職場勵志文章

職場勵志文章1

　　剛過了春節(jié)，陳科長送出了辭呈，他的直屬長官張經(jīng)理向老板說：陳科長對公司這次發(fā)的獎金很不滿意，所以不干了，后面可能還有一批人會跟進(jìn)。這話讓老板聽的愁眉苦臉；公司這樣子，我這經(jīng)理也很難做。張經(jīng)理還無奈的說。

　　不要忽視隱藏在背后真正的因素

　　老板找我研究怎么辦？我第一句話就是說：很多人以為壓死駱駝的'是稻草，所以有心人就拿來做文章，刻意掩飾駱駝?wù)嬲�的死因。記得我自己過去上班的生涯經(jīng)驗里，每次想轉(zhuǎn)換職場之際，內(nèi)心都是天人交戰(zhàn)，走或不走？公司相較優(yōu)缺點也一再分析，但還是難以取舍，下不了決心；而最后突然狠心一走的關(guān)鍵，就是在等最后一根稻草。

　　有一次我正在為了是否換新公司而煩躁不安，正好經(jīng)理對我發(fā)脾氣，數(shù)落了我一頓，我就隨口一句不高興，那另請高明，我明天不來了。當(dāng)天晚上心情格外豁達(dá)開朗，好像如獲重生般的舒暢，因為我終于下出決心了。

　　后來經(jīng)理被上級以及眾多同仁罵慘了，還不斷跟我道歉，就是希望我不要辭職；可是我辭意已堅，這件事情大家都認(rèn)定是經(jīng)理造成的，其實，是我自己本來就一直想走，嚴(yán)格說，絕不是經(jīng)理所逼。

　　事情的真相就是有人在利用稻草

　　很多公司都有這種錯覺，有些則是被有心人夸張的煙幕彈，例如陳科長的上司張經(jīng)理，原本自己領(lǐng)導(dǎo)就不好，部屬早有怨言；例如陳科長會走，據(jù)我側(cè)面打聽，本就是有許多的原因，獎金之不滿只是其中一項小因素，并非主要辭職關(guān)鍵；而張經(jīng)理為了掩飾自己控制不了流動率的無能，就急著找理由推責(zé)任，剛好春節(jié)獎金之事也的確有些怨言出現(xiàn)，這就成了張經(jīng)理找到的最佳擋箭牌。

　　各種場和的人際關(guān)系都是復(fù)雜難理的，很多人自以為能知道真相，其實沒有人知道真相，包括當(dāng)事人自己」；我曾經(jīng)幫很多公司溝通疏導(dǎo)員工彼此間、勞資間的關(guān)系，發(fā)現(xiàn)自己也被陷害好幾次，運(yùn)氣好時，保有證據(jù)解圍，運(yùn)氣不好，則真的遍體淋傷，因為任何有心人都能見縫插針。

　　面對流言，應(yīng)有智慧辨別真相

　　有一次某老板請我去跟她公司的員工上課，教教他們敬業(yè)精神；這份差事本來就不好做，因為員工需要人家教，就代表現(xiàn)在這些人都有問題，一定會排斥，鐵定不會給我好臉色看；果然不錯，上課時看得出來有少數(shù)問題員工不屑聽，也心不在焉；不過，我的任務(wù)就是要傳達(dá)老板的旨意讓他們知道，能不能聽，總是各人造化、領(lǐng)悟不同吧？

　　事后有人打報告給老板說我上課中談到老板私生活，隱密的家庭狀況，讓老板很不高興；這件事情剛好我自己有偷偷錄音存盤，所以才能澄清真相，也還我清白，否則真是一生清譽(yù)毀于一旦。不過，人生之中，這樣的被誣蔑、攻擊、造謠，可說無奇不有；如果有利害關(guān)系的商場、政壇，敵人的故意栽贓，更是難以預(yù)防；唯有如履薄冰、謹(jǐn)言慎行，當(dāng)面對流言時，應(yīng)以智慧冷靜分析再來出招。

職場勵志文章2

　　小細(xì)節(jié)決勝負(fù)

　　日常生活中，經(jīng)�？梢娨恍﹥x式行為，例如祭祖時拿香拜拜，乩童降神時得先起駕，道士作法得先念咒等等。

　　人類學(xué)者認(rèn)為，儀式的目的，在于讓人得以從平凡的日�？臻g順利轉(zhuǎn)進(jìn)神圣的空間之中，從事神圣行為。因此，召喚神圣時不但需要舉行儀式行為，另外還會將某些空間分別為圣，視為圣地，例如原住民崇仰神木，古代人建造神殿、神廟。

　　其實，儀式行為與圣地崇拜的道理，相當(dāng)程度被現(xiàn)代人轉(zhuǎn)借于工作之中使用。例如大前研一等知名企管大師、史蒂芬金等世界級暢銷作家都曾在其著作中提及，在封閉且固定的環(huán)境中工作，對其集中精神與工作效率的幫助。大師達(dá)人們不約而同的說，要有好的工作環(huán)境，這個工作環(huán)境最好像洞穴一般，與外界隔絕、封閉，固定，不經(jīng)常移動（就算搬遷辦公室，內(nèi)部裝潢也要保持一致），只有自己能夠自由進(jìn)出。替自己安排固定的工作空間，毋寧是圣地崇拜的變形。

　　如果說，工作空間是現(xiàn)代人的圣地，那么，要從一般生活空間進(jìn)入工作空間時，理當(dāng)效法古人，透過儀式行為，集中精神，斷絕平凡空間里的`雜念，使人在進(jìn)入工作空間后，可以馬上專心，開始高效能的工作。

　　如果仔細(xì)觀察、留意，你會發(fā)現(xiàn)，其實，絕大多數(shù)人都不自覺地默默執(zhí)行著一套儀式，排除平凡/日�？臻g的雜念，以進(jìn)入工作空間/狀態(tài)，開始執(zhí)行業(yè)務(wù)。

　　大多數(shù)同仁抵達(dá)辦公室后，到正式坐下來展開一天的工作之前，一定有某些例行化的儀式行為，像是到茶水間泡咖啡、泡茶，翻看雜志、報紙，吃早餐，整理桌面，和鄰座同事聊聊天，開機(jī)上網(wǎng)瀏覽固定網(wǎng)站頁面，安排今天的工作學(xué)習(xí)/行程順序，禱告靜默，做早操等等。

　　每天開工前，能夠固定有個小小的儀式行為（做什么都可以，只要固定、可重復(fù)操作、費時不長、有效即可），且刻意慎重的執(zhí)行，執(zhí)行儀式時將心思意念集中在儀式本身（而不是像一般人只是無意識且有一搭沒一搭的的執(zhí)行），例如泡茶就好像在舉行茶道一般，用神圣敬虔的專心好好執(zhí)行泡茶的動作，將能有效幫助自己轉(zhuǎn)換心情，凝聚精神，集中精神專心于工作，大幅提升工作效率。

職場勵志文章3

　　職場上，有這樣兩種截然相反的人：

　　有人生怕別人舒服，盡量讓別人不舒服，而只要自己舒服就行; 還有一類人生怕別人不舒服，盡量讓別人舒服，哪怕委屈自己。

　　我做獵頭職業(yè)，我們獵聘的老總有幾十萬年薪的，也有幾百萬年薪的，甚至有過千萬年薪的。

　　要問我對這些老總有什么本質(zhì)感覺上的不同，我的回答是，越是高薪的老總，在與其交往中，他越會讓你感覺到舒服。

　　跟千萬年薪的老總談，談上兩到三個小時，無論我說的話是酸甜苦辣何等味道，他們都能把每一句話平緩接起來回答，而從不讓一句話落地或磕碰，讓人感覺非常舒服。

　　就像打太極，無論什么招式，全部是以柔克剛。

　　這就是高手過招，化解問題于無形之處，于無聲之中。

　　他們之所以掙千萬年薪，自有千萬年薪的價值，讓人舒服程度也許就是一個衡量指標(biāo)。

　　常常發(fā)現(xiàn)越是與年薪水平低的人交流越容易讓人不舒服。

　　回想平時大家之間的溝通交流，磕磕絆絆，到處充滿著不舒服的感覺。

　　你不讓別人舒服，別人就會讓你不舒服。

　　想提高年薪嗎，就從如何讓別人舒服著手，提升這方面的品質(zhì)和修養(yǎng)。

　　我們平常說話兩個人都容易傷害到對方，引起爭執(zhí)。而我曾與一位級別很高的.70多歲的老人交談，他的每一句話都不會傷及任何一個人，不會讓周圍的任何一個人感覺不舒服。

