建筑設計崗位職責集錦15篇

　　在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責對人們來說越來越重要，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編精心整理的建筑設計崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

建筑設計崗位職責1

　　1、輔助設計師參與深化建筑設計;

　　2、按照要求完成從方案至施工圖的設計發(fā)展;

　　3、制作工作模型和各階段圖紙，協(xié)助建筑設計師將草圖發(fā)展成合理的方案圖紙;

　　4、協(xié)助組織、制作匯報文件、工程備忘錄與信函。

建筑設計崗位職責2

　　崗位職責

　　目的：為了明確職責權利，理順工作流程，提高工作質量、效率。

　　一、原則：分工明確合理、管理靈活、協(xié)作有力、權責明確

　　二、具體崗位職責描述

　　副總監(jiān)是公司經營管理的領導核心之一，對公司董事會負責。

　　職能

　　1根據(jù)公司戰(zhàn)略方針、經營目標、工作計劃，分解到各部門并細化組織實施。

　　2負責監(jiān)督并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。

　　3提出公司經營理念，倡導企業(yè)文化建設，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

　　4負責處理和協(xié)調員工間及部門相互之間事務問題和矛盾

　　5配合公司管理層的工作及其它事關公司全局的工作。

　　權力

　　1有權根據(jù)公司經營目標、經營方針、制訂工作計劃；制訂實施方案，并組織實施。

　　2有權提出公司機構設置建議。

　　3有權對電銷部員工作出獎懲決定

　　責任

　　1.對公司經營目標、經營方針、經營計劃負責。

　　2.對部門出現(xiàn)重大管理失誤負責。

　　工作標準及考核要點

　　1制訂的.部門戰(zhàn)略方針、工作目標、工作計劃是否符合公司要求。

　　2是否提出改善措施，不斷健全和完善公司制度。

　　3制定的改革方案是否切實可行，是否產生良好效果。

　　4是否創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境

　　5是否及時對管理工作中出現(xiàn)的問題采取了有效解決措施。

　　工作流程

　　1依據(jù)公司各類信息，如財務報表、匯總的信息、各業(yè)務部門報告等，向各業(yè)務經理發(fā)出指令，提出工作安排。

　　2.接受員工反饋，根據(jù)實際情況，制訂出相應解決方案與措施，做出決議并跟蹤監(jiān)督。

　　3.掌握實時業(yè)績狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

　　4.有關部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執(zhí)行情況，檢查、落實后匯總上報。

建筑設計崗位職責3

　　1.根據(jù)專業(yè)負責人的安排制定設計進度計劃，按時完成所承擔的設計任務。

　　2.認真研究設計基礎資料，領會設計意圖，掌握設計標準，做好所負責部分的方案設計，解決有關技術問題。

　　3.設計計算符合本工程的統(tǒng)一技術規(guī)定，計算準確無誤，符合本專業(yè)對計算書的質量要求。無論是手算還是電算，設計人均應該對計算結果的準確、安全、經濟合理負責。

　　4.施工圖階段，在專業(yè)負責人的.領導下，負責解決好所負責部分的工種關系，給其它專業(yè)提條件，參加各階段匯總。施工圖應該符合設計深度要求，構造合理。圖面緊湊、清晰、整潔、易讀。

　　5.計算書、圖紙認真自校，提高出手質量，對校對人、專業(yè)負責人、審核人提出的意見應該認真修改，并在校審記錄單上寫好處理意見。

　　6.按設計文件歸檔要求整理好設計文件，較專業(yè)負責人統(tǒng)一歸檔。

　　7.配合專業(yè)負責人做好設計交底工作，參加工地服務。

　　8.對施工圖實習及畢業(yè)實習學生所畫圖紙，設計人認真校對后，交校對人校對。

　　9.根據(jù)上級審核所定原則對設計文件、圖紙的設計質量、圖面質量及計算數(shù)據(jù)負責;

　　10.對所做工作與其它專業(yè)的配合協(xié)調負責;

　　11.對與校對人、審核人意見不一致時，有權要求上一級直至總師作進一步仲裁，對仲裁的最后決定仍有不同意見時，可以保留備案，但必須執(zhí)行;

　　12.對所設計的工作因不符合規(guī)定而發(fā)生質量事故時負主要責任，應及時向上級匯報，分析原因、總結教訓、進行檢查處理。

建筑設計崗位職責4

　　1、組織完成建筑設計方案和施工圖設計，提高方案的合理性;

　　2、審查建筑專業(yè)的設計圖紙，并提出解決技術問題的方案;

　　3、組織完成建筑材料的.調研工作;

　　4、落實并解決工程建設過程中的技術問題和相關設計圖紙的完善，及時支持和配合工程部現(xiàn)場施工管理的要求;

