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設(shè)計(jì)總監(jiān)的職責(zé)

時(shí)間:2023-08-12 18:32:41 設(shè)計(jì) 我要投稿

設(shè)計(jì)總監(jiān)的職責(zé)(熱門(mén))

設(shè)計(jì)總監(jiān)的職責(zé)1

  1.具備創(chuàng)新能力,為各設(shè)計(jì)項(xiàng)目帶來(lái)極富創(chuàng)意的設(shè)計(jì)成果

  2.組織制定室內(nèi)設(shè)計(jì)管理制度和工作流程

  3.參與項(xiàng)目決策、總體策劃、概念設(shè)計(jì)、方案設(shè)計(jì)的相關(guān)工作

  4.負(fù)責(zé)與重要客戶匯報(bào),精準(zhǔn)地向客戶闡述出無(wú)間的設(shè)計(jì)理念

  5.能夠?qū)Ω麟A段的.設(shè)計(jì)成果進(jìn)行全面的審核,確保團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)成果的整體質(zhì)量

設(shè)計(jì)總監(jiān)的職責(zé)2

  地產(chǎn)規(guī)劃設(shè)計(jì)總監(jiān)要求:

  1、本科及以上學(xué)歷;

  2、設(shè)計(jì)院建筑學(xué)專業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)歷(有規(guī)劃設(shè)計(jì)專業(yè)并列優(yōu)先);

  3、具有規(guī)模山地、坡地建筑、規(guī)劃方案設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)(遞交簡(jiǎn)歷時(shí),請(qǐng)遞交最近5年項(xiàng)目經(jīng)歷);

  4、專業(yè)知識(shí)扎實(shí),溝通能力強(qiáng),形像氣質(zhì)良好

  待遇面議,工作地貴州雙休要求:

  1、本科及以上學(xué)歷;

  2、設(shè)計(jì)院建筑學(xué)專業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)歷(有規(guī)劃設(shè)計(jì)專業(yè)并列優(yōu)先);

  3、具有規(guī)模山地、坡地建筑、規(guī)劃方案設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)(遞交簡(jiǎn)歷時(shí),請(qǐng)遞交最近5年項(xiàng)目經(jīng)歷);

  4、專業(yè)知識(shí)扎實(shí),溝通能力強(qiáng),形像氣質(zhì)良好

  待遇面議,工作地貴州

設(shè)計(jì)總監(jiān)的職責(zé)3

  職責(zé):

  1、制定品牌vi系統(tǒng)規(guī)范;

  2、負(fù)責(zé)品牌不同系列的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和包裝設(shè)計(jì);

  3、根據(jù)不同活動(dòng)主題制作包材輔料及其他物料設(shè)計(jì);

  4、負(fù)責(zé)品牌的產(chǎn)品的色彩管理和圖案設(shè)計(jì);

  5、帶領(lǐng)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員完成設(shè)計(jì)任務(wù),提高團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)意水平和工作效率;

  6、優(yōu)化設(shè)計(jì)規(guī)范和設(shè)計(jì)流程,提高設(shè)計(jì)品質(zhì)和效能;

  7、不斷優(yōu)化和提升品牌的設(shè)計(jì)語(yǔ)言和視覺(jué)效果;

  8、上級(jí)安排的其他工作。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,平面設(shè)計(jì),視覺(jué)傳達(dá)設(shè)計(jì),插畫(huà),字體設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

  2、有五年及以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有設(shè)計(jì)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  3、色感好,色感好,色感好,能根據(jù)不同的.產(chǎn)品系列,不同的產(chǎn)品質(zhì)地,做好產(chǎn)品配色及后續(xù)的打樣跟進(jìn);

  4、排版功底深厚,對(duì)英文字體有足夠的審美能力,有字體設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)更佳;

  5、能根據(jù)不同項(xiàng)目進(jìn)度合理安排和分配工作;

  6、善于創(chuàng)新,思維活躍,有良好的溝通能力,能適應(yīng)多任務(wù)同時(shí)處理多壓力;

