崗位設(shè)置不同職等和職級(jí)，不同職等和職級(jí)浮動(dòng)范圍根據(jù)具體情況設(shè)置，分級(jí)共設(shè)置三個(gè)員工級(jí)、組長(zhǎng)、主管級(jí)不同職等，同一職務(wù)等根據(jù)不同的工作表現(xiàn)分為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)、五級(jí)五個(gè)不同職級(jí)薪資。具體標(biāo)準(zhǔn)見《表1

　　倉儲(chǔ)物流基本工資與職等對(duì)應(yīng)表》。

　　五、崗位補(bǔ)貼：

　　倉儲(chǔ)物流倉儲(chǔ)主管、倉管組長(zhǎng)、配貨組長(zhǎng)五種崗位設(shè)置崗位補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)見《表2

　　倉儲(chǔ)物流崗位工資組成表》。

　　六、提成薪資：

　　有提成薪資=實(shí)際崗位完成量×設(shè)定單位崗位項(xiàng)金額×考核分?jǐn)?shù)相應(yīng)的系數(shù)

　　無提成薪資：考核薪資=設(shè)定崗位考核工資金額×考核分?jǐn)?shù)/100

　　（考核分?jǐn)?shù)相應(yīng)的系數(shù)表見《表3

　　倉儲(chǔ)物流考核分?jǐn)?shù)相應(yīng)系數(shù)》）

　　七、獎(jiǎng)勵(lì)：

　　倉儲(chǔ)物流設(shè)置獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目：優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、合理化建議獎(jiǎng)、質(zhì)量監(jiān)督獎(jiǎng)、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)、其他獎(jiǎng)勵(lì)等，各種獎(jiǎng)項(xiàng)根據(jù)重要程度設(shè)置不同獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)見《表4倉儲(chǔ)物流獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)表》。實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)條件申報(bào)、批準(zhǔn)，具體見《表5員工獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表》。

　　八、福利：

　　公司規(guī)定其他福利事項(xiàng)津貼。

　　九、修訂、完善與解釋：

　　倉儲(chǔ)物流部負(fù)責(zé)該制度的修訂、完善與解釋工作。

　　十、實(shí)施：

　　本制度從公布之日起開始執(zhí)行。

　　倉儲(chǔ)物流部

　　二0一0年十一月二日

　　附錄：

　　表1倉儲(chǔ)物流基本工資與職等對(duì)應(yīng)表

　　表2倉儲(chǔ)物流崗位工資組成表

　　表3倉儲(chǔ)物流考核分?jǐn)?shù)相應(yīng)系數(shù)

　　表4倉儲(chǔ)物流獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)表

　　合理化建議獎(jiǎng)

　　積極為公司、部門事務(wù)提出合理化建議，如果被采納的，根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益獎(jiǎng)勵(lì)。

　　按照為公司降低成本金額10%比例予以獎(jiǎng)勵(lì)，最少50元/次。特別重大的.，追加記功一次。

　　質(zhì)量監(jiān)督獎(jiǎng)

　　積極發(fā)現(xiàn)與處理不同部門、環(huán)節(jié)工作出現(xiàn)的差錯(cuò)的，為公司、部門挽救損失，根據(jù)經(jīng)濟(jì)效果獎(jiǎng)勵(lì)。

　　按照為公司節(jié)省成本的10%比例予以獎(jiǎng)勵(lì)，最少5元/次。特別重大的，追加記功一次。

　　榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)

　　受到客戶、相關(guān)業(yè)務(wù)部門、政府機(jī)構(gòu)表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)的，為公司、部門掙得榮譽(yù)的。