　　5、完成領導交付的其它工作任務。

建筑設計崗位職責5

　　1、組織運作項目前期調研，參與工程項目的規(guī)劃定位，協(xié)助完成工程項目總體規(guī)劃;

　　2、設計指導、準備并繪制建筑設計圖和效果圖;

　　3、組織完成項目建筑施工圖設計，控制施工圖設計質量與進度;

　　4、參與施工圖的制作和內部審核，配合完成施工圖的對外報審工作，并參與各參建單位進行圖紙會審和設計交底;

　　5、協(xié)助規(guī)劃項目方案，進行項目協(xié)調和指導，明確有關具體工程項目的信息指標，確保項目符合建筑設計計劃書;

　　6、參與項目的招、議標以及合同談判等工作;

　　7、檢查進度匯報、圖表或計算機設計，建立監(jiān)督進度的.程序;

　　8、負責對施工項目全過程的管理，對現(xiàn)場進行巡視，檢查施工單位作業(yè)和管理狀況，發(fā)現(xiàn)問題,及時上報和處理;

　　9、做好項目相關資料的收集、整理、歸檔和保管;

　　10、參與竣工驗收和交接工作;

　　11、研究、了解和跟蹤國內外同類建筑在規(guī)劃、設計方面的發(fā)展趨勢，定期提供研究成果報告。

建筑設計崗位職責6

　　1、在領導的統(tǒng)籌安排下開展工作，服從項目負責人的.工作安排，了解項目設計方向;

　　2、前期準備工作：參與現(xiàn)場踏勘、資料收集、信息整理;

　　3、協(xié)調上級完成涉外問題和技術問題對接(針對甲方及業(yè)主各部門);

　　4、參與方案構思，參與討論并定案;

　　5、根據(jù)上級的安排，繪制圖紙，深化圖紙;

　　6、制作文本，制作彩色平立剖圖;

　　7、整理技術部門資料庫;

　　8、學習先進的建筑設計理念和知識，增強專業(yè)及其他方面的工作技能,提高工作績效;

　　9、參與專業(yè)產品的設計、校核、內部提供資料，參加現(xiàn)場技術服務、設計總結和工程回訪等。

　　10、負責本專業(yè)技術資料及質量記錄歸檔。

　　11、領導安排的其他臨時工作。

建筑設計崗位職責7

　　1、參與公司各項目概念方案設計、初步設計，負責施工圖設計中建筑專業(yè)的設計管理與監(jiān)控，并對設計進度、質量進行跟蹤檢查。

　　2、審查建筑專業(yè)的設計圖紙、設計合同，并提出解決技術問題的方案。

　　3、落實并解決工程建設過程中的`技術問題和相關設計圖紙的完善，及時支持和配合工程部現(xiàn)場施工管理的要求。

　　4、負責項目建筑設計方案等的評選工作。

　　5、組織協(xié)調設計院、施工單位、項目公司、公司各部門工作，按計劃推進建筑設計專業(yè)設計工作。

　　6、配合項目規(guī)劃報建工作。

建筑設計崗位職責8

　　1、 負責建筑項目的.裝配式從方案到施工圖及預評價工作，具體深化設計工作，包括文件編制、深化圖設計;

　　2、負責完成領導安排工作，并對自己所完成的工作質量負責;

　　3、參與設計交底及圖紙會審，整理交底及會審紀要;

　　4、配合項目現(xiàn)場施工技術問題的解決;

　　5、完成上級安排的臨時任務。

建筑設計崗位職責9

　　1.配合做好項目的前期策劃、產品定位;

　　2.配合做好項目的規(guī)劃、方案設計及結構專業(yè)的擴初設計的審核及優(yōu)化工作;

　　3.配合做好施工圖設計管理工作，重點審查結構專業(yè);

　　4.協(xié)調與設計單位的業(yè)務關系，組織協(xié)調各專業(yè)設計難點的.解決工作，協(xié)助公司進行設計業(yè)務的招投標工作，提出成本控制建議。

建筑設計崗位職責10

　　1、根據(jù)產品功能定位和城市規(guī)劃要求，編制設計任務書或設計委托書，組織設計方案招標工作，對方案設計優(yōu)化提供意見。

　　2、參與設計委托合同條款(專業(yè)部分)的擬定;根據(jù)需要參與設計委托合同的談判。

　　3、參與設計過程中對項目目標成本、設計質量、設計進度的控制;并負責監(jiān)督設計單位對合同、協(xié)議的執(zhí)行情況，及時上報部門經理(番禺經理)。