  7、有創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),保證團(tuán)隊(duì)能按時(shí)完成高品質(zhì)設(shè)計(jì)工作;

  8、有激情,敢拼,責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行能力強(qiáng);

  9、有品牌設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),能很好的把控設(shè)計(jì)語(yǔ)言和美感;

  10、能很好的理解和傳達(dá)創(chuàng)意思路,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)出色的完成任務(wù)。

設(shè)計(jì)總監(jiān)的職責(zé)4

  1、負(fù)責(zé)進(jìn)店(到場(chǎng))客戶資源接待及商務(wù)引導(dǎo)流程執(zhí)行。

  2、負(fù)責(zé)所有進(jìn)店(到場(chǎng))客戶資源的合理分配。

  3、負(fù)責(zé)客戶信息登記及匯總管理。

  4、協(xié)助督導(dǎo)設(shè)計(jì)師制定意向或潛力客戶15天簽單計(jì)劃推進(jìn)表。

  5、負(fù)責(zé)客戶簽單洽單推進(jìn)表三節(jié)點(diǎn)的節(jié)點(diǎn)前后信息匯總及對(duì)應(yīng)支援。

  6、負(fù)責(zé)跟工程部在施工工程重要節(jié)點(diǎn)的管理協(xié)調(diào)。

  7、負(fù)責(zé)關(guān)鍵客戶信息掌控和服務(wù)跟進(jìn)(小區(qū)首三位、轉(zhuǎn)介紹、重大行業(yè)客戶、政府官員、企業(yè)家及企業(yè)高管、其他社會(huì)群體影響力大的`客戶等)。

  8、負(fù)責(zé)部門(mén)產(chǎn)值目標(biāo)分解到個(gè)人、團(tuán)隊(duì)及周階段分解盯控。

  9、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部小區(qū)戶型設(shè)計(jì)支持、配合。

  10、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部設(shè)計(jì)、商務(wù)洽談、業(yè)務(wù)盯控技巧培訓(xùn)。

  11、執(zhí)行門(mén)店總經(jīng)理下達(dá)的工作任務(wù)。

設(shè)計(jì)總監(jiān)的職責(zé)5

  崗位職責(zé):

  1、參與制定公司產(chǎn)品的發(fā)展方向,確定公司產(chǎn)品框架及開(kāi)發(fā)實(shí)施計(jì)劃;

  2、全面監(jiān)控產(chǎn)品開(kāi)發(fā)質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制;

  3、針對(duì)公司具體項(xiàng)目實(shí)施,控制項(xiàng)目需求變更,支持項(xiàng)目實(shí)施的順利進(jìn)行;

  4、負(fù)責(zé)研發(fā)中心各部門(mén)的日常管理工作和部門(mén)建設(shè),薪酬、績(jī)效考核及獎(jiǎng)懲;制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門(mén)工作計(jì)劃。

  崗位要求:

  1、五年以上研發(fā)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),三年以上皮具行業(yè)研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn);

  2、熟悉真皮、輔料市場(chǎng)及手袋生產(chǎn)工藝;具備良好的審美能力和設(shè)計(jì)能力;

  3、有較好的宏觀把控能力;敏銳的觀察力和應(yīng)變能力;有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力;

  4、責(zé)任心強(qiáng),能承受較大的工作壓力。

  5、要求設(shè)計(jì)出身,商品企劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

  研發(fā)管理崗位的職責(zé)探討——研發(fā)部經(jīng)理/研發(fā)總監(jiān)

  下面針對(duì)研發(fā)部的部門(mén)經(jīng)理,有些公司也叫研發(fā)總監(jiān)的崗位職責(zé)進(jìn)行整理。

  一、前期思考

  部門(mén)經(jīng)理的通用職責(zé)是共性的,包括日常部門(mén)/團(tuán)隊(duì)管理、人力績(jī)效管理、部門(mén)間協(xié)調(diào)溝通等。

  因?yàn)閷?duì)于研發(fā)工作的陌生,所以有幾個(gè)問(wèn)題需要思考:

  1、研發(fā)部經(jīng)理要寫(xiě)代碼嗎?

