（優(yōu)秀）關于職場勵志文章15篇
關于職場勵志文章1
如何處理好職場人際關系
每個在職場上摸爬滾打的人都知道，職場雖然比不上官場，但是人際關系處不好，仍然可以讓你輸?shù)萌搜鲴R翻，多學幾招妥善處理好你的人際關系吧，請記住小心駛得萬年船。
1.不要算計別人
任何人都會對別人的背后算計非常痛恨，算計別人也是職場中最危險的行為之一，這種行為所帶來的后果，輕則被同事所唾棄，重則失去飯碗，甚至身敗名裂。
如果你經(jīng)常有把事業(yè)上的競爭對手當成“仇人”、“冤家”的想法，想盡一切辦法去搞垮對方的話，那么你就很有必要檢討一下了，作為老板，他絕對不希望自己的手下互相傾軋，老板希望每一個員工都能發(fā)揮自己的長處，為自己帶來更多的效益，而互相排斥只會增加內(nèi)耗，使自己的企業(yè)受損，周圍的同事也同樣討厭那些喜歡搬弄是非、使陰招、發(fā)暗箭的人，因為每個人都希望有一個和諧寬松的工作環(huán)境，并與自己志趣相投的人共事。
2.做事有原則，不輕易妥協(xié)
當然，在與同事的相處中還會有互相競爭的成分，因此，恰當使用接受與拒絕的態(tài)度相當重要。一個只會拒絕別人的人會招致大家的排斥，而一個只會向別人妥協(xié)的人不但自己受了委屈，而且還會被認為是老好人、能力低、不堪大任，且容易被人利用。因此在工作中要注意堅持一定原則，難免卷入諸如危害公司利益、拉幫結(jié)伙、損害他人等事件中去。遇到這樣的情況要注意保持中立，避免被人利用。
3.做文明人，不隨便打聽別人隱私
在一個文明的環(huán)境里，每個人都應該尊重別人的隱私。如果你發(fā)現(xiàn)自己對別人的隱私產(chǎn)生濃厚的興趣時，就要好好反省了。窺探別人的隱私向來被人是個人素質(zhì)低下、沒有修養(yǎng)的行為。也許有許多情況是在無意間發(fā)生的，比如，你偶爾發(fā)現(xiàn)了一個好朋友的怪僻行為，并無意間告訴了他人，這樣不僅會對朋友造成傷害，還會失去你們之間的友誼。
偶爾的過失也許可以通過解釋來彌補，但是，如果這樣的事件發(fā)生過幾次，那么你就要從心理上檢討自己的問題了。此外，除了學會尊重他人以外，在與同事的交往中還要保持恰當距離，注意不要隨便侵入他人“領地”，以免被人視為無聊之輩。
4.公私分明，不要把壞情緒帶到工作上
如果你在工作中經(jīng)常受到一些不愉快事件的影響，使自己情緒失控，那可犯了大忌。如果看到自己不喜歡的東西或事情就明顯地表露出來，那么只會造成同事對你的反感。每個人都有自己的好惡，對于自己不喜歡的人或事，應盡量學會包容或保持沉默。你自己的好惡同樣不一定合乎別人的觀點，如果你經(jīng)常輕易地評論別人，同樣會招致別人的厭惡。
5.借錢可以，但是要盡快歸還
處理好同事之間的經(jīng)濟關系相當重要。由于平時會在一起聚會游玩，發(fā)生經(jīng)濟往來的情況可能會比較多，最好的.辦法是aa制。當然，特殊情況下向同事借錢也沒有什么不妥，但記得要盡快歸還。如果經(jīng)常向別人借錢，會被認為是個沒有計劃的人，別人會對你的為人處事產(chǎn)生不信任。記住不要輕易欠別人一塊錢，并把這一點作為一個原則。當然也不要墨守成規(guī)，遇到同事因高興的事請客時不要執(zhí)意拒絕，同時記得要多說一些祝賀的話。
6.不要建立小圈子，到處散布小道消息
辦公室內(nèi)切忌私自拉幫結(jié)派，形成小圈子，這樣容易引發(fā)圈外人的對立情緒。更不應該的是在圈內(nèi)圈外散布小道消息，充當消息靈通人士，這樣永遠不會得到他人的真心對待，只會對你惟恐避之不及。
7.不可趨炎附勢，攀龍附鳳
做人就要光明正大、誠實正派，人前人后不要有兩張面孔。領導面前充分表現(xiàn)自己，辦事積極主動，極盡溜拍功夫;同事或下屬面前，推三阻四、愛理不理，一副予人恩惠的臉孔。長此以往，處境不妙。
8.不要常常牢騷滿腹，逢人就訴苦
把痛苦的經(jīng)歷當作一談再談、永遠不變的談資，不免會讓人避讓三舍。忘記過去的傷心事，把注意力放到充滿希望的未來，做一個生活的強者。這時，人們會對你投以敬佩多于憐憫的目光。
9.舉止要落落大方，不要奇裝異服，也不要惺惺作態(tài)
辦公室內(nèi)不要給人新新人類的感覺，畢竟這是正式場合。無論穿衣，還是舉止言談，切忌太過前衛(wèi)，給人風騷或怪異的印象，這樣會招致辦公室內(nèi)男男女女的恥笑。同時，認定他(她)沒有工作實際能力，是個吊兒郎當、行為怪異的人。
關于職場勵志文章2
英國醫(yī)生、解剖學家哈維是一個勤奮鉆研、意志堅定的人，他花了八年多時間進行調(diào)查、研究，一次又一次地證實了自己的科學論斷，最后在—本簡單、明晰且?guī)в锌偫ㄐ缘男宰由习l(fā)表了他的血液循環(huán)理論。
在人類歷史上，許多科學真理的問世首先得到的往往不是歡呼而是譏諷、嘲笑。哈維的科學結(jié)論遭到來自各方面的反對和攻擊，還有種種嘲笑，甚至有人說他是一個發(fā)瘋的騙子。面對冷嘲熱諷，哈維只有沉默，但世人并沒有因他的沉默而去思考他的科學結(jié)論，更沒有停止自己的嗡嗡叫聲，侮辱和謾罵排山倒海地向他壓過來。人們認定他懷疑傳統(tǒng)的權威，斷言他的觀點在于蓄意推翻《圣經(jīng)》的訓誡，暗中破壞當代道德和宗教的基礎。他僅有的幾個主顧離他而去，他的朋友也紛紛離開了他。但他并沒有被打倒，依然頑強地堅持真理。幾年時間過去了，哈維在逆境之中拼死堅持的真理慢慢地深入人心，然而果子的成熟期是漫長的，25年之后，哈維的科學理論才真正被世人接受。
英國醫(yī)生金納在創(chuàng)立和宣傳他的發(fā)現(xiàn)——種痘是預防天花的有效手段—所遇到的困難比哈維有過之而無不及。在金納發(fā)現(xiàn)預防天花的疫苗之前，媒體上刊登了許多擠奶女工死于天花的圖片景象。大家都認為這種病十分可怕，無醫(yī)可求，無藥可治，流行性天花更是令人談之色變，唯恐避之不及。
一次偶然的事件引起了金納的注意。當時，金納還是一個年輕人，在斯德貝熱學習。有一次一位鄉(xiāng)下姑娘到了金納的藥店里，談話之間講到天花，那位姑娘說：“我不會再得那種病了，因為我已犯過天花。”這句話立即引起金納的興趣，他迅速著手觀察和調(diào)查有關天花這一問題，他把有關預防牛痘的措施講給他的一些同行聽，人們都紛紛嘲笑他，甚至以要把他從協(xié)會中驅(qū)逐出去相威脅——如果他仍固執(zhí)地從事這項研究的話。
金納有幸在倫敦與約翰·韓特爾進行了交流，這位解剖學家當即答道：“不要只是想，而要去干!要有耐心，要一絲不茍。不要因為別人的觀點而影響自己研究�！表n特爾的這番鼓勵大大促進了金納的信心，他開始照這位先生所說的去做。他只身回到了鄉(xiāng)下一邊行醫(yī)，一邊細致觀察和試驗。
一晃20年過去了，進展甚微，但金納的信心和決心絲毫也未動搖。他堅信自己的研究方向沒有錯，在不久的將來也一定能夠看到成果。他曾先三次給自己的兒子種牛痘，這在當時是冒著巨大的危險的。功夫不負有人，他在近70頁的四開本著作中詳細記載了23例他成功接種牛痘的例子。后來發(fā)現(xiàn)這些種過疫苗的'人沒有因傳染病毒而犯上天花，他成功地克服了天花。
從1 775年以來，金納一直致力于追求科學，直至1798年，他才將他取得的一些成果發(fā)表出來。但人們是如何來接受這項發(fā)明的呢?首先是漠然置之，無人搭理，然后是猛烈地攻擊。金納來到倫敦，向他的同行們展示接種過程及其結(jié)果，但沒有一個醫(yī)學界人士前來參觀試驗。三個月過去了，無人登門。金納只得鳴金收兵，打道回鄉(xiāng)下。無論在倫敦還是在鄉(xiāng)下，人們都紛紛指責他把從奶牛乳頭上弄來的有毒物質(zhì)注入人體，使他的病人變成禽獸。教士接種視為“魔鬼行為”，有人說種了疫苗的小孩褒變成了“牛頭馬面”，頭部脹大，長出了牛角，面部也漸漸變成了奶牛的面目，聲音變成了公牛的吼叫聲。這些莫須有的事情被人們大肆宣傳，金納也成了攻擊對象
管種痘遭到了前所未有的譏諷和反對，但也有一些人相信這件事情，并且相信的人越來越多。有一個村子里的一位紳士想引進這種實驗，沒想到那些自愿接受接種的人都遭到人們的陣陣痛打，并被趕進屋子里，不準出來。但當?shù)貎杉矣忻募易褰?jīng)過認真思考，他們勇敢地讓他們的兒子前來接種疫苗，世人的偏見一下子煙消云散了。
金納的研究成果得到人們肯定。至此，人們才把鮮花、掌聲送給這位不屈不撓的科學家。金納沒有在乎那些譏諷、嘲笑和辱罵，他知道，科學與愚昧、先進與落后、進步與倒退永遠是伴隨在一起的。疫苗接種的發(fā)明，是金納為人類健康事業(yè)所做出的最為卓越的貢獻。雖然他已離我們而去，但他的科研成果卻永遠留在世上。法國博物學家邱維埃說：“如果說牛痘疫苗是這個時代的唯一發(fā)明的話，這個時代會因為這個發(fā)明而永放光彩。但這一發(fā)明在研究院的大門上連續(xù)碰壁20次!”