　　4、跟蹤市場對房地產產品要求，關注本專業(yè)的最新實用技術，對項目采用建筑新技術向公司提出建議。

　　5、組織監(jiān)督地質勘察和控制測量工作，主辦設計合同與勘察合同的簽訂。

　　6、組織技術方案評審，包括設計規(guī)范標準采用、樁基礎與基坑支護、結構選型等重大技術問題，突發(fā)情況向番禺項目經理匯報。

　　7、跟進設計工作，針對設計中不合理的`情形提出專業(yè)審查意見，并督促跟蹤設計修改，編寫設計質量問題月報。8、組織施工圖會審。對設計圖深度，建筑的安全性、經濟性、合理性審查。9、設計變更管理。

建筑設計崗位職責11

　　1、根據(jù)設計要求完成建筑風格、外形等總體設計;

　　2、提供各種建筑主體設計，外墻設計、景觀設計等;

　　3、協(xié)助解決施工過程中的各種施工技術問題;

　　4、參與建筑規(guī)劃和設計方案的審查，建筑圖紙修改。

建筑設計崗位職責12

　　1、配合項目負責人完成建筑方案設計，按照客戶需求和設計要求進行構思，完成方案設計，繪制方案設計圖;

　　2、有較強的造型能力，能夠組織和指導效果圖表現(xiàn)工作，滿足設計要求;

　　3、對內具有較強的團隊合作精神及良好的'溝通協(xié)調能力;

　　4、協(xié)助解決設計方案中的各種設計問題。

建筑設計崗位職責13

　　1、概念階段設計及規(guī)劃設計,開展概念階段設計及規(guī)劃設計管理工作;

　　2、編制總體設計計劃,取得土地后項目總體設計計劃的修正與控制,并配合部門負責人督促各專業(yè)設計進度;

　　3、建筑專業(yè)的.全流程設計管理,

　　4、材料選型封樣,配合參與裝修方案的確定,材料、設備的選樣選型,協(xié)助匯總建筑材料樣板,跟蹤移交項目部,檢查移交記錄;

　　5、從設計角度對項目成本的進行審核、把控工作;

　　6、協(xié)助項目收集、整理開發(fā)過程中報建、施工圖及節(jié)能審查、招標、營銷等環(huán)節(jié)所需圖紙、技術要求、參數(shù)等資料,并對上述資料進行審核;

　　7、參與本項目設計單位進行考察和推選;

　　8、參與項目專項工程的驗收,編寫項目的設計管理專題總結,配合其它部門解決相關技術問題。

建筑設計崗位職責14

　　1、全面掌握萌寵小鎮(zhèn)行業(yè)發(fā)展動向，掌握最新建筑設計風格;

　　2、根據(jù)項目策劃定位，重點主持萌寵小鎮(zhèn)項目的.規(guī)劃和設計;

　　3、負責項目概念性規(guī)劃、方案設計、擴初階段、施工圖設計極端等，對接相關設計院;

　　4、負責規(guī)劃設計的管理工作，把握項目規(guī)劃進度和質量，規(guī)范流程以及規(guī)劃建筑設計工作;

　　5、從規(guī)劃設計的角度對項目運營提出建設性意見。

建筑設計崗位職責15

　　崗位職責

　　一、行政管理工作：

　　1、負責客戶來電、來訪的登記，接待和傳達工作。

　　2、負責本部門各類文檔資料的打印、復印及傳真工作。

　　3、負責本部門圖書和繪圖工具的管理和發(fā)放。

　　4、負責對本部門員工工作的監(jiān)督和考核。

　　5、負責辦公區(qū)的形象與環(huán)境維護，負責辦公區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生。

　　6、負責部門考勤，掌握每日部門員工出勤情況，每月及時將考勤結果交到人力資源部。

　　7、負責對本部門的電腦、傳真機、電話等各類辦公設備的維護和保養(yǎng)。

　　8、負責制訂本部門的培訓計劃，并組織實施。

　　9、負責本部門辦公用品的申領、保管及發(fā)放工作。

　　10、監(jiān)督本部門員工規(guī)章制度的執(zhí)行。

　　11、負責完善設計部設計師的規(guī)章制度和工作流程。

　　12、負責本部門人力資源饋乏的'申報工作。

　　13、配合辦公室做好其它臨時性工作。

　　二、設計部工作：

　　1、主動配合設計師接待客戶，協(xié)調設計師之間的關系，使其相互配合。

　　2、負責部門設計師簽合同的公證工作，將公證后的一式三份合同分別交給客戶、工程部、財務部各一份。

　　3、負責部門設計師所簽合同的定金和首期款的收繳工作。收款后，應及時為客戶開具收據(jù)并向公司財務部通報。

　　4、及時準確地登記設計師簽單臺帳，按時將該設計師簽單額及工程款收繳額統(tǒng)計報表交到公司財務部和人力資源部。

　　5、負責客戶合同簽署、整理、歸檔工作。

　　6、負責公司樣板間資料的整理及向及向客戶展示等有關事宜。

　　7、負責認真整理、填寫、打印本部門日報表，并上傳。

　　8、協(xié)助部門經理做好其它臨時性工作。

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