　　在一起聚餐十多人，每一句話都能照顧到所有的人，無論男女老少都感覺舒服，這是何等的修養(yǎng)。

　　戰(zhàn)爭年代就是千方百計把敵人消滅掉，想法讓敵人不舒服。

　　在和平建設(shè)年代，你讓別人舒服的程度，決定著你成功的程度。

　　你讓別人不舒服，直接影響著你的成功。

職場勵志文章4

　　有些女人，看似有工作，實則沒有。

　　一張桌，四壁白墻，斗完地主就等食堂吃飯，閑聊不是兒子就是婆婆;又或者整日無事長舌閑話，一腔熱血全在勾心斗角，只盯著女同事的老公又換了什么車;渾渾噩噩，和尚撞鐘，不精進(jìn)不反思，每一天都是對前一天的復(fù)制粘貼——

　　那不是工作。什么才是工作?

　　它像一場真愛，是你自己選的，自己甘愿的。再苦再累，看它一眼你就燃情，它給你一點甜你就瘋狂。使你腎上激素飆升，多巴胺層出不窮。你喜歡那個無可救藥地愛上它的自己。它讓你對這個時代有歸屬感，讓你的眼神光亮。

　　工作給你同類，讓你不再孤單。

　　好的上司，敬重他。他會讓你知道什么叫賢德，寬容，眼界，格局。

　　牛逼同事，感恩他。他會讓你懂得什么是創(chuàng)意，扶持，有趣，靠譜。賢惠燒飯阿姨，珍惜她。她在加班深夜里，給你一碗愛的力量。

　　懵懂下屬，善待他。他是佛祖派來照見你的鏡，你的青澀，你的過往，你的歷程。

　　工作讓你遇見未知的.自己。

　　在義烏碰到從陜西去創(chuàng)業(yè)的女孩子，告訴我，喜歡鞋子，在做自主品牌的電商。團(tuán)隊一行四個，不眠不休，渴了累了喝紅牛，困了就在倉庫里睡覺。終于迎來第一桶金，拿到錢的那天，四個女生都哭了：沒想到自己可以做這么好。

　　工作是修行，是成就未知的自己。

　　工作讓你知道什么是團(tuán)隊溫暖。

　　我想起大學(xué)時候，被挑選參加一個比賽的集訓(xùn)。一個指導(dǎo)老師，同學(xué)少年經(jīng)常討論到半夜，不眠不休。后來，成績下來，大家都已經(jīng)根本不在乎結(jié)果，只記得解散那日，青蔥校園，日光如泄，大家都哭到不能自已。我們想念一起背過的單詞，吃過的宵夜，一起洗過的碗。那一刻，我們像幼狼離開狼群，很久不能適應(yīng)。

　　遺憾有些老輩人，上了一輩子班，卻從不知道為了一件自己喜歡的事用盡洪荒之力，是一種怎樣的精神高潮。

　　工作使你性感。

　　人人都只知道櫥窗里的山茶花系列昂貴，卻不知道，香奈兒女士的最后一刻，人們發(fā)現(xiàn)她的時候，她依然穿著整齊的套裝，戴著珍珠項鏈，倒在她的工作臺前，手里還有未完工的服裝和針線。

　　工作，還能救贖你于茫然。

　　我自己，頭三十年，渾渾噩噩，得過且過小公舉。只因自小父母寵溺，嫁人后老公敦厚，從來不知道自己“必須”，“有責(zé)任”，要做什么。于是因為對生活沒有努力的根基，生了孩子在產(chǎn)床上痛哭，足足抑郁五個月，只因時常情緒上來，就立刻覺得人世蒼茫飄渺，根本不覺得有什么盼頭。所以難以面對人生漸暮時的黑暗恐懼。

　　當(dāng)看到身邊有太多如我這樣的獨生女，被茫然打倒，在婚姻里淪陷，在麻將和空虛里倒下去——猶如我在沙漠里，眼睜睜看著同類皆被生活的餓狼啃成白骨，不知道下一個會不會輪到自己，那酸爽的惶恐，呵呵。

　　直到被摯友逼著站起來，成為獨立寫字人。因為工作，跨越焦慮，面對世情，放下驕傲，體察他人。依賴也要丟棄——成為團(tuán)隊核心，再無人可問，只能學(xué)會自己給答案;接受有人快有人慢的事實，有逐漸從驕縱走向?qū)捜荨?/p>

職場勵志文章5

　　一個朋友微信給我一段話，某文化人說的：“如何戰(zhàn)勝心魔呢?其實很簡單，選一件你最不愿意做，但所有人都告訴你是正確的事情。解開人生最大的心魔，一切會豁然開朗”

　　初讀之，貌似寫得很是正確。但，所有人都告訴你是正確的事，就一定是正確的事嗎?按照他人意志做了自己最不愿意做的事情，真能豁然開朗嗎?

　　讀書，拿高分，考大學(xué)，最好還是名牌，畢業(yè)，工作，最好還是公務(wù)員，高薪，升職，買車買房，結(jié)婚生子……這似乎是一條所有人眼中正確而標(biāo)準(zhǔn)的人生道路，但你有沒有想過：我可不可以不這樣生活?我可不可以用盡全力去做一件我最想做的事情?在日復(fù)一日的現(xiàn)實生活中，被磨滅掉的是夢想，僅剩下愿望。夢想和愿望的差別在于，愿望是向天祈求，沒個準(zhǔn)兒，瞎貓碰上死耗子才能實現(xiàn)。而夢想，是值得你為它放棄所有握在手中的東西，能拼了老命的東西。

　　還是說親身經(jīng)歷的兩個故事吧。

　　我的大學(xué)時代在某重點大學(xué)的中文系度過，文科院系，你們懂的，逃課打游戲睡懶覺談戀愛，就是正經(jīng)大學(xué)生活。同班有個帥哥同學(xué)，在我們都在冬日的被窩里呼呼大睡的時候，他每天騎著自行車去另一個校區(qū)旁聽計算機(jī)學(xué)院的課程，在大二那一年，拿下了國家高級程序員的證書。大三，他告訴我，他要考中國科學(xué)院的計算機(jī)碩士。我大為吃驚，一個中文系的學(xué)生，從文科到工科，還是分?jǐn)?shù)最高的學(xué)府，如此巨大轉(zhuǎn)變，可能嗎?