　　50—100元/次。

　　表5員工獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表

倉儲(chǔ)崗位職責(zé)11

　　一、負(fù)責(zé)公司形象策劃和品牌傳播。

　　二、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部活動(dòng)策劃。

　　三、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、內(nèi)刊編輯。

　　四、負(fù)責(zé)公司行業(yè)信息收集、整理、分析。

　　五、負(fù)責(zé)起草各種文件和方案。

　　六、負(fù)責(zé)公司各種圖像和影音資料的收集和制作。

倉儲(chǔ)崗位職責(zé)12

　　1.倉儲(chǔ)貨物擺放要合理性的規(guī)劃與標(biāo)示，對(duì)不同商品要定位、定量、放置，保證既美觀又不凌亂。

　　2.對(duì)待檢商品做到即合理又有效的區(qū)分放置，保證待檢商品有序質(zhì)檢，堅(jiān)持先進(jìn)先出原則，保證貨物安全性。

　　3.跟進(jìn)缺貨商品及時(shí)質(zhì)檢，協(xié)助質(zhì)檢組長(zhǎng)處理工作異常問題。

　　4.督促質(zhì)檢好的商品及時(shí)移倉正品庫，堅(jiān)持?jǐn)?shù)據(jù)交接，保證移倉后庫存準(zhǔn)確性。

　　5.正品入庫后要及時(shí)庫位補(bǔ)貨，做到正品倉庫位貨物充足、保證訂單配貨實(shí)效，保證訂單發(fā)貨及時(shí)性。

　　6.倉儲(chǔ)貨物都是易燃、易霉、易秀商品，所以倉儲(chǔ)要堅(jiān)持做到5防措施，5防是由；防火、防水、防盜、防漏、防潮、要求部門人員堅(jiān)守5防工作。

　　7.做好倉儲(chǔ)工作環(huán)境，堅(jiān)持實(shí)施5S、整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、6S安全、7S節(jié)約與效率、等工作項(xiàng)目。

　　8.建立環(huán)境檢查小組、針對(duì)部門小組衛(wèi)生實(shí)施不定期檢查、獎(jiǎng)懲分明。

　　9.倉儲(chǔ)貨物進(jìn)出頻繁、要求所有成員堅(jiān)守崗位職責(zé)，保證貨物進(jìn)出有賬。

　　10.倉儲(chǔ)部既是貨物中轉(zhuǎn)站同時(shí)也是公司最后的`服務(wù)保障，做好有效信息傳輸。

　　11.倉儲(chǔ)貨物的積壓要及時(shí)明細(xì)上報(bào)相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)處理積壓貨物，減少不必要的資源浪費(fèi)。

　　12.協(xié)助退換貨小組、訂單退換貨處理進(jìn)度，協(xié)助售后倉組長(zhǎng)處理異常問題。

　　13.督促次品倉次品退貨工作，協(xié)助處理不能退商品，并與相關(guān)負(fù)責(zé)人協(xié)商跟進(jìn)解決。

　　14.協(xié)助各小組組長(zhǎng)解決部門異常問題，保持與相關(guān)部門友好的溝通，保證工作順暢進(jìn)行。

　　15.要對(duì)員工有一定的了解與關(guān)懷，注視員工的心情與動(dòng)態(tài)，對(duì)員工的積極主動(dòng)做出支持，

　　16.對(duì)員工的缺點(diǎn)要指正更改，提高員工的綜合能力，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神意識(shí)。

　　17.要與部門成員融入到一起，并起到帶頭作用、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作，達(dá)到積極主動(dòng)的效果。

　　18.作為倉儲(chǔ)部負(fù)責(zé)人應(yīng)做好部門費(fèi)用核算，職責(zé)明確劃分，空間利用計(jì)劃。

　　19.控制好倉儲(chǔ)庫存，營造良好工作環(huán)境，對(duì)倉儲(chǔ)對(duì)貨物保證安全。

　　20.明確崗位職責(zé)，不越權(quán)，堅(jiān)守自己崗位，建立職業(yè)精神相貌。

　　21.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立部門規(guī)章制度，樹立部門精神面貌，起到部門管理引導(dǎo)作用。

　　22.倉儲(chǔ)主管執(zhí)行力為第一，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)分配任務(wù)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)相關(guān)工作進(jìn)度。

　　23.做好管理一職、首先工作要多溝通，以便促進(jìn)協(xié)作關(guān)系，保證工作順利運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　24.協(xié)助培養(yǎng)可造人才，適當(dāng)培訓(xùn)專業(yè)知識(shí)，提高員工工作素質(zhì)。

　　25.倉儲(chǔ)主管一職應(yīng)為公司、為領(lǐng)導(dǎo)分憂，應(yīng)為公司、為員工盈利。

倉儲(chǔ)崗位職責(zé)13

　　倉儲(chǔ)部經(jīng)理主要負(fù)責(zé)倉庫日常工作的組織和管理，保證物資及時(shí)供應(yīng)，優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，降低庫存成本。

