設計總監(jiān)的職責合集15篇
設計總監(jiān)的職責1
崗位職責
目的：為了明確職責權利，理順工作流程，提高工作質量、效率。
一、原則：分工明確合理、管理靈活、協(xié)作有力、權責明確
二、具體崗位職責描述
副總監(jiān)是公司經(jīng)營管理的領導核心之一，對公司董事會負責。
職能
1根據(jù)公司戰(zhàn)略方針、經(jīng)營目標、工作計劃，分解到各部門并細化組織實施。
2負責監(jiān)督并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。
3提出公司經(jīng)營理念，倡導企業(yè)文化建設，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
4負責處理和協(xié)調員工間及部門相互之間事務問題和矛盾
5配合公司管理層的工作及其它事關公司全局的工作。
權力
1有權根據(jù)公司經(jīng)營目標、經(jīng)營方針、制訂工作計劃；制訂實施方案，并組織實施。
2有權提出公司機構設置建議。
3有權對電銷部員工作出獎懲決定
責任
1.對公司經(jīng)營目標、經(jīng)營方針、經(jīng)營計劃負責。
2.對部門出現(xiàn)重大管理失誤負責。
工作標準及考核要點
1制訂的部門戰(zhàn)略方針、工作目標、工作計劃是否符合公司要求。
2是否提出改善措施，不斷健全和完善公司制度。
3制定的'改革方案是否切實可行，是否產(chǎn)生良好效果。
4是否創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境
5是否及時對管理工作中出現(xiàn)的問題采取了有效解決措施。
工作流程
1依據(jù)公司各類信息，如財務報表、匯總的信息、各業(yè)務部門報告等，向各業(yè)務經(jīng)理發(fā)出指令，提出工作安排。
2.接受員工反饋，根據(jù)實際情況，制訂出相應解決方案與措施，做出決議并跟蹤監(jiān)督。
3.掌握實時業(yè)績狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
4.有關部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執(zhí)行情況，檢查、落實后匯總上報。
設計總監(jiān)的職責2
1、全面負責本組設計工作的分配、組織、監(jiān)管、審查工作，對設計成果負主要責任;
2、全面深刻理解客戶要求，滿足客戶需求并與客戶進行重要有效溝通;負責所屬重要項目的`方案設計工作;
3、按照現(xiàn)有規(guī)范組織設計工作，制訂、執(zhí)行設計質量標準;把握設計的創(chuàng)意方向、水準及進度;
4、評估并改進設計方案、把握設計質量、具有可操作性;設計成本控制，不斷改進設計水平;
5、負責公司項目設計工作進度及效率、質量把控;解決設計難點、參與工藝、材料改進;
6、負責所屬項目突發(fā)事件的解決，確保設計方案能夠滿足客戶需求;
7、負責培訓本部門設計師的專業(yè)能力，提升本組人員的綜合設計水平。
設計總監(jiān)的職責3
1、負責公司平面原畫創(chuàng)作及包裝設計統(tǒng)籌工作(平面設計)協(xié)調平面設計部與其它部門之間的工作關系。能獨立完成公司自有品牌項目的創(chuàng)意、設計、打樣落地等，能夠帶領設計師完成設計任務。
2、與客戶進行有效溝通，按照客戶需求將設計落實在具體產(chǎn)品中
3、負責對設計的'成品制作進行監(jiān)督和檢查，保證設計部的出品時間及出品質量。
4、分析與預測市場設計趨勢，為新季度彩繪平面進行設計儲備。
5、管理團隊，負責并指導每季度新產(chǎn)品設計開發(fā)。
6、與相關部門溝通開發(fā)事宜并協(xié)調處理工藝、技術等問題。
7、明確樣品準確度并掌握開發(fā)進度。
8、修正大貨準確樣并了解成本與量產(chǎn)可行性。
9、關注當季產(chǎn)品銷售情況，調整下季度新開發(fā)產(chǎn)品風格。
10、對部門成員進行專業(yè)培訓和指導，提升設計部工作水平與效率，協(xié)調下屬之間工作上的問題,充分調動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率。
設計總監(jiān)的職責4
任職資格
1、正規(guī)院校園林、景觀或環(huán)境藝術學專業(yè)本科以上學歷;
2、從事景觀行業(yè)相關工作5年以上,具有大型設計院工作經(jīng)歷;
3、主持或參與過大型綜合性景觀項目設計,擅長項目設計組織管理,能準確理解、把握項目及業(yè)主需求,善于溝通協(xié)調;
4、能有效推動項目的品質、質量及完成的目標,有效控制計劃與進度;