　　他一頭扎在圖書館里，每天長達(dá)12個小時的學(xué)習(xí)，第一年考試，命運(yùn)跟他開了玩笑。每一門都過了線，但是總分離中科院的要求少了一分，僅僅一分，夢想一下子變得那么遙遠(yuǎn)。但是調(diào)劑通知下來了，另一所名校愿意錄取他。他面試之后，獲得了總分第一的好成績。

　　如果是我們，可能會接受命運(yùn)這樣的安排了吧，但是他拒絕了，選擇了再考一年。

　　最后一年，我們都紛紛找了工作，開始喝酒，告別。他依然在學(xué)校里租了間房子，繼續(xù)復(fù)習(xí)，那時我覺得他大抵是機(jī)會渺茫的。

　　等我們都工作了大半年，我都忙得忘記他的夢想的時候，突然收到了他的好消息。他真的考上了。

　　如今，他早已是計算機(jī)的博士，多次在國際頂級期刊發(fā)表論文，并在國際會議上向全世界演講他的研究成果……誰也不相信，他幾年前，還是一個中文系的本科生。

　　這是奇跡嗎?這恰恰是夢想。

　　如果他向現(xiàn)實妥協(xié)，跟絕大多數(shù)人一樣，如今也許做著一份他不喜歡的編輯或者記者的工作，只在黑夜里蒙上被子想想曾經(jīng)的夢想，一聲嘆息。

　　另說一些人，這次我到尼泊爾的木斯塘王國去旅行，那個偏遠(yuǎn)的地方，卻遇到了一個又一個特殊的人。坐車的時候遇到兩個外國中年婦女，年紀(jì)大，體型都已經(jīng)發(fā)福了，看上去十分不像是徒步者。說實話，當(dāng)時我心里還有一絲絲的輕慢�？墒桥c她們交談之后，我徹底的折服了。這兩位女士，已經(jīng)做了十幾年的義工，為當(dāng)?shù)靥峁┽t(yī)療服務(wù)。舍棄西方優(yōu)渥的各種現(xiàn)代生活，來到這個幾乎封閉，要靠徒步進(jìn)出的小王國，三個月，半年，也許還能堅持，但是十幾年，就已經(jīng)成為了她們自我選擇的一種生活。

　　在lo-manthang碰見4個日本女生，打扮得十分精致，和我們一起去拜見國王的時候，能和他們順利的交談，我還吃驚，為什么這個地方的人能說日語說得如此流暢?直到晚飯的時候，我實在忍不住去問了其中一個女孩子，她說：我們說的是尼泊爾語。我更是吃驚：你們是來留學(xué)的?她說：我們在尼泊爾做義工已經(jīng)兩年了，利用假期出來走走。

　　為NGO工作是沒有薪水的，而且條件大多艱苦，后來又遇見兩個年輕的美國女孩，開朗漂亮，名校畢業(yè)，其中一個女孩能說流利的中國話，她之前一個義工項目在中國云南。她們現(xiàn)在是在為當(dāng)?shù)刈鲆粋�GREEN HOUSE的項目，讓身居高海拔的當(dāng)?shù)鼐用衲艹陨闲迈r綠色的蔬菜。

　　其實，有這么多的'生活方式可以選擇，夢想的形態(tài)有千千萬萬種，世界上有這么多人和你過著截然不同的生活，為什么要把一份做到死的工作，和一間未必能住到死的房子做為唯一的目標(biāo)呢?那真的是你內(nèi)心里最需要的嗎?

　　“如果你已經(jīng)端坐在牢獄之中，那么，經(jīng)年累月的東奔西走，無非是一次又一次的畫地為牢，你無非是把你的牢房帶到了更多的地方。去到某地，將自造的小黑屋拿出來，鉆進(jìn)去，躺下，如此而已。半夜里醒來，你琢磨的已不是小黑屋之外的事——如何使我的牢房更精致，更舒適，更加視而不見，這才是最要緊的事。”

　　我和一個朋友討論過類似辭職旅行這樣的行為，她說：那他回來還不是一樣的要工作，買房，面對現(xiàn)實社會。

　　我說：對，是得回來面對現(xiàn)實社會。但是這次旅行，能帶給你的改變太多太多，從世界觀到行為方式，懂得了堅韌，承擔(dān)，取舍。其實你已經(jīng)改變了你的命運(yùn)。

　　這一場人世，之所以值得一過，絕不僅僅因為“成功”，如果你還有夢想殘存內(nèi)心，那么你值得為它努力，在你還沒有老去的時候。因為有些事你現(xiàn)在不做，就一輩子也做不了了。

　　自勉，也共勉。

職場勵志文章6

　　這篇文章我想了好久，究竟要不要寫，要寫究竟要以什么樣的方式寫出來，里面許多事情要以什么樣的方式展現(xiàn)——!現(xiàn)在我決定寫下來，送給自己的新年禮物，同時不斷的提醒自己，要努力，要進(jìn)步。——題記

　　我聽過這樣的一個故事：一個漁夫和一個百萬富翁，他們都在湖邊撈魚曬太陽，享受生活。漁夫朝發(fā)夕至，從小到大一如既往。百萬富翁幾經(jīng)沉浮，嘗遍人生百態(tài)、酸甜苦辣，此時在這里度假。一個人超凡脫俗，過著悠閑自在的生活，另一個讀萬卷書行萬里路，閱人無數(shù)——曾經(jīng)我的夢境里不止一次的出現(xiàn)過漁夫的畫面：“采菊東籬下，悠然見南山。”我好希望隱居世外，做一個世外高人，厭倦人間的圓滑世故，爾虞我詐，想過著像陶淵明一般的田園生活。

　　這個信念像病毒一樣的蔓延開來，它影響到了我生活、學(xué)習(xí)的方方面面。從小，保護(hù)自己、隱藏自己，是我經(jīng)常學(xué)習(xí)和練習(xí)的事情。我學(xué)會了怎么在別人面前小心翼翼，不被更多的人發(fā)現(xiàn)。怎樣和人淺談輒止的交往，保持一定的距離。怎么拒絕別人的好意，怎么不讓別人踏進(jìn)我的領(lǐng)地，怎么保護(hù)自己的那片生命禁區(qū)。我時常還會有一個夢境——就是我在一個象牙塔中生活著，那個塔好像歐洲中世紀(jì)的燈塔，它矗立在茫茫大海中的小島上，我就住在那里。那里有著我歇斯底里的瘋狂幻想，還有各種幻覺和妄想包裹著我的生活，瘋狂至極。

　　慢慢的，我發(fā)現(xiàn)一切都成真了，那個信念就像《盜夢空間》中萊昂納多給妻子植入的程序一樣深植于我的內(nèi)心。我給自己加了一層層厚厚的鎧甲，威武無比，每天可以除了家和學(xué)校，哪都不去。我徹底隔絕了和外界的一切聯(lián)系，專心的在自己的“塔”里生活，過著“神仙般”的生活。不溝通、不交流、不進(jìn)步，我對世界和生活失去了熱情，我開始一直不清楚怎么回事，而實際上這都是自己小的時候給自己信念，接下來的一切只是水到渠成。我并不想再去抱怨童年的遭遇和另類的曾經(jīng)，因為這一切本來就沒得選，我生下來就注定在這個家庭里，我也注定會發(fā)生那些本來就該發(fā)生的事情，也遇見了那些沒有對錯之分就該遇見的人。我們的世界都是我們自己決定的，那個信念——Thesecret，掌控者就是自己，自己決定自己的一切。

　　2019，我受到了前公司的處罰，遭遇了和喬布斯類似的人生窘境。那時恰逢自己又得了肺炎，生活的壓力幾乎要把我逼上絕境，我現(xiàn)在還記得夜晚孤身一人坐在冰冷的墻邊上的感覺。曾幾何時，改變一詞開始植入我的.大腦，我試著改變，走了許多彎路，可這些彎路，卻促成了現(xiàn)在的我。后來我說：越龍“被海鵬公司處罰是我一生中碰到的最好的事情。盡管前景未卜，且異常糟糕，但從頭開始的輕松感和渴望改變的強(qiáng)烈愿望取代了之前所有的沉重感。這使我進(jìn)入了一生中最富有創(chuàng)造力的時期之一�！�

　　“我要走出那間城堡，接觸/擁抱世界�！眲傋叱瞿莻�“塔”，我覺得好不適應(yīng)，我習(xí)慣了被保護(hù)的感覺，當(dāng)我摘下自己威武的武裝，露出青面獠牙的面孔，我都害怕。10年11月，我啟程前往寧波，參加陳安之、翟鴻燊等人的勵志演講;11年1月，事隔多年后——上次是小學(xué)，再次在公司年會上登臺表演舞蹈《如果你要嫁給我》;11年2月，孤身一人前往西藏拉薩，尋找精神啟蒙和寄托。11年5月，前往蘭州，開始心理咨詢師的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，11月再次前往。12年4月周莊之旅，終見脆弱無助的自己。12年10月，從江陰到武當(dāng)山，完成人生重要的改變。13年……我想好了。