　　1.根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營計(jì)劃及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定倉儲(chǔ)部工作計(jì)劃及業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃。

　　2.根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理整體要求，制定庫房管理、出入庫管理等各項(xiàng)制度并貫徹實(shí)施。

　　3.根據(jù)企業(yè)倉儲(chǔ)工作特點(diǎn)編制各項(xiàng)工作流程及操作標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行。

　　4.貫徹執(zhí)行企業(yè)下達(dá)的倉儲(chǔ)工作任務(wù)并將各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到人。

　　5.核定和掌握倉庫各種物資的儲(chǔ)備定額并嚴(yán)格控制，保證合理庫存、合理使用。

　　6.掌握各類物資的收發(fā)動(dòng)態(tài)，審查統(tǒng)計(jì)報(bào)表，定期撰寫倉儲(chǔ)工作分析報(bào)告，并上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

　　7.定期組織盤點(diǎn)，對(duì)盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況查明原因和責(zé)任人，提出處理意見。

　　8.參與制定企業(yè)全面質(zhì)量管理制度體系，參與建設(shè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系，監(jiān)督倉儲(chǔ)質(zhì)量體系實(shí)施情況。

　　9.負(fù)責(zé)廢舊物資的`管理，對(duì)呆滯料、廢料、不合格品等提出處理意見，并協(xié)助實(shí)施。

　　10.做好倉儲(chǔ)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，協(xié)助人力資源做好員工的選拔、配備、培訓(xùn)和績(jī)效考核工作。

　　11.合理調(diào)配下屬員工，知道他們開展工作，監(jiān)督他們執(zhí)行計(jì)劃，努力提高他們的積極性和服務(wù)意識(shí)。

　　12.負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)部與其他部門的溝通，協(xié)調(diào)事宜。

　　13.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

倉儲(chǔ)崗位職責(zé)14

　　工作職責(zé):

　　梳理并優(yōu)化倉儲(chǔ)作業(yè)流程,提升操作效率;

　　梳理并優(yōu)化倉庫儲(chǔ)存,規(guī)劃倉儲(chǔ)布局,提升倉儲(chǔ)空間使用效率;

　　結(jié)合外部資源,改進(jìn)倉儲(chǔ)作業(yè)工具和相關(guān)設(shè)施設(shè)備,提升倉儲(chǔ)作業(yè)的自動(dòng)化水平;

　　根據(jù)流程分析和優(yōu)化,與技術(shù)部門協(xié)同,提出信息系統(tǒng)的優(yōu)化建議并協(xié)助實(shí)施;

　　崗位要求:

　　本科及以上學(xué)歷,工業(yè)工程、物流工程,信息工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮

　　三年以上工作經(jīng)驗(yàn),有制造領(lǐng)域、物流領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

　　優(yōu)秀的分析能力,熟練使用visio等流程規(guī)劃軟件,良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力,能吃苦耐勞,對(duì)工作積極投入,認(rèn)同并積極看待物流行業(yè)和冷鏈行業(yè)的`發(fā)展

　　踏實(shí)正直,能自我驅(qū)動(dòng),以目標(biāo)為導(dǎo)向,同時(shí)也具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)

倉儲(chǔ)崗位職責(zé)15

　　1：負(fù)責(zé)制定供應(yīng)鏈策略，流程及制度的建立，不斷流程優(yōu)化和績(jī)效改進(jìn)，提升和改進(jìn)供應(yīng)鏈績(jī)效，通過對(duì)供應(yīng)鏈的優(yōu)化達(dá)到降低成本的目標(biāo);

　　2：供應(yīng)鏈全面管理：制定并完善切實(shí)可行的運(yùn)營管理，品管，倉儲(chǔ)，單證和信息管理等管理工作流程;

　　3：根據(jù)客戶分布，科學(xué)合理地建立全國范圍內(nèi)的`倉庫及物流布局體系，合理控制運(yùn)輸成本：組織建立公司倉儲(chǔ)，周轉(zhuǎn)等倉庫管理體系，制定和完善各項(xiàng)倉庫管理流程和制度，保障公司貨物安全和按相應(yīng)需求及時(shí)供應(yīng)，組織公司貨物調(diào)配，調(diào)度，降低庫存，提高公司貨物使用效率，降低貨物保管成本，降低貨物流轉(zhuǎn)過程的風(fēng)險(xiǎn);