關于職場勵志文章3
每個人都應該有自己的抱負和追求，而不僅僅是為了自己的一日三餐或為他人作嫁衣裳。
所以，我們要發(fā)揮出自己的影響力，即使一株小草，也要讓人們聞到它的芳香，
學會呵護和發(fā)展自己，慢慢成長為一棵能遮風避雨的參天大樹。
每個人都應該有自己的抱負和追求，而不僅僅是為了自己的一日三餐或為他人作嫁衣裳。
所以，我們要發(fā)揮出自己的影響力，即使一株小草，也要讓人們聞到它的芳香，
學會呵護和發(fā)展自己，慢慢成長為一棵能遮風避雨的參天大樹。
現(xiàn)代的`人們都處在每日的繁忙工作中，似乎留給自己思考的時間和空間少之又少，很少有人會認真地考慮自己究竟是為了什么而工作，一提起這個問題，甚至-很多人會感到一片茫然，這樣在一定程度上其實是對自己不負責任的表現(xiàn)。
本書從自我出發(fā)，分別從自我的內(nèi)部修煉和外部溝通、發(fā)揮自己影響角度述寫，指導廣大讀者應該如何發(fā)揮自我影響、秀出自己為宗旨。本書內(nèi)容層層推進，詳實精彩，是每一個有志于要為人類做貢獻、留下輝煌人生篇章的讀者的寶貴精神財富。
關于職場勵志文章4
1
胡適先生曾說，看一個國家的文明，只需考察三件事：
第一看他們怎樣待小孩子；第二看他們怎樣待女人；第三看他們怎樣利用閑暇的時間。
一個人成就怎樣，往往靠他怎樣利用他的閑暇時間。
你的閑暇往往定你的終身。
這是胡適于1932年在一次演說中，鞭策大學畢業(yè)新生的一段話，可謂句句經(jīng)典，字字珠璣。
一句“你的閑暇往往定你的終身”，仿佛讓人醍醐灌頂，大夢初醒。
2
一個人怎樣利用閑暇時光，往往決定了這個人的前程。
東漢末年有個叫董遇的`人，是當時非常著名的知識分子，與其他六個人一起并稱為儒學宗師。
董遇之所以能夠成為大知識分子，也是和他充分利用閑暇時間分不開的。
有人問董遇：“你是怎么讀書的？”
董遇回答：“我遇到讀不懂的書，就反復地看，反復地讀。”
這個人反問：“反復讀一本書，哪有那么多時間呢？”
董遇說：“那就利用‘三余’的時間。”
這個人好奇地問：“什么是‘三余’的時間？”
董遇回答：“冬者歲之余，夜者日之余，陰雨者時之余也”。
此即三余讀書法，意思是冬天是一年中最閑暇的時間，晚上是一天中最閑暇的時間，陰雨天是四時最閑暇的時間。
而在這些閑暇時間做什么呢？他建議人們充分利用空閑時間讀書。
可以說，董遇的成功，與他充分利用時間來讀書是密不可分的。
2
利用閑暇時間，成就美好人生的還有很多。
齊白石原本只是一個木匠，只是休閑時間玩一下畫，結(jié)果一玩就玩成了“中國畢加索”；
寫作曾是余華的業(yè)余愛好，每當夜深人靜之時，他總在燈光下奮筆疾書，伏案而作。幾年后，一個普普通通的牙科醫(yī)生，轉(zhuǎn)身成為了著名作家，作品遠銷海內(nèi)外；
當年明月原來是個公務員，只是休閑時間玩一下“明史”，結(jié)果一玩就玩出了《明朝那些事兒》......
一個人的閑暇時間里，藏著他的未來。
記得有人曾經(jīng)做過一個分析，一個人的一生如果按72歲計算，其一生中睡覺占了20年，吃飯6年，生病2年，文體活動8年，工作14年，而閑暇時間有22年。
因此，怎樣利用空閑時間，決定了一個人的人生高度。
即使每天下班后，只擁有30分鐘的自由時間，一周下來，你也能輕松讀完一本書。你或許不是專家，但你會比你的同輩知道的更多。
不如從現(xiàn)在開始，利用空閑時間堅持做一件小事，因為這世上無論是誰，都沒有平白無故的成功，也沒有一帆風順的坦蕩。
再有光芒再有成就的人，都是從一件件小事，一天又一天積累起來的。
關于職場勵志文章5
你需要有一個目標和相應的計劃。你可以隨時進行調(diào)整，但是你需要有目標和計劃，而且要專注于這個目標。
這并不是一個為了吸引你點擊而故意設計來吸引眼球的標題。我將向你證明為什么如果你只通過薪水的高低來衡量自己的事業(yè)，從長期看，你將蒙受巨大的損失。
是的，我知道時事艱難，你需要工資來支付賬單。這些我都了解。我也有需要支付的賬單。但是如果掙工資是你最主要的工作訴求，那么你就失去了參與出人頭地游戲的機會，一輩子都會處在手�？谕５木车�。
而且更糟糕的是，你總會不明白為什么那么多的人都做得比你好，你到底哪里做錯了。而且完全不知道怎樣改變。所以我們很明確，我并不是說錢不重要。你在開玩笑嗎?我們的目標是實現(xiàn)財務上的成功，享受整個過程，并對結(jié)果感覺良好。
我要說的是，在考慮職業(yè)生涯的時候，你需要有大局觀。如果你太過短視或者狹隘，你就不能做大事。例如，一份更高的薪水比不上在一家有機會成長到更高階層的工作機會。那還有意義么?
你看，這并不是什么最新的商學院的說教，什么教授們的研究成果或者是monster或者manpower的研究成果。這是嚴肅的事——在真實的工作世界里會奏效的真正的職業(yè)建議。好吧，剛才我是開了個頭，下面讓我來詳細地介紹。
比你的工資更重要的十件事
1.你的目標。yogiberra說，“如果你不知道自己想去哪的話，你就不會到達�！彼菍Φ�。你需要有一個目標和相應的計劃。你可以隨時進行調(diào)整，但是你需要有目標和計劃，而且要專注于這個目標。如果你很聰明、善于把握機會、有很強的適應能力并且愿意努力工作，你就能夠做出了不起的'成績……當然也包括財務上的成功。
2.熱愛你的工作。斯蒂夫。喬布斯在斯坦福畢業(yè)典禮的演講中說：“你的時間很有限，所以不要浪費時間去過別人的生活。你必須相信點滴的進步會連接著你的未來。這種方法從來沒有讓我失望，它完全改變了我的生活。取得了不起的成績的唯一的方法是熱愛你的工作。如果你還沒有找到你的熱愛，一直尋找。不要隨遇而安。”
3.你為之工作的公司。如果說我有什么職業(yè)成功的秘訣的話，那么就是這個了。把每家公司都當做可能會載你飛向月球的航天飛船。當然，你已經(jīng)登上了這艘飛船，但是如果這艘船無法將你送到月球怎么辦?你可以選擇在一家已經(jīng)成功的公司里工作，這樣會有進步的空間，或者選擇一家很酷的創(chuàng)業(yè)企業(yè)里工作，在那里你可以變成一個多面手。你有選擇�？梢試L試一下。
4.你有多喜愛投機。如果在通過談判能夠獲得豐厚報酬的能力和善于創(chuàng)造自己機會的能力之間選擇，我會選擇后者。這種能力會在你的整個職業(yè)生涯中幫助你。
5.你工作的勤奮程度�，F(xiàn)在，似乎談論如何聰明地工作比如何勤奮的工作更時髦。可是兩者你都需要。沒有努力的工作就沒有成功。在一段時間內(nèi)，你應該竭盡全力地去達成你的目標。
6.你的態(tài)度。如果你相信你有資格得到自己沒有努力爭取的東西，你可能會得到它，但是這不是你得到的全部，而且也不會是什么了不起的東西。另一方面，如果得到的每一件東西都是你掙來的，并且愿意努力工作以求晉級，對自己的工作抱有積極的態(tài)度，那么你就會擁抱成功，這是肯定的。
7.對業(yè)務產(chǎn)生影響。公司的目的是實現(xiàn)業(yè)務，你越接近業(yè)務核心，對業(yè)務的成敗影響越大，你對于這家公司就越有價值，你成長提升的機會也就越多，你也就能夠賺更多的錢。
8.走出去拓展人脈網(wǎng)絡的機會。如果你整天都坐在辦公桌前，你的機會將會很有限。但是走出去，多和行業(yè)人士閑聊，拓展人脈對于一個年輕而富于進取心的人來說是非常重要的。和未來的機會相比，豐厚的工資遠沒有那么重要。
關于職場勵志文章6
一、希特勒地堡與cih病毒
1999年4月，我來到北京參加研究生復試。復試完了之后就不回去了，我拿著一張光盤，里面刻著我用vb和authorware3.5編的一個cool3d的教學軟件，到處參加招聘會，開始了在北京的打工生涯。
說句實話，我心中真是一點底也沒有。北京人才濟濟，我一個三流大學的畢業(yè)生，又不是計算機專業(yè)的，有人要我嗎?
