[集合]設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)15篇

　　在快速變化和不斷變革的今天，越來越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？以下是小編精心整理的設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)1

　　職責(zé)：

　　1、結(jié)合企業(yè)品牌發(fā)展方向，確定店面的裝修風(fēng)格，能帶領(lǐng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)有創(chuàng)意完成設(shè)計(jì)任務(wù);

　　2、主動(dòng)與總經(jīng)理溝通裝修方案，并及時(shí)進(jìn)行修改和完善裝修風(fēng)格;

　　3、清晰、高效的為設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)把握整體創(chuàng)意方向;

　　4、負(fù)責(zé)收集裝修相關(guān)素材，為圖紙的`繪制提供資料;

　　5、能夠完成項(xiàng)目整套圖紙的繪制(效果圖、施工圖、節(jié)點(diǎn)圖);

　　6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工、監(jiān)督、驗(yàn)收;深入現(xiàn)場進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)并積掌握裝修行情，收集信息，完成裝修預(yù)算;

　　7、福利待遇：底薪8000-10000元/月，,提成按月設(shè)計(jì)店面數(shù)量總量提成，+分紅股月薪2萬以上，具體事宜面談。上六休一，節(jié)假日正常休息。

　　崗位要求：

　　1、男女不限，本科以上學(xué)歷，30歲以上，有5年以上室內(nèi)設(shè)計(jì)或3D制做相關(guān)工作，

　　2、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，了解現(xiàn)場施工運(yùn)作，了解建筑施工工藝及裝飾材料;精通強(qiáng)弱電、消防、空調(diào)等工作;工作積極主動(dòng)，為人處事大方，做事細(xì)心，

　　3、熟練應(yīng)用AUTOCAD、PHOTOSHOP、3DMAX、LIGHTSCAPE等相關(guān)軟件設(shè)計(jì)軟件，能獨(dú)立制作3D效果圖、平面圖、施工圖等;

　　2、專業(yè)功底扎實(shí)，實(shí)戰(zhàn)能力強(qiáng)，設(shè)計(jì)思路新穎、有品牌意識(shí)和管理能力。

　　3、語言表達(dá)能力、溝通能力強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)合作精神和品牌服務(wù)意識(shí)，能吃苦耐勞，工作積極認(rèn)真(能經(jīng)常出差);

　　4、有大型連鎖餐飲設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)公司室內(nèi)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的'分工與協(xié)調(diào)工作；

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目方案質(zhì)量的把控，圖紙的審核工作；

　　3、負(fù)責(zé)方案匯報(bào)及客戶關(guān)系的維護(hù)工作；

　　4、負(fù)責(zé)下屬員工的培養(yǎng)工作；

　　5、協(xié)助總經(jīng)理對部門進(jìn)行經(jīng)營管理

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)公司天貓、京東、淘寶等各個(gè)平臺(tái)店鋪整體的形象設(shè)計(jì)，跟進(jìn)品牌風(fēng)格定位、優(yōu)化店鋪布局及VI形象；

　　2、全面負(fù)責(zé)各個(gè)平臺(tái)全套美工設(shè)計(jì)質(zhì)量把控。包括：店面整體形象設(shè)計(jì)更新、商品描述美化、店鋪產(chǎn)品圖片處理、產(chǎn)品描述文案、促銷活動(dòng)等；

　　3、根據(jù)運(yùn)營推廣主題方案更新優(yōu)化店鋪圖片，并配合店鋪活動(dòng)及促銷方案優(yōu)化產(chǎn)品頁面；

　　4、定期制作促銷圖片和頁面，配合店鋪其他同事銷售活動(dòng)，包括報(bào)名活動(dòng)的'展示圖片，以及其他工作上的需要；

　　5、負(fù)責(zé)美工團(tuán)隊(duì)的管理，建立美工績效考核制度，并對團(tuán)隊(duì)有計(jì)劃地進(jìn)行培訓(xùn)、跟蹤指導(dǎo)與考核。

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)4

　　1主持本部門會(huì)議，布置各項(xiàng)具體工作任務(wù)和考核重點(diǎn);

　　2、組織完成服務(wù)項(xiàng)目創(chuàng)意相關(guān)的提案及出品;

　　3、監(jiān)督工作流程，確保出品質(zhì)量;