5、具有優(yōu)秀的項目管理能力,三年以上項目管理經(jīng)驗;
6、敬業(yè)踏實,認真負責,具有良好的團隊合作精神,擅長溝通協(xié)調;
7、熟悉苗木特征。
崗位職責
1.項目景觀設計理念審定,設計項目工作任務安排、開展和圖紙效果掌控。負責項目方案概念總圖設計。
2.熟知景觀設計理念在國內外的實際應用和更新。
3.組織解決開展景觀工程時出現(xiàn)的.各類技術問題,提供技術支持服務。
4.組織收集整理國內外最新設計信息和理念,指導設計人員不斷創(chuàng)新,保證公司設計水平的領先地位。
5.負責設計項目與甲方的匯報交流。
設計總監(jiān)的職責5
1、制訂產(chǎn)品設計策略和計劃（如：市場定位、風格走向等）：
�、� 組織市場調研，分析花型及款式設計潮流和流行趨勢（如：什么面料搭配什么顏色；什么質地和手感配什么花型；什么花型、顏色、款式會成為市場主流等）。
�、� 與直營店、內外銷售部和辦事處客戶進行需求溝通，準確掌握客戶需求（如：營銷部門所提供客人反饋意見作為參考，并主動與營銷部溝通，盡量多了解顧客的心理動態(tài)等）。
�、� 根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定季度、年度產(chǎn)品發(fā)展目標，策略和市場計劃（如：產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品延續(xù)與延伸，根據(jù)產(chǎn)品延伸路線采取針對性的開發(fā)計劃）。
2、組織花型、款式及導購心理設計：
�、� 負責公司各品牌及各產(chǎn)品的市場定位、設計并開發(fā)不同風格、不同購買對象及不同價格的產(chǎn)品，督促生產(chǎn)部按設計方案不錯位的生產(chǎn)。
�、� 負責印染工藝技術資料的審核確認并監(jiān)督印染配色的全過程。
�、� 擬定各產(chǎn)品設計與制作流程。
�、� 負責保證所開發(fā)的產(chǎn)品具有生產(chǎn)工藝的科學性及合理性。
�、� 獨立設計國內外最新流行的新花色、新款式。
�、� 負責導購員審美心理培訓，使公司所有團隊具有美學導購能力，成為真正意義上的窗簾專家。
3、外部聯(lián)系：
① 協(xié)調部門的'內外關系。
�、� 參與組織年度訂貨會，設計制作展會風格。
�、� 積極與相關部門配合參與和供貨商、加工商的談判，簽訂面輔料訂貨合同和委托加工合同。
4、負責設計部管理與制作部的協(xié)管。
�、� 分配新產(chǎn)品設計、開發(fā)任務，協(xié)助制作、協(xié)調人員關系。
�、� 組建產(chǎn)品設計團隊及協(xié)助組建制作團隊，擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃。
設計總監(jiān)的職責6
1、負責公司平面原畫創(chuàng)作及包裝設計統(tǒng)籌工作（平面設計）協(xié)調平面設計部與其它部門之間的工作關系。能獨立完成公司自有品牌項目的創(chuàng)意、設計、打樣落地等，能夠帶領設計師完成設計任務。
2、與客戶進行有效溝通，按照客戶需求將設計落實在具體產(chǎn)品中
3、負責對設計的成品制作進行監(jiān)督和檢查，保證設計部的出品時間及出品質量。
4。 分析與預測市場設計趨勢，為新季度彩繪平面進行設計儲備。
5。 管理團隊，負責并指導每季度新產(chǎn)品設計開發(fā)。
6。 與相關部門溝通開發(fā)事宜并協(xié)調處理工藝、技術等問題。
7。 明確樣品準確度并掌握開發(fā)進度。
8。 修正大貨準確樣并了解成本與量產(chǎn)可行性。
9。 關注當季產(chǎn)品銷售情況，調整下季度新開發(fā)產(chǎn)品風格。
10、對部門成員進行專業(yè)培訓和指導，提升設計部工作水平與效率，協(xié)調下屬之間工作上的'問題，充分調動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率。
設計總監(jiān)的職責7
1、負責公司各項目方案設計的組織實施，執(zhí)行項目方案設計的規(guī)劃、分配工作，制定相關設計規(guī)范，建立統(tǒng)一的方案設計規(guī)范和設計標準；
2、合理優(yōu)化部門內部人員工作分配，按各成員特長分配工作，提高工作效率，減少無必要的加班，并有效地控制方案創(chuàng)作的進度和質量，按時、保質地完成公司的各項目；
3、獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循市場定位，貼近市場需求，緊跟國內國際建筑設計風格的潮流走向；