　　改變自己，以萬變應(yīng)萬變——原來漁夫的生活，現(xiàn)在我不想要了。我不想成為什么百萬富翁，可我想成為和百萬富翁一樣子的人，他們雖然都曬太陽，很多人都羨慕漁夫，因為他好自在�？晌矣X得他們的內(nèi)心世界有著天壤之別的差距。人活一輩子，身邊的東西都是浮云，我們所經(jīng)歷的，所見所聞所感才是最寶貴的。安逸的生活很舒服，內(nèi)心純潔善良美好，也確實很好�？晌蚁胍�的是看盡世間繁華，嘗遍人間百態(tài)，最好再能直面生死瞬間——內(nèi)心飽滿、外表樸實，做一個平凡的人。在精鑄，每天我都嘗試著做一些從來沒有做過的事情，試著改變著自己一些很微小的習(xí)慣和性格，不斷的溝通和交流，不斷的看書和學(xué)習(xí)，不斷的提醒自己——唯一不變的就是改變。

　　過去離自己好遠(yuǎn)啊!——今天看曉輝姐姐的結(jié)婚視頻，想起小時候的一瞬間，仿若隔世。那些都好像是我上輩子的事情了，那是我又不是我，我要改變自己，不再在“城堡”里伸出頭跟人說話，不再刻意偽裝自己，不再需要任何的幻覺支撐生活。過去的，都過去了，愛與恨，仇與怨，有和無都無所謂了。現(xiàn)在一個人走在大街小巷，穿梭在車水馬龍的城市，每一刻都是嶄新的�；氐绞�堰工作，這個自己出生的地方，現(xiàn)在開始也不晚。

　　給自己植入一個信念，也就是現(xiàn)在信仰——改變自己，與時俱進(jìn)。

職場勵志文章7

　　兩年前，小何大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)了一家公司。因為是新人，他被安排到基層的崗位，每天干的都是瑣碎的事。

　　幾個月后，小何就有點兒不開心了，說自己比很多人都能吃苦而且兢兢業(yè)業(yè)，為什么領(lǐng)導(dǎo)看不到？后來，他忍不住跟領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)了一下自己的想法，沒想到反而被調(diào)去看倉庫。

　　小何所在的公司是我以前所在單位的供應(yīng)商。有一次，我們聯(lián)合做完活動，小何跑過來跟我訴苦。于是，我問他，“你覺得自己應(yīng)該做什么工作？”

　　小何說，“至少干點技術(shù)含量高一點兒的，能學(xué)到東西的�！�

　　我說：“你只有把這一份工作做到極致，換工作才有意義，你覺得自己做到了嗎？”

　　小何說：“看倉庫那樣的工作，我當(dāng)然做到了極致�！�

　　我特別直接地告訴他：“不，你并沒有做到。就說這次做活動需要取放貨物，我發(fā)現(xiàn)物品A數(shù)量比較少，你們放得離門口很近；物品B數(shù)量很多，你們放得比較遠(yuǎn)�？墒�，領(lǐng)物品B的人遠(yuǎn)比領(lǐng)物品A的多。你覺得合理嗎？”

　　小何想想說：“可是，送貨的人送來的時候就那么放的啊！”

　　我說：“送貨的人不懂，但你是負(fù)責(zé)倉庫管理的人，你應(yīng)該懂！除了物品碼放領(lǐng)取，你們一共7個人，負(fù)責(zé)領(lǐng)物的4個，負(fù)責(zé)看管的3個，領(lǐng)物的忙死，看管的卻能閑死，你也覺得合理嗎？”

　　小何有點兒不服氣地說：“這是領(lǐng)導(dǎo)安排的�！蔽胰滩蛔⌒α耍骸邦I(lǐng)導(dǎo)安排你來負(fù)責(zé)這塊兒，你就有責(zé)任把每一個人安排妥當(dāng)，你卻只知道自己做事，你真覺得自己做到極致了？”

　　我又想起來，大約七八年前，我還在媒體上班。我負(fù)責(zé)的部門接收了一個實習(xí)生，是名牌大學(xué)新聞專業(yè)的本科生，為期三個月。結(jié)果剛一個月，他就來找我說想結(jié)束實習(xí)。我問為什么，他倒也直接：“我想當(dāng)一個好記者，但我覺得自己在這里學(xué)不到東西�！�

　　聽到他的回答，我特別意外。他現(xiàn)在每天做得最多的工作，就是從各個渠道整理新聞線索交給編輯，編輯從中選出可以操作的題目——這是每個新聞專業(yè)的學(xué)生剛開始工作所必須經(jīng)歷的一個環(huán)節(jié)。

　　他繼續(xù)哭喪著臉說：“這一個月，我覺得自己每天都挺用心，整理出很多不錯的線索，但最后總是被編輯否掉，心里特別沮喪。”

　　我拿過他的工作記錄本一看，可不是嘛！這一個月，他每天都搜集了20多條線索，結(jié)果被采用的也不過三五條。

　　我問他：“編輯否掉你的線索時，你問過他們原因了嗎？”他一愣說，“沒有。”我說：“你是新人，經(jīng)驗水平不夠很正常，正因為如此，你才要多學(xué)多問，才能避免下一次被否啊�！�

　　“不過，你搜集的線索的確有些問題�！蔽矣址�了一下他的記錄，“你知道我們的讀者群主要集中在什么年齡，他們的工作類型是什么，他們的學(xué)歷和收入水平大概怎樣，他們主要的興趣愛好是什么嗎？”

　　他一聽就有點兒懵了，接著搖了搖頭。

　　我繼續(xù)說：“你連我們報紙是辦給誰看的都不了解，怎么會不被否呢？編輯的工作很忙，下次遇到自己弄不明白的事，希望你直接問出來。”

　　我剛踏入職場的時候，整整一年的時間都在做特別瑣碎的基礎(chǔ)性工作，無非是信息搜集、資料整理。一起實習(xí)的.小伙伴，有的沒多久就選擇了離開，我卻一直留了下來。有人說不枯燥嗎？我說不枯燥，因為有很多自己不懂的東西。

　　第一周上班，編輯看見我起的標(biāo)題就笑：這么刻板嚴(yán)肅，讀者會愛看嗎？

　　第一次采訪，稿子被領(lǐng)導(dǎo)打回來無數(shù)次。我問她為什么，她說：你這是寫給自己看的，不是寫給我們的讀者看的。

　　第一次參加大型活動，我寫了一篇特別熱血沸騰的稿子，被前輩批評：主觀情緒太多，你的冷靜和客觀在哪里？

　　職業(yè)生涯起步那幾年，真的就是這樣發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、提高水平，然后再發(fā)現(xiàn)、再解決、再提高的循環(huán)。

　　有一次我被領(lǐng)導(dǎo)批評后，特別認(rèn)真地說：“領(lǐng)導(dǎo)，您總是批評我們，就不怕打擊我們的積極性嗎？”她的回答我至今記得：如果你做得足夠好，自然不會批評你。另外，批評你并不等于否定你。就算是否定，我個人的否定對你來說也不可怕，外界的否定才可怕！

　　每個人都知道盡全力做事，但是很少有人注意細(xì)節(jié)。他們并沒有把一件事做到100分，而只是把一件事重復(fù)做了100次。而且，即使這樣，他們也沒有總結(jié)過這100次之間的差異。不僅如此，稍微碰到一點兒挫折或者來自外界的質(zhì)疑，他們就會選擇放棄。