　　4、分析整合項(xiàng)目各項(xiàng)資料，獨(dú)立完成項(xiàng)目整套設(shè)計(jì)方案;

　　5、熟知設(shè)計(jì)相關(guān)物料制作工藝等專業(yè)知識(shí)

　　6、能夠獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)作業(yè)，協(xié)助直屬上級完成項(xiàng)目工作;

　　7、監(jiān)管完善各項(xiàng)工作流程，提高團(tuán)隊(duì)整體工作效率;

　　8、執(zhí)行對于本部門員工人事(轉(zhuǎn)正、晉升、降職、辭退)建議權(quán);

　　9、提出部門培訓(xùn)需求，編制本單位、本部門的'培訓(xùn)需求計(jì)劃，配合提案培訓(xùn)部門組織的各類培訓(xùn);

　　10、定期組織團(tuán)隊(duì)成員總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)及創(chuàng)意的分享及頭腦風(fēng)暴;

　　11、負(fù)責(zé)本部門專業(yè)性的測評、評估;

　　12、確保服務(wù)項(xiàng)目的客戶滿意度。

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)5

　　1、嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)計(jì)劃完成各項(xiàng)設(shè)計(jì)工作；

　　2、根據(jù)確定的方案開展擴(kuò)初設(shè)計(jì)，提交設(shè)計(jì)成果與設(shè)計(jì)概算；

　　3、根據(jù)既定的擴(kuò)初設(shè)計(jì)與成本要求開展施工圖設(shè)計(jì)，并按計(jì)劃提交設(shè)計(jì)成果；

　　4、全程參與完成項(xiàng)目平面規(guī)劃、方案設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)交底及圖紙審核等工作；

　　5、了解客戶需求，參與項(xiàng)目相關(guān)單位的.各項(xiàng)會(huì)議；

　　6、對項(xiàng)目現(xiàn)場提供技術(shù)指導(dǎo)支持；

　　7、溝通和協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)工作，對方案設(shè)計(jì)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和合理性負(fù)責(zé)；

　　8、審查項(xiàng)目所簽署的合同、圖紙、報(bào)價(jià)；

　　9、完成公司業(yè)績指標(biāo)；

　　10、進(jìn)行項(xiàng)目業(yè)務(wù)談判；

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)6

　　1、獨(dú)立完成概念設(shè)計(jì)方案;

　　2、對部門的設(shè)計(jì)方案、效果圖、施工圖等全部設(shè)計(jì)工作的質(zhì)量把關(guān)，以及材料選用、配套方案等后續(xù)工作的監(jiān)督;

　　3、參與所有項(xiàng)目概念、方案、施工圖等階段的內(nèi)部評審，從技術(shù)層面把關(guān)設(shè)計(jì)質(zhì)量;

　　4、負(fù)責(zé)與重要客戶匯報(bào)，精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計(jì)理念，并讓客戶信服;

　　5、監(jiān)督設(shè)計(jì)流程體系的執(zhí)行、提高執(zhí)行到位力度;

　　6、改善各小組的工作效率：管理設(shè)計(jì)部門，領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì);考核部門內(nèi)部員工的.業(yè)績、態(tài)度和潛力;負(fù)責(zé)對本部門下屬培訓(xùn)，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題;充分調(diào)動(dòng)下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;

　　7、做好與其他部門、項(xiàng)目的協(xié)調(diào)工作，各個(gè)項(xiàng)目的人手調(diào)配，時(shí)間安排的內(nèi)部項(xiàng)目管理。

　　任職條件：

　　1、五年以上建筑裝飾行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)經(jīng)營管理模式;

　　2、至少2年以上裝飾公司中高層管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有創(chuàng)業(yè)精神，具備進(jìn)行管理流程優(yōu)化的能力;

　　3、30歲至45歲之間，大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，本科優(yōu)先，工民建類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　4、具有項(xiàng)目管理、施工管理、設(shè)計(jì)及施工綜合協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)及能力;

　　5、擅長設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)與激勵(lì);

　　6、具備良好的溝通能力、決策能力、領(lǐng)導(dǎo)力及解決突發(fā)事件的能力;

　　7、有較強(qiáng)的計(jì)劃管理能力和目標(biāo)管理能力，較好的統(tǒng)籌能力及談判能力;

