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貿(mào)易公司崗位職責(zé)

時(shí)間：2024-07-03 16:38:24 貿(mào)易/消費(fèi)/租賃我要投稿

貿(mào)易公司崗位職責(zé)(實(shí)用15篇)

　　隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，崗位職責(zé)使用的情況越來(lái)越多，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？下面是小編為大家收集的貿(mào)易公司崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。

貿(mào)易公司崗位職責(zé)(實(shí)用15篇)

貿(mào)易公司崗位職責(zé)1

　　第一條行政工作崗位職責(zé)：

　�。ㄒ唬⒇�(fù)責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實(shí)公司規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦，查辦和落實(shí)，負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂；

　�。ǘ�、負(fù)責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息；綜合協(xié)調(diào)各部門的工作；檢查和督辦有關(guān)工作；

　　（三）、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂，制定及檢查監(jiān)督；

　�。ㄋ模�、按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對(duì)部門間爭(zhēng)議提出界定要求；

　　（五）、及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示；受理下級(jí)上報(bào)的合理化建議，按照程序處理；

　�。�、負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作；

　�。ㄆ撸⒔M織、安排公司會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄，整理各項(xiàng)會(huì)議記要，并將有關(guān)的會(huì)議任務(wù)傳達(dá)到有關(guān)部門，并跟蹤落實(shí)到位；

　�。ò耍�、負(fù)責(zé)公司來(lái)往文件和信函的收發(fā)、登記、傳閱、擬辦，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作；

　　（九）、做好公司歷年大事記的原始資料和編纂工作，定期或不定期編輯公司簡(jiǎn)訊、簡(jiǎn)報(bào)或內(nèi)部發(fā)行的刊物；

　�。ㄊ�、負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理，包括公司辦公用品采購(gòu)聯(lián)審、發(fā)放、使用登記、保管、維護(hù)管理工作，負(fù)責(zé)傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、長(zhǎng)途電話、計(jì)算機(jī)的管理和使用；

　�。ㄊ唬�、負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，監(jiān)督各部門有計(jì)劃的安排用車，滿足公司業(yè)務(wù)用車的合理要求。

　�。ㄊ�、指定專人負(fù)責(zé)本部門文件等資料的保管和定期歸檔工作；

　�。ㄊ�、配合并協(xié)助其他部門的工作，公司資料的備案、保存工作；

　�。ㄊ模�、公司所需物質(zhì)的申購(gòu)、發(fā)放，及有關(guān)資料的制作、保存；

　�。ㄊ澹�、公司印章、證照的管理；

　　第二條人事工作崗位職責(zé)：

　�。ㄒ唬�、建立公司考勤制度、人事用工制度、人事管理制度、崗位設(shè)置申報(bào)、崗位工資申報(bào)、勞動(dòng)紀(jì)律管理等條例，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；

　　（二）、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，制定有關(guān)人力資源的政策和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后，組織實(shí)施；

　�。ㄈ⒇�(fù)責(zé)人力資源方面的工作程序和規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則的培訓(xùn)、執(zhí)行和檢查；

　　（四）、總結(jié)人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息并定期向總經(jīng)理提交報(bào)告；

　�。ㄎ澹⒇�(fù)責(zé)人員的招聘、錄用、辭退、考核和獎(jiǎng)罰工作，確保人員的準(zhǔn)入和退出機(jī)制完善、調(diào)控效果良好；

　　（六）、負(fù)責(zé)制訂公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要；

　�。ㄆ撸⒇�(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作；

　　（八）、審批經(jīng)人事部核準(zhǔn)的過(guò)失單和獎(jiǎng)勵(lì)單，并安排執(zhí)行；

　　（九）、關(guān)心員工的思想、工作、生活；

　　（十）、組織辦理員工績(jī)效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)考核、培訓(xùn)結(jié)果；