　　多年職場經(jīng)驗教會了我兩件事。第一，注意每一個細(xì)節(jié)；第二，從細(xì)節(jié)中尋找關(guān)鍵。第一點會讓你更敏銳，考慮更周全。第二點則能讓你完成從量變到質(zhì)變的進(jìn)化。

　　真正的勤奮，不等于忙碌！大家共勉。

職場勵志文章8

　　在一場激烈的戰(zhàn)斗中，上尉忽然發(fā)現(xiàn)一架敵機(jī)向陣地俯沖下來。照常理，發(fā)現(xiàn)敵機(jī)俯沖時要毫不猶豫地臥倒�？缮衔静�沒有立刻臥倒，他發(fā)現(xiàn)離他四五米遠(yuǎn)處有一個小戰(zhàn)士還站在哪兒。他顧不上多想，一個魚躍飛身將小戰(zhàn)士緊緊地壓在了身下。此時一聲巨響，飛一濺起來的'泥土紛紛落在他們的身上。上尉拍拍身上的塵土，回頭一看，頓時驚呆了：剛才自己所處的那個位置被炸成了一個大坑。 心得：在幫助別人的同時也幫助了自己！

職場勵志文章9

　　你是否想過，有一天，你可以成為另一個你?這并非不可能。

　　先讓我們看一些案例吧。

　　三毛，年少的時候是那么敏感憂郁，與人交往溝通都有心理障礙，但多年后，她完全變成了另一個人：雖然依舊敏感，但她開始敞開心扉，與這個世界溝通，成為許多人的心靈導(dǎo)師。雖然她最后自殺了，但起碼，她留給世人的是一個精彩的剪影。

　　蔣勤勤，據(jù)說當(dāng)年戀愛總不成功，總被男人負(fù)。蔣勤勤非常想不通，就去請教瓊瑤，瓊瑤告訴她，你不要想著從男人那里得到什么，你應(yīng)該多想想，你能給男人帶來什么。不計回報，先自己付出再說，這種思想讓蔣勤勤徹底改變了。后來，她遇到陳建斌，兩個人相處得愉快并順利結(jié)婚，可以說，是瓊瑤的建議起了關(guān)鍵作用。

　　其實例子還有很多，所謂性格決定命運(yùn)，但性格真的可以改。就算你不能改變性格，其實也可以改變風(fēng)格，做另一個你。打個比方，所謂久病成醫(yī)，很多原先身體不好的人，最后都成了醫(yī)生，不僅自己的身體棒了，還幫別人解決病痛。就像我認(rèn)識的許多健美健身教練，原先都是自己體弱、瘦削，但現(xiàn)在全都是金牌教練;正因為原先太弱，所以非要增強(qiáng)自己，最后就成了自己向往的那種人，與最初的自己完全相反。

　　電視養(yǎng)生節(jié)目里，出來介紹養(yǎng)生智慧的'，無論大學(xué)教授還是民間的養(yǎng)生達(dá)人，他們都說以前自己都不注重養(yǎng)生，所以大病一場，之后便開始關(guān)注養(yǎng)生，久而久之，就變成了養(yǎng)生達(dá)人。還有一名癌癥患者，在與癌癥的對抗過程中，總結(jié)了許多食療的方法，現(xiàn)在，身體倍棒。

　　久病成醫(yī)也特別適合情感研究者，好幾位女作家都說，她們是戀愛多了，被傷多了，最后就成了情感專家。沒有別的，你經(jīng)歷得多，自然就總結(jié)了一些經(jīng)驗，智慧被打通了，思維忽然就明白了，原來，愛情是這么回事啊。所以，愛情專家大都過著與原來不一樣的生活，原先也許總是失戀，現(xiàn)在卻被無數(shù)人追;原先也許生無可戀，現(xiàn)在卻覺得越活越有滋味。性格改變，狀態(tài)改變，成了一個嶄新的自我，讓人羨慕，多好。

　　以前，我朋友很少。但是長大后，我到了更廣闊的世界，廣交四海賓朋，從此，朋友遍天下，因為我的心打開了，所以我的世界就敞亮了，而我也從原來的閉塞孤寂變成了幸福通達(dá)。從前，我總喜歡向好朋友傾訴情感，似乎不傾訴就會憋死，耐不住寂寞。而現(xiàn)在，我再沒任何一點心思要向朋友傾訴的了，因為我都能自我消化、自我調(diào)節(jié)。這種調(diào)解可能是寫作，可能是美食，也可能是自我心靈的調(diào)適，總之我是升華了我的寂寞。

　　而且，現(xiàn)在我還是很多人的情感傾訴對象，無論熟人還是陌生的讀者，我都可以幫他們化解。從一個傾訴者到一個傾聽者，我用了十年，相信你也可以做到。

　　所以，這個世界上，沒有做不到的，只有不想變的。只要信心堅定，你完全可以成為另一個你，成為那個讓自己羨慕、喜歡、認(rèn)可、欣賞、贊同、開心的你，成為一個完全不同的你。

職場勵志文章10

　　在現(xiàn)實生活中，你和誰在一起的確很重要，甚至能改變你的成長軌跡，決定你的人生成敗。

　　和什么樣的人在一起，就會有什么樣的人生。和勤奮的人在一起，你不會懶惰;和積極的人在一起，你不會消沉。與智者同行，你會不同凡響;與高人為伍，你能登上巔峰。

　　科學(xué)家研究認(rèn)為：“人是惟一能接受暗示的動物�！狈e極的暗示，會對人的情緒和生理狀態(tài)產(chǎn)生良好影響，激發(fā)人的內(nèi)在潛能，發(fā)揮人的超常水平，使人進(jìn)取，催人奮進(jìn)。遠(yuǎn)離消極的'人吧!否則，他們會在不知不覺中偷走你的夢想，使你漸漸頹廢，變得平庸。

　　積極的人像太陽，照到哪里哪里亮;消極的人像月亮，初一十五不一樣。態(tài)度決定一切。有什么樣的態(tài)度，就有什么樣的未來;性格決定命運(yùn)。有怎樣的性格，就有怎樣的人生。

　　有人說，人生有三大幸運(yùn)：上學(xué)時遇到好老師，工作時遇到一位好師傅，好老板。成家遇到一個好伴侶。有時他們一個甜美的笑容，一句溫馨的問候，就能使你的人生與眾不同，光彩照人。

　　生活中最不幸的是：由于你身邊缺乏積極進(jìn)取的人，缺少遠(yuǎn)見卓識的人，使你的人生變得平平庸庸，黯然失色。

　　有句話說得好，你是誰并不重要，重要的是和誰在一起。古有“孟母三遷”，足以說明和誰在一起的確很重要。雄鷹在雞窩里長大，就會失去飛翔的本領(lǐng)，怎能博擊長空，翱翔藍(lán)天;野狼在羊群里成長，也會“愛上羊”而喪失狼性，怎能叱咤風(fēng)云，馳騁大地。

　　原本你很優(yōu)秀，由于周圍那些消極的人影響了你，使你缺乏向上的壓力，喪失前進(jìn)的動力，而變得俗不可耐，如此平庸。不是有這樣的觀念嗎?“大多數(shù)人帶著未演奏的樂曲走進(jìn)了墳?zāi)埂！?/p>

　　如果你想像雄鷹一樣翱翔天空，那你就要和群鷹一起飛翔，而不要與燕雀為伍;如果你想像野狼一樣馳騁大地，那你就要和狼群一起奔跑，而不能與鹿羊同行。正所謂“畫眉麻雀不同嗓，金雞鳥鴉不同窩。”這也許就是潛移默化的力量和耳濡目染的作用。如果你想聰明，那你就要和聰明的人在一起，你才會更加睿智;如果你想優(yōu)秀，那你就要和優(yōu)秀的人在一起，你才會出類拔萃。俗話說：物以類聚，人以群分。之所以會出現(xiàn)一個宿舍都考上研究生，同一班級能考上多個名校生，大概就是這方面的原因吧!