4、如有需要，需負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出方案構想和設計理念，并讓客戶信服；
5、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，服從公司工作安排，組織建立研發(fā)部日常工作運行管理體系及各項制度規(guī)定；
6、負責組織對部門內部員工工作業(yè)績、工作態(tài)度和工作潛力的.定期考核評定，積極為公司培養(yǎng)儲備人才；
7、負責組織本部門成員進行定期的學術和思想交流，掌握部門成員思想動態(tài)，并且協(xié)調各成員之間工作上的問題，幫助團隊成員提升專業(yè)技術水平，充分調動各成員專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率；
8、根據(jù)公司發(fā)展要求以及部門實際工作需要，制定合理高效的部門財務預算，并做好嚴格管控。
設計總監(jiān)的職責8
崗位描述：
1、根據(jù)公司的開發(fā)計劃和經(jīng)營目標，帶領團隊完成負責集團室內設計標準化工作；
2、跟進各區(qū)域設計任務的完成進度，協(xié)調項目工程進度，參與組織圖紙會審會簽工作，并完成設計變更指導；
3、組織與相關設計部門、設計單位的技術協(xié)調工作，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場施工中存在的問題并給出解決方案。
任職要求：
1、10年以上大型裝修公司或知名房地產(chǎn)公司設計管理經(jīng)驗，5年以上項目裝修設計及施工管理經(jīng)驗 ；
2、熟悉國家最新房產(chǎn)開發(fā)政策、技術規(guī)范、專業(yè)標準 ，對項目的裝修具有獨特的思路和品味；
3、具良好的.成本意識，熟悉各類裝修材料的特性及市場；
設計總監(jiān)的職責9
工作職責
1.負責項目建筑方案及擴初設計,項目質量的把控及項目設計進度; 2.協(xié)助商務內控部門對建筑設計單位的選定;
3.負責建設標準的編制及建筑材料的選型;
4.負責解決建筑專業(yè)施工過程中的重大技術問題;
5.負責對公司全國各地土地市場前期設計調研、拿地方案及產(chǎn)品研發(fā);
6.配合標準化部門編寫設計管理部標準化文件的建筑專業(yè)部分,住宅項目、商業(yè)項目等的其他研究工作,修訂公司產(chǎn)品庫、建立產(chǎn)品標準化管理體系; 7.協(xié)調結構、裝修、景觀、機電專業(yè)完成項目設計工作; 8.完成上級領導交辦的`其它事務。
任職資格
1.建筑學相關專業(yè),本科及以上學歷,工作經(jīng)驗10年及以上,擁有甲乙方工作經(jīng)驗;知名乙方的大項目負責人/知名甲方房企完整的產(chǎn)品體系經(jīng)驗2.具備團隊管理經(jīng)驗(5人以上),較好的領導力和組織協(xié)調能力3.有大型居住小區(qū)或商業(yè)綜合體設計管理經(jīng)驗4.方案能力突出,了解掌握設計全流程
需要建筑設計總監(jiān)4人,研發(fā)總監(jiān)要1人;
建筑設計經(jīng)理,室內精裝機電經(jīng)理有10個hc
設計總監(jiān)的職責10
崗位職責:
1、建立、監(jiān)督和完善部門管理流程制度,以及日常管理工作;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略定位及市場的需求,對產(chǎn)品的設計開發(fā)趨勢進行研究,制定室內及外觀設計總體方向;
3、組織總結和分析已完成產(chǎn)品的設計缺陷和問題,擬制、修訂、完善集團開發(fā)項目的產(chǎn)品設計標準,建立、維護知識庫,做好經(jīng)驗沉淀與積累;
4、參與前期項目定位、項目可研報告評審,對市場調研報告和可研報告提出設計方面的專業(yè)建議;
5、組織項目初步設計、室內裝修深化方案設計的評審;
6、負責推行限額設計方法確保職責范圍內設計成本控制在目標成本之內;根據(jù)設計評審的結論,對超出目標成本的設計方案進行調整修正;
7、督導做好集團職責內的材料設備的選型定板工作;
8、負責與各中心及各項目公司、設計院的溝通交流;
9、參與公司產(chǎn)品設計戰(zhàn)略規(guī)劃;
10、綜合統(tǒng)籌各項目各專業(yè)設計的工作安排及計劃;
11、指導及參與各項目的設計工作,對設計及施工進行總體的技術把控并承擔管理責任;
12、審核及簽發(fā)各專業(yè)圖紙及對外文件;
13、完成上級領導和公司交辦的其他工作。
崗位要求:
1、大學本科及以上學歷,城市規(guī)劃或建筑學等相關專業(yè);