　�。ㄊ唬⑷藛T考核：主要負(fù)責(zé)工作考核，滿意度調(diào)查，研究工作績(jī)效考核系統(tǒng)和滿意度評(píng)價(jià)系統(tǒng)，制定紀(jì)律獎(jiǎng)懲制度，以工作職責(zé)來(lái)制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)這些活動(dòng)可以公平的決定員工的地位和待遇，可以促進(jìn)人力資源開發(fā)和合理利用，并且提高和維持企業(yè)的經(jīng)營(yíng)的高效率；

　　（十二）、負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)對(duì)日常工資、加班工資的報(bào)批和審核工作，辦理考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動(dòng)等工作；

　�。ㄊ⒔哟舐殕T工并進(jìn)行解說(shuō)，及員工入職、請(qǐng)假、辭職手續(xù)的辦理；

　�。ㄊ模⑷耸聶n案的管理、保管、用工合同的簽訂；

　�。ㄊ澹f(xié)助財(cái)務(wù)和各部門做好考勤和排班工作；

　　第三條勞資工作崗位職責(zé)：

　　（一）、負(fù)責(zé)擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制；

　　（二）、做好員工每月考勤統(tǒng)計(jì)工作，管理好員工的考勤及工資結(jié)算工作；

　�。ㄈ�、審批公司員工薪酬表，報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)部執(zhí)行；

　�。ㄋ模⒅贫ê侠淼男匠旮＠贫�，按勞付酬，論功行賞，通過(guò)報(bào)酬、保險(xiǎn)和福利等手段對(duì)員工的工作成果給予肯定和保障。

　　（五）、做好員工社保參、退的審批工作；

　�。�、受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決。

　　第四條總經(jīng)理辦公室工作崗位職責(zé)：

　�。ㄒ唬�、對(duì)公司發(fā)展規(guī)劃部門的工作提出意見和建議；

　　（二）、相關(guān)政策資料的收集、分析、整理，并定期向經(jīng)理辦公會(huì)議報(bào)告；

　�。ㄈ�、經(jīng)理辦公會(huì)議的'組織、會(huì)議記錄、記錄整理歸檔等工作；

　　（四）、根據(jù)經(jīng)理辦公會(huì)議，下發(fā)公司級(jí)文件；

　�。ㄎ澹�、協(xié)助經(jīng)理草擬公司級(jí)規(guī)章制度；

　�。�、做好經(jīng)理辦公室接待工作；

　�。ㄆ撸�、做好經(jīng)理、經(jīng)理助理的后勤服務(wù)工作；

　　（八）、其他相關(guān)工作。

　　第五條法律方面工作崗位職責(zé)：

　�。ㄒ唬�、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法及地方政府勞動(dòng)用工政策和公司勞動(dòng)管理制度，負(fù)責(zé)招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動(dòng)合同，依法對(duì)員工實(shí)施管理；

　　（二）、負(fù)責(zé)公司保密工作及法律事務(wù)，妥善保管和正確使用公司印章和介紹信；

　　（三）、宣傳協(xié)調(diào)和處理房地產(chǎn)開發(fā)公司在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中涉及法律方面的事宜；

　�。ㄋ模�、主要是熟悉相關(guān)法律,并能較好地對(duì)涉及法律事務(wù)方面的問(wèn)題能作出有說(shuō)服力的解釋,并具有較好的處理實(shí)際問(wèn)題的能力；