我在北京無依無靠，沒有任何一個親戚在北京，住成了大問題。北京這地方，錢太不經(jīng)花，生活費用太高，我四處尋找便宜的地方住。后來，我在北京化工大學對面的招待所中租了個床位，每晚20元，地下室。這個招待所的地下室非常大，每天回去的時候，都要走過長長的曲曲折折的通道，加上那昏黃的燈泡，每次我都有走進了希特勒地堡的感覺。地下室里潮濕陰暗，不見天日。地下室里人員很雜，什么人都有，永遠沒有一種安全的感覺，所幸的是我也是個窮光蛋，光腳的還怕穿鞋的?別人能呆我也能呆，唯一讓我擔心的是錢，沒錢，在北京連流落街頭都不夠格，立馬被收容去昌平篩沙。呵呵，我沒這種經(jīng)歷，這是當時住一塊的一個外地要考北京中醫(yī)藥大學的博士生說的。
日子一天天過去，袋里的錢一天天少了，但工作還是沒著落，心中越來越慌，除去學費，來京時父母給我2000元，大哥資助我的1000元就是我當時的全部資金。我當時訂了個計劃，留下500元保底，打死都不能動，要靠它作路費回家的。我當時說，一定得找到一家公司，再少的錢都干，只要有口飯吃，有張床讓我睡我就滿足了。
我一共應聘了四五家公司，最具傳奇色彩的是到西單附近一家公司的應聘經(jīng)歷。那時，我?guī)チ宋业淖髌罚卷椖拷?jīng)理要看，于是我給他們演示，很奇怪，程序一打開就死機，一連兩臺電腦都一樣，末了，兩臺電腦都啟動不起來了。用瑞星一查，cih病毒——那天正是4月26日!于是，cih破壞了電腦主板的同時，也無情地摧毀了我的就業(yè)機會。還算老板可憐我，沒要我賠。其實我當時快到山窮水盡的地步了，真要我出錢，我可能連家都回不了啦。陳盈豪，你小子這么的.聰明做什么不行，偏要去做病毒，害人害已，弄得我連個飯碗也找不到，晚上回“希特勒地堡”，把這小子罵了無數(shù)次!
總算天無絕人之路，在我數(shù)著最后還剩余600元錢的時候，終于有一家公司要我了，做中小學教育軟件，月薪1600。干了兩星期，又給我在公司的倉庫挪開貨物，搭了個床位，我就在那住下了，慶幸再也不用到“希特勒地堡”里當沖鋒隊員了。每天下班后，我就睡在林立的大紙箱之中，如果來個地震，呵呵，我就埋在紙箱中了，休想爬得出來!
我干得非常努力，第一個月工資開出來，扣掉個人所得稅，我拿了1500多元。你們不知道我拿到第一筆工資的感覺!這錢在很多人眼里簡直不算錢，但對于一個沒工作近兩年，工作也一個月收入不到200的窮小子而言，就象陳佩斯小品中所演的：“我王老五活了一輩子，還從沒見過這么多錢啊!”。好笑嗎?我一點也不覺得好笑。我只是心酸，我到了28歲才可以用自己的知識與技能養(yǎng)活自己，再不用依靠父母和兄長的資助，才真正完全用自己的力量在社會上站起來，一個沒有經(jīng)濟自立能力的人，只能是個不成熟的人，一個躺在父母身上的人，不是一個真正的男子漢!我當這樣的孬種當了28年!
我找到工作后向家里寫過一封長信，信中講了我對父母平時不好意思說的很多心里話，當時，我父親說，母親接到信都哭了。我剛拿到工資，馬上打了個電話回家里告訴母親，以緩解他們的焦慮，畢竟兒行千里母擔心啊!父母有退休金，一再表示不需要我贍養(yǎng)，而我再這樣不要臉下去，我還是人嗎?我就是從那時候開始，下定決心，從今往后，再不向家中要一分錢!今后三年讀書和生活的費用我一定要用自己的勞動來獲取。
關于職場勵志文章7
前幾天，我的同事在微博上發(fā)布了一條消息，想招聘一個實習生，要理科生，要在北京，要每周能實習4——5天;有工資，但工資肯定沒有正式員工那么高。于是很多同學紛紛給這位同事發(fā)私信。
同事陸續(xù)接到一批私信：我明年來行不行?我是文科生行不行?我不在北京行不行?我一周只能來3天行不行?工作壓力大嗎?工資是多少?看著這些問題，同事有些哭笑不得，明明已經(jīng)說得很清楚了，難道不能讀題嗎?
緊接著，同事收到一封簡歷，簡歷上的期望薪金寫著4000——6000元。問題是，這是實習生的標準嗎?我們公司實習生的工資不可能有那么高，當然，這個人我們也就沒敢要。后來，這名投簡歷的同學回去又改了改報價，改低了一點，然后說：既然你們公司名氣這么大，那我可以少要點錢嘛。
再后來，我的同事收到了一些很讓人驚訝和氣憤的留言：“我發(fā)簡歷3天了，你收到?jīng)]有?”“怎么沒有回音呢?是招滿了嗎?”“你看到我的簡歷了嗎?我可以去你們公司實習嗎?”新浪微博有一個新功能，凡是沒有被關注的網(wǎng)友發(fā)來的私信，都會自動轉(zhuǎn)到一個專用留言區(qū)，而不是私信區(qū)，因此，確實有些私信她沒收到。過了幾天，同事才發(fā)現(xiàn)這個問題，于是跟詢問的同學一一作答，結(jié)果收到的反饋是：“哦，那你去留言去看一下咯!”“那你去查收一下看有沒有收到吧，我發(fā)了3遍了�！�
總算約了一個同學來面試。我們公司有好幾座樓，也有好多層，同事特別提醒她直接到b座10層。結(jié)果到了約定時間，始終等不到人。打電話一問才發(fā)現(xiàn)，應聘者去了a座。這個同學還理直氣壯地說：“我查了你們公司前臺的位置，就在a座�！蓖履托慕忉專骸翱晌以赽座10層啊，我昨天不是告訴你來b座嗎?”溝通之后，同事開始等，又過了半個小時，人還是沒來。打電話一問，那位同學跑到了a座10層。
直到現(xiàn)在，我的這位同事還沒有招到實習生。可能你要問，到底你們公司要招什么樣的人呢?感覺一個不小心就會被你們淘汰掉，到底該怎么辦呢?說實話，招一個實習生沒有那么難，不懂業(yè)務沒關系，不專業(yè)也沒關系，但以下幾點要引以為戒：
第一，不管是應聘實習生還是未來的正式員工，都要有感恩之心。雖然這都是招聘人員的'工作，但你也要知道，這是別人在為你的未來鋪路，要有禮貌，凡事自己多做一點，少麻煩別人一點。
第二，要上心，要細心。雖然投簡歷時會漫天撒網(wǎng)，但一定要對投過的公司心里有數(shù)，你不把對方當回事，就沒人把你當回事。
第三，時刻記得要求自己每天進步一點點，機會來的時候才有可能抓住。任何公司、單位招人都不會因為你還沒來得及做好就等著你，也沒人會因為你撒嬌賣萌就給你機會。
第四，了解市場行情，知道自己的價值所在。每個人的職場之路都是從低薪和打雜開始的，沒人例外，薪水永遠和能力成正比，而不是靠獅子大開口起步。
總之，在你想要找實習機會的時候，不妨先問問自己，以上4點你是否能夠做到。雖說找工作看的是能力，但這背后的情商，才是你的第一塊敲門磚。
關于職場勵志文章8
1
朋友跟我講了她姐姐的故事。
那個姑娘膽子比較小，自己喜歡的東西從來不敢主動去爭取，以至于錯過了很多機會。
她大學的時候?qū)W俄語，一心想去俄羅斯的孔子學院當老師。但是最后她放棄了，連考試都沒去考，因為她怕自己不行。一個人在完全陌生的國度，不定遇到什么未知的困難呢。如果遇到了，那該怎么辦?再說，就算去考了也不一定會過，還是算了吧……
而她的同桌，那個跟她一樣想去孔子學院的女孩子，現(xiàn)在已經(jīng)入職了。看著同桌發(fā)的朋友圈，笑得那么燦爛，她心里就像有一汪海洋，不停地蕩漾。
她時常在想，如果當初勇敢一點，再勇敢一點，那現(xiàn)在的生活是不是就會變得不一樣了。
但人生沒有那么多如果。有時候，我們一旦輸給了自己的膽怯，就會走上一條完全不同的路。有時候，是我們太怕失敗了，所以不敢嘗試，從而失去了人生無數(shù)的可能性。
但其實，最難的不是如何抵達，而是出發(fā)。
2
聽朋友說完，我著實很感慨。
朋友自己也曾有過一段畏難的`時光，只是她比較幸運，當初的勇敢和堅持，一路把她送到了如今的位置。
她是一名青年作家，大四還沒畢業(yè)就已經(jīng)發(fā)表了許多文章，提前走向了人生巔峰。但一開始她也很怕，萬一這條路行不通又耽誤了學業(yè)，以后怎么辦呢。
而且一旦成為簽約作家，每天都要更新一萬字，這真的太多了，做不到又怎么辦呢。
但倔強和熱愛沒有給她猶豫的余地，索性一條路走到底——課要好好上，寫作也不能落下，合理分配時間，盡量兩者都兼顧。
她是“貪心”的，也無疑是成功的。原來，不逼自己一把，你都不知道自己的潛力有多大。
很多事情都是這樣，只要你能說服自己，肯鼓起勇氣邁出第一步，遠方的路就會在你腳下無限延伸。
那個時候你就會明白：這世上有一種真正的坦然，叫為了自己想要的竭盡全力。而無論結(jié)果怎樣，都值得慶幸和歡喜。
因為盡力了，就無憾了，而無憾本身就是一種成功。
3
初中的時候?qū)W過一篇課文叫《走一步，再走一步》，作家莫頓·亨特談過自己的一個經(jīng)歷。
他從小就體弱多病，但又不想被小伙伴們看扁，就鼓起勇氣跟著他們一起去爬山。但他實在太怕了，在大家都下山的時候，他一個人趴在半山腰，險些哭出來。
還好小伙伴們通知了他的父親。當時暮色蒼茫，天上出現(xiàn)了星星，懸崖下面的大地越來越暗，父親的手電光照著他，說：“下來吧，孩子，晚飯做好了，我們回家�！�
“我下不去!”他哭著大聲說，“我會掉下去，我會摔死的!”
“你聽我說。”父親耐心地安慰他：“不要想著距離有多遠，你只要想著你是在走一小步。你能辦得到的。眼睛看著我電筒的光照著的地方，你能看見石架下面那塊巖石嗎?”