  2、研發(fā)部經(jīng)理在新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的職責(zé)是什么?與研發(fā)經(jīng)理如何協(xié)作?

  3、研發(fā)部經(jīng)理在研發(fā)管理上的核心職責(zé)有哪些?

  這些問(wèn)題希望通過(guò)文檔整理及與業(yè)內(nèi)人士進(jìn)行交流來(lái)找到一些參考性答案,最終還要根據(jù)公司的現(xiàn)狀形成公司研發(fā)總監(jiān)的工作職責(zé)。

  二、資料整理

  網(wǎng)上先找了一些研發(fā)部經(jīng)理、研發(fā)主管、研發(fā)總監(jiān)的職責(zé)描述,記錄其中認(rèn)為比較準(zhǔn)確或者共性的句子。

  *(1)協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理制定研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大研發(fā)決策提供建議和信息支持;(2)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品技術(shù)改良;(3)負(fù)責(zé)組織公司技術(shù)創(chuàng)新工作;(4)組織銷售的技術(shù)支持工作;(5)組織建立和完善公司質(zhì)量管理體系;(6)負(fù)責(zé)實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)檢,參與供應(yīng)商管理并提供技術(shù)支持;(7)部門(mén)組織管理工作;(8)完成生產(chǎn)副總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

  *(1)按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略做好公司未來(lái)1年和3~5年產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃;(2)主持編制公司年度研發(fā)經(jīng)費(fèi)預(yù)算,并控制經(jīng)費(fèi)的總體支出;(3)制定研發(fā)規(guī)范、推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系;(4)組建公司的技術(shù)平臺(tái)、評(píng)估研發(fā)平臺(tái)投資;(5)組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)工作;(6)進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)方面的績(jī)效管理(進(jìn)度、財(cái)務(wù)、人力等),對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行階段性決策和評(píng)審。

  *(1)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,擬定公司中遠(yuǎn)期研發(fā)計(jì)劃,把握研發(fā)方向;(2)指導(dǎo)并監(jiān)督研發(fā)部門(mén)執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計(jì)劃;(3)控制產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度,調(diào)整計(jì)劃;(4)組建優(yōu)秀的產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì),審核及培訓(xùn)考核有關(guān)技術(shù)人員。

  *(1)確定產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)和整體技術(shù)路線、架構(gòu)走向,研究、引入新的技術(shù)、方法和編程思想;(2)負(fù)責(zé)系統(tǒng)公用架構(gòu)或模塊的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā),指導(dǎo)開(kāi)發(fā)人員在整體架構(gòu)下開(kāi)展詳細(xì)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工作;(3)負(fù)責(zé)產(chǎn)品化改造,指導(dǎo)并且參與核心代碼的編寫(xiě);(4)緊密配合公司的.業(yè)務(wù)發(fā)展需要,有效管理和分配團(tuán)隊(duì)任務(wù)、管控產(chǎn)品研發(fā)和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)展,領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)中心各團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、平臺(tái)搭建和性能優(yōu)化等各項(xiàng)任務(wù),按時(shí)、按需完成產(chǎn)品和項(xiàng)目交付;(5)負(fù)責(zé)組織核心技術(shù)研究和攻關(guān)工作,及時(shí)解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)或產(chǎn)品研發(fā)中的關(guān)鍵問(wèn)題或技術(shù)難題,不斷推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新與技術(shù)優(yōu)化,從技術(shù)層面提高用戶體驗(yàn);

  三、總結(jié)思考

  關(guān)于一開(kāi)始提出的幾個(gè)問(wèn)題,經(jīng)過(guò)梳理和思考后,結(jié)合公司的實(shí)際情況,初步得到了一些結(jié)果:

  1、研發(fā)部經(jīng)理需要寫(xiě)代碼嗎?需要的,研發(fā)部經(jīng)理應(yīng)該有自己專長(zhǎng)的開(kāi)發(fā)領(lǐng)域,并且需要在一些底層的框架或公用庫(kù)上投入一些精力,形成一些基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性的成果;