　　8、具有較高的專業(yè)技術(shù)水平、技術(shù)管理能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神、積極奉獻(xiàn)精神、工程設(shè)計(jì)組織協(xié)調(diào)能力，善于處理和協(xié)調(diào)解決工程中的問題。

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)7

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)創(chuàng)意設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的日常管理工作，并為團(tuán)隊(duì)成員的工作開展提供指導(dǎo)和培訓(xùn)；

　　2、負(fù)責(zé)創(chuàng)意設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)意指導(dǎo)、把控創(chuàng)意出品、確保設(shè)計(jì)出品的準(zhǔn)確性。（具體包括創(chuàng)意概念發(fā)起、策略支持、視覺把控、物料制作的指導(dǎo)過程）；

　　3、主筆負(fù)責(zé)公司的重大項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作，參與競爭性提案，為公司贏得更多的業(yè)務(wù)量；

　　4、合理安排團(tuán)隊(duì)成員的工作任務(wù)、對下屬成員的工作出品、完成時(shí)間進(jìn)行跟蹤，提高工作效率；

　　5、針對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行稽核考評，對工作態(tài)度、審美能力、設(shè)計(jì)水平、發(fā)展?jié)摿�進(jìn)行評估，并定期進(jìn)行專業(yè)性培訓(xùn)，保證創(chuàng)意設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的整體能力素質(zhì)持續(xù)上升。

　　福利待遇：基本工資+津貼+獎(jiǎng)金+項(xiàng)目提成+管理獎(jiǎng)金

　　任職要求：

　　1、藝術(shù)設(shè)計(jì)、美術(shù)學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2、 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具備豐富的創(chuàng)意策劃、設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有公關(guān)活動(dòng)、4A公司服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

　　4、具有較高的`藝術(shù)素養(yǎng)與創(chuàng)意水平，豐富的視覺傳達(dá)與良好的審美能力、思路開闊，善于學(xué)習(xí)和分析，富有創(chuàng)新精神；

　　5、具備良好的溝通能力及管理水平。

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)8

　　工作職責(zé)

　　1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目建筑方案及擴(kuò)初設(shè)計(jì),項(xiàng)目質(zhì)量的把控及項(xiàng)目設(shè)計(jì)進(jìn)度; 2. 協(xié)助商務(wù)內(nèi)控部門對建筑設(shè)計(jì)單位的選定;

　　3. 負(fù)責(zé)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的編制及建筑材料的選型;

　　4. 負(fù)責(zé)解決建筑專業(yè)施工過程中的`重大技術(shù)問題;

　　5. 負(fù)責(zé)對公司全國各地土地市場前期設(shè)計(jì)調(diào)研、拿地方案及產(chǎn)品研發(fā);

　　6. 配合標(biāo)準(zhǔn)化部門編寫設(shè)計(jì)管理部標(biāo)準(zhǔn)化文件的建筑專業(yè)部分,住宅項(xiàng)目、商業(yè)項(xiàng)目等的其他研究工作,修訂公司產(chǎn)品庫、建立產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化管理體系;

　　7. 協(xié)調(diào)結(jié)構(gòu)、裝修、景觀、機(jī)電專業(yè)完成項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作;

　　8. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

　　任職資格

　　建筑學(xué)相關(guān)專業(yè), 本科及以上學(xué)歷, 工作經(jīng)驗(yàn)10年及以上,擁有甲乙方工作經(jīng)驗(yàn);知名乙方的大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人/知名甲方房企完整的產(chǎn)品體系經(jīng)驗(yàn)

　　2.具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(5人以上),較好的領(lǐng)導(dǎo)力和組織協(xié)調(diào)能力

　　3.有大型居住小區(qū)或商業(yè)綜合體設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)

　　4.方案能力突出,了解掌握設(shè)計(jì)全流程

　　需要建筑設(shè)計(jì)總監(jiān)4人, 研發(fā)總監(jiān)要1人;

　　建筑設(shè)計(jì)經(jīng)理,室內(nèi) 精裝 機(jī)電經(jīng)理有10個(gè)hc

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　　職責(zé)：

　　1、制定品牌vi系統(tǒng)規(guī)范;

　　2、負(fù)責(zé)品牌不同系列的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和包裝設(shè)計(jì);

　　3、根據(jù)不同活動(dòng)主題制作包材輔料及其他物料設(shè)計(jì);