　�。ㄎ澹�、提供與公司經(jīng)營(yíng)、管理有關(guān)的法律咨詢、法律建議；

　�。�、協(xié)助洽談、指導(dǎo)簽訂相關(guān)合同、協(xié)議；

　�。ㄆ撸f(xié)助處理公司訴訟、非訴訟糾紛等；

　�。ò耍�、各類日常業(yè)務(wù)合同范本制定及已簽訂合同管理；

　　第六條工作溝通方面崗位職責(zé)：

　�。ㄒ唬⑴浜掀渌块T做好員工的思想工作，解決、調(diào)解員工糾紛和員工違紀(jì)處理工作；

　�。ǘ�(qiáng)調(diào)企業(yè)精神，創(chuàng)建公司的企業(yè)文化

　　企業(yè)文化不但能反映出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的戰(zhàn)略目標(biāo)，群體意識(shí)價(jià)值觀念和道德規(guī)范，還能凝集企業(yè)員工的歸屬感、積極性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)企業(yè)員工為企業(yè)和社會(huì)的發(fā)展而努力，同時(shí)企業(yè)文化還具有兩種約束力，一種是硬的約束力、制度，一種是軟的約束力、無(wú)形的，就是活躍企業(yè)的文化生活，良好的生活環(huán)境和業(yè)余文化生活；

　�。ㄈ⑺茉炱髽I(yè)形象

　�。�1）、企業(yè)精神形象，它對(duì)于員工有強(qiáng)大的凝聚力，感召力，引導(dǎo)力和約束力，能增加員工對(duì)企業(yè)的信任感，自豪感和榮譽(yù)感；

　�。�2）、企業(yè)環(huán)境形象

　　因?yàn)閯?chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)順利進(jìn)行的前提和基礎(chǔ)，而充分認(rèn)識(shí)企業(yè)環(huán)境的特征又是創(chuàng)造良好企業(yè)環(huán)境的基礎(chǔ)；

　�。�3）、企業(yè)員工形象

　　制定《員工日常行為規(guī)范》，因?yàn)榱己玫膯T工素質(zhì)和形象，是企業(yè)形象的重要構(gòu)成要素，也是企業(yè)文化的具體落實(shí)。員工良好的儀表裝束、言談舉止、工作能力、科學(xué)文化水平、精神風(fēng)貌、工作效率等都會(huì)給社會(huì)公眾一個(gè)整體印象；

　�。ㄋ模�、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng)和旅游活動(dòng)；

貿(mào)易公司崗位職責(zé)2

　　1、執(zhí)行采購(gòu)訂單和采購(gòu)合同，根據(jù)PMC需求執(zhí)行具體采購(gòu)計(jì)劃，負(fù)責(zé)EPR系統(tǒng)中采購(gòu)核價(jià)、下單、跟單。

　　2、跟進(jìn)各訂單的物料交期，提交采購(gòu)分析、總結(jié)

　　3、負(fù)責(zé)分管的供應(yīng)商管理、品質(zhì)異常處置，月結(jié)供應(yīng)商月度績(jī)效考核

　　4、崔進(jìn)供應(yīng)商對(duì)賬單提交，協(xié)助財(cái)務(wù)做好對(duì)賬工作

　　5、研發(fā)樣板跟進(jìn)，新品打樣、送樣、封樣

　　6、完成采購(gòu)主管交代的.日常工作

貿(mào)易公司崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)公司材料的采購(gòu)工作，包括：詢價(jià)、比價(jià)、簽定采購(gòu)合同、驗(yàn)收、評(píng)估及反饋匯總工作；

　　2、調(diào)查、分析和評(píng)估目標(biāo)市場(chǎng)，確定需要和材料采購(gòu)時(shí)機(jī)；

　　3、與供應(yīng)商談判價(jià)格，付款方式，交貨日期等；

　　4、采購(gòu)進(jìn)度的跟蹤。

貿(mào)易公司崗位職責(zé)4

　　1、審核所有費(fèi)用支付的合法性、合理性、真實(shí)性和正確性，檢查手續(xù)的完備性。

　　2、負(fù)責(zé)現(xiàn)金和銀行存款的收付，并制訂相應(yīng)的憑證；及時(shí)登記現(xiàn)金、銀行日記帳，并與會(huì)計(jì)總帳核對(duì)。

　　3、及時(shí)反映公司現(xiàn)金流向，及時(shí)關(guān)注銀行存款余額，關(guān)注貸款、應(yīng)付票據(jù)到期日，提醒領(lǐng)導(dǎo)合理調(diào)度資金，保證貸款及票據(jù)的及時(shí)歸還；管理空白票據(jù)和空白支票，妥善保管庫(kù)存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券。