　　讀好書、交高人乃人生兩大幸事。一個人身價的高低是由他周圍的朋友決定的。朋友越多，意味著你的價值越高，對你的事業(yè)幫助越大。朋友是你一生不可或缺的寶貴財富。因為朋友的相助和激勵，你才會戰(zhàn)無不勝，一往無前。人生的奧妙之處就在與人相處，攜手同行。生活的美好之處則在于送人玫瑰，手留余香。

　　人生就是這樣。想和聰明的人在一起，你就得聰明;想和優(yōu)秀的人在一起，你就得優(yōu)秀。善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，并把它轉(zhuǎn)化為自己的長處，你就會成為聰明人;善于把握人生機(jī)遇，并把它轉(zhuǎn)化為自己的機(jī)遇，你就會成為優(yōu)秀者。對他人的成功像對待自己的成功一樣充滿熱情。學(xué)最好的別人，做最好的自己。借人之智，成就自己，此乃成功之道。

　　和不一樣的人在一起，就會有不一樣的人生。愛情如此，婚姻也如此;家庭如此，事業(yè)也如此。

　　近朱者赤，近墨者黑……

職場勵志文章11

　　致那些在公司混日子的人

　　1、我自己當(dāng)年，無論我在方正給國家打工，還是我在雅虎給外國人打工，我都跟別人最大的不一樣，我從來不覺得我在給他們打工，我真的可能是很有自信的人，我覺得我在為自己干。因為我干任何一件事我首先考慮的是，我通過干這件事我能學(xué)到什么東西，學(xué)到的東西是別人剝奪不走的，客觀上可能給公司創(chuàng)造了價值。

　　2、一件事交給我我應(yīng)付一下，很容易應(yīng)付，應(yīng)付完了之后不覺得是在浪費生命嗎?一件事你可以把它做到60分，你可以做的很輕松，做完了你每天重復(fù)每天干三個小時活就完了，然后你天天上班沒事，然后你回家三十畝地一頭牛老婆孩子熱炕頭，但你怎么進(jìn)步呢?人的進(jìn)步離開了學(xué)校之后，學(xué)習(xí)不再是上課也不是讀書，通過你在工作中通過你做事情做項目積累自己的經(jīng)驗，跟很多人打交道。因為我有不服輸?shù)男愿�，再普通的事我要做的比別人好，大家做的很普通我要做的跟大家不一樣，要做到超出大家想象要花很多時間很多努力，但我最后發(fā)現(xiàn)我的收獲最大的，因為我下了功夫，你的收獲和你的投入是成正比的。

　　3、如果你混日子，對不起實際上你是混自己，在很多大的公司混的很多，你能黑老板多少錢嗎?你一年年薪10萬，你在單位混10年也就混老板100萬，對很多公司來說，有人混我100萬對公司傷害不了哪去，可是你十年不好好工作荒廢了十年，十年可能突然有一天公司倒閉了，或者發(fā)現(xiàn)你這個混混把你開掉了，你怎么辦呢?你覺得你有競爭力嗎?這個社會除非你有一個好爸爸，或者你有一個家族，這個不在咱們考慮之列，這不是我的.哲學(xué)。

　　4、你只要是白手打天下，你最后發(fā)現(xiàn)在社會上，這個社會越來越公正，我認(rèn)為機(jī)會還是很多，你不要天天去憤青去罵別人，至少有了互聯(lián)網(wǎng)有了IT,你看丁磊、馬化騰、李彥宏都是平頭百姓，他們在這個行業(yè)能成功，說明什么?說明只要你努力你也有機(jī)會成功，百度、谷歌還有QQ的很多員工，我們不提李彥宏不提大佬們他們公司很多員工參與這件事也很成功，有很多在北京買車買房有成就感，這些東西靠什么?還是靠你能力的積累。

　　5、我覺得在公司真不喜歡這個公司，不喜歡老板趕快辭職一分鐘別見到他，我就這個風(fēng)格。何必為了老板的錯誤耗費自己的生命，如果你今天決定你又不離開在公司做工作，我覺得你應(yīng)該把工作做好。有人說有幾種問題，我有個性我不愛干這個，我說大哥個性是成功人士的專利，你成功你當(dāng)然覺得有個性別人看著你，你沒有成功之前個性能換房子嗎?如果個性能換房子，我比你有個性，我們?nèi)�家有個性，但它換不了一個房子。

職場勵志文章12

　　1、拉哥尼亞思維

　　簡練才是真正的豐富，只有最簡單的東西才具有最大孕育性和想象空間，也才最符合“拉哥尼亞”思維法則。

　　2、奧卡姆思維

　　奧卡姆思維，就是舍棄一切復(fù)雜的表象，直指問題的本質(zhì)。這種思維的可貴之處，是因為它直戳現(xiàn)實中的這么一種病態(tài)：今天的人們，往往自以為掌握了許多知識，而喜歡將事情往復(fù)雜處瞎鼓搗。

　　3、費米思維

　　簡單化才是最經(jīng)濟(jì)、最優(yōu)化，費米思維是一種最簡單、最省力、最準(zhǔn)確的思維法則，具有普遍的適用性。任何問題的'復(fù)雜化，都是因為沒有抓住最深刻的本質(zhì)，沒有揭示最基本規(guī)律與問題之間最短的聯(lián)系，只是停留在表層的復(fù)雜性上，反而離解決問題越來越遠(yuǎn)。最簡單的往往是最合理的。

　　4、洛克菲勒思維

　　時時求主動，處處占先機(jī)，以最小代價，求得利益最大化。這，就洛克菲勒思維的主旨。

　　5、上帝思維

　　“關(guān)愛別人，受益自己。”上帝說，天堂里的居民，凡事都是這么想的，世人要是擁有愛的思維，那他無論身處何方，都是活在天堂里。

　　6、司馬光思維

　　打破，才能得生機(jī)。這，就是司馬光思維的精髓所在：只有打破舊思維的桎梏，思路才會見光明。

　　7、孫子思維

　　孫子曰：“知已知彼，百戰(zhàn)不殆�！边@句名言，體現(xiàn)了一種十分可貴的思維方式，那就是：要戰(zhàn)勝對手，就必須了解對手。

　　8、拿破侖思維

　　所謂拿破侖思維，就是敢想敢干，不被外界所干擾，在任何情況下，始終保持自己的主見，用自己的目光去審視世界，用自己方法去解決問題。

　　9、亞歷山大思維

　　它蘊(yùn)涵著一種很霸氣的、更值得稱道的思維方式，那就是，成大事者，決不被陳規(guī)舊習(xí)所束縛。

　　10、哥倫布思維

　　想了就要干!這，才是哥倫布思維的可貴之處，自古成功自有道，這個道，往往就是在眾人認(rèn)為不可能的地方闖出來。

職場勵志文章13

　　職場中，隨著職位和工作部門的變化，你可能會應(yīng)對各種年齡、不同性別、性情各異的直接領(lǐng)導(dǎo)。如果你所在的公司比較大，管理層級比較多，你還可能同時與多個不同層級的領(lǐng)導(dǎo)打交道。這其中可能有強(qiáng)勢的女領(lǐng)導(dǎo)，也可能有年齡較大沉默寡言的男性領(lǐng)導(dǎo)，如何通過你的判斷、分析與見解去影響上級，說服上級，替上級分憂，近而與上級和諧愉快地完成工作目標(biāo)，是我們與上級相處的最高境界。

　　和上級相處要通曉三大原則、三大招數(shù)，并要將其融匯貫通，靈活運(yùn)用。

　　首先，我們得承認(rèn)，我們與上級最主要的關(guān)系，就是工作關(guān)系，其他的都是次要關(guān)系。這是與上級相處的第一原則。

　　其次，我們要知道，上級，無論男女，首先是一個“人”，然后他或她是個男人或女人，再然后才是你的上級。這是原則之二。

　　最后，一個千年不變的真理：你和你上級的關(guān)系，有且只有三種可能。第一，能力超群，替代他;第二，受不了他的風(fēng)格，走人;三，適應(yīng)他，并從他身上學(xué)到點什么。如果前兩條成立，那就沒有上下級關(guān)系了。所以第三條是第三項原則，要在與上司相處的過程中學(xué)習(xí)你所不具備的職場素質(zhì)或技能。