　　4、負(fù)責(zé)品牌的產(chǎn)品的`色彩管理和圖案設(shè)計(jì);

　　5、帶領(lǐng)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員完成設(shè)計(jì)任務(wù)，提高團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)意水平和工作效率;

　　6、優(yōu)化設(shè)計(jì)規(guī)范和設(shè)計(jì)流程，提高設(shè)計(jì)品質(zhì)和效能;

　　7、不斷優(yōu)化和提升品牌的設(shè)計(jì)語言和視覺效果;

　　8、上級安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，平面設(shè)計(jì)，視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)，插畫，字體設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2、有五年及以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有設(shè)計(jì)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、色感好，色感好，色感好，能根據(jù)不同的產(chǎn)品系列，不同的產(chǎn)品質(zhì)地，做好產(chǎn)品配色及后續(xù)的打樣跟進(jìn);

　　4、排版功底深厚，對英文字體有足夠的審美能力，有字體設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)更佳;

　　5、能根據(jù)不同項(xiàng)目進(jìn)度合理安排和分配工作;

　　6、善于創(chuàng)新，思維活躍，有良好的溝通能力，能適應(yīng)多任務(wù)同時(shí)處理多壓力;

　　7、有創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，保證團(tuán)隊(duì)能按時(shí)完成高品質(zhì)設(shè)計(jì)工作;

　　8、有激情，敢拼，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行能力強(qiáng);

　　9、有品牌設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，能很好的把控設(shè)計(jì)語言和美感;

　　10、能很好的理解和傳達(dá)創(chuàng)意思路，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)出色的完成任務(wù)。

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)10

　　1、領(lǐng)導(dǎo)并組織平面畫冊、VI設(shè)計(jì)、海報(bào)設(shè)計(jì)等項(xiàng)目的定位、定向、定風(fēng)格的研究，

　　2、指導(dǎo)平面設(shè)計(jì)師策劃具體設(shè)計(jì)與制作，解答設(shè)計(jì)師在創(chuàng)意方面遇到的問題

　　3、全面負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的質(zhì)量，對設(shè)計(jì)的創(chuàng)意、色彩、版式等進(jìn)行評審

　　4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)的'成本控制

　　5、管理、培訓(xùn)平面設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，督促團(tuán)隊(duì)為客戶提供持續(xù)優(yōu)化的長期形象傳播顧問服務(wù)

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)11

　　1、根據(jù)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)及客戶要求，配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成相關(guān)展覽展示特裝展位等項(xiàng)目設(shè)計(jì)，有餐飲設(shè)計(jì)者優(yōu)選

　　2、參加方案設(shè)計(jì)、細(xì)化設(shè)計(jì)

　　3、參與制作投標(biāo)方案、效果圖

　　4、設(shè)計(jì)檔案的整理與保存

　　5、技能:熟練掌握3dmax、photoshop或corldraw等設(shè)計(jì)軟件

　　6、熟悉會(huì)展基本流程，能夠獨(dú)立完成展臺(tái)創(chuàng)意設(shè)計(jì)、創(chuàng)意書及施工圖，對展覽使用材料有一定了解

　　7具有創(chuàng)新能力，熱愛設(shè)計(jì)行業(yè)，工作踏實(shí)認(rèn)真，具有責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)意識(shí)

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)12

　　根據(jù)各項(xiàng)目營銷推廣計(jì)劃制定公司廣告計(jì)劃(物料、文案、網(wǎng)推)

　　負(fù)責(zé)制定公司營銷整體VI、出品風(fēng)格、文案、網(wǎng)推標(biāo)準(zhǔn);

　　各項(xiàng)目設(shè)計(jì)出品、微推內(nèi)容把關(guān);協(xié)調(diào)整體設(shè)計(jì)、微推工作完成;

　　外聯(lián)技術(shù)公司，負(fù)責(zé)推動(dòng)宣傳(微視頻、H5、微網(wǎng)站、評選等技術(shù)，詳見網(wǎng)推技術(shù)外包公司明細(xì))等工作;

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)13

　　設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)

　　1、直接上級：工程運(yùn)營中心總經(jīng)理；直接下級：設(shè)計(jì)室、設(shè)計(jì)組組長。

　　2、直接進(jìn)行設(shè)計(jì)方案確定，設(shè)計(jì)圖紙審查。

　　3、參與設(shè)計(jì)項(xiàng)目的洽談、對接，參與設(shè)計(jì)合同起草、簽訂，并負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行設(shè)計(jì)合同。