　　4、保管支票等各類銀行票據(jù)及領(lǐng)用收款收據(jù)。

　　5、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和國(guó)家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度，按照規(guī)定辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，對(duì)一切貨幣資金收、付憑證進(jìn)行認(rèn)真復(fù)核，對(duì)不符合規(guī)定的收、付憑證有權(quán)拒絕受理或退回要求重制。

　　6、遵守現(xiàn)金保管有關(guān)規(guī)定，確保庫(kù)存現(xiàn)金安全。不得用白條抵庫(kù)，不得挪用資金。保守保險(xiǎn)箱密碼，保管好鑰匙，不得任意轉(zhuǎn)交他人代管。遵守現(xiàn)金庫(kù)存限額的規(guī)定，超過(guò)庫(kù)存限額部分的'現(xiàn)金及時(shí)存入銀行。

　　7、保管和使用好有關(guān)印章和空白支票、空白收據(jù)。隨時(shí)掌握銀行存款余額，嚴(yán)禁簽發(fā)空頭支票；對(duì)填寫錯(cuò)誤的支票必須加蓋“作廢”戳記，與存根一并保存；支票遺失要及時(shí)辦理掛失手續(xù)；對(duì)空白收據(jù)要妥善保管，并認(rèn)真按規(guī)定辦理領(lǐng)用、注銷手續(xù)。

　　8、及時(shí)確認(rèn)記錄收付款憑證，核對(duì)帳面余額與庫(kù)存現(xiàn)金，按照規(guī)定管理好銀行存款，每月與銀行對(duì)帳，保持雙方余額的一致，未達(dá)帳項(xiàng)要及時(shí)查詢、清理。

　　9、負(fù)責(zé)收取酒店的各項(xiàng)收入，按實(shí)收金額開出收款收據(jù)，并將收取的款項(xiàng)及時(shí)繳存銀行。

　　10、負(fù)責(zé)職工夜班費(fèi)、差旅費(fèi)等日常報(bào)銷及臨時(shí)工工資的發(fā)放工作。

　　11、認(rèn)真完成財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人交辦的其它事項(xiàng)。

貿(mào)易公司崗位職責(zé)5

　　貿(mào)易公司總經(jīng)理北京華鴻基業(yè)投資有限公司哈爾濱華鴻房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,北京華鴻基業(yè)投資有限公司,華鴻,華鴻工作職責(zé):

　　1、根據(jù)市場(chǎng)戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)與合作伙伴的關(guān)系建立、鞏固與維系,以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;

　　2、負(fù)責(zé)客戶聯(lián)系信息的`記錄,把握客戶需求,全面分析全球市場(chǎng)需求,具有一定英語(yǔ)、韓語(yǔ)或日語(yǔ)的溝通能力;

　　3、建立、優(yōu)化公司貿(mào)易業(yè)務(wù)的操作流程及管理制度,負(fù)責(zé)日常管理工作及下屬員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

　　4、收集相關(guān)市場(chǎng)發(fā)展信息,建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)貿(mào)易隊(duì)伍,挖掘、跟蹤意向客戶,具備市場(chǎng)開拓能力;

　　5、具有科技農(nóng)業(yè)、食品、海鮮產(chǎn)品業(yè)務(wù)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　任職資格:

　　1、營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易或相關(guān)專業(yè)本科及以上;

　　2、熟悉貿(mào)易工作的各項(xiàng)流程及相關(guān)法律法規(guī),熟知貿(mào)易用語(yǔ)、物流、報(bào)關(guān)及稅務(wù)知識(shí);

　　3、熟悉北美、歐洲農(nóng)業(yè)、大宗商品市場(chǎng);

　　4、具備組建團(tuán)隊(duì)的能力;