  2、研發(fā)部經(jīng)理在新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的職責(zé)是什么?應(yīng)該要負(fù)責(zé)整體的需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì),至少是上述工作的評(píng)審,對(duì)于重點(diǎn)項(xiàng)目更應(yīng)該多參與,力求對(duì)項(xiàng)目整體技術(shù)和進(jìn)度的把控;他對(duì)研發(fā)經(jīng)理應(yīng)該有指導(dǎo)的義務(wù),并最終對(duì)研發(fā)經(jīng)理的工作成果負(fù)責(zé);

  3、研發(fā)部經(jīng)理在研發(fā)管理的核心職責(zé)有哪些?這個(gè)問(wèn)題的答案有一部分已經(jīng)包含在上述兩個(gè)問(wèn)題中,除了這些之外,研發(fā)部經(jīng)理還應(yīng)該在研發(fā)環(huán)境、工具、規(guī)范上投入精力,為統(tǒng)一開(kāi)發(fā)環(huán)境、規(guī)范化流程、提升代碼質(zhì)量等做出自己的貢獻(xiàn)。

  為此,對(duì)研發(fā)部經(jīng)理的職責(zé)做一個(gè)梳理,作為這一階段公司對(duì)這個(gè)崗位職責(zé)的描述:

  1、協(xié)助CTO參與軟件平臺(tái)/系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)路線選擇、新技術(shù)運(yùn)用等;

  2、協(xié)助CTO參與軟件開(kāi)發(fā)規(guī)范化流程、制度的制定,包括開(kāi)發(fā)環(huán)境一致化、代碼規(guī)范編寫(xiě)等;

  3、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部設(shè)計(jì)文檔、技術(shù)方案的評(píng)審,組織代碼審查,解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)難題,確保軟件平臺(tái)/系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)能保質(zhì)保量地完成;

  4、負(fù)責(zé)組織公司公共模塊、核心模塊的代碼開(kāi)發(fā)及內(nèi)部使用推廣,提升開(kāi)發(fā)效率,積累公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);

  5、組織開(kāi)展部門(mén)人員的專業(yè)能力提升,包括技術(shù)跟蹤、學(xué)習(xí)、分享。

設(shè)計(jì)總監(jiān)的職責(zé)6

  1.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的界面進(jìn)行網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)、編輯、美化等工作;

  2.對(duì)公司的網(wǎng)站宣傳產(chǎn)品進(jìn)行美工設(shè)計(jì)、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì);

  3.完成上級(jí)安排項(xiàng)目任務(wù),學(xué)習(xí)提升設(shè)計(jì)技能;

  4.其他與美術(shù)設(shè)計(jì)相關(guān)的工作。

  5.從事過(guò)化妝品行業(yè)者優(yōu)先

  崗位要求:

  1大專及以上學(xué)歷

  2.計(jì)算機(jī)網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)、美術(shù)、平面設(shè)計(jì)、藝術(shù)設(shè)計(jì)、視覺(jué)設(shè)計(jì)相關(guān)

  3.對(duì)于設(shè)計(jì)非常感興趣,愿意長(zhǎng)期從事該行業(yè)。

設(shè)計(jì)總監(jiān)的`職責(zé)7

  1、基于公司品牌定位、調(diào)性,主導(dǎo)旗下品牌VI設(shè)計(jì),確保所有設(shè)計(jì)輸出符合品牌規(guī)范。

  2、作為團(tuán)隊(duì)創(chuàng)作主力,負(fù)責(zé)視覺(jué)效果的創(chuàng)意提出、專業(yè)指導(dǎo)、實(shí)際執(zhí)行及品質(zhì)把控。

  3、負(fù)責(zé)公司旗艦店及線下門(mén)店等平臺(tái)的整體視覺(jué)把控、風(fēng)格定位等,從專業(yè)角度給出合理建議,提高點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率、銷量排名等,統(tǒng)籌產(chǎn)品圖片精修、店鋪裝修、視頻、拍照攝影等完成量、完成率、時(shí)效、滿意度等,負(fù)責(zé)視覺(jué)輸出的整體水平提升。