他慢慢地把身體移過去，說：“看見了。”
“好�！备赣H接著說：“現(xiàn)在你把左腳踏到那塊巖石上，不要擔心下一步，聽我的話�！�
這似乎能辦得到，他小心翼翼地伸出左腳去探那塊巖石，而且踩到了它，于是頓時有了信心。
“很好�！备赣H叫道：“現(xiàn)在移動右腳，把它移到右邊稍低一點的地方，那里有另外一個落腳點�！�
他又照著做了，信心大增，一遍又一遍地跟自己說：“我能辦得到的，我一定可以�！�
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時隔多年，這個場景一直不斷地在我腦海里回放。每當遇到挫折，沒有勇氣前行的時候，我就會想起他爬山的經(jīng)歷。
細想，我們很多人不都是這樣被懸在半山腰嗎?感覺抵達好難，看著那么陡峭的山那么遙遠的路，一點信心都沒有了。但其實只要我們試著把困難分解成一個個小的部分，再挨個擊破，就會簡單很多。
很多時候，我們不是沒有能力，我們只是缺乏勇氣。每個人都比自己想象的要強大得多，只是輸給了自己的膽怯。
就像在文章結(jié)尾，作者莫頓·亨特所說：我曾屢次發(fā)現(xiàn)，每當我感到前途茫茫而灰心喪氣時，只要記起很久以前我在那座小懸崖上所學到的經(jīng)驗，我便能應付一切。我提醒自己，不要想著遠在下面的巖石，而要著眼于那最初的一小步，走了這一步再走下一步，直到抵達我所要到的地方。這時，我便可以驚奇而自豪地回頭看看，自己所走過的路程是多么漫長。
其實，我們每個人都一樣。不要盲目地把困難放大，把自己放小，不要低估自己的能力。最使人頹廢的往往不是前途的坎坷，而是自信的喪失。從你邁出的第一步開始，路就已經(jīng)在你腳下無限延伸了。
所以，請一定要自信一點，再自信一點。
當你出發(fā)了，最難的就已經(jīng)過去了。
關于職場勵志文章9
為什么永遠不要憑喜歡去挑選工作
作者：LACHEL
為什么永遠不要憑喜歡去挑選工作見過太多這樣的例子。
許多剛畢業(yè)的年輕人，義無反顧一頭撲進自己向往的工作，以為終于能夠?qū)崿F(xiàn)把工作和生活融合為一的理想。一開始還好，覺得一切都是新的，興致勃勃;過不了三個月，熱情開始消退;半年，開始遇到瓶頸。整天埋頭于各種煩瑣、零碎的事務中，曾經(jīng)的喜愛早已蕩然無存，只剩下日復一日的細節(jié)打磨、機械化勞作和翻來覆去的加班。想要離開卻又難以割舍，于是陷入自我懷疑之中。
之所以會如此，是因為，對絕大多數(shù)人來說，喜歡這兩個字都太廉價。
我們經(jīng)常聽到這樣的話：
現(xiàn)在的業(yè)績平淡無奇，是因為我不喜歡這份工作，要是能夠做自己喜歡的事情該多好，一定能有所成就。
很可惜，大多數(shù)時候，這只是一種自己都沒意識到的借口罷了。
當我們說喜歡的時候，我們在談論什么呢很多時候，這只是一種看起來很美的錯覺而已。
我們被某種表面的特質(zhì)所吸引比如輕松的辦公室氛圍，光彩照人的職業(yè)形象，出入高端酒會和場所，與眾多名流明星往來稍微好一點的，則會把它跟自己的某些追求相結(jié)合。比如，做廣告能夠發(fā)揮自己的創(chuàng)意，做出真正有趣的東西;做互聯(lián)網(wǎng)能夠跟一群很酷的人在一起工作，影響數(shù)百萬的用戶諸如此類。
很多人口中的喜歡，就是這么來的。
但是，只要你沒有真正接觸一個行業(yè)，真正去了解它的日常狀況，你對它的喜歡就談不上真的喜歡。
你所感興趣的，或許只是它展露在外那1%的光鮮，但是，你要承受的，可能是那99%的庸常、無聊、煩瑣、冗雜、績效壓力、鉤心斗角、自我否定、加班加點更別說，你對它的認識未必正確，很有可能進去了，才發(fā)現(xiàn)它跟你所想象的完全不同。
記�。汗ぷ鞅旧恚肋h是不可能有趣的。如果你抱著因為我喜歡它，所以無論它多困難、多無聊，我一定都會覺得很有趣的心態(tài)，一定是會撞上南墻的。
不少人跟我說過，喜歡公關，想做公關，但發(fā)現(xiàn)進去之后，每天的工作就是做微博微信、寫稿、搜集資料、整理數(shù)據(jù)、寫報告、寫PPT甚至連約會和休閑的時間都沒有，很困惑。但是，公關的日常工作本來就是這樣的呀。你所有的一切美好想象，要么只存在于最頂尖的高層，要么全是杜撰。
每個行業(yè)都是這樣的。所有一切美好的表象：寬松的工作氛圍，活潑的同事，零壓力的環(huán)境，大展身手的空間，自由發(fā)揮創(chuàng)意的機會這些只存在于沒有營收壓力的時候。一旦有了壓力，所有這一切就會瞬間破滅。你的工作時間被無限制地拉長，扁平化和寬松的氛圍被收緊，所有人都在KPI的重負之下戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢這才是最常見的`情況。
可能會有人說，我才沒有這么膚淺，我是真的熱愛。
那么，不妨問自己三個問題：
你愿意犧牲所有的個人時間為工作付出嗎
你愿意承受一周60個小時的工作壓力嗎
就算不給錢，你是否仍然愿意做這份工作
如果以上的答案都是是，那你才可以談熱愛。但是，有多少標榜喜歡的人，能做到這一點呢
我們所喜歡的事物，一旦成了任務，就會被套上太多的束縛、牽扯、羈絆，變得不自由。一個喜歡閱讀的人，讓他每天閱讀10萬字，并且無法自己選擇;一個喜歡寫作的人，讓他每天輸出5000字，并且給他規(guī)定方向、選題久而久之，一定會變成另一種折磨。
非常簡單的道理：長時間從事自己喜歡的活動，身體的耐受能力和閾值就會慢慢提高，你從這項活動里面獲得的樂趣也就逐步降低，直到完全感受不到快樂為止。
說回正題。那么，對大多數(shù)人來說，應該如何挑選一份工作
答案也非常簡單：根據(jù)你的目標和你最擅長的技能去挑選。
目標是一切的前提。你的一切行動，都應該是基于一個長遠目標的也就是我想成為一個什么樣的人。
圍繞著這個目標，一步步前進的過程中，你一定會犧牲很多喜歡的東西，遇到很多不喜歡卻必須去做的事。但是，只要對長遠的目標有利，這些就是值得的。也只有緊扣住這個長遠的目標，你才能有足夠的動力去找尋到最合適的路徑。
另一點是擅長。
很多人會認為，喜歡跟擅長呈正相關，其實不是的。喜歡跟擅長，很多時候并沒有什么關系。我見過特別喜歡文案但是對文字實在毫無敏感度的;見過特別喜歡籃球但是身體素質(zhì)實在不行的;見過特別喜歡數(shù)學但是理解起來就是比別人慢半拍的;見過喜歡攝影但是毫無藝術細胞的(作者自己_)。盡管很殘酷，但他們的確就是不適合。
有一種雞湯是只要你足夠堅持，沒有什么事情是做不了的。然而，在自己不擅長或者不適合的方向上走得太遠，是對自己的能力以及其他方面天賦的一種最大的浪費。
如前文所言，工作永遠都不會有趣。但是，為什么很多人仍然能對工作保持熱情并不是因為他們喜歡自己的工作，而是因為，他們在工作中，不斷地實現(xiàn)自己的階段目標，不斷地積累著成就感。
而積累成就感的關鍵，是你的競爭力。只有在你最擅長的領域，你才會具有稀缺性，你的價值才會更高，才會更容易不斷突破自己、做出成績、積累成就感。
目標和成就感是相輔相成的。大的目標之下，可以有許多小的分解目標;攻克這些分解目標，產(chǎn)生的成就感會對我們造成正反饋和激勵;而選擇你更擅長的路徑，就更容易攻克這些目標。
選擇工作時，把喜歡作為標準，你得到的是片刻的歡愉。而把目標和成就感作為標準，你得到的，是整個人生。
關于職場勵志文章10
勵志文章1：敬業(yè)的路上并不擁擠
十多年前，我經(jīng)常在深圳一家雜志上發(fā)表文章，是那家雜志的老作者，后來，那家雜志社招聘編輯的時候，我應聘，很快接到了試用的通知。于是，我前往雜志社上班。
那個時候，電腦還不普及，我寫稿子還是用稿紙寫，根本不會打字。到了雜志社編輯部才知道，大家都會打字并且打得非常熟練，大家都把那些寫在稿紙上的來稿中的優(yōu)秀文章輸入電腦，然后打印出來，每個月給領導統(tǒng)一送審。
當時有六個在試用期的編輯，但是，最終只能正式錄用一名。別的不說，那五人已經(jīng)精通打字了，看著他們手指在鍵盤上翻飛，電腦顯示器上出現(xiàn)一排排的方塊字，我羨慕極了。
每天，除了中午吃飯的時間，我都在練習打字。俗話說“在游泳中學習游泳”，我用來練習打字的都是來稿，輸入后可以打印出來送審。