　　5、中英文雙語(yǔ)流利。

貿(mào)易公司崗位職責(zé)6

　　1、認(rèn)真做好會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督,保證會(huì)計(jì)帳務(wù)處理及時(shí),會(huì)計(jì)科目運(yùn)用準(zhǔn)確,會(huì)計(jì)核算信息真實(shí)完整。

　　2、對(duì)原始憑證的合法性、金額的正確性和手續(xù)的完備性等進(jìn)行審核,對(duì)銀行結(jié)算票據(jù)的印鑒、日期和背書內(nèi)容是否正確進(jìn)行審核。

　　3、錄入(編制)記帳憑證,負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證匯總、帳簿登記,打印輸出記帳憑證和帳簿。

　　4、正確、及時(shí)編制單位會(huì)計(jì)報(bào)表,并根據(jù)學(xué)院工作需要,適時(shí)提供有關(guān)會(huì)計(jì)信息。

　　5、對(duì)會(huì)計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表、磁盤和有關(guān)文件制度等會(huì)計(jì)資料,定期分類裝訂立卷,妥善保管,按規(guī)定移交檔案室。

　　5、商貿(mào)公司出納崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)日常收支的`管理和辦公室基本賬務(wù)的核對(duì)；

　　2、負(fù)責(zé)收集和審核憑證，報(bào)銷手續(xù)及單據(jù)；

　　3、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)；

　　4、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號(hào)、裝訂；保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料；

　　5、負(fù)責(zé)開具各項(xiàng)票據(jù)。

貿(mào)易公司崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)工作計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)、通知等文件的起草、審核、批閱工作；

　　2、負(fù)責(zé)組織管理人事調(diào)配、勞動(dòng)合同簽訂、勞動(dòng)紀(jì)律、工資福利、考核獎(jiǎng)懲工作；

　　3、負(fù)責(zé)企業(yè)固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品的購(gòu)置、調(diào)配和管理工作；

　　4、負(fù)責(zé)企業(yè)各種稅費(fèi)使用的審核工作；

　　5、負(fù)責(zé)組織、檢查、管理企業(yè)的安全、保衛(wèi)、消防、防汛工作和防盜工作；

　　6、負(fù)責(zé)組織、管理企業(yè)的基建工程和水、電、暖及公司設(shè)備設(shè)施的'購(gòu)置、安裝、維護(hù)保養(yǎng)工作；

　　7、負(fù)責(zé)督促、檢查公司公共衛(wèi)生、員工后勤保障的管理工作；

　　8、負(fù)責(zé)非經(jīng)營(yíng)性對(duì)外聯(lián)系、接待的組織安排。

貿(mào)易公司崗位職責(zé)8

　　1、獨(dú)立處理日常全盤賬務(wù)，并熟練處理各類稅務(wù)事宜;

　　2、正確計(jì)算收入，費(fèi)用，成本，正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果，具體負(fù)責(zé)編制公司月度，年度會(huì)計(jì)報(bào)表及各類管理報(bào)表;

　　3、按照公司制度審核費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)，合理進(jìn)行費(fèi)用控制及預(yù)算，負(fù)責(zé)保管各類會(huì)計(jì)憑證;

　　4、根據(jù)公司的'付款通知單，支付各項(xiàng)于業(yè)務(wù)相關(guān)的款項(xiàng);

　　5、登錄公司內(nèi)部管理系統(tǒng)，監(jiān)控業(yè)務(wù)流程，并進(jìn)行相關(guān)操作及推送;

　　6、核對(duì)各個(gè)渠道的回款，并與相關(guān)部門溝通，催收未回款金額;

　　7、收集、整理、歸檔各類付單據(jù)、小票及付款明細(xì)表;

　　8、負(fù)責(zé)每月與供應(yīng)商對(duì)賬，并出具手續(xù)費(fèi)結(jié)算單，將單據(jù)交于會(huì)計(jì)人員開票;

　　9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

貿(mào)易公司崗位職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)公司柜機(jī)正常運(yùn)維服務(wù)類的采購(gòu)支持和資源開發(fā)；