  4、把握產(chǎn)品的視覺(jué)風(fēng)格,對(duì)內(nèi)對(duì)外傳遞符合產(chǎn)品定位的設(shè)計(jì)理念;

  5、負(fù)責(zé)品牌各項(xiàng)推廣、展示活動(dòng)的設(shè)計(jì)及進(jìn)度把控。

  6、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)人員的日常管理及績(jī)效考核,對(duì)設(shè)計(jì)人員作專業(yè)的'培訓(xùn),提升整個(gè)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)水平。

  7、統(tǒng)籌產(chǎn)品圖片精修、店鋪裝修、視頻、拍照攝影等完成量、完成率、時(shí)效、滿意度等,負(fù)責(zé)視覺(jué)輸出的整體水平提升。

  8、完成部門(mén)工作流程的搭建,對(duì)部門(mén)發(fā)展提出可行性建議及解決方案。

  9、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其它工作。

設(shè)計(jì)總監(jiān)的職責(zé)8

  職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)管理和分配團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)工作;跟進(jìn)設(shè)計(jì)任務(wù);

  2、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員完成設(shè)計(jì)任務(wù),培訓(xùn)相關(guān)設(shè)計(jì)技能;

  3、負(fù)責(zé)促銷廣告的策劃方案及圖片設(shè)計(jì);了解色彩搭配,有一定的商業(yè)藝術(shù)審美觀。

  任職資格

  1、精通各種作圖技術(shù)和使用軟件,熟練掌握Photoshop、dreamweaver等各類設(shè)計(jì)軟件,對(duì)css等代碼有一定的了解;

  2、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),善于溝通,極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神;

  3、良好的審美,對(duì)青年時(shí)尚有靈敏的`觸覺(jué);

  4、要求隨簡(jiǎn)歷附上平面設(shè)計(jì)類作品。

設(shè)計(jì)總監(jiān)的職責(zé)9

  職責(zé):

  1、協(xié)助設(shè)計(jì)師與客戶溝通談判,落實(shí)設(shè)計(jì)方案;

  2、為設(shè)計(jì)師安排培訓(xùn),提高設(shè)計(jì)師綜合能力;

  3、為設(shè)計(jì)師審核施工報(bào)價(jià),提出合理化建議。

  4、承辦公司交辦的其他工作;

  任職資格

  1、三年以上公裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),統(tǒng)招本科

  2、有藝術(shù)情懷、有追求、有理想

  3、熱愛(ài)設(shè)計(jì),喜好雕琢、鉆研,科班出身,手繪基礎(chǔ),精通AUTOCAD、PS、SketchUp等相關(guān)繪圖軟件

  4、擁有優(yōu)秀的`身體素質(zhì)及心理素質(zhì),嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健

設(shè)計(jì)總監(jiān)的職責(zé)10

  1主持本部門(mén)會(huì)議,布置各項(xiàng)具體工作任務(wù)和考核重點(diǎn);

  2、組織完成服務(wù)項(xiàng)目創(chuàng)意相關(guān)的提案及出品;

  3、監(jiān)督工作流程,確保出品質(zhì)量;

  4、分析整合項(xiàng)目各項(xiàng)資料,獨(dú)立完成項(xiàng)目整套設(shè)計(jì)方案;

  5、熟知設(shè)計(jì)相關(guān)物料制作工藝等專業(yè)知識(shí)

  6、能夠獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)作業(yè),協(xié)助直屬上級(jí)完成項(xiàng)目工作;

  7、監(jiān)管完善各項(xiàng)工作流程,提高團(tuán)隊(duì)整體工作效率;

  8、執(zhí)行對(duì)于本部門(mén)員工人事(轉(zhuǎn)正、晉升、降職、辭退)建議權(quán);