雜志編輯每個月的工作其實就是送審稿件的前幾天以及終審結(jié)果出來后的幾天比較繁忙，其他的時間還是比較清閑的。我到雜志社不久，我們社長實行人性化管理，規(guī)定編輯周一、三、五上班，二、四以及周六周日不上班。其他的編輯包括那幾個試用期內(nèi)的編輯都非常高興，這條上班制度頒布的第二天是個星期四，其他編輯齊刷刷地都不來上班了，只有我一個人騎著輛二手自行車汗流浹背地一路奔波到雜志社上班，到了工位上就悶頭在電腦前打字。雜志社的廣告部和發(fā)行部都是正常上班的，并且我們都在一個大辦公區(qū)內(nèi)辦公，我也像其他兩個部門的同事一樣，堅持五天制上班。
經(jīng)過一個月的刻苦練習，我從一個不會打字的人變成了每分鐘可以打一百多個字的人，以前一上午吭哧吭哧地打不完一篇千字文，一個月后，我已經(jīng)進步到一上午可以打印二三十篇千字文。
我不但瘋狂地學習打字，還瘋狂地在網(wǎng)上約稿，當時很多大大小小的文學網(wǎng)站、撰稿人網(wǎng)站都被我貼上了約稿函。很快我的作者隊伍就壯大起來，可供我挑選送審的稿件自然水漲船高地多了起來。
第二個月，我已經(jīng)趕上了那些老編輯的平均上稿量，第三個月，我已經(jīng)超越了那些老編輯的上稿量。三個月的試用期結(jié)束后，和我一起參加試用的那五個新人全部被淘汰掉，只有我一個人留了下來。
這并不是說我能力上多出眾，只是我比那幾個人要勤奮、要敬業(yè)而已。
后來我改行進入一家廣告公司做策劃。隔行如隔山，我這個門外漢初進廣告行業(yè)自然十分艱難。
一次，我遇到一個特別難纏的客戶，他是一家公司的老總。這個老總生意做得大，脾氣也大，以挑剔出名。我們公司給他看的策劃書，一般都被他猛批一頓然后退回，惹煩了他，不但策劃書被退回，與他直接接觸的策劃人員也得換人。公司已經(jīng)換了三個策劃人員了，第四個安排的是我。我就不信這個邪，這個老總否決我的策劃后，我干脆把筆記本電腦帶上，在他們公司的小會議室里按照他提出的意見修改策劃書。那天，老總連續(xù)提出了六次修改建議，我在小會議室連續(xù)修改六次，中午飯都沒有吃。當我把第六次修改完的策劃稿呈送給老總看的時候，老總說道：“我不看了，我們公司這個新產(chǎn)品發(fā)布的策劃交給你做肯定錯不了，你的敬業(yè)精神讓我非常敬佩，我會給你們的老總打電話，希望這個策劃書上的內(nèi)容讓你去具體負責，這樣，我才能夠放心……”
因為勤奮因為敬業(yè)，我不但很快在陌生的廣告行業(yè)里站住了腳，而且業(yè)績優(yōu)異。
由于IT行業(yè)平均薪資比較高，偶然的機會，我從廣告行業(yè)轉(zhuǎn)行到了IT行業(yè)里，在一家IT行業(yè)公司的人力資源部負責招聘技術人員。
雖然“隔行如隔山”，雖然又站在一個陌生的行業(yè)面前，雖然我不認識任何一個技術人員，但是，我沒有一絲的膽怯，我堅信只要勤奮只要敬業(yè)，沒有干不好的工作。
我在網(wǎng)上通過QQ搜索，申請加入了很多有關的技術人員的QQ群，然后我把群里的一些人員加入我自己的QQ好友里，通過這種方式，我很快與兩千多名相關的技術人員建立聯(lián)系，我的五個QQ都加滿了。后來我與這些技術人員單獨交流，很快篩選出剛離職或者準備離職的專業(yè)人才，這些人才正是我們需要的。這些人又不斷地給我介紹他們的同事或者同行業(yè)的朋友，我的人才庫的儲存量越來越大，給我們單位提供的人才越來越多。因為敬業(yè)，我很快成為我們公司優(yōu)秀的HR；因為敬業(yè)，我后來被提拔為公司人力資源部經(jīng)理；同樣因為敬業(yè)，我被老總提拔到現(xiàn)在的職位——公司副總，負責公司的人力資源、行政以及倉庫的管理。行政工作和倉庫管理我以前沒有接觸過，但是，同樣是因為敬業(yè)因為專心研究，我把這兩項分管工作也做得很好。
從一個普通作者到一家著名雜志社的編輯，再到業(yè)績優(yōu)異的廣告人，再到IT行業(yè)的管理人員，每一次的角色轉(zhuǎn)換我都沒有緊張膽怯過，因為我始終堅信，敬業(yè)才是職場中取勝的法寶，并且我相信，敬業(yè)的人其實并不多。當你帶著敬業(yè)精神走上職場之路的時候，你會覺得很平坦，你會覺得很寬闊，你會驚奇地發(fā)現(xiàn)，由于敬業(yè)的人不多，這條路上一點都不擁擠，你走在敬業(yè)的路上非常地輕松非常地快樂。
勵志文章2：學會低估自己
年初，有位女孩參加了一檔求職節(jié)目，她所要求的月薪只有20xx塊，最終卻拿到了十萬元年薪，公司還承諾在幾年內(nèi)幫她解決北京戶口，羨煞了無數(shù)為求職忙得焦頭爛額的年輕人。而這位女孩之所以如此幸運，很大程度上是因為她懂得在求職之前先低估自己。
女孩是南昌大學工業(yè)設計系的研究生，從大學起就熟練掌握了各類設計軟件的用法，雖然研究生還沒有畢業(yè)，卻擁有了不少具有代表性的作品。在節(jié)目的開始，她就向主持人和面試官們展示了自己的作品，其中既包括風格獨特的設計海報，也包括快捷酒店的風格主題，還有改良后的護手尺盒和適用于學生宿舍的床頭風扇，她的作品既具備實用價值，又富有審美意義，贏得了BOSS們的一致好評。
在接下來的提問環(huán)節(jié)，女孩以極高的專業(yè)素養(yǎng)和極強的應變能力回答了考官們提出的問題。一位總監(jiān)問她，當自己的設計理念和老板的思路發(fā)生沖突時應該怎么辦，女孩回答說她會做兩件作品，一件按照自己的風格來設計，另一件按照老板的思路來設計，然后交給老板挑選；當聚美優(yōu)品的`CEO問及她對產(chǎn)品包裝如何改良的看法時，她則給出了十分專業(yè)而有新意的回答，那就是在美觀的基礎上為包裝增加實用性，使其在美觀耐用的前提下發(fā)揮更大的宣傳作用；當另一位老板提出可以為其提供一個兼做公關和設計的職位時，女孩則幽默地打趣道：“您讓我做兩份工作，會給我兩份錢嗎?”女孩的幽默和睿智贏得了在場嘉賓的一致好評，大家紛紛為其拋出了橄欖枝，在場的12位BOSS中有11位為她留燈(唯一一位滅燈是因為公司無相關職位)。
既然考官們對女孩的好感顯而易見，在接下來的談薪環(huán)節(jié)中她完全可以要一份高一些的薪水，已經(jīng)公開表示了欣賞她的老板們完全可以接受�？墒撬齾s在最關鍵的談薪時刻“低估”了自己，躊躇片刻說出了一個出乎所有人意料的薪水要求：20xx塊。她還表示，希望通過自己的努力，三年之后能將收入提高到每月8000塊。
在女孩說出薪水要求后，在場的主持人和嘉賓都十分驚訝，紛紛表示不理解。女孩卻說，剛畢業(yè)的時候起薪低一些是正常的，只希望在以后的工作中用能力證明自己，一步步踏踏實實地升職加薪。女孩踏實的態(tài)度贏得了老板們的青睞，許多人當即表示要為其提供20xx元的周薪而非月薪，甚至還為其提供了一系列優(yōu)厚的附加福利待遇。一位CEO還表示，就算女孩沒有選擇自己的公司，節(jié)目錄完后他還會繼續(xù)挖她。
最后，女孩拒絕了其他10家公司的好意，選擇了去58同城就職，不僅獲得了年薪十萬元的待遇，還將在最短時間內(nèi)拿到許多人夢寐以求的北京戶口。
看完節(jié)目，我十分感慨。事實上，同女孩資歷相當?shù)漠厴I(yè)生有很多，其中也不乏有能力者，但大部分人卻習慣于高估自己，尚未展示出自己的才華就急著要價，這種求職方式不僅容易給人留下自高自大的印象，也不利于個人的長遠發(fā)展。也許，剛剛走出校園的畢業(yè)生們在求職過程中應該學習一下節(jié)目中的這位女孩，適度地“低估”一下自己，這種“低估”不會讓招聘者忽視你的能力，相反卻能為你加分。
勵志文章3：學會溝通，讓你在職場里如魚得水
在辦公室里，大家雖各有其責，也避免不了交流和溝通，讓工作變得更輕松愉快。然而，怎樣才能讓自己在辦公室里如魚得水呢，如何克服社會壁壘呢?
無論是那些聰明人所謂“動人心弦”，還是那些不停地“贊美他人”“鼓動人心”，在這些琳瑯滿目的社會人際交往的辦法里，你是否找到了屬于自己的一方水土呢?在這個過程中你是否停下來思考過職場外交究竟是怎么回事?所要面對的障礙在哪里?怎樣與不同類型的人進行交流?