　　2、負(fù)責(zé)柜機(jī)相關(guān)售后維修、專項(xiàng)工單等工作正常開展，及供應(yīng)商日常管理；

　　3、負(fù)責(zé)安防設(shè)備及云平臺(tái)采購(gòu)管理；

　　4、負(fù)責(zé)相關(guān)采購(gòu)系統(tǒng)功能調(diào)整和優(yōu)化；

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

貿(mào)易公司崗位職責(zé)10

　　一、總監(jiān)理工程師履行的職責(zé)

　　1、確定項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)人員及其崗位職責(zé)

　　2、組織編制監(jiān)理規(guī)劃、審批監(jiān)理實(shí)施細(xì)則

　　3、依據(jù)工程項(xiàng)目的進(jìn)展及監(jiān)理工作狀況狀況調(diào)配監(jiān)理人員，檢查監(jiān)理人員工作

　　4、組織召開監(jiān)理例會(huì)

　　5、組織審核分包單位資質(zhì)

　　6、組織審查施工組織設(shè)計(jì)、（專項(xiàng)）施工方案

　　7、審查工程開復(fù)工報(bào)審表，簽發(fā)工程開工令、暫停令和復(fù)工令

　　8、組織審查施工單位現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量、平安生產(chǎn)管理體系的建立及運(yùn)行狀況

　　9、組織審核施工單位的'付款申請(qǐng)，簽發(fā)工程款支付證書，組織審核竣工結(jié)算

　　10、組織審查和處理工程變更

　　11、調(diào)解建設(shè)單位與承包單位的合同爭(zhēng)議，處理工程索賠

　　12、組織驗(yàn)收分部工程。組織審查單位工程質(zhì)量檢驗(yàn)資料

　　13、審查施工單位的竣工申請(qǐng)，組織工程竣工預(yù)驗(yàn)收，組織編寫工程質(zhì)量評(píng)估報(bào)告，參加工程竣工驗(yàn)收

　　14、參加或協(xié)作工程質(zhì)量安全事故的調(diào)查和處理

　　15、組織編寫監(jiān)理月報(bào)、監(jiān)理工作總結(jié)，組織整理監(jiān)理文件資料

　　二、專業(yè)監(jiān)理工程師履行的職責(zé)

　　1、參加編制監(jiān)理規(guī)劃，負(fù)責(zé)編制監(jiān)理實(shí)施細(xì)則

　　2、審查施工單位提交的涉及本專業(yè)的報(bào)審文件，并向總監(jiān)理工程師報(bào)告

　　3、參加審核分包單位資格

　　4、指導(dǎo)、檢查監(jiān)理員工作，定期向總監(jiān)理工程師報(bào)告本專業(yè)監(jiān)理工作實(shí)施狀況

　　5、檢查進(jìn)場(chǎng)的工程材料、構(gòu)配件、設(shè)備的質(zhì)量

　　6、驗(yàn)收檢驗(yàn)批、隱藏工程、分項(xiàng)工程，參加驗(yàn)收分部工程

　　7、處置發(fā)覺(jué)的質(zhì)量問(wèn)題和安全事故隱患

　　8、進(jìn)行工程計(jì)量

　　9、參加工程變更的審查和處理

　　10、組織編寫監(jiān)理日志，參加編寫監(jiān)理月報(bào)

　　11、收集、匯總，參加整理監(jiān)理文件資料

　　12、參加工程竣工預(yù)驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收

　　三、監(jiān)理員履行的職責(zé)

　　1、檢查施工單位投入工程的人力、主要設(shè)備的運(yùn)用及運(yùn)行狀況

　　2、進(jìn)行見證取樣

　　3、復(fù)核工程計(jì)量有關(guān)數(shù)據(jù)

　　4、檢查工序施工結(jié)果

　　5、發(fā)覺(jué)施工作業(yè)中的問(wèn)題，剛好指出并向?qū)I(yè)監(jiān)理工程師報(bào)告

貿(mào)易公司崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)記賬工作，按期編制會(huì)計(jì)報(bào)表