　　4、完成設(shè)計(jì)過程階段設(shè)計(jì)成果匯報(bào)。

　　5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部工作計(jì)劃的制定、人員績效考核；負(fù)責(zé)項(xiàng)目的組織實(shí)施，執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定。

　　6、合理優(yōu)化設(shè)計(jì)人員工作分配，（主要是按其設(shè)計(jì)師特長分配工作，有利于提高工作效率，減少無必要的'加班）。

　　7、負(fù)責(zé)對本部門員工進(jìn)行定期技能培訓(xùn)，并且協(xié)調(diào)員工之間工作上的問題,充分調(diào)動(dòng)員工專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率，定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績中。

　　8、能獨(dú)立果斷地判斷出概念設(shè)計(jì)方案并能遵循大市場定位、國際風(fēng)格走向等；同時(shí)負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通，精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計(jì)理念，并讓客戶信服。

　　9、定期了解掌握設(shè)計(jì)新思路，設(shè)計(jì)新材料等，保證設(shè)計(jì)項(xiàng)目之亮點(diǎn)，最大滿足甲方要求。

　　10、定期組織設(shè)計(jì)人員融入施工現(xiàn)場，充分的了解施工，保證設(shè)計(jì)成果與施工的有效配合，保證設(shè)計(jì)成果展現(xiàn)。

　　11、建立設(shè)計(jì)部服務(wù)規(guī)劃文檔及部門開發(fā)運(yùn)行中的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格遵守公司規(guī)定。

　　12、部門財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵(lì)考核制度。

　　13、獎(jiǎng)罰分明，獎(jiǎng)勵(lì)是給工作中最突出的員工。

　　14、融合、和諧和激勵(lì)管理所屬部門，分析每個(gè)員工的不同性格，管理上因人而異。

　　15、配合人力資源完成部門所需崗位的招/投聘，配合經(jīng)營完成相關(guān)合同簽訂，配合工程進(jìn)行施工現(xiàn)場指導(dǎo)，配合材料完成材料的選購。

　　16、協(xié)助配合其它部門（單位）的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)14

　　崗位要求:

　　1、�？埔陨蠈W(xué)歷,室內(nèi)設(shè)計(jì)或建筑裝潢設(shè)計(jì)或美術(shù)專業(yè)畢業(yè);

　　2、5年以上商業(yè)空間設(shè)計(jì)及室內(nèi)外設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟練運(yùn)用專業(yè)軟件,提案、手繪設(shè)計(jì)圖稿能力強(qiáng),熟悉室內(nèi)設(shè)計(jì)規(guī)范;

　　4、能獨(dú)立進(jìn)行方案及施工圖繪制,并熟練的進(jìn)行深化方案、效果圖設(shè)計(jì)及施工圖設(shè)計(jì);

　　5、熟悉施工圖、施工材料,施工結(jié)構(gòu),工藝流程,能夠溝通及解決現(xiàn)場施工問題;

　　6、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,具良好的.團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

　　7、有商業(yè)、餐飲、酒店設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　崗位職責(zé):

　　1、 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部項(xiàng)目的組織實(shí)施,執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定;

　　2、 負(fù)責(zé)對本部門下屬培訓(xùn),協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題,充分調(diào)動(dòng)下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;

　　3、 能獨(dú)立做出概念設(shè)計(jì)方案;同時(shí)負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行談判,精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計(jì)理念,并讓客戶信服;

　　4、 考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力.

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)15

　　1.組織編制區(qū)域產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)研究及項(xiàng)目概念性規(guī)劃，向政府部門爭取有利的土地涌入和規(guī)劃設(shè)計(jì)條件，提出修建性詳細(xì)規(guī)劃報(bào)批方案;

　　2.對醫(yī)療產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、城市規(guī)劃、建筑形態(tài)、功能布局提出建議，組織編制相關(guān)設(shè)計(jì)方案;

　　3.研究城市規(guī)劃及醫(yī)療行業(yè)產(chǎn)業(yè)布局，包括醫(yī)院、醫(yī)學(xué)院及醫(yī)療產(chǎn)業(yè)園等;對接相關(guān)資源完成建設(shè)以及開發(fā)并測算營業(yè)比。

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