職場交流，需要以更積極的態(tài)度去對待人或事。接受是交流的先決條件，無論是接受他人還是接受自己。這些人需要留意以下幾點：1.與同事交流尋找共同話題，在日常生活中大家感興趣的話題可以成為交流的開端，擴充交流面；2.和同事或者下級交流時要更為積極，許多障礙其實是心理障礙；3.學會怎樣得體地判斷事物，傾聽各方意見，認真體會自己對事物的存在是否存在負面看法，并加以改善。
第二類是時常質(zhì)疑他人，但自我感覺良好的人，這種人在職場中顯得十分偏執(zhí)，善于表達自己的看法，容易與他人產(chǎn)生不一致的觀點，尤其是和同伴、同事之間，交流不善容易引起客戶抵觸或者同事爭執(zhí)。這些人需要留意以下的方面：1.切忌以不悅，不耐煩以及敵對的語氣交流；2.切忌打斷他人的交談，而應保持沉默；3.通過多使用“您”以及少使用“我”的表達方式來加強交流的親密度和接受度。
第三類是在職場中過分相信他人而缺乏自信的人，這些人易與他人產(chǎn)生過度親密的關系，而且特別容易建立關系，他們在職場中尋求人們的關注，十分擔心自己遭到他人的批評或是拒絕，對事物觀點的過分遲疑會使他們喪失交流良機，他們需要留意的是：1.傾聽他人對自己的客觀意見，列出自身優(yōu)勢，多多肯定自身；2.專業(yè)的職場外交可以從演說和儀態(tài)舉止訓練開始，大方清晰的語言交流十分重要；3.更積極地表達自己，說出自己的疑惑與不解之處，在于他人交流中尋找處理事務的正確方法。
第四類是相信他人也相信自己的人，這些人輕而易舉的在職場中建立良好的交際關系，書本和社交課程的信息也被輕易接受。不會由于他們自身的問題而停下腳步從而成為職場外交的高手。這些人一旦找到職場歸屬感，就會努力學習，積極發(fā)展，久而久之，他們會成為職場中的外交達人。
當然，想讓自己變成外交達人，除了上述幾點要求之外，還要注意提升自己的內(nèi)涵和能力。信任一個僅憑外交打天下的人不一定會成功。因此，除了處理好與領導、同事之間的關系外，還不能忘記培育自身能力。
勵志文章4：倒水的學問
大學畢業(yè)后好幾個月，我一直都在人才市場不停地奔波著，希望能夠找到一個適合自己的職位。
那天，我看到國內(nèi)一家著名的民營企業(yè)招聘一位秘書，因為待遇非常優(yōu)厚，吸引了許多像我一樣剛畢業(yè)的大學生。很幸運，我在幾百名應聘的大學生中成為被公司通知面試的二十個人之一。雖然已被通知面試，但我很清楚將去公司面試的這二十個人，誰都比我更為優(yōu)秀，而招聘的秘書職位只有一個，我會笑到最后嗎?心里可真是一點把握也沒有。
到公司面試的那天上午，我早早就來到了公司總經(jīng)理辦公室外等待面試。我以為自己來得早，可別人比我來得更早，大家都希望得到這個令人羨慕的職位，但也都像我一樣表情掩飾不住內(nèi)心的忐忑不安。
輪到我進去面試的時候，看見總經(jīng)理威嚴而沉穩(wěn)地坐在對面，我反倒冷靜了許多，對總經(jīng)理提出的幾個面試問題，我也是對答如流。漸漸地，我欣喜地注意到，嚴肅的總經(jīng)理的臉上露出了滿意的笑容。最后他輕松地對我說：“謝謝你，回答得非常好，如果公司錄用你會電話通知你。請幫我倒杯水來好嗎?”
我走到放置在總經(jīng)理辦公室墻壁邊的飲水機旁，取出兩個紙杯來，因為我注意到辦公室角落里的沙發(fā)上，還坐著一位穿著普通的老先生在看報紙，我想，在給總經(jīng)理倒水時順便也給他倒杯水，應該是一位秘書分內(nèi)的事。我這樣想也就這樣做了，將倒好水的紙杯先遞給總經(jīng)理，然后又端了一杯水送給那個老先生，說：“您好，請喝水�！�
他從報紙上抬起頭來看著我笑了：“謝謝你，姑娘�！�
兩天后的一個下午，對這次面試并不抱多大希望的我突然接到公司的電話，告訴我公司已經(jīng)決定聘用我為秘書，通知我立即去公司董事長那兒報到上班。
這個電話讓我?guī)缀鯐灹�，真不敢相信我會成為二十位面試者中最幸運的一位。當我馬不停蹄地來到公司董事長的辦公室報到時，差點不敢相信自己的眼睛，坐在董事長那寬大的辦公桌后面的，竟是那天面試時坐在總經(jīng)理辦公室里看報紙的不起眼的老先生。
“你好，歡迎你加入到我們的公司來。”董事長微笑著對不知所措的我說。
后來我才知道，給總經(jīng)理倒水是面試的最后一道考題。這最后一道考題，有人曾緊張得倒水時灑了一地的水，也有頭腦聰明會獻殷勤的，沒等總經(jīng)理吩咐就先去給他倒了水，但只有我一個人在很平靜地給總經(jīng)理倒水的同時，也給坐在角落里的董事長倒了一杯水。還有人在整個面試過程中眼睛一直盯著總經(jīng)理，根本就沒注意到坐在另一邊的還有個衣著樸素的老先生，他才是真正的面試考官——公司董事長。
“你是成功者，盡管你不是最優(yōu)秀者，但是從給人倒一杯水中看出了你內(nèi)在的善良、美德和恰如其分的為人處世原則，所以你是我們公司最合適的人選�！倍麻L如此說。
勵志文章5：成功人士的口頭禪
這是我的錯
有一段時間，余世維在大陸非�；�。他的培訓課程一度成為眾多企業(yè)追捧的對象。在他眾多的演講中，他最常說的一句話就是：這是我的錯。這句話，在他年輕的時候，讓他快速成長，并成為公司的管理者。任何時候，擔當總會給自己帶來機會。
請給我一個理由
我的一位朋友從澳大利亞回來創(chuàng)業(yè)。他最常的說一句話是：請給我一個理由。所以，他的團隊，給他匯報工作的時候，總會做好足夠的準備。他不是一個被結(jié)論左右的人，總會認真地聽你說出背后的理由和依據(jù)。這樣的問話，會讓大家在平日的工作中，有一個提醒，那就是凡事都有邏輯，善于找到源頭，善于把事情退回到原始的狀態(tài)。
好，你來負責此事
陳總是一個實業(yè)家，企業(yè)做的風生水起。很多人問他的秘訣是什么，他脫口而出的是：讓勤于思考和善于提出解決方案的人，帶領團隊。從他的員工口中，可以得到印證。大家最為熟悉的他的口頭禪就是：“好，你來負責此事�！笨瓷先ィ且粋�決定，其實更是一種信任和鼓勵。
很想聽聽你的想法
傾聽是溝通的捷徑。很多時候，只要你多問一句，可能對方就能給你一個滿意的答案。只是太多時候，我們總習慣打斷別人的說話，給出一個自己認為重要的結(jié)論。尤其是在與團隊或者客戶的溝通中，多聽聽對方的想法，對問題的完善和解決會很有幫助，甚至是事半功倍。
這是我們的機會
很多時候，我們總會問：這個事情為什么找到我?言語間，有一種埋怨，甚至是倒霉的心態(tài)。其實，當事情找到你之前，可以找任何人。來到你面前，讓你去完成，這是難得的機會。在很多的企業(yè)，尤其是創(chuàng)業(yè)型企業(yè)，很多人都是身兼多職。如果事情找到你，要在內(nèi)心說一聲：這是我的機會。
我們對手在干什么
為一個事情，你可能挖空心思想了一個星期，可對手，已經(jīng)將其做到了極致。俗話說，知己知彼，百戰(zhàn)不殆。最好的辦法就是多關注對手，向?qū)κ謱W習。在這個世界上，幾乎所有的冠軍，都是戰(zhàn)勝讓自己敬畏的亞軍，走上領獎臺的。了解對手，也是了解一個可能的自我；向?qū)κ謱W習的背后，更是為了超越對手。
和優(yōu)秀的人在一塊，不僅僅是看他做的事情，更是看他在做事的時候形成的習慣，哪怕是一句口頭禪。只要細心琢磨，大有文章。
關于職場勵志文章11
新來了個副總，香港人。他的管理風格跟上任完全不一樣。上任副總是學者型的，凡事交代，都語帶叮嚀。跟蹤問題，委婉可人，下屬從不會覺得難堪。可惜的是，深厚的學養(yǎng)和溫和的管理風格，解決不了現(xiàn)在的痼疾。老板在再三權衡之下了，請來了新副總。這位新副總直言快語，幾乎沒一句廢話，每句話，都直切要害。跟他匯報問題，容不得半點借口和推脫，永遠是三句：“能不能干?能干，去干�！薄安荒芨�?你是干什么吃的?”“再干不了，你走人�！�。不到兩月，公司效率大幅提升。但因此，也引起頗多反彈。特別是工藝部經(jīng)理，受不了，也頂不住了，要辭職。
我見他，從遞交辭呈的第二天起，就基本不怎么干活了。天天坐在電腦前面上網(wǎng)，一副懶洋洋，死豬不怕開水燙的樣子。下屬來找他，答：“找唐副總�！蓖吕险宜�，答：“找唐副總�！倍聘笨偰�，一發(fā)現(xiàn)他如此樣子，干脆委托他的下屬來行使一切職權。老板本來是蠻器重這位工藝經(jīng)理的，但見他現(xiàn)在這個樣子，似乎也不太高興，只是安慰了幾句，走了。因為公司規(guī)定，從遞交辭呈，到離職，要30天。于是，30天來，這老哥，就一直這么混了下來。
其實我與工藝部經(jīng)理一樣，也很難以接受如此的管理方式。在工作上，我自然也受到了與他同樣乃至更大的壓力。但我還是堅持認為，這不是還在任上，就甩手不管的理由。即使一個月后，去職，在這里的每一天，也應該做好。這不是高興和難受的問題，這也不是老經(jīng)理們與新任上司的個人恩怨的問題，這關乎到職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)的問題。工藝經(jīng)理的行為，是一種極其不負責任，也不專業(yè)的表現(xiàn)。