　　其實工作場合與上級相處無非就是工作中的溝通過程，而職場溝通更多的就是工作的請示匯報了。先提供以下三大招數(shù)，后期還會寫系列的文字來分享一些特殊的職場事件如何應(yīng)對，計劃下一篇是如何應(yīng)對職場中的尷尬事。

　　招數(shù)一：在工作的開展過程中，如果你與上級意見不一致，而工作責(zé)任已經(jīng)超出你個人能負(fù)責(zé)的范圍，那么與上級溝通的過程中要闡明個人觀點，溝通后，如果意見最終一致，那皆大歡喜。如果仍然不一致，記住，一定要不打折扣地執(zhí)行上級的思路。

　　好用指數(shù)：五星

　　招數(shù)分析：既然是你的上級，在工作的權(quán)限總是要大于你，而對一些工作的處置權(quán)和責(zé)任也要大于你。因此，你的上級是需要最終承但工作結(jié)果好壞的責(zé)任。所以，當(dāng)工作中與上級意見不一致，首先要與上級溝通你的想法，但一定要注意方式，否則，一不留神就容易變成頂撞上級，使上級感覺到工作權(quán)威受到威脅(因為沒有人喜歡受脅迫，尤其是上級，尤其是有話不喜歡明說的上級)。如果溝通后意見不一致，要百分百地執(zhí)行上級的思路。如果你仍執(zhí)意孤行，那不管那項工作的結(jié)果是好還是壞，上級都不會感激你的。因為結(jié)果好，證明了他的無能;而結(jié)果不好，則證明了你的錯誤。如果你聽了上級的指導(dǎo)，即便事后證明你是對的，也一定不要顯示出“誰讓你當(dāng)時沒有聽我的”的旁觀者看熱鬧的心態(tài)。注意，后一句尤其重要。

　　如果你不是這樣做的，呵呵，相信你已經(jīng)為你的行為或語言付出相應(yīng)的代價了，我猜中了沒有?因為，我也是這樣一路磕絆地走過來的。

　　招數(shù)二：當(dāng)你承擔(dān)的工作屬于周期較長，內(nèi)容復(fù)雜，一時又不容易出成果的工作時，記住，一定要隨時讓上級了解你工作的進(jìn)展，重大事項要提前給上級決策的時間。

　　好用指數(shù)：五星

　　招數(shù)分析：對于時刻處在職場氛圍中的領(lǐng)導(dǎo)來說，最不喜歡的就是出乎預(yù)料的事情突然發(fā)生。因為在壓力和信息量不足的.情況下，容易決策失誤最終造成不良影響。

　　有些工作是需要提前滲透一些信息給領(lǐng)導(dǎo)，或者傳遞一些你的想法，可以不作正式的匯報，但一定要讓上司了解你工作的進(jìn)展，你遇到了哪些問題，你做了哪些努力，你需要怎樣的支持。這樣，上司對你所遇到的問題也有心理準(zhǔn)備，能夠提前預(yù)見到一些工作趨勢，避免臨時決策，給上司帶來被動。

　　要知道，一項工作等到領(lǐng)導(dǎo)親自來問你時，說明你已經(jīng)匯報的晚了。當(dāng)然，也會有特殊情況，比如，你已經(jīng)忙得腳打后腦勺了，忽略了一件小事，上司會理解的。最讓上司不能容忍的，是由你負(fù)責(zé)的一項工作，而你對工作的關(guān)注度還不如他。

　　招數(shù)三：要盡量創(chuàng)造些輕松的閑聊話題，以放松你和上級的情緒，也拉近你們的距離。

　　好用指數(shù)：四星

　　招數(shù)分析：上級工作一天體力與腦力也都處于疲憊狀態(tài)，如果這時，你能輕松的聊些別的話題，無疑能增進(jìn)與上級的融洽關(guān)系。電影、時政、體育、天氣之類雖然是最保險的話題，但不能體現(xiàn)你們的親密程度。所以，在不涉及人身攻擊和傳播謠言的前提下，可適當(dāng)與上級分享一些你知道的公司秘聞或者你所經(jīng)歷的會議的場景，領(lǐng)導(dǎo)的位置難免曲高和寡，上級也想多了解一些他所不知道的信息，充當(dāng)上級的眼睛和耳朵，讓他有心腹的感覺。(此招數(shù)實施有一定難度，因為容易弄巧成拙。視小道消息為洪水猛獸的正人君子以及視拉近關(guān)系為趨炎附勢的人可以忽略此條。)

　　注意，原則適用于任何情景，招數(shù)適用于相似的場景。了解并運(yùn)用這些原則和招數(shù)，是讓你了解在職場這個特定的環(huán)境中，人和人之間的關(guān)系，以及人性本來的面目，有些現(xiàn)象與道德以及情感無關(guān)，只是因為大家身在職場這個環(huán)境。

　　還有，如果你看不清某些套路和職場規(guī)律，別氣餒，那是因為你太年輕。這和業(yè)務(wù)能力無關(guān)，和人際交往禮儀無關(guān)，和你是男性還是女性無關(guān)，更多的是你還沒有機(jī)會參與到更重要的業(yè)務(wù)中，沒有近距離的親歷這些事情的經(jīng)過。職場也像談戀愛一樣，那些所謂的套路，你經(jīng)歷了，就知道了。

　　最后，祝愿你的職場生涯一帆風(fēng)順!

職場勵志文章14

　　只有工作，才能讓女人有機(jī)會，吸取到男性基因里的可貴品質(zhì)——穩(wěn)重，理智，寬容，氣度，見眾生。還有他們的絕招，最難過的時候，呼朋喚友一瓶酒，第二天爬起來又是一條好漢。從來沒覺得自己這么open過，那是一種發(fā)自內(nèi)心，將全世界裝進(jìn)心中的豁達(dá)。

　　一個女人最大的安全感，是相信自己的能力�？吹讲凰歼M(jìn)取的年輕女生，總會遺憾。愛情美好，多多體驗，可是，在最好的年齡眼里嘴里全世界傾盡，只為一個男人。

　　總裁太太內(nèi)心酸楚：他為什么那么打了雞血一樣，寧愿睡辦公室也不肯回家。她們總以為，是辦公室里的小妖笑得太美;其實，他更迷戀奔赴高高的山頂，看著世界的那份愜意，其豁達(dá)和自在。他們在工作的天地里，有了全世界;可是太多女人的世界里只有男人。

　　如果沒有試過，你不會了解，工作是你日夜相對的'戀人，是你后半生讓你自帶光芒的粉底液，是你自主分泌的玻尿酸，是你身后隱形的翅膀。

　　我不是鼓勵女人們都做工作狂，只是想要你要知道，這一生，你一定要試著了解為了自己喜歡的事，為了那個喜歡的自己努力一次是一種怎樣的體驗。它帶來的甜蜜感，滿足感，將遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過你為了個每天見五分鐘的男人，盛裝艷抹等待的那種滿足感。

　　這樣比較酷。

　　這世上，太多女人是在愛情里長大的。

職場勵志文章15

　　小羅對公司很失望。他在這里兢兢業(yè)業(yè)地工作好幾年，論技術(shù)、論能力、論敬業(yè)、論用功，有誰能強(qiáng)過他？想不到，晉升主管的機(jī)會，卻給了比他晚來一年的同事。小羅看不出同事哪點兒勝過自己，除了在領(lǐng)導(dǎo)面前比我會來事兒吧。