2、7年以上房地產(chǎn)規(guī)劃、專業(yè)設計和產(chǎn)品研發(fā)相關經(jīng)驗;有設計院規(guī)劃及專業(yè)設計工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有較強的'專業(yè)知識、業(yè)務知識及專業(yè)設計能力,有較強的團隊協(xié)作能力、組織協(xié)調能力,熟悉相關設計規(guī)范、行業(yè)標準,熟悉房地產(chǎn)開發(fā)全過程的工作要求、流程;
4、具備較強的規(guī)劃、方案設計把控能力、較強的項目設計計劃的制定、管控、組織實施能力。
設計總監(jiān)的職責11
職責：
1、根據(jù)客戶需求完成項目所需的平面設計、效果設計；
2、根據(jù)項目情況參與團隊頭腦風暴、完善方案整體設計；
3、負責公司內部如網(wǎng)站、微信、微博、畫冊等相關設計；
4、了解并熟悉相關物料制作下單及所需材質、工藝等；
5、管理、培訓平面設計團隊；
6、全面負責設計項目的質量，對設計的`創(chuàng)意、色彩、版式等進行評審 。
任職要求：
1、大專以上學歷，美術設計相關專業(yè)，熟練掌握各種設計軟件PS、AI等；
2、3年以上工作經(jīng)歷，有資深創(chuàng)意能力及案例，能獨立完成相關項目平面設計工作，具有品牌設計、VI設計、畫冊、海報、平面創(chuàng)意廣告等相關經(jīng)驗優(yōu)先；
3、對印刷工藝及廣告材料有深刻認識；
4、高度責任心和團隊合作精神；
5、手繪能力突出者優(yōu)先考慮。
設計總監(jiān)的職責12
根據(jù)各項目營銷推廣計劃制定公司廣告計劃(物料、文案、網(wǎng)推)
負責制定公司營銷整體VI、出品風格、文案、網(wǎng)推標準;
各項目設計出品、微推內容把關;協(xié)調整體設計、微推工作完成;
外聯(lián)技術公司，負責推動宣傳(微視頻、H5、微網(wǎng)站、評選等技術，詳見網(wǎng)推技術外包公司明細)等工作;
設計總監(jiān)的職責13
1、負責大型展館項目方案的創(chuàng)意設計工作(博物館、科技館、規(guī)劃館、企業(yè)展廳等方向);
2、對部門項目方案創(chuàng)意設計進行有效的把握和掌控(展陳大綱分析、平面規(guī)劃布局、數(shù)字多媒體展示創(chuàng)意、整體空間設計、三維效果圖的呈現(xiàn));
3、充分理解和分析客戶需求，正確把握項目設計創(chuàng)意，方案在設計上要能滿足客戶的展示要求;
4、精通各種裝免費學習網(wǎng)飾材料、施工工藝、及價格，方案在成本上能夠滿足客戶的預算和公司的成本控制;
5、與策劃、商務配合進行方案匯報，與項目經(jīng)理配合完成項目的'施工;
6、對部門工作和人員進行有效的管理;
7、公司領導安排的其他相關工作。
設計總監(jiān)的職責14
崗位職責:
1、負責公司整體設計，并監(jiān)管整體項目的施工流程；
2、負責客戶個性化要求的裝修方案設計；
3、負責公司大客戶的談判和合同簽訂；
4、負責對各分公司的.設計師進行業(yè)務指導和專業(yè)技術輔導；
設計總監(jiān)的職責15
崗位職責：
1、負責設計部項目的組織實施，執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定；
2、負責對本部門下屬培訓，協(xié)調下屬之間工作上的'問題，充分調動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率；
3、能獨立做出概念設計方案；同時負責與客戶進行談判，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服；
4、建立設計部產(chǎn)品規(guī)劃文檔及部門開發(fā)過程中的各種規(guī)定；
5、考核部門內部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力；
6、部門財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度；
7、管理設計部門，領導設計團隊。
任職資格：
1、美術設計類、廣告學及相關專業(yè)，�？萍耙陨蠈W歷；
2、有五年以上從事設計經(jīng)驗，三年以上中高級設計師經(jīng)驗，具有較好的色彩、造型感覺；
3、較強的設計管理能力和溝通能力，熟練掌握平面設計的各種技能，對設計有一定的創(chuàng)意及深度的理解；
4、對文案及策略有較強理解力，作品富有創(chuàng)意，色彩把握及整體構成有良好運用能力；
5、具有一定的組織能力和團隊合作精神；
6、具有優(yōu)秀的溝通技巧和人際交往能力。
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