任何一個團隊，都是需要磨礪的。當然，管理水平和管理風格有高下好壞之分的。管好一個中小型的企業(yè)，讓其有效率，能賺錢，有時候，可能確實不需要非常好的領導才華和親和力。也許，只要能在效率、執(zhí)行力這個項目上站住腳，公司整體就會有很大的`改觀。即使到了現(xiàn)在，你問我，這樣的管理算好嗎?我的答案是：不算。但這不代表他不能給我們帶來新的東西和變革。有時候，想起他，覺得，跟他在一起相處的時光，是我在職業(yè)生涯中最難捱的一段時光。但我又不得不承認，如果以單位時間論，他可能是一年中，讓我進步最快，學到東西最多，工作方式發(fā)生變化最大的一年。我現(xiàn)在還清晰記得，有一次，產(chǎn)品厚度超標了，我向他解釋，所有組成的材料都是合格的，只是都接近上限，累積組合，綜合厚度便超標了。他只有一句：“你的spc是用來當擺設的嗎?”這句話的刺激，讓我對spc完全進行了重新思考和理解。還有一次，我跟采購部經(jīng)理發(fā)生分歧，當然，我說話也就沒有太客氣，將她氣哭了。于是，她去向副總投訴我，副總找我談話。我一直以為他是個很刻薄的人，不料，他卻跟我說：“我們做男人的，要大氣。對一些批評，乃至不公，有則改之，無則加勉，不必斤斤計較，否則，難成大器�！彼谖倚哪恐械男蜗�，在那一瞬間，提升了很多。
在私營企業(yè)，特別是珠三角的港資、臺資企業(yè)，出現(xiàn)中高層流動是個很正常的事。我仔細算了算，平均一年，我便要換掉一個上司。最短的，只做了三個月。
后來，自然是輪到我流動了。在第一家公司，我也終于等來了我遞交辭呈的時刻。那一天，我跟平常一樣度過。那一月，我仍然跟平常一樣度過。我努力創(chuàng)造條件，逐條向新的繼任者交接。但面對還需要我去做的工作，我沒有過任何的松懈和怠慢。不管是對同事，還是對上司，我一如既往。對下屬，我還在臨離職前，將準備好下個月要培訓的內(nèi)容，提前到離職那個月完成。六年來，這個部門的每一位都是我看著成長起來的，每一位，都是我的兄弟姐妹。我肯定是苛責過他們，但我也是用真心對他們的。我知道，有一天，有些人，我們是會有機會見面的。那時候，那些跟我一起工作過，被我表揚過，或被我罵過，甚至那些被我苛責過的人，都會成長起來。有些人，會變成老板，有些會進入大企業(yè)發(fā)展，有些人會在小企業(yè)擔任要職，有些人，終其一生，都在普普通通的崗位度過。但我相信一點，這一天，這一刻的歷程，大家都必須走過，我認為對的話，一定要講出來。這是對他們負責，也是對自己負責。
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人類主要的弱點之一，就是一般人太熟悉“不可能”三個字。這種人對于使事情不會成功的法則相當清楚，也相當熟悉哪些事情是做不到的。
另一個多數(shù)人皆有的弱點，就是人們習慣于以自己的印象和信念，去衡量所有的人、事。因為這些人的思考習慣，長久以來，已經(jīng)被貧窮、匱乏、不幸、失敗和挫折層層包圍。不可能是一般人最熟悉的語言，只要自己做不到，就認為別人也“不可能”做到，人們對做不到的法則，相當熟悉，但卻從不研究如何做到的法則與方法。這也是一般人跟成功之人最大的差別所在。人們被從小灌輸?shù)男拍罴坝∠笏绊�，對任何事情，都用既有的印象與觀念去衡量事物，而不斷的抱怨、批判、責難、挫折，會養(yǎng)成習慣，終至影響自己的未來。
這個世界沒有什么好與壞，只看你如何看待這件事情。角度一換，看待事情的方式也就改變。被情人拋棄是佷難過的事情，但“舊的不去，新的不來”也許“下一個情人會更好”，生意失敗，讓自己學到經(jīng)驗與教訓，下次才能夠避免犯更大的錯誤。被公司裁員，也許是幸運的事情，會裁員表示公司已經(jīng)面臨到危機，也許過沒多久，公司就倒閉、破產(chǎn)，而自己先離開沒有前途的公司，也許反而是明智的事情，就算是被公司開除、裁員，也只是面子問題，只要到下一個公司好好表現(xiàn)即可。
人生始終是順境與逆境交會的過程，經(jīng)歷越多的事情，人面對困難與挫折的能力也就越堅強。因為現(xiàn)在不去面對，以后也會碰到類似的困難與挫折，而這也是時間問題。
這個世界唯一不會變的事情，就是“變化”，沒有人能夠控制未知的未來，但人能夠控制自己的思想，去適應未來的困難與挑戰(zhàn)。但如果自己都放棄了自己，就沒有人能夠幫助自己。
成功的人與失敗的人最大的差別，就在于成功的人認為沒有什么是不可能的事情，改變自己的思想，不斷的迎接人生的挑戰(zhàn)、挫折、困難、不幸，每一次的經(jīng)歷都讓自己學到經(jīng)驗、教訓，讓自己更加的成長與進步，畢竟人生是一連串挑戰(zhàn)的過程。
但失敗的人想法卻不是如此，不能面對挫折、困難、不幸，不斷的抱怨、憤恨、不滿，總覺得這個世界是不公平的，自己的權益都被大財團剝奪、剝削，自己淪落到今日的地步，都不是自己的原因，而是別人所造成的結(jié)果。
拿破侖曾說過在他的字典里沒有“不可能”三個字，就因為他的信念，所以他才能夠征服整個歐洲。汽車大王亨利福特也認為世上沒有不可能完成的事情，所以他要求工程師設計能夠在一具引擎裝設八個汽缸的汽車，但工程師一致表示不可能，結(jié)果福特要求：“動手去做，直到成功為止”結(jié)果工程師終于找到方法，制造出一具引擎裝設八個汽缸的汽車。
當你認為沒有世上沒有“不可能”的事情，才能竭盡心力，動腦筋，想辦法，去完成它，有人問孫中山先生，為何一介書生，能夠推翻滿清腐敗政權。孫中山認為“吾心信其可行，則移山填海之難，終有成功之日！吾心信其不可行，則反掌折技之易，亦無收效之期也！”孫中山認為當你相信事情可以完成，就算是移山填海還是有成功的'可能。但如果你認為做不到，就算是一件輕而易舉的事情，你也不會去嘗試，因為心中已經(jīng)認為做不到，到頭來事情沒有完成，不是因為事情的難易度，而是根本沒有去做，當然也就不可能完成。
有個勵志故事是這么說，有個其貎不揚的男人，娶了年輕貎美的妻子，很多人都好奇為何他有這么大的本事，而他說出之所以能夠娶到美貎妻子的原因，就是一般人總是“自我設限”，不敢追求條件太好的女子，總認為自己不夠資格，沒有條件，對方已經(jīng)“名花有主”，但他不同，他總是設定追求條件優(yōu)越的美女，就算是失敗100次也沒有關系，只要成功一次即可，畢竟他也只要娶一個老婆而已，而這就是他的成功秘訣。
“人心所想像的事情，都會成為現(xiàn)實”所以亨利福特才會特別強調(diào)：“當你認為你能或不能，你都是對的”，所以你認為自己做得到或做不到，也都是對的，畢竟人才是命運的主宰。
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只有不斷努力，一直堅持不懈地行動下去，永不言棄，才會達到人生所要達到的目標。實現(xiàn)目標的法寶就在于行動，在于持之以恒。艾維·李是美國的現(xiàn)代公關之父，他認為計劃好每天的工作才能逐步實現(xiàn)自己的職場目標�！鞍涯忝魈毂仨氁龅淖钪匾墓ぷ饔浵聛恚粗匾潭染幧咸柎a。厭早上一開始上班，馬上就開始了第一項工作，一直到完成為止。再檢查一下你的安排次序，然后開始做第二項。如果有一項工作要做一整天也沒有關系，只要那是最重要的工作，就堅持做下去�！辈沅撹F公司總經(jīng)理西韋伯正是使用這套方法，在五年的時間里，使他的公司成為了美國最大的不受外援的鋼鐵公司，他本人也成了世界有名的鋼鐵巨頭。
人生目標可以做一些改動，但千萬不能中斷，一旦中斷就再沒有信心繼續(xù);時間可以延長，但不能無限延長，失去了時間緊迫感， 目標就會離你越來越遠�；蛟S很多人都有過這樣的經(jīng)驗，剛制定目標時，往往信誓旦旦、千千勁沖天，但沒過多久，就沒有后勁了。所以，當你確定了一項目標之后，最重要的就是行動起來，向著實現(xiàn)目標的方向邁出堅定的腳步。人生偉大目標的實現(xiàn)在于行動，今天就是你未來人生的新起點。定好了目標，做好了準備，就出發(fā)吧!
諾基亞公司手機研發(fā)部的波特這幾天總是沒精打彩，同事問他發(fā)生了什么事，他眉頭緊鎖的說：“我是在想，我們整天坐在研究室里，總該有個長遠目標�！薄叭缃裰Z基亞手機在全球已是個著名的品牌了，不管是在技術性能上，還是在外觀的.形象上，早已深入人心了，還上哪里去找更高的目標呢?”盡管同事們說的也有道理，但他還是暗下決心：“一定要讓諾基亞在自己的努力研發(fā)下有一個質(zhì)的飛躍!”有了這個目標后，波特每日里滿腦子都在考慮如何讓諾基亞更加符合消費者日益增長的需求。一天，波特在下班等車的時候，發(fā)現(xiàn)眾多時尚男女都佩戴著手機、一次性相機和袖珍耳機。于是，他便想把這三個最時髦的東西組合在一起，這樣一來，豈不更方便快捷?有了這個想法之后，第二天他馬上找到上司，建議在手機上裝一個攝像頭，讓人們在接聽音樂的同時，把自己和在外面見到的所有美好事物都拍攝下來，再發(fā)送給親友。上司采納了他的建議。于是，這種具有拍攝和接聽音樂功能的手機便很快地研制成功，一推向市場，就受到青睞!