　　4：根據(jù)公司產(chǎn)品特性進(jìn)行庫存管理，設(shè)立安全庫存，促進(jìn)貨物周轉(zhuǎn)率;

　　5：設(shè)計(jì)并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng)，精確測(cè)算物流成本，并能建立一套適合公司的標(biāo)準(zhǔn)體系。定期編制，執(zhí)行分析和動(dòng)態(tài)管理供應(yīng)鏈的預(yù)算和費(fèi)用，善于利用行業(yè)信息及新方式降低成本，改善現(xiàn)金流運(yùn)轉(zhuǎn)并提高效率;

　　6：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及價(jià)值導(dǎo)向，結(jié)合物流業(yè)務(wù)特點(diǎn)，開展組織和人員建設(shè)，并進(jìn)行日常監(jiān)督，檢查指導(dǎo)，績(jī)效考核等工作，提升供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)能力。

　　7：協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，參與制定年度經(jīng)營計(jì)劃，組織制定并實(shí)施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃;

倉儲(chǔ)崗位職責(zé)16

　　1、負(fù)責(zé)倉庫設(shè)計(jì)、改造和工程籌建項(xiàng)目的監(jiān)管及問題協(xié)調(diào)工作,提升倉庫的'設(shè)計(jì)利用率

　　2、負(fù)責(zé)海外倉設(shè)施、工具、包裝耗材的選型、需求提出與管理

　　3、負(fù)責(zé)倉庫CCTV及5S的規(guī)劃及落地實(shí)施跟進(jìn)

　　4、負(fù)責(zé)倉庫自動(dòng)化規(guī)劃布局設(shè)計(jì)與落地

倉儲(chǔ)崗位職責(zé)17

　　大客戶銷售總監(jiān)/經(jīng)理(倉儲(chǔ)量販)

　　1、銷售管理職位,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

　　2、負(fù)責(zé)部門的`日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

　　3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求制定渠道策略和銷售目標(biāo);

　　4、建立渠道銷售流程和運(yùn)作規(guī)范;

　　5、開發(fā)管理新的渠道合作者;

　　6、組織聯(lián)合行動(dòng)或促銷行動(dòng),推動(dòng)渠道銷售與渠道合作者關(guān)系;

　　7、維護(hù)并定期更新客戶信息,確保客戶信息的準(zhǔn)確性。

　　任職要求:

　　1、40歲以下;大專及以上學(xué)歷;企業(yè)管理、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè);5年以上營銷管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、掌握先進(jìn)的營銷方法,對(duì)市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)開拓、市場(chǎng)管理、終端客戶維護(hù)及品牌建設(shè)有深入的研究和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);

　　3、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析能力,能認(rèn)識(shí)和分析客戶各方面能力;

　　4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力;

　　5、善于協(xié)調(diào)、溝通,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng),具有優(yōu)秀的計(jì)劃能力、統(tǒng)籌能力等。

　　6、有在麥德龍、山姆會(huì)員等大型連鎖量販相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

倉儲(chǔ)崗位職責(zé)18

　　一、成品、助銷物品、物料倉庫統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)

　　1、每月3日前按時(shí)按質(zhì)向財(cái)務(wù)中心、品牌公司按規(guī)定格式提供上月倉庫統(tǒng)計(jì)報(bào)表（遇節(jié)假日須延）

　　2、每月16日及月底前1日與倉管員臺(tái)賬校對(duì)倉庫統(tǒng)計(jì)報(bào)表，負(fù)責(zé)在報(bào)表上填寫對(duì)賬差異數(shù)量，并在備注上說明差異原因(如季盤或年終盤應(yīng)提前完成與倉庫臺(tái)賬對(duì)賬工作)

　　3、按規(guī)定負(fù)責(zé)盤點(diǎn)報(bào)表的設(shè)置、打印、復(fù)印及匯總，并負(fù)責(zé)在盤點(diǎn)報(bào)表上填寫收、發(fā)貨的時(shí)間差異數(shù)量