　　2、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報(bào)工作，納稅工作;

　　3、負(fù)責(zé)填制和審核會(huì)計(jì)憑

　　4、處理成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和會(huì)計(jì)分析

　　5、協(xié)助有關(guān)部門開展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢工作

　　6、能獨(dú)立完成一盤賬目，各項(xiàng)報(bào)稅

　　7、完成上級(jí)安排的其它工作

　　任職資格

　　1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷

　　2、熟練的英語(yǔ)

　　3、3年相關(guān)的服裝行業(yè)會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)

　　4、熟悉出口退稅業(yè)務(wù)

　　3、具備專業(yè)的'財(cái)務(wù)知識(shí)，對(duì)服裝生產(chǎn)、出口的財(cái)務(wù)操作熟悉

　　4、熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)管理法律法規(guī)和當(dāng)?shù)刎?cái)稅政策，個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)較高

貿(mào)易公司崗位職責(zé)12

　　設(shè)計(jì)組組長(zhǎng)對(duì)設(shè)計(jì)組的正常運(yùn)行，以及對(duì)所屬人力資源的合理分配，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)其各組，各部門、銜接各環(huán)節(jié)有利公司運(yùn)轉(zhuǎn)順暢的其它一切事務(wù)。

　　一、設(shè)計(jì)組組長(zhǎng)的權(quán)力

　　1、對(duì)設(shè)計(jì)組工作人員進(jìn)行招聘、任命、辭退、開除的權(quán)力。

　　2、對(duì)設(shè)計(jì)組日常工作進(jìn)行規(guī)劃、布署的權(quán)力（包括安排設(shè)計(jì)師量尺、進(jìn)行設(shè)計(jì)任務(wù)分配、進(jìn)行設(shè)計(jì)師組合搭配）。

　　3、對(duì)設(shè)計(jì)方案、效果圖、施工圖紙進(jìn)行審核的權(quán)力。

　　4、對(duì)正常工程報(bào)價(jià)進(jìn)行審批的權(quán)力（執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)報(bào)價(jià)規(guī)范）

　　5、與公司其它組、其它部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)的權(quán)力。

　　附：設(shè)計(jì)組組長(zhǎng)沒(méi)有的'權(quán)力，違反下列各項(xiàng)規(guī)定，即視為越權(quán)，應(yīng)受到相應(yīng)的處罰：

　　1、未經(jīng)公司經(jīng)理討論，擅自修改工程預(yù)算原始報(bào)價(jià)。

　　2、對(duì)公司其它組或其它部門工作進(jìn)行干涉。

　　二、設(shè)計(jì)組組長(zhǎng)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

　　1、對(duì)設(shè)計(jì)組整體運(yùn)營(yíng)負(fù)全部責(zé)任，須盡最大努力完成設(shè)計(jì)組既定的工作目標(biāo)，并培養(yǎng)好下面主力設(shè)計(jì)師以及普通設(shè)計(jì)師的能力

　　2、及時(shí)對(duì)各組設(shè)計(jì)師工作進(jìn)行總結(jié)和監(jiān)督，如出現(xiàn)某一設(shè)計(jì)師不稱職，或某一設(shè)計(jì)出現(xiàn)重大工作失誤，給公司造成重大損失的，設(shè)計(jì)組組長(zhǎng)應(yīng)負(fù)失察之責(zé)。

　　3、對(duì)設(shè)計(jì)部做出的工程預(yù)算、效果圖、施工圖紙、簽訂的合同，進(jìn)行嚴(yán)格審核，如上述經(jīng)設(shè)計(jì)組組長(zhǎng)審核的文件出現(xiàn)失誤，設(shè)計(jì)組組長(zhǎng)應(yīng)負(fù)主要責(zé)任。對(duì)因上述各項(xiàng)給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，設(shè)計(jì)組組長(zhǎng)應(yīng)負(fù)30%的賠償責(zé)任（設(shè)計(jì)師承擔(dān)50%，設(shè)計(jì)總監(jiān)負(fù)責(zé)10%）。