  9、提出部門(mén)培訓(xùn)需求,編制本單位、本部門(mén)的.培訓(xùn)需求計(jì)劃,配合提案培訓(xùn)部門(mén)組織的各類培訓(xùn);

  10、定期組織團(tuán)隊(duì)成員總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)及創(chuàng)意的分享及頭腦風(fēng)暴;

  11、負(fù)責(zé)本部門(mén)專業(yè)性的測(cè)評(píng)、評(píng)估;

  12、確保服務(wù)項(xiàng)目的客戶滿意度。

設(shè)計(jì)總監(jiān)的職責(zé)11

  1、全面負(fù)責(zé)本組設(shè)計(jì)工作的分配、組織、監(jiān)管、審查工作,對(duì)設(shè)計(jì)成果負(fù)主要責(zé)任;

  2、全面深刻理解客戶要求,滿足客戶需求并與客戶進(jìn)行重要有效溝通;負(fù)責(zé)所屬重要項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)工作;

  3、按照現(xiàn)有規(guī)范組織設(shè)計(jì)工作,制訂、執(zhí)行設(shè)計(jì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);把握設(shè)計(jì)的創(chuàng)意方向、水準(zhǔn)及進(jìn)度;

  4、評(píng)估并改進(jìn)設(shè)計(jì)方案、把握設(shè)計(jì)質(zhì)量、具有可操作性;設(shè)計(jì)成本控制,不斷改進(jìn)設(shè)計(jì)水平;

  5、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作進(jìn)度及效率、質(zhì)量把控;解決設(shè)計(jì)難點(diǎn)、參與工藝、材料改進(jìn);

  6、負(fù)責(zé)所屬項(xiàng)目突發(fā)事件的'解決,確保設(shè)計(jì)方案能夠滿足客戶需求;

  7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)本部門(mén)設(shè)計(jì)師的專業(yè)能力,提升本組人員的綜合設(shè)計(jì)水平。

設(shè)計(jì)總監(jiān)的職責(zé)12

  1、全面了解目前服務(wù)客戶的品牌文化、品牌理念、品牌個(gè)性等傳播訴求,掌握客戶推廣產(chǎn)品的定位、特性、目標(biāo)受眾群等各產(chǎn)品要素

  2、根據(jù)客戶部的創(chuàng)意要求,合理分配工作任務(wù)并與客戶部溝通工作進(jìn)程,在雙方確認(rèn)的時(shí)間段內(nèi)進(jìn)行創(chuàng)意稿的提供

  3、與制作部主管進(jìn)行溝通,全面了解創(chuàng)意效果的可執(zhí)行性以及實(shí)體部分與創(chuàng)意部分的所存在表現(xiàn)差距是否在可控范圍

  4、全面管理創(chuàng)意部,合理安排相關(guān)工作人員的.工作任務(wù)、對(duì)各人員工作內(nèi)容的完成時(shí)間進(jìn)行跟蹤和負(fù)責(zé)

  5、針對(duì)創(chuàng)意部的相關(guān)工作人員進(jìn)行稽核考評(píng),對(duì)工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、可發(fā)展性進(jìn)行評(píng)估,保證創(chuàng)意部的總體能力素質(zhì)

  6、制定相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃,針對(duì)客戶部相關(guān)人員進(jìn)行廣告制作基本術(shù)語(yǔ)以及相關(guān)制作物的基礎(chǔ)知識(shí)的培訓(xùn),以提高團(tuán)隊(duì)的溝通效率

設(shè)計(jì)總監(jiān)的職責(zé)13

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)創(chuàng)意小組的日常工作;

  2、保持和策略部的溝通,按策略的客戶需求設(shè)計(jì)創(chuàng)意思路,獲得客戶的認(rèn)可后組織下屬實(shí)現(xiàn)創(chuàng)意思路;

  3、在工作中指導(dǎo)美術(shù)設(shè)計(jì)和美術(shù)效果;

  4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)提案,按照要求按時(shí)完成美術(shù)創(chuàng)作產(chǎn)品,保證產(chǎn)品的質(zhì)量。

  任職要求:

