倉儲主任崗位職責(zé)
隨著社會不斷地進(jìn)步，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是小編收集整理的倉儲主任崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
倉儲主任崗位職責(zé)1
職責(zé)描述：
1、倉儲管理規(guī)劃：負(fù)責(zé)落實先進(jìn)技術(shù)、設(shè)備、模式的引進(jìn)與應(yīng)用，提升管理水平，優(yōu)化運(yùn)行成本。
2、物流工藝管理：負(fù)責(zé)制定物流相關(guān)的工藝標(biāo)準(zhǔn)。
3、倉儲管理、優(yōu)化和監(jiān)督：負(fù)責(zé)協(xié)助建立、管理、完善公司物資倉儲管理體系，優(yōu)化庫房內(nèi)部布局及運(yùn)作；負(fù)責(zé)分析公司整體、各工廠儲運(yùn)部、各成品rdc的倉儲成本，提出倉儲成本的改善建議，并推動各倉庫進(jìn)行成本優(yōu)化。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，物流或相關(guān)專業(yè)；
2、五年及以上同行業(yè)工作經(jīng)驗，兩年及以上同等崗位或類似崗位工作經(jīng)驗；
3、熟悉倉儲的`實際運(yùn)作和工藝管理方法及流程，具有對倉儲物資管理體系的分析能力和對工藝技術(shù)的制定能力；
4、了解倉儲方面的新技術(shù)及新設(shè)備，具有對倉儲管理的規(guī)劃判斷能力；
5、熟悉數(shù)據(jù)分析的技巧及方法，具備對倉儲成本的數(shù)據(jù)分析能力；
6、熟練使用辦公軟件。
倉儲主任崗位職責(zé)2
一、成品、助銷物品、物料倉庫統(tǒng)計員崗位職責(zé)
1、每月3日前按時按質(zhì)向財務(wù)中心、品牌公司按規(guī)定格式提供上月倉庫統(tǒng)計報表（遇節(jié)假日須延）
2、每月16日及月底前1日與倉管員臺賬校對倉庫統(tǒng)計報表，負(fù)責(zé)在報表上填寫對賬差異數(shù)量，并在備注上說明差異原因(如季盤或年終盤應(yīng)提前完成與倉庫臺賬對賬工作)
3、按規(guī)定負(fù)責(zé)盤點(diǎn)報表的設(shè)置、打印、復(fù)印及匯總，并負(fù)責(zé)在盤點(diǎn)報表上填寫收、發(fā)貨的時間差異數(shù)量
4、倉庫報表要正確反映成品狀態(tài)（如散件、單品、套裝）以及對有質(zhì)量問題作出明確標(biāo)識
5、對當(dāng)天進(jìn)（出）倉的數(shù)據(jù)，須在次日下班前完成統(tǒng)計，并按規(guī)定的傳遞辦法交到相關(guān)部門及人員
6、對倉管員填寫的單據(jù)進(jìn)行審核，是否有按規(guī)范用單及填寫，對不符規(guī)定的單據(jù)應(yīng)要求倉管員重填，同時注意在倉庫收單時按編號順序收取，防止漏單
7、負(fù)責(zé)將倉庫單據(jù)按規(guī)定轉(zhuǎn)交財務(wù)中心及相關(guān)部門負(fù)責(zé)的人員
8、每季結(jié)束的次月末，將倉庫的單據(jù)集中歸集后，并做好標(biāo)識，交廠部財務(wù)部存
9、負(fù)責(zé)對委托外協(xié)的成品入庫做好分品種歸集匯總，在次月2日前交廠部外協(xié)負(fù)責(zé)人、財務(wù)中心對賬結(jié)算以及包材倉統(tǒng)計員沖銷發(fā)外協(xié)包材數(shù)量
10、做好每張出貨單的`缺貨的統(tǒng)計工作，以及月終已開單而未發(fā)貨的數(shù)量，作為調(diào)整財務(wù)庫存賬與實物賬差異的原始依據(jù)
11、遵守職責(zé)保密要求，除按規(guī)定將報表交品牌指定人員及財務(wù)中心外，未經(jīng)財務(wù)中心允許，不能將報表及相關(guān)數(shù)量交其它任何部門、人員及上網(wǎng)交流
二、包材、輔料倉庫統(tǒng)計員崗位職責(zé)
1、每月3日前按時按質(zhì)向財務(wù)中心、品牌公司按規(guī)定格式提供上月倉庫統(tǒng)計報表（遇節(jié)假日須延）
2、每月16日及月底前1日與倉管員臺賬校對倉庫統(tǒng)計報表，負(fù)責(zé)在報表上填寫對賬差異數(shù)量，并在備注上說明差異原因(如季盤或年終盤應(yīng)提前完成與倉庫臺賬對賬工作)
3、按規(guī)定負(fù)責(zé)盤點(diǎn)報表的設(shè)置、打印、復(fù)印及匯總，并負(fù)責(zé)在盤點(diǎn)報表上填寫收、發(fā)貨的時間差異數(shù)量
4、對有質(zhì)量問題作出明確標(biāo)識
5、對當(dāng)天進(jìn)（出）倉的數(shù)據(jù)，須在次日下班前完成統(tǒng)計，并按規(guī)定的傳遞辦法交到相關(guān)部門及人員
6、對倉管員填寫的單據(jù)進(jìn)行審核，是否有按規(guī)范用單及填寫，對不符規(guī)定的單據(jù)應(yīng)要求倉管員重填，同時注意在倉庫收單時按編號順序收取，防止漏單
7、負(fù)責(zé)將倉庫單據(jù)按規(guī)定轉(zhuǎn)交財務(wù)中心及相關(guān)部門負(fù)責(zé)的人員
8、每季結(jié)束的次月末，將倉庫的單據(jù)集中歸集后，并做好標(biāo)識，交廠財務(wù)部
9、對發(fā)外協(xié)（含發(fā)廠部加工）的包材、輔料進(jìn)行單列統(tǒng)計，根據(jù)成品入庫單沖銷發(fā)外協(xié)加工包材、物料的數(shù)量，以便能正確掌握當(dāng)前在外協(xié)加工流程上包材、輔料數(shù)量
倉儲主任崗位職責(zé)3
1、準(zhǔn)時到崗打卡上班。
2、察看倉儲部各組工作報表，了解工作情況。
3、根據(jù)系統(tǒng)關(guān)注每日庫存變化
4、巡視庫區(qū)，隨時掌握了解庫房的.業(yè)務(wù)和人員情況。
5、根據(jù)實際工作情況，調(diào)整管理層工作崗位，完善操作流程
6、負(fù)責(zé)對庫區(qū)主管進(jìn)行業(yè)績考核。
7、與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，解決日常重點(diǎn)工作。
8、制定庫房發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)公司業(yè)務(wù)量明確工作目標(biāo)。
9、如遇公司訂單量激增或人員緊張的情況需親歷親為協(xié)助完成庫房事務(wù)性工作。
10、對庫房的工作成績和完成質(zhì)量有相關(guān)責(zé)任11。遵守倉儲部各項管理制度，工作時佩戴工卡，服裝干凈整潔。工作區(qū)域干凈整潔，確保工作設(shè)備正常運(yùn)行。
12、完成當(dāng)日工作打卡下班。
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