　　4、設(shè)計(jì)組組長(zhǎng)應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給付相關(guān)全套圖紙于工程部，由于未及時(shí)交付圖紙，造成工程部工作受到耽誤，設(shè)計(jì)組組長(zhǎng)應(yīng)受到處罰。

　　5、設(shè)計(jì)組組長(zhǎng)應(yīng)妥善保護(hù)好公司施工合同，若出現(xiàn)蓋章空白合同流出公司，處罰設(shè)計(jì)總監(jiān)500元；由此造成的一切損失由設(shè)計(jì)組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)進(jìn)行賠償。

　　6、設(shè)計(jì)組組長(zhǎng)作為設(shè)計(jì)組員工的一分子，應(yīng)當(dāng)帶頭遵守設(shè)計(jì)部規(guī)章制度，上下班需打卡，違反《員工管理手冊(cè)》和設(shè)計(jì)部其它相應(yīng)條款，均應(yīng)受到處罰。

貿(mào)易公司崗位職責(zé)13

　　1、熟悉賬務(wù)處理、稅務(wù)等工作；

　　2、稅務(wù)預(yù)繳，購(gòu)買發(fā)票、資格認(rèn)定、納稅申報(bào)；

　　3、負(fù)責(zé)成本結(jié)轉(zhuǎn)，費(fèi)用審核；

　　4、編制記賬憑證，記賬、結(jié)帳、出報(bào)表；

　　5、申報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

　　6、財(cái)務(wù)檔案的整理和裝訂；

　　7、有工程類公司工作經(jīng)驗(yàn)。

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，完成會(huì)計(jì)核算和各類報(bào)表編制工作；

　　2、配合完成公司內(nèi)外部審計(jì)工作；

　　3、嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度規(guī)定，管理出納業(yè)務(wù)；

　　4、負(fù)責(zé)編制稅務(wù)申報(bào)文件，及安排稅款繳納；

　　5、參與稅收籌劃方案制定，并組織實(shí)施；

　　6、負(fù)責(zé)管理會(huì)計(jì)檔案資料，組織做好會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他資料的保管歸檔；

　　7、負(fù)責(zé)開具發(fā)票，做好發(fā)票管控，妥善保管發(fā)票專用章，嚴(yán)格控制相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)；

　　8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　1、編制和維護(hù)境外公司登記資金日?qǐng)?bào)表和授信情況表，包括：現(xiàn)金日記賬，銀行儲(chǔ)蓄、理財(cái)、定期日記賬，期貨賬戶日記賬。

　　2、根據(jù)資金日?qǐng)?bào)表整理原始憑證于每月16日和1日分兩批將原始憑證移交給會(huì)計(jì)并編制出納月度報(bào)告單，原始憑證未收集到的先用白條替代后續(xù)逐步補(bǔ)齊，并及時(shí)收集各銀行的月結(jié)單整理歸檔保管。

　　3、制單ukey的使用管理及根據(jù)審核好的.用款申請(qǐng)以及費(fèi)用報(bào)銷進(jìn)行現(xiàn)金報(bào)銷或網(wǎng)銀制單劃款并登記資金日記賬。

　　4、將業(yè)務(wù)的合同整理成財(cái)務(wù)版本合同，銀行收付匯資料的準(zhǔn)備及外匯管理。

　　5、法人章的使用和管理。

　　6、各銀行賬戶及單據(jù)管理，包括支票、匯票、電匯單、結(jié)算證、印鑒卡、回單卡、密碼器的保管，制ukey的使用和管理（制單ukey共計(jì)22個(gè)），根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及時(shí)安排境內(nèi)公司開戶、銷戶和賬戶維護(hù)等相關(guān)工作。

　　7、北京資金外勤工作。

　　8、境內(nèi)銀行授信后續(xù)維護(hù)工作。

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。