有些目標和實現(xiàn)之間有很大的差距。其實，能不能實現(xiàn)這些目標，關鍵就是在能不能消除這個差距;何時實現(xiàn)這些目標，關鍵就是消滅這個差距的時間要多久;而真正要實現(xiàn)這個目標，其中最關鍵的就在于行動。現(xiàn)目標的唯一途徑就是行動。如果你不采取任何行動，即使成功的實就在你眼前，你也摘不到。
農(nóng)夫甲與農(nóng)夫乙住的村莊離水源都很遠，他們每次都要到10公里以外地方挑水。他們都想把水直接引到自己家門前，但是工程太大，一時又沒有辦法完成，他倆也只能那么勞累地挑水。日復一日，20年后的一天，農(nóng)夫甲發(fā)現(xiàn)農(nóng)夫乙不再每天去打水了。他感到很奇怪，去問那個農(nóng)夫乙，才發(fā)現(xiàn)農(nóng)夫乙的家門口有段水渠，農(nóng)夫乙告訴他：“這20年來，我每天打完了水，在你休息的時候都會挖一條渠，雖然每天只挖一點點，但是挖了0年，我終于挖成了這條渠，以后我再也不用去挑水喝了，水會自己流到我的家門口。這個故事告訴我們，不論你的工作有多忙，也一定不要忘了給自己挖那條渠，等到有一天水到渠成的時候，你就會欣喜當年的努力沒有白費，如今可以品嘗到自己的勞動果實。
一百個想法不如一個行動，行動包括動腦與動手。正因為人類有了創(chuàng)造性的行動，世界才會精彩，歷史才會發(fā)展。正如一位哲人所說：“現(xiàn)實是此岸，理想是彼岸，中間隔著一條湍急的河流，行動便是架在河上的橋梁。”行動不一定會成功，但不行動永遠不會成功。播下一個行動，你將收獲一種習慣;播下一個習慣，你將收獲—種命運，只有切實地行動起來才會有獲得成功的可能。
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20xx年夏天，我畢業(yè)了，畢業(yè)于三流的煙草學院的煙草工程專業(yè)。這個專業(yè)只能在煙草行業(yè)內(nèi)工作。由于我大學表現(xiàn)突出，成績優(yōu)秀，我順利的分配到了青島卷煙廠工作。這個年代的畢業(yè)生，還有分配，恐怕是少有的吧。很多名牌大學的畢業(yè)生還很羨慕我們，我也很開心，帶著希望開始工作了。卷煙廠是很黑的，黑暗到只有人際關系，只有以權謀私，沒有背景，只能永遠的做一個小辦事員，小研究員。一年的試用期，600一個月，看看老員工，轉(zhuǎn)正也只有一千多，除非下車間，加上加班費，也就3000的樣子。試用期，我很努力，原本作技術的我被調(diào)到銷售處，派我直接管轄濰坊地區(qū)，工作5個月，做區(qū)域負責人是從來沒有的事情，我很興奮�？尚聛淼母碧庨L不開心，他兒子是和我一起進單位的，一直不受重視，于是三個月后，他就在我的促銷禮品數(shù)量上動手腳，說我謊報促銷禮品，這是后來公司的老員工告訴我的。結(jié)果我被停職察看，最后決定延長我的試用期半年。這600的薪水我要拿到什么時候啊。于是公司要我天天坐在人事處，幫忙處理一些退休員工的檔案和保險，我敢想象這就是我的生活。于是我開始找工作。
沒有工作經(jīng)驗，沒有專業(yè)特長，我不知道這樣的我能做什么工作，哎!后來找到了一家物流公司，馬士基，面試是要考試的，很順利，我進入了第二輪。結(jié)果是清一色的英語口語面試，我想，英語口語是我的強項，肯定沒問題。結(jié)果我丟了將近一年的英語這個時候難住我了，想說的單詞都說不出來，結(jié)果我也很順利的丟掉了這個面試的機會。
過了兩個月，我找到了一家做銷售的，阿里巴巴網(wǎng)絡公司。面試很順利，但是他們不明白我為什么要離開效益這么好的卷煙廠，其實他們不知道，卷煙廠只有小領導能拿到錢，工人職員，都過的是什么樣的日子。我不希望自己若干年后和卷煙廠里的師哥師姐一樣，沒有人生的目標，只想著怎么混關系。做這樣公司的銷售是不需要什么專業(yè)的，公司派我們到杭州培訓了半個月。我辭職了，辭職的那天我無比的輕松。等我從杭州回來，我發(fā)現(xiàn)卷煙廠已經(jīng)把我的`單身宿舍搬空了，我的所有物品都放在儲藏室，也就是說我沒有地方住了。我不得不找地方住，可是我身上就幾十塊了，我住哪里啊!阿里巴巴是1500一個月，但個月沒有簽單就滾蛋，培訓了15天，可是我要15天以后才能拿到第一個月的薪水阿，我萬般無奈。找以前的同事借了點錢，找了一家城郊農(nóng)民房，好歹有了一個棲身之地。
20xx年的9月我開始了在阿里巴巴的銷售工作。阿里巴巴要求我們每天至少拜訪三家客戶，三個月簽單。一個青島，竟然有30多個銷售，幾乎是換人和走馬燈一樣。我運氣不錯，在快到三個月的時候簽了一個合同。在阿里巴巴工作期間，我們區(qū)域經(jīng)理的秘書喜歡上了我，我本人還是蠻帥的，氣質(zhì)也可以。區(qū)域經(jīng)理是三十多還沒有結(jié)婚的男人，恐怕也喜歡這個漂亮的秘書。于是，他派人調(diào)查我客戶拜訪的情況，查出來我上月的拜訪中有幾家并沒有去。抓住我這點的目的是要把我趕到煙臺辦事處去。但沒有想到的是，他的秘書總是找機會到煙臺來，所以在第四個月末的時候，他很客氣的請我離開公司了。于是我失業(yè)了。
我一個人待在農(nóng)民房里，覺得生活一點希望都沒有了。
兩個月后，20xx年的2月，我找到了另外一份職業(yè)，青島澳柯瑪中央空調(diào)的銷售。我以為我還要在青島工作，結(jié)果他們要我到上海辦事處，我及其不情愿，我覺得青島要比上海好，現(xiàn)在想想真是sb阿!
到了上海，我們幾個銷售員在一個商住房里辦公住宿。因為我是新來的，我每天都要在客廳，也就是辦公的地方搭床睡。我的主要工作是聯(lián)系新客戶，他們?nèi)ヅ芸蛻�，誰讓我做的是市場開發(fā)人員呢?薪水是20xx，幾乎不敢想象，上海的20xx根本就不是錢，我從來不敢出門消費。
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1
最近總是聽到身邊的朋友抱怨：
“要是當初好好學跳舞，現(xiàn)在說不定就是一名全職舞者了�！�
“要是大學期間多看點專業(yè)書籍，多出門實習，如今就不會天天加班加點、動不動挨批評了。”
“要是十年前我就開始多讀書，現(xiàn)在說不定已經(jīng)成為一位知名學者了……”
每每聽到類似的話語，我總是無奈地反問一句：“既然知道當初走了彎路，為什么不利用接下來的日子盡量彌補過去的不足，而是在這一邊瞎扯一邊唉聲嘆氣呢?”
這樣的問題，我問了不知道多少人，得到的答案總是如出一轍，一句話：“可惜，已經(jīng)來不及了�！�
難道，你的人生真的來不及了嗎?
2
前幾天，一位讀者找我聊天，一上來就撂下一句話：“你說，現(xiàn)在離公務員考試還有一段時間，我明天開始準備還來得及嗎?”
我語塞。思考許久，回了句：“我不知道到底來不來得及，但我知道，你如果不試一試，不行動起來，一定來不及�！�
我也是等到大四快畢業(yè)的時候，偶然間看到一位作者的文章，覺得很受鼓舞，才開始寫作的。這期間，很多人都說我：“你已經(jīng)多大歲數(shù)了，還瞎折騰什么，來不及啦�！薄澳憧茨切┝瞬黄鸬淖髡撸膫�不是從小就堅持寫作的呢?”
然而，就是在這樣一個眾人都認為來不及的年齡，我卻依靠自己的堅持，寫出了一點成績。我從來不曾問過別人自己是否來得及，我知道既然想做，那就行動起來。
正如俗語說的，種一棵樹最好的時間是十年前，其次是現(xiàn)在。
如果你十年之前種了一棵樹，如今可能已經(jīng)亭亭如蓋、綠樹成蔭。假如沒有，那就只能立馬行動，用今日的勤懇去彌補往昔的不足。別等十年后，再面對滿目荒涼，責怪歲月無情。
3
因為寫作的原因，還認識了許多了不起的'前輩。
他們大部分人都不是全職寫作，有的等到三十而立才拿起手中的筆;有的等到膝下兒女都已長大，才一個人悄悄關在房間吭哧吭哧敲鍵盤;更有甚者已年過六旬，依然在各大平臺上，跟一群90后一起寫著屬于自己的文字。
他們中的許多人都不認為想做自己喜歡的事，年齡是阻礙的因素�！皝聿患啊边@三個字，也不曾出現(xiàn)在他們的生活字典里。
知名作家村上春樹二十九歲才開始寫小說。當時也有人說，你都二十九歲了，這樣一個年齡才開始寫作，太晚了，來不及了。
然而，他知道，只要自己喜歡，無論是人生的哪一個年齡段，都能夠揚帆起航。
就這樣，他一提筆就是三十年，最終成為了家喻戶曉的名作家。
而那些總是打著“來不及”這層幌子的人，最終不是輸給了生活，而是輸給了自己。因為他們，從未出發(fā)過。
4
你二十歲的時候看到室友彈吉他，你也想去學，但覺得已經(jīng)過了學習的時間，只能望而卻步;你二十五歲的時候想學游泳，又覺得年齡這么大了，已經(jīng)來不及，因此選擇放棄;你三十歲的時候看到同事能講一口流利的英語，于是心底也盤算著回家報個網(wǎng)課練練，可到了報名那一刻，你還是選擇了退縮，告訴自己“太晚了”。
現(xiàn)實生活中，我們有很多想做的事，卻總是被“來不及”這三個字所嚇到�？墒�，真正扯開“來不及”這層幌子，你會發(fā)現(xiàn)，假如我們一直沒有轉(zhuǎn)變自己的態(tài)度，我們也很難把“來不及”之后的時光花在有意義的事情上。
你沒去學吉他，但你也沒把時間用在學業(yè)上，而是宅在寢室上網(wǎng)玩游戲;你沒去學游泳，但你也未曾將時光花在陪伴家人上，而是整天無所事事;你沒去學英語，但你也沒在下班后努力提升其他職場技能，而是把時間浪費在了無謂的追劇與消遣上。
你嘴上喊著“來不及”，卻從未想過是否真正來不及。
別再讓“來不及”成為你逃避生活的借口了。很多事情，只要你想開始，什么時候都不遲。
就現(xiàn)在，行動起來吧。
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