　　4、倉庫報(bào)表要正確反映成品狀態(tài)（如散件、單品、套裝）以及對(duì)有質(zhì)量問題作出明確標(biāo)識(shí)

　　5、對(duì)當(dāng)天進(jìn)（出）倉的數(shù)據(jù)，須在次日下班前完成統(tǒng)計(jì)，并按規(guī)定的傳遞辦法交到相關(guān)部門及人員

　　6、對(duì)倉管員填寫的單據(jù)進(jìn)行審核，是否有按規(guī)范用單及填寫，對(duì)不符規(guī)定的單據(jù)應(yīng)要求倉管員重填，同時(shí)注意在倉庫收單時(shí)按編號(hào)順序收取，防止漏單

　　7、負(fù)責(zé)將倉庫單據(jù)按規(guī)定轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)中心及相關(guān)部門負(fù)責(zé)的人員

　　8、每季結(jié)束的次月末，將倉庫的單據(jù)集中歸集后，并做好標(biāo)識(shí)，交廠部財(cái)務(wù)部存

　　9、負(fù)責(zé)對(duì)委托外協(xié)的成品入庫做好分品種歸集匯總，在次月2日前交廠部外協(xié)負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)中心對(duì)賬結(jié)算以及包材倉統(tǒng)計(jì)員沖銷發(fā)外協(xié)包材數(shù)量

　　10、做好每張出貨單的缺貨的統(tǒng)計(jì)工作，以及月終已開單而未發(fā)貨的'數(shù)量，作為調(diào)整財(cái)務(wù)庫存賬與實(shí)物賬差異的原始依據(jù)

　　11、遵守職責(zé)保密要求，除按規(guī)定將報(bào)表交品牌指定人員及財(cái)務(wù)中心外，未經(jīng)財(cái)務(wù)中心允許，不能將報(bào)表及相關(guān)數(shù)量交其它任何部門、人員及上網(wǎng)交流

　　二、包材、輔料倉庫統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)

　　1、每月3日前按時(shí)按質(zhì)向財(cái)務(wù)中心、品牌公司按規(guī)定格式提供上月倉庫統(tǒng)計(jì)報(bào)表（遇節(jié)假日須延）

　　2、每月16日及月底前1日與倉管員臺(tái)賬校對(duì)倉庫統(tǒng)計(jì)報(bào)表，負(fù)責(zé)在報(bào)表上填寫對(duì)賬差異數(shù)量，并在備注上說明差異原因(如季盤或年終盤應(yīng)提前完成與倉庫臺(tái)賬對(duì)賬工作)

　　3、按規(guī)定負(fù)責(zé)盤點(diǎn)報(bào)表的設(shè)置、打印、復(fù)印及匯總，并負(fù)責(zé)在盤點(diǎn)報(bào)表上填寫收、發(fā)貨的時(shí)間差異數(shù)量

　　4、對(duì)有質(zhì)量問題作出明確標(biāo)識(shí)

　　5、對(duì)當(dāng)天進(jìn)（出）倉的數(shù)據(jù)，須在次日下班前完成統(tǒng)計(jì)，并按規(guī)定的傳遞辦法交到相關(guān)部門及人員

　　6、對(duì)倉管員填寫的單據(jù)進(jìn)行審核，是否有按規(guī)范用單及填寫，對(duì)不符規(guī)定的單據(jù)應(yīng)要求倉管員重填，同時(shí)注意在倉庫收單時(shí)按編號(hào)順序收取，防止漏單

　　7、負(fù)責(zé)將倉庫單據(jù)按規(guī)定轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)中心及相關(guān)部門負(fù)責(zé)的人員

　　8、每季結(jié)束的次月末，將倉庫的單據(jù)集中歸集后，并做好標(biāo)識(shí)，交廠財(cái)務(wù)部

　　9、對(duì)發(fā)外協(xié)（含發(fā)廠部加工）的包材、輔料進(jìn)行單列統(tǒng)計(jì)，根據(jù)成品入庫單沖銷發(fā)外協(xié)加工包材、物料的數(shù)量，以便能正確掌握當(dāng)前在外協(xié)加工流程上包材、輔料數(shù)量

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