　　聽完他的遭遇，小羅的朋友問了一句：你那個同事當(dāng)主管，有沒有什么不夠資格或者違規(guī)提升的地方？小羅遲疑一會兒，倒也想不出來。朋友建議小羅主動一點，讓上司了解他都做了些什么。就算這次升不上去，看看能不能爭取到別的機(jī)會，或者至少下次有機(jī)會的時候，上司能想起他。

　　這個建議讓小羅犯了難：主動去要，這我怎么好開口？對他來說，這比攻克一道技術(shù)難題更困難。

　　工作出色就能自然升遷嗎

　　不容易主動爭取的人，往往內(nèi)心藏著對外界的期待。曾聽一位職業(yè)人表示：希望公司能這樣，工作出色就會自然升遷，不用我操其他的心。

　　如果這是一個人選擇工作時不可或缺的條件，沒問題想要堅持某些內(nèi)心的標(biāo)準(zhǔn)，可以廣泛搜尋，找到符合這個標(biāo)準(zhǔn)的工作，再投身進(jìn)去。畢竟，在人和機(jī)構(gòu)雙向選擇的過程中，職位的發(fā)展空間如何？單位的工作氛圍怎樣？重視員工什么素質(zhì)？升職加薪要看哪些條件？所有這些問題都可以攤開來問。國外有人建議大學(xué)畢業(yè)生做第一份工作前，最好面試不少于25家機(jī)構(gòu)，相信也是為了更加知己知彼，找到適合自己的那份工作。

　　已經(jīng)進(jìn)了一家不符合理想的機(jī)構(gòu)，就有必要在理想和現(xiàn)實之間找到平衡了。若仍然無意間堅持對環(huán)境的期待，這讓人好奇，這樣的期待來自哪里？不少人有類似的想法：在學(xué)校讀書的時候習(xí)慣了老師主動關(guān)心，工作以后不自覺地就以為，我做了什么事情，上司都應(yīng)該看得見，不用我說。可是，等自己成為領(lǐng)導(dǎo)時才發(fā)現(xiàn)：要管10個、20個人的時候，你也注意不到每個人干的每件事兒

　　這些，若早一點明白會更好吧？進(jìn)入職場后，所處的環(huán)境變化了，總在期待當(dāng)前環(huán)境符合自己過去的習(xí)慣或想象，那表示想要停留在過去，還沒有真正面對和融入今天的現(xiàn)實。準(zhǔn)備好的人，更容易得到機(jī)會；不能面對現(xiàn)實，顯然談不上準(zhǔn)備好。一方面抱怨沒有得到想要的機(jī)會、肯定、認(rèn)可，另一方面，卻難以著手去主動爭取機(jī)會、展現(xiàn)自己、贏得肯定，這尤其讓人覺得是個悖論。

　　習(xí)慣等待機(jī)會，卻不習(xí)慣主動爭取或展現(xiàn)長處，對自己的不利是顯而易見的。有位工作多年后升至中層的職業(yè)女性感慨：我就是那種只會做事不會表現(xiàn)自己的人，這樣其實對自己不好。老板注意不到你，他會比較晚認(rèn)識你的價值。

　　做事之外你還需要多點溝通

　　渴望得到機(jī)會，渴望自身的價值被認(rèn)可，是人之常情。想要什么，并全力以赴，則是成事兒的常規(guī)。當(dāng)過去的期待、過去的習(xí)慣，并不支持今天的目標(biāo)時，你仍不肯改變，這就相當(dāng)于自身的成長停止了。工作除了用來謀生之外，原本也是完善自己、創(chuàng)造價值的途徑，如果一個人不成長，何時才能真正成就自己呢？

　　當(dāng)然，成事兒往往需要多個條件同時具備，就像高考錄取是看幾個學(xué)科的總分，不只看單科分?jǐn)?shù)一樣。對于想在職場上獲得認(rèn)可的人來說，一方面做出成績，另一方面讓公司或上司了解你的業(yè)績、實力、潛力，兩者都不能少。能做事的人，前者已經(jīng)具備；在擅長做事的基礎(chǔ)上，稍微增加一點主動性和靈活性，會如虎添翼。

　　從被動到主動的過程中，你可能需要放下一些錯誤的觀念：比如，主動去表功不太好，主動提要求很沒面子，跟上司走得太近涉嫌拉關(guān)系、阿諛奉承等等。其實，只要業(yè)績、實力是真的，本人出來展現(xiàn)真相，并無不妥。但凡這個人做到的事情值得更高的回報，那盡可以君子坦蕩蕩，想要直說。

　　職場中，有人會在績效考評會談或任何適當(dāng)?shù)呐c上司交流的場合，誠懇說明自己做了哪些事情、學(xué)到什么東西、下一步有何打算，直接表明想要承擔(dān)更多責(zé)任的'意愿。同時，也要了解上司的看法、反饋、忠告、指導(dǎo)建議，包括在暫無機(jī)會升遷時，明確請教上司若要得到某個機(jī)會，自己還需具備或創(chuàng)造什么樣的條件這些純屬正常的職場溝通，跟拉關(guān)系奉承，還真沒關(guān)系。

　　否則，你很可能成為下面故事的主角：

　　得力員工對待遇不滿，默默等待很久仍未改變，最后忍無可忍地辭職。臨行前老板震驚而困惑：我真沒想到他會走！一直以為他對待遇挺滿意呢，他也從沒提過想要更多啊。

　　兼顧多方需求的人勝算更大

　　當(dāng)你為自己盡力，并增強(qiáng)主動性和靈活性之后，你會從只關(guān)注事兒，轉(zhuǎn)向既關(guān)注事兒，也注意與同事的交流，善處身邊的人際關(guān)系。能兼顧人和事，往往比只關(guān)注事兒，成功的幾率大得多。

　　增強(qiáng)與人的有效交流，其實也在從自我中心的習(xí)慣中走出來，去融入現(xiàn)實環(huán)境。我已經(jīng)這么努力，為什么還是沒等到機(jī)會之類的抱怨，其實是從我出發(fā)的單一視角。站在這個視角，你看見的全都是我付出的和我沒有得到的，很容易讓人感到內(nèi)心失衡。

　　然而當(dāng)你主動去了解，在這個環(huán)境里，為了得到我想要的，需要付出或做到哪些，這便走出了原先個人的習(xí)慣視角，開始去了解機(jī)構(gòu)或他人的需求和要求。工作中會有無數(shù)的團(tuán)隊合作，很少單兵作戰(zhàn)。兼顧彼此的需求，是合作意識的重要部分。能有意識地去找出自身需求與機(jī)構(gòu)需求的對接點，從這里入手去努力，會更容易實現(xiàn)快速成長。

　　我們常說，各種環(huán)境下，開放而有靈活性的人會更具影響力。同樣，能了解和兼顧雙方甚至多方需求的人，一定比只看見我要什么的人勝算更大。

　　讀過國外一個案例：一位經(jīng)理人，就叫他約翰吧。約翰工作能力出眾，對工作也很滿意，除了跟頂頭上司實在合不來。他已經(jīng)煩惱到想要辭職走人了。這時，約翰偶然去聽了一個創(chuàng)造力的課程。他開始考慮，跳出習(xí)慣性思維來解決問題。他原本想找獵頭公司為自己推薦工作，這時轉(zhuǎn)而悄悄把上司的履歷交給了獵頭公司。上司的資歷、背景、能力比他更好，獵頭公司很快發(fā)現(xiàn)了適合上司的職位。而上司在這里待得久了，也有些厭倦，忽然看到不錯的機(jī)會送上門來，欣然接受了。上司離職后，公司綜合評估了一下，選任約翰接替了上司的位子。

　　這是一個有利于多方、皆大歡喜的結(jié)局�？梢韵胍姡�當(dāng)你眼光心胸思路充分打開，尋求創(chuàng)意解決時，原先以為沒有出路的困局，隱藏著多少想象不到的機(jī)會呢？

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