  1、美術(shù)、平面設(shè)計(jì)或者廣告等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

  2、具備8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),可以獨(dú)立完成產(chǎn)品的創(chuàng)意設(shè)計(jì);

  3、具備良好的專業(yè)素質(zhì),具備優(yōu)秀的創(chuàng)意、創(chuàng)意表現(xiàn)力和審美能力;

  4、具備較高的.美術(shù)功底和藝術(shù)修養(yǎng),具備獨(dú)特的設(shè)計(jì)理念,對(duì)設(shè)計(jì)、造型、顏色具有獨(dú)特的見(jiàn)解;

  5、具備高度的工作熱情以及團(tuán)隊(duì)合作精神,能承擔(dān)一定的抗壓能力。

設(shè)計(jì)總監(jiān)的職責(zé)14

  職責(zé):

  1、針對(duì)客戶需求帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品整體規(guī)劃及提案策劃,有效把控設(shè)計(jì)進(jìn)度及品質(zhì),確保項(xiàng)目按時(shí)按量完成,保證設(shè)計(jì)出品代表公司最高水準(zhǔn);

  2、新項(xiàng)目提報(bào)或在案項(xiàng)目重要營(yíng)銷節(jié)點(diǎn)提報(bào)之創(chuàng)意提案發(fā)言人、代表人;

  3、具備創(chuàng)意設(shè)計(jì)指導(dǎo)能力,負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、專業(yè)培訓(xùn)和管理指導(dǎo),加強(qiáng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力,激發(fā)團(tuán)隊(duì)工作熱情,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)中每個(gè)設(shè)計(jì)師的最大創(chuàng)意能力;

  4、負(fù)責(zé)公司品牌文化形象的定位、規(guī)劃、設(shè)計(jì);

  5、負(fù)責(zé)公司其他部門(mén)平面設(shè)計(jì)需求。

  任職資格:

  1、有5年以上地產(chǎn)行業(yè)、新媒體或平面設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)、有廣告公司就職經(jīng)驗(yàn)者、或有2年以上相關(guān)設(shè)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  2、大專以上學(xué)歷,美術(shù)、平面設(shè)計(jì)、多媒體、廣告等相關(guān)專業(yè);

  3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng),能承受工作壓力;

  4、人品佳,有激情,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),善于溝通,主動(dòng)性高,有責(zé)任感,注重細(xì)節(jié),注重團(tuán)隊(duì)合作;

  5、熟練Photoshop、AI等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件;能簡(jiǎn)單運(yùn)用AE,F(xiàn)lash、AE等視頻制作軟件。

設(shè)計(jì)總監(jiān)的'職責(zé)15

  1、負(fù)責(zé)集團(tuán)各項(xiàng)目展示區(qū)裝飾方案、軟裝方案設(shè)計(jì)成果的整體把控。

  2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目展示區(qū)裝飾方案設(shè)計(jì)成果的.整體把控。

  3、參與公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目?jī)?nèi)裝設(shè)計(jì)的重大決策,對(duì)內(nèi)裝效果、樣品進(jìn)行把關(guān)。

  4、負(fù)責(zé)公司重大技術(shù)、成本風(fēng)險(xiǎn)防范和預(yù)控,根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),對(duì)已形成標(biāo)準(zhǔn)化的建筑設(shè)計(jì)成果進(jìn)行修訂。

  5、對(duì)分公司項(xiàng)目中尚未完善及遇到的重大裝飾設(shè)計(jì)技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行專題研究,形成專項(xiàng)解決方案。

  6、建筑、室內(nèi)裝飾、藝術(shù)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

  7、8年以上專業(yè)工作經(jīng)歷,有大型房地產(chǎn)公司工作經(jīng)歷優(yōu)先。

  8、房地產(chǎn)行業(yè)知識(shí)、國(guó)家相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策知識(shí);各專業(yè)設(shè)計(jì)知識(shí)、工程管理知識(shí);房地產(chǎn)設(shè)計(jì)相關(guān)法律法規(guī);行業(yè)新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備知